依北望

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)為了規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的升級(jí)，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，黨的十八大以來(lái)，隨著國(guó)企改革不斷深化，黨中央始終強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)”，然而現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)企黨建工作存在一定的沖突。為此，闡述了現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)企黨建工作的關(guān)系，分析了現(xiàn)代企業(yè)制度給國(guó)企黨建工作帶來(lái)的難度，聯(lián)系實(shí)際，提出了國(guó)企黨建工作基于現(xiàn)代企業(yè)制度的開展措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；現(xiàn)代企業(yè)制度；黨建工作；開展措施

中圖分類號(hào)：F24

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672 3198.2016.22.047

1 現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)企黨建工作的關(guān)系

1.1 國(guó)企黨建工作是現(xiàn)代企業(yè)制度的思想根基

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)也隨之不斷發(fā)展和壯大，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，只有保證其按照中國(guó)特色社會(huì)發(fā)展的需求方向發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力引導(dǎo)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想意識(shí)的提升，落實(shí)我國(guó)科學(xué)發(fā)展的觀念，才能帶動(dòng)區(qū)域內(nèi)及上下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，才能發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)作用、社會(huì)作用，才能保證國(guó)有企業(yè)的先進(jìn)性，才能助力于我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建進(jìn)程。因此，必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須落實(shí)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，只有提高了黨建工作的效率和質(zhì)量，才能保證國(guó)有企業(yè)思想意識(shí)的提升，尤其在企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，制度的變革必然引發(fā)企業(yè)管理內(nèi)容及思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，而只有通過(guò)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，才能為企業(yè)的制度變革打牢思想基礎(chǔ)，才能使得現(xiàn)代企業(yè)制度適應(yīng)我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，才能為企業(yè)在完善和發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)制度提供足夠空間，才能實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

1.2 現(xiàn)代企業(yè)制度為國(guó)企黨建工作注入新內(nèi)容

隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的不斷發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件，但同時(shí)也增大了國(guó)有企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，也為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展增加了壓力，現(xiàn)代企業(yè)制度能夠有效的幫助企業(yè)優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，而經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，也使得企業(yè)的發(fā)展必須要結(jié)合當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的潮流，必須要平衡國(guó)家的發(fā)展目標(biāo)與社會(huì)的需求，因此，基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的國(guó)有企業(yè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，增加了對(duì)市場(chǎng)的關(guān)注力度，將發(fā)展的重點(diǎn)放在了資源的合理配置上，所以，國(guó)企黨建工作必須要結(jié)合當(dāng)下國(guó)有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)黨組織在國(guó)企管理內(nèi)部的變化，為企業(yè)員工及黨員群眾開展形式多樣、內(nèi)容多樣的教育內(nèi)容，以較強(qiáng)的適應(yīng)性發(fā)揮出黨建工作的作用，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)引導(dǎo)作用。

2 現(xiàn)代企業(yè)制度給國(guó)企黨建工作帶來(lái)的難度

2.1 國(guó)企內(nèi)部對(duì)于黨建工作認(rèn)識(shí)不足

由于國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的作用過(guò)大，企業(yè)管理階層重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在一定程度上忽視了黨建工作的重要性，使得國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展受到了一定程度的影響，在沒(méi)有相對(duì)良好的工作環(huán)境中，使得國(guó)有企業(yè)的黨建工作難以發(fā)揮實(shí)際的作用，宣傳力度的不到位，教育的內(nèi)容不夠深入，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的黨建工作流于形式，不利于企業(yè)的發(fā)展。而在國(guó)有企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度后，由于現(xiàn)代企業(yè)制度強(qiáng)調(diào)了法人財(cái)產(chǎn)制度，明確了職責(zé)權(quán)限，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨組織弱化了管理作用，在一定程度上影響了黨建工作的管理地位，而部分國(guó)有企業(yè)未能清晰的認(rèn)識(shí)到黨建工作是政治思想提升的唯一有效途徑，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作未能發(fā)揮政治核心作用，影響了國(guó)有企業(yè)思想意識(shí)的提升。

2.2 國(guó)企黨建工作的開展與現(xiàn)代企業(yè)制度的完善不同步

隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，市場(chǎng)機(jī)遇稍縱即逝，企業(yè)為了增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在現(xiàn)代企業(yè)制度的作用下，不斷根據(jù)市場(chǎng)變化的需求制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，而在此過(guò)程中的國(guó)企黨建工作，由于信息溝通上存在一定的延后性，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作未能制定出具有針對(duì)性的工作計(jì)劃，在一定程度上影響了國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效性，而基于企業(yè)與員工在經(jīng)濟(jì)利益上的共同追求，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作難以找尋有效的突破口，限制了國(guó)有企業(yè)黨建工作的深入開展?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求了企業(yè)必須建立創(chuàng)新機(jī)制，不斷適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展，不斷促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建，然而國(guó)有企業(yè)黨建工作缺乏相應(yīng)的適應(yīng)能力，造成黨建工作的局限性，影響了國(guó)有企業(yè)的凝聚力。

2.3 國(guó)企黨建工作缺乏高素質(zhì)人才

黨建工作并非只是通過(guò)會(huì)議、文件向企業(yè)員工灌輸思想的工作，而是必須要根據(jù)我國(guó)社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀，了解國(guó)家的相關(guān)政策，同時(shí)結(jié)合當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的管理現(xiàn)狀，從企業(yè)員工的角度出發(fā)，幫助企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)的要求，通過(guò)有效的工作方法提高員工的思想覺悟與政治修養(yǎng)，作用于我國(guó)社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。而由于國(guó)企管理層對(duì)黨建工作不夠重視，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的黨建隊(duì)伍人員素質(zhì)偏低，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前國(guó)企黨建工作的需求，另外，部分國(guó)有企業(yè)黨建工作人員還存在兼任等現(xiàn)象，流動(dòng)性較大，極大程度的抑制了黨建工作的落實(shí)，同時(shí)也難以做到與現(xiàn)代企業(yè)制度相融合的發(fā)展目標(biāo)。

3 國(guó)企黨建工作基于現(xiàn)代企業(yè)制度的開展措施

3.1 國(guó)企管理層要重視黨建工作

盡管基于現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式要求，但是為了保證企業(yè)的發(fā)展方向符合我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容，為了保證國(guó)有企業(yè)員工思想意識(shí)的正確性，必須要將國(guó)有企業(yè)的黨建工作納入到企業(yè)的決策制度中，不能照搬照抄現(xiàn)代企業(yè)制度在他國(guó)應(yīng)用的措施，而是要根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容和方向，使之適應(yīng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。因此，必須要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)管理層對(duì)黨建工作的重視力度，提升黨建工作的管理地位，保證黨建工作的政治核心地位，只有這樣，才能發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)際意義，才能在發(fā)展中不斷創(chuàng)新、不斷完善工作形式，助力于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。

3.2 要不斷創(chuàng)新國(guó)企黨建工作的形式和內(nèi)容

國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要地位，彰顯了我國(guó)社會(huì)主義的本質(zhì)，國(guó)有企業(yè)為了加強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度，則必然會(huì)在降低企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的同時(shí)，轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展環(huán)境，而黨建工作為了確保有效性，就必須要增強(qiáng)自身的適應(yīng)能力，要根據(jù)工作環(huán)境的變化，采取不同形式開展工作，完成黨組織的任務(wù)，這實(shí)際上就要求了國(guó)有企業(yè)黨建工作必須要轉(zhuǎn)變工作形式，從過(guò)去的集中教育形式轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚㈤L(zhǎng)期的思想指導(dǎo)形式，要增加對(duì)有效資源的利用，保證國(guó)企黨建工作的開展與現(xiàn)代企業(yè)制度的完善相同步，促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

3.3 要大力培養(yǎng)具有高素質(zhì)的黨務(wù)組織人才

只有保證黨建工作隊(duì)伍的完整與高效，才能在開展國(guó)有企業(yè)黨建工作時(shí)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，完成黨組織交于的工作任務(wù)，才能發(fā)揮出黨建工作的有效性。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力培養(yǎng)具有高素質(zhì)的黨務(wù)組織人才，要使黨務(wù)工作人員既具備思想道德覺悟，同時(shí)又熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，為企業(yè)的決策活動(dòng)提出指導(dǎo)性意見，要重視黨務(wù)組織人員的學(xué)習(xí)與考核，控制發(fā)展黨員的數(shù)量及質(zhì)量，同時(shí)建立責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于違反規(guī)定的黨員要予以嚴(yán)厲的批評(píng)與處罰，保證黨建工作的純潔性和先進(jìn)性，助力于國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展。

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