時(shí)迎新

黨建是礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要組成部分，新形勢面前抓好黨建工作，對于企業(yè)科學(xué)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。要落實(shí)習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，以黨的十九大精神、全國“兩會”精神為指引，以改革開放40周年為契機(jī)，以務(wù)實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工提振精神，主動(dòng)作為，為礦井發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。

一、突出重點(diǎn)，聚力攻堅(jiān)，抓好十九大會議精神學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育。一是深入開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)。根據(jù)“分層次，按專題，系統(tǒng)抓，全面學(xué)”的要求，通過學(xué)習(xí)研討、專題培訓(xùn)等多種形式，用十九大精神統(tǒng)一干部職工思想，統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展實(shí)踐。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過培訓(xùn)、黨課、宣講“紅色教育”等形式，不斷強(qiáng)化問題導(dǎo)向，把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨的十九大提出的各項(xiàng)任務(wù)上來。二是不斷加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。大力宣傳各類先進(jìn)典型，有重點(diǎn)抓好理想信念教育、擔(dān)當(dāng)實(shí)千教育，把“紅船精神”和爭做“獅子型”干部引入工作全過程，引導(dǎo)干部職工積極適應(yīng)改革發(fā)展新常態(tài)，凝聚起眾志成城、克難攻堅(jiān)的強(qiáng)勁合力。三是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。按照全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，自覺把黨建工作放在政治和全局的高度來審視，推進(jìn)改革發(fā)展。合理、優(yōu)化黨建經(jīng)費(fèi)，給基層搭臺子、定調(diào)子，讓基層聚點(diǎn)子，激活力，唱好共謀發(fā)展一臺戲。

二、創(chuàng)新實(shí)踐，務(wù)實(shí)作為，從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)管黨治黨責(zé)任。一是從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨責(zé)任。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級組織關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，黨總支書記對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任承擔(dān)第一責(zé)任人職責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，對分管范圍內(nèi)落實(shí)管黨治黨工作負(fù)主要管理責(zé)任。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，日核目牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨建、領(lǐng)好班子、帶好隊(duì)伍，切實(shí)做到對黨負(fù)責(zé)、對干部健康成長負(fù)責(zé)。二是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保政治立場、政治方向、政治原則、政治道路同以習(xí)近平為核心的黨中央始終保持高度一致。以黨章為根本遵循，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)千部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章；三是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把“兩學(xué)一做”作為全年黨建工作的主線，加強(qiáng)黨員教育管理，聚力黨員素質(zhì)提升。深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員銘記黨章黨規(guī)、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，持續(xù)學(xué)，深入做，學(xué)做結(jié)合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。四是做好課題研究和創(chuàng)新工作實(shí)踐。深入開展黨建創(chuàng)新課題研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，形成機(jī)制成果。推行黨支部書記參與行政管理融入全面工作，開展“支部好案例、書記好黨課、黨員好故事”“三好”活動(dòng)，輻射帶動(dòng)基層黨組織全面過硬。加大督導(dǎo)考核力度，深入推進(jìn)強(qiáng)基固本攻堅(jiān)行動(dòng)，在機(jī)遇中求發(fā)展，在實(shí)干中求突破，展現(xiàn)良好的工作狀態(tài)。五是深入推進(jìn)基層組織建設(shè)。細(xì)化完善精益黨建“十化”考核標(biāo)準(zhǔn)，開展黨員評星定級，要按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，做好基層黨支部的分析考核、評定等級。督導(dǎo)基層黨組織全面整改存在問題和不足，促進(jìn)“一般”黨支部晉位升級，推動(dòng)黨支部工作整體發(fā)展，提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、強(qiáng)抓基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化安全宣傳教育。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。按照“分級分類、按需施教、內(nèi)外結(jié)合、應(yīng)培必培、嚴(yán)格考核、持續(xù)推進(jìn)”的原則，構(gòu)建"136"技能培訓(xùn)體系，加強(qiáng)“必知必會”安全知識培訓(xùn)工作，提高千部職工的自主保安意識和業(yè)務(wù)保安能力。二是深化安全宣傳教育。深刻吸取兄弟單位事故教訓(xùn)，繼續(xù)開展安全警示教育系列活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化安全主體意識，筑牢安全思想防線，轉(zhuǎn)作風(fēng)，查問題、除隱患、提質(zhì)量，以決戰(zhàn)的姿態(tài)、必勝的信心，堅(jiān)決打好安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。三是發(fā)揮群監(jiān)組織作用。各級群監(jiān)、協(xié)管等群眾安全組織，要加強(qiáng)群眾安全工作責(zé)任體系建設(shè)，提升群監(jiān)組織業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

四、懲防并舉，狠抓落實(shí)，著力推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。一是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。黨組織負(fù)責(zé)人堅(jiān)決擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，選好用好干部，堅(jiān)決糾正損害職工利益的行為，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督；班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)決防止“一手硬、一手軟”。牽住主體責(zé)任“牛鼻子”，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)。二是深化反腐倡廉教育。創(chuàng)新開展系列主題教育活動(dòng)，開展撰寫心得體會、大討論等活動(dòng)，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，預(yù)防不廉潔行為發(fā)生。及時(shí)宣揚(yáng)廉潔從業(yè)先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，營造廉榮貪恥濃厚氛圍。三是深化“制度落實(shí)年”活動(dòng)。以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，著力深化理論武裝，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論水平和推動(dòng)發(fā)展能力。組織學(xué)習(xí)黨支部工作條例，明確黨支部職責(zé)任務(wù)，加大對黨支部組織生活標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)力度。四是深化效能監(jiān)察工作。圍繞關(guān)鍵部位，抓好效能監(jiān)察項(xiàng)目、黨務(wù)公開、礦務(wù)公開監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，堵塞漏洞，保障發(fā)展。

五、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，持續(xù)推進(jìn)，努力營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。一是做好職工思想政治工作和礦區(qū)穩(wěn)定工作。要堅(jiān)持以人為本、尊重人理解人關(guān)心人，認(rèn)真做好一人一事的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾。嚴(yán)格落實(shí)特殊時(shí)期維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)千部信訪接待日和值班制度，確保信訪渠道暢通，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)“五個(gè)不發(fā)生”的工作目標(biāo)。二是加強(qiáng)民主管理和群團(tuán)工作。加強(qiáng)礦務(wù)公開和民主管理，抓好職代會職工提案的落實(shí)。緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接的利益問題，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，努力為廣大職工辦實(shí)事、做好事、解難事。三是用好“六字方針”促和諧。把握思想政治工作“融、通、導(dǎo)、聚、調(diào)、解”六字要領(lǐng)，開展“解難題辦實(shí)事走基層”活動(dòng)。拓展暖心行動(dòng)內(nèi)容，針對職工提出的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)單位去處理，竭盡全力把問題解決在基層，提升職工的幸福指數(shù)和歸屬感。四是做好后勤服務(wù)保障。定期對后勤服務(wù)單位進(jìn)行考評表彰，對照標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，為礦井的安全生產(chǎn)提供后勤保障。