石曉莉
摘要:現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展,我國(guó)的建筑項(xiàng)目數(shù)量日趨增加,并且我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制越來(lái)越完善,建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈,建筑企業(yè)為了可以在建筑市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)就會(huì)在投標(biāo)建筑項(xiàng)目時(shí)進(jìn)行讓利,以此獲得中標(biāo),一方面影響了建筑企業(yè)自身的實(shí)際利益,另一方面還會(huì)威脅到建筑企業(yè)的生存。本文從成本控制視角下建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的必要性、在此過(guò)程中遇到的問(wèn)題以及主要的措施方法三個(gè)方面入手,幫助建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:成本控制;建筑企業(yè);財(cái)務(wù)管理
建筑企業(yè)中有非常多的管理工作,包括后勤管理、人力資源管理等等,其中財(cái)務(wù)管理是十分重要的一項(xiàng)管理工作,財(cái)務(wù)管理關(guān)鍵性的作用在于,遵守法律法規(guī)的前提下,科學(xué)合理地運(yùn)行企業(yè)的資金,正確地處理好相關(guān)的企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系,從而企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益的最大化,讓企業(yè)在面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。
一、成本控制視角下建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理的必要性
現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展,我國(guó)的建筑項(xiàng)目數(shù)量日趨增加,建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈,在投標(biāo)的初始階段就獲得很大收益的可能性很小,并且伴隨著如今日漸下降的施工單位的經(jīng)濟(jì)效益,這就需要有財(cái)務(wù)管理部門對(duì)施工項(xiàng)目的各種費(fèi)用進(jìn)行科學(xué)合理地分析,積極協(xié)調(diào)涉及到的其他部門間的關(guān)系,才可以高效地抑制成本的流失,達(dá)到“節(jié)流”的目的。目前,大多數(shù)建筑企業(yè)只依賴于財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行成本控制,還會(huì)帶來(lái)人力物力資源的浪費(fèi),最后會(huì)影響到企業(yè)管理的效率[1]。因此,財(cái)務(wù)管理部門務(wù)必制定合理科學(xué)的方法對(duì)施工成本加以管理,在過(guò)程中不斷地完善和發(fā)展創(chuàng)新,才可以找到行之有效的方法,制訂出合理科學(xué)的指標(biāo),實(shí)現(xiàn)成本控制視角下財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。
二、成本控制視角下建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理遇到的問(wèn)題
(一)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督執(zhí)行力度不足
進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的成本控制前提條件是,建筑企業(yè)完善的管理體系,但目前大部分建筑企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在監(jiān)督執(zhí)行力度不足的問(wèn)題,給財(cái)務(wù)管理部門帶來(lái)很大的包袱。大多數(shù)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門并沒(méi)有嚴(yán)格按照法律法規(guī)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,另外,因?yàn)樨?cái)務(wù)人員主觀意識(shí)的作用,最終導(dǎo)致出現(xiàn)預(yù)算計(jì)劃不周全以及施工成本控制不到位等許多財(cái)務(wù)管理雜亂無(wú)章的現(xiàn)象,進(jìn)而影響到建筑企業(yè)內(nèi)部資金管理問(wèn)題。
(二)崗位職責(zé)不清
良好的人力資源管理規(guī)章制度可以讓企業(yè)各部門人員清楚自己的責(zé)任所在。但是,大多數(shù)的建筑企業(yè)都存在著管理人員崗位職責(zé)不清的問(wèn)題,由此導(dǎo)致惡性循環(huán),出現(xiàn)了問(wèn)題不知道應(yīng)該追究誰(shuí)的責(zé)任,出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理部門場(chǎng)面的失控。還有,財(cái)務(wù)管理部門人員的財(cái)務(wù)知識(shí)體系較薄弱,對(duì)合同的內(nèi)容不加以重視,從而導(dǎo)致無(wú)法依規(guī)辦事和無(wú)法從根本上保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和可信度,最終在財(cái)務(wù)管理日常工作出現(xiàn)許多不可逆轉(zhuǎn)的問(wèn)題。
(三)建筑企業(yè)資金管理不當(dāng)
一部分建筑企業(yè)為了可以獲取最大化的經(jīng)濟(jì)收益,不斷增加人數(shù)和加大規(guī)模,現(xiàn)金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)難度。還有一部分的企業(yè),在資金管理方面的經(jīng)驗(yàn)不足,控制存貨的能力不夠,導(dǎo)致了企業(yè)賬面收益的虛假增加。此時(shí)企業(yè)為了資金可以變現(xiàn),往往采用效益變現(xiàn)和盤活資金的辦法,企業(yè)運(yùn)作依靠憑借賒賬,最后出現(xiàn)企業(yè)資金難以回籠,威脅企業(yè)的生存的問(wèn)題。
三、成本控制視角下建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要的措施方法
(一)構(gòu)建成本控制下的財(cái)務(wù)管理體系
為了降低成本,提高成本控制的效率,需要構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)管理體系,建筑企業(yè)嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)完備和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)[2]。
(二)確立全體員工一致的目的
大多數(shù)的建筑企業(yè)在實(shí)行成本控制時(shí),采用的是目標(biāo)成本、質(zhì)量成本和責(zé)任成本等形式全方位的管理工作。這就要求建筑企業(yè)在施工的時(shí)候務(wù)必在滿足員工的物質(zhì)需求時(shí),也要時(shí)刻關(guān)注員工的情感需求。加強(qiáng)與員工的溝通交流、情感互動(dòng),實(shí)地了解員工內(nèi)心的真實(shí)想法,雙管齊下給予員工幫助。對(duì)基礎(chǔ)生活上有困難的員工,相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要自組織愛(ài)心活動(dòng),提倡員工間的互幫互助,營(yíng)造積極的氛圍。
(三)培養(yǎng)綜合的干部團(tuán)隊(duì)
改革的推進(jìn),讓具有傳統(tǒng)思想觀念的很多干部,在管理和經(jīng)營(yíng)上感到不適應(yīng),很多干部不敢嘗試新興技術(shù)。目前科學(xué)技術(shù)發(fā)展的腳步越來(lái)越快,干部們必須跟上時(shí)代的步伐,不斷學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)水平,才可以保證企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展,因此,建筑企業(yè)不僅要提高干部的能力,而且還要強(qiáng)化干部的思想政治的能力。這就意味著,干部除了學(xué)習(xí)理論知識(shí)外,還需要加入到實(shí)際的項(xiàng)目工作中,雙向提高自身的水平。
(四)提高工程資金的管理能力
成本控制不只是涉及到收入和支出的管理,還需要對(duì)建筑企業(yè)的資金利用效率進(jìn)行管理和控制,為了能夠行之有效地對(duì)工程資金進(jìn)行管理,財(cái)務(wù)人員需要對(duì)建筑企業(yè)的資金實(shí)行統(tǒng)一的分配管理,在資金流轉(zhuǎn)期間降低資金的占用率,提高資金運(yùn)作的效率,從根本上解決企業(yè)資金的利用效率的問(wèn)題。
(五)積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段
日新月異的現(xiàn)代科技手段就是為了方便人們的工作和生活,建筑企業(yè)應(yīng)該積極運(yùn)用高效的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),對(duì)成本真正實(shí)現(xiàn)信息化管理。運(yùn)用高效的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),能夠?qū)κ┕ど婕暗降母黝愋畔⑦M(jìn)行及時(shí)有效地處理,提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量,最終實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的控制。
四、結(jié)束語(yǔ)
建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈,財(cái)務(wù)管理必須發(fā)揮作用,經(jīng)過(guò)合理科學(xué)的方法實(shí)現(xiàn)成本控制的目的,積極運(yùn)用創(chuàng)新的科學(xué)技術(shù)和管理思想,持續(xù)地完備成本控制系統(tǒng),保證建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化的目標(biāo)。
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