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區(qū)域性少先隊(duì)干部培訓(xùn)活動(dòng)課程開(kāi)發(fā)的實(shí)踐研究報(bào)告

2018-10-14 05:53:31李玉娟
學(xué)校教育研究 2018年28期
關(guān)鍵詞:少先隊(duì)輔導(dǎo)員干部

李玉娟

一、研究的背景和意義

(一)少先隊(duì)對(duì)干培訓(xùn)內(nèi)容課程化的重要意義

少先隊(duì)干部培養(yǎng)是少先隊(duì)組織隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,每個(gè)學(xué)校少先隊(duì)組織均組建了大隊(duì)委和中隊(duì)委,由優(yōu)秀少先隊(duì)員通過(guò)競(jìng)選而擔(dān)任大隊(duì)委或中隊(duì)委的職務(wù),稱為“少先隊(duì)干部”(以下簡(jiǎn)稱“隊(duì)干部”)。目前,學(xué)校對(duì)于這些隊(duì)干部的培養(yǎng)大部分是基于少先隊(duì)工作日常運(yùn)作需求而進(jìn)行,例如協(xié)助輔導(dǎo)員進(jìn)行大隊(duì)和中隊(duì)的紀(jì)律監(jiān)督檢查,協(xié)助組織開(kāi)展隊(duì)活動(dòng)等,大多以“老干部”帶“新干部”在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和會(huì)議培訓(xùn)為主, 缺乏系統(tǒng)性和可持續(xù)性。如何使少先隊(duì)隊(duì)干培訓(xùn)的內(nèi)容課程化,使其對(duì)廣大輔導(dǎo)員具有參考和指導(dǎo)作用,這是本課題研究需要解決的問(wèn)題。

(二)培養(yǎng)少先隊(duì)干核心素養(yǎng)是少先隊(duì)干部培訓(xùn)的追求

隨著世界經(jīng)濟(jì)社會(huì)全球化進(jìn)程的推進(jìn),我國(guó)也打開(kāi)了飛速發(fā)展的新局面。在二十一世紀(jì)的今天,基于對(duì)青少年培育的使命,《中國(guó)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》應(yīng)運(yùn)而生,也提出了將青少年培養(yǎng)成為“全面發(fā)展的人”的核心目標(biāo)。少先隊(duì)是中國(guó)少年兒童的群眾組織,隊(duì)伍中的小干部在整個(gè)隊(duì)伍中起到先鋒模范的作用,他們的素養(yǎng)影響著整個(gè)隊(duì)伍是否向著陽(yáng)光積極的方向發(fā)展,歸根到底影響到建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的貢獻(xiàn)的大小。

(三)開(kāi)發(fā)課程資源,為一線教師服務(wù)

少先隊(duì)干隊(duì)培訓(xùn)活動(dòng)課程還是一門具有明顯地域性的課程,應(yīng)因地制宜地拓展教學(xué)時(shí)空,需要輔導(dǎo)員因地制宜地開(kāi)發(fā)課程,這也是一線輔導(dǎo)員最為頭疼的問(wèn)題,開(kāi)發(fā)課程不但需要花費(fèi)大量的時(shí)間精力,還在考驗(yàn)輔導(dǎo)員自身的知識(shí)水平的全面性、深度性。通過(guò)這一小課題的研究,我們會(huì)針對(duì)主題開(kāi)發(fā)相應(yīng)的課程,如活動(dòng)設(shè)計(jì)、活動(dòng)培訓(xùn)錄像等,為一線教師服務(wù)。

二、研究的理論依據(jù)

活動(dòng)課程是相對(duì)于系統(tǒng)的學(xué)科知識(shí)而言,側(cè)重于學(xué)生直接經(jīng)驗(yàn)的一種課程形式。 它認(rèn)為課程應(yīng)是一系列由兒童自己組織的活動(dòng),兒童通過(guò)活動(dòng)學(xué)習(xí),獲得經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)興趣,解決問(wèn)題,鍛煉能力。本研究以儀式教育、實(shí)踐體驗(yàn)和游戲體驗(yàn)等內(nèi)容開(kāi)展少先隊(duì)干部培訓(xùn)活動(dòng)課程開(kāi)發(fā)的實(shí)踐研究,在實(shí)踐研究中逐步形成系統(tǒng)的少先隊(duì)干部培訓(xùn)課程內(nèi)容,為少先隊(duì)后備力量的培養(yǎng)提供依據(jù)。

(一)與時(shí)俱進(jìn),推進(jìn)少先隊(duì)干活動(dòng)課程建設(shè)

根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)少先隊(duì)活動(dòng)的通知》、《少先隊(duì)活動(dòng)課指導(dǎo)綱要(試行)》的相關(guān)要求,積極響應(yīng)、統(tǒng)籌安排,以“勤奮學(xué)習(xí)、快樂(lè)成長(zhǎng)、全面發(fā)展”的寄語(yǔ)要求和指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大精神,緊緊圍繞少先隊(duì)組織的根本任務(wù),與時(shí)俱進(jìn),更新觀念,創(chuàng)新方法,努力為素質(zhì)教育服務(wù),大力推進(jìn)少先隊(duì)干活動(dòng)課程建設(shè)。

(二)重視課程資源的開(kāi)發(fā)與利用,采取各種措施,通過(guò)多種途徑進(jìn)行這一工作

少先隊(duì)干部培訓(xùn)活動(dòng)課程的資源是多樣的,課程資源的利用應(yīng)為教學(xué)服務(wù),力求切合實(shí)際。在課程實(shí)施過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)做到:(1)有效整合和利用校內(nèi)資源;(2)因地制宜利用社區(qū)環(huán)境資源;(3)合理利用和挖掘多種社會(huì)資源。

三、研究目標(biāo)與內(nèi)容

本研究基于“核心素養(yǎng)”下隊(duì)干部培養(yǎng)的目標(biāo)而進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)課程的實(shí)踐研究,使少先隊(duì)干部的培訓(xùn)課程化,具有系統(tǒng)性、有效性和可持續(xù)性,能對(duì)區(qū)域內(nèi)的少先隊(duì)干部培訓(xùn)工作具有指導(dǎo)意義,促進(jìn)少先隊(duì)干部隊(duì)伍的建設(shè)。

四、研究思路和方法

(一)研究思路

本課題著重通過(guò)實(shí)踐研究,從少先隊(duì)干部的實(shí)際需要和個(gè)性出發(fā),設(shè)計(jì)活動(dòng)課程內(nèi)容,開(kāi)展活動(dòng)課程的開(kāi)發(fā)研究。立足少年宮的少先隊(duì)隊(duì)干培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展,讓少先隊(duì)員在活動(dòng)中培養(yǎng)良好品質(zhì),輔導(dǎo)員開(kāi)發(fā)課程資源和相關(guān)課例,使得資源和課例盡可能在區(qū)域內(nèi)推廣;加強(qiáng)家校合作,提高德育實(shí)效。

(二)研究策略、方法

本研究使用到的研究策略和方法有問(wèn)卷調(diào)查法、行為研究法、文獻(xiàn)研究法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法。

五、研究過(guò)程與步驟及其措施

(一)研究過(guò)程與步驟

研究過(guò)程分為三個(gè)階段,第一階段是研究準(zhǔn)備階段,第二階段是研究實(shí)施階段,第三階段是總結(jié)推廣階段。

(二)研究措施

研究措施主要有一是靈活安排活動(dòng)時(shí)間;二是加強(qiáng)家校之間的聯(lián)系;三是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高科研能力;四是開(kāi)展課程研討,豐富課程資源。

六、研究成果與分析

(一)提高少先隊(duì)活動(dòng)課程的實(shí)效性,培養(yǎng)少先隊(duì)員的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力

通過(guò)課程培訓(xùn),對(duì)少先隊(duì)小干部進(jìn)行的隊(duì)知識(shí)和工作技能的教育和訓(xùn)練,提高少先隊(duì)小干部的自身素質(zhì),具有正確的人生觀和世界觀,組織能力、管理水平和服務(wù)水平有進(jìn)一步提高,為更好地開(kāi)展少先隊(duì)工作夯實(shí)組織基礎(chǔ),使之成為輔導(dǎo)員的得力助手,成為隊(duì)員們的“領(lǐng)頭羊”。

1.培養(yǎng)少先隊(duì)員卓越的能力

在課程開(kāi)發(fā)與實(shí)踐中,課程的設(shè)置由淺入深、先理論后實(shí)踐,通過(guò)整合校內(nèi)、校外的優(yōu)質(zhì)資源,通過(guò)課程、體驗(yàn)、實(shí)踐等方式,培養(yǎng)隊(duì)干們的觀察能力、評(píng)價(jià)能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用信息能力、表達(dá)能力及創(chuàng)造能力等,提升少先隊(duì)小干部的服務(wù)能力、合作能力、組織能力、管理能力等,增強(qiáng)隊(duì)干個(gè)人的綜合素養(yǎng)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.培養(yǎng)了堅(jiān)持與責(zé)任感

少先隊(duì)干部培訓(xùn)活動(dòng)課程,有儀式教育、體驗(yàn)教育、理論學(xué)習(xí)三種課程內(nèi)容,通過(guò)這些培訓(xùn),培養(yǎng)了少先隊(duì)員們做事要堅(jiān)持到底的責(zé)任感。

3.學(xué)會(huì)坦然、豁達(dá)地面對(duì)挫折

在少先隊(duì)干部培訓(xùn)中,有成功也有失敗。隊(duì)員們?cè)趫F(tuán)隊(duì)活動(dòng)中懂得了生活中總會(huì)存在挫折,當(dāng)我們無(wú)能為力時(shí),要學(xué)會(huì)坦然面對(duì),學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)、豁達(dá)地面對(duì)生活。

4.加強(qiáng)交流,提高水平

加強(qiáng)少先隊(duì)活動(dòng)課程理論研究和信息交流,努力提高輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)水平。課題組重視提高輔導(dǎo)員的理論水平,開(kāi)展論文和方案的評(píng)選活動(dòng),認(rèn)真組織輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)文件精神,使課題輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平得到了提高。

(二)開(kāi)發(fā)相應(yīng)的課程資源,為一線輔導(dǎo)員服務(wù)

在研究期間,充分運(yùn)用區(qū)域特點(diǎn),開(kāi)發(fā)了豐富的課程資源并進(jìn)行實(shí)驗(yàn),例如把沙盤游戲、陶藝,社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等列入課程實(shí)驗(yàn)中,并通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解隊(duì)干們對(duì)課程的滿意度,量身定做課程內(nèi)容,滿足隊(duì)干們自身發(fā)展需求,并為一線輔導(dǎo)員提供參考案例。

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