張幸

現(xiàn)階段數(shù)據(jù)金融理念在金融行業(yè)當(dāng)中不斷的盛行同時(shí)再加上養(yǎng)老融資業(yè)務(wù)在金融行業(yè)當(dāng)中所占的比重越來越高，在這種大環(huán)境下，京津冀地區(qū)的政府部門已經(jīng)極為重視養(yǎng)老融資體系的構(gòu)建工作。有效地將數(shù)據(jù)金融理念與養(yǎng)老融資體系進(jìn)行融合，不僅可以使京津冀地區(qū)能夠積極應(yīng)對(duì)我國(guó)人口老齡化問題，同時(shí)還能夠極大的促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。因此，諸多社會(huì)研究學(xué)者紛紛投入到了數(shù)據(jù)金融型養(yǎng)老融資體系發(fā)展的研究當(dāng)中，并且取得了顯著的成效。本文主要就數(shù)據(jù)金融與京津冀地區(qū)養(yǎng)老融資體系的發(fā)展做了簡(jiǎn)要的分析。

一、數(shù)據(jù)金融與京津冀地區(qū)養(yǎng)老融資體系的發(fā)展概述

隨著數(shù)據(jù)金融時(shí)代的到來，同時(shí)在加上人口老齡化問題的不斷加劇，在這種大環(huán)境下，我國(guó)京津冀地區(qū)的政府部門已經(jīng)越發(fā)重視養(yǎng)老融資體系的發(fā)展情況，并且正在積極努力的探索養(yǎng)老融資體系的改革路徑。但是在實(shí)踐改革的過程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)仍然有許多問題存在于其中，例如，養(yǎng)老融資體系缺乏保障性，養(yǎng)老融資體系難以實(shí)現(xiàn)信息化改革，人力資源工作水平較低等等，如果這些問題得不到有效地解決，那么京津冀地區(qū)的養(yǎng)老融資體系將很難發(fā)揮出應(yīng)有的作用，進(jìn)而導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐睦夏耆损B(yǎng)老問題無法得到有效地解決。為此，當(dāng)?shù)氐恼畽C(jī)關(guān)以及金融機(jī)構(gòu)必須要建立起堅(jiān)實(shí)的合作關(guān)系，從這三方面問題著手，共同努力構(gòu)建出完善的養(yǎng)老融資體系，實(shí)現(xiàn)信息化改革目標(biāo)。

二、數(shù)據(jù)金融與京津冀地區(qū)養(yǎng)老融資體系的發(fā)展策略探究

（一）運(yùn)用數(shù)據(jù)金融理念，強(qiáng)化養(yǎng)老融資保障性

隨著我國(guó)人口老齡化問題的不斷加劇，在這種大環(huán)境下，人們對(duì)于養(yǎng)老融資業(yè)務(wù)的需求度正在不斷地提升，同時(shí)人們對(duì)于養(yǎng)老融資業(yè)務(wù)的保障性要求也越發(fā)的嚴(yán)格，在這種情況下，京津冀金融機(jī)構(gòu)要想獲得持續(xù)有效地發(fā)展，并且實(shí)現(xiàn)既定養(yǎng)老融資體系構(gòu)建目標(biāo)，相關(guān)的地區(qū)政府部門必須要與金融機(jī)構(gòu)建立起堅(jiān)實(shí)的合作關(guān)系，共同就強(qiáng)化養(yǎng)老融資業(yè)務(wù)的保障性。為此，首先，相關(guān)的政府管理部門在實(shí)際工作過程當(dāng)中必須要結(jié)合京津冀地區(qū)的實(shí)際情況、金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展需求以及老年人群體對(duì)于養(yǎng)老融資的需求制定出完善的養(yǎng)老融資管理政策以及監(jiān)管政策，以此來保證養(yǎng)老融資市場(chǎng)的規(guī)范性以及穩(wěn)定性，進(jìn)而為老年人群體以及投資方提供必要的養(yǎng)老供給保障。其次，相關(guān)的政府部門管理人員必須要重視契約性質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)完善工作，同時(shí)還要將三駕馬車發(fā)展金融業(yè)務(wù)發(fā)展模式落實(shí)到實(shí)際工作過程當(dāng)中，由政府部門為老年人群體提供基本的生活保障，養(yǎng)老金為老年人提供生活資金支持，而養(yǎng)老仍自機(jī)構(gòu)在實(shí)際進(jìn)行融資的過程當(dāng)中要盡可能的提升自身的社會(huì)形象，提升老年人群體以及投資方對(duì)于自身的投保自信心以及投資自信心，另外，相關(guān)的養(yǎng)老融資機(jī)構(gòu)必須要將商業(yè)發(fā)展模式應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作當(dāng)中，以此來降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率，進(jìn)而提升自身機(jī)構(gòu)的融資效率。最后，相關(guān)的金融機(jī)構(gòu)必須要不斷的對(duì)養(yǎng)老融資模式進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合老年人的養(yǎng)老需求，以及本地區(qū)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況制定出具有針對(duì)性的養(yǎng)老融資業(yè)務(wù)，以此來保證養(yǎng)老融資發(fā)展的長(zhǎng)效性。

（二）實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老融資體系數(shù)據(jù)化改革

現(xiàn)階段，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，諸多新型的信息技術(shù)逐漸的出現(xiàn)在了人們的視野當(dāng)中，并且在金融領(lǐng)域當(dāng)中得到了廣泛的應(yīng)用。在這種情況下，我國(guó)的金融市場(chǎng)已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)金融的目標(biāo)。在這種大環(huán)境下，要想保證養(yǎng)老融資體系能夠得到有效地完善，并發(fā)揮出應(yīng)有的作用，相關(guān)的京津冀地區(qū)金融機(jī)構(gòu)在實(shí)際工作過程當(dāng)中必須要重視養(yǎng)老融資體系的信息化改革。為此，首先，相關(guān)的金融機(jī)構(gòu)管理人員必須要準(zhǔn)確有效地認(rèn)知到數(shù)據(jù)金融對(duì)于養(yǎng)老融資業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性，并在這種意識(shí)的引導(dǎo)下，構(gòu)建出完善的數(shù)據(jù)信息平臺(tái)，同附還要為該項(xiàng)平臺(tái)的建設(shè)工作提供必要的技術(shù)支持以及資金支持。其次，相關(guān)的政府管理部門必須要在該項(xiàng)平臺(tái)當(dāng)中公布出與養(yǎng)老融資體系建設(shè)的重要性，養(yǎng)老融資的保證功能，以及養(yǎng)老融資業(yè)務(wù)的辦理方法等信息，同時(shí)還要有效地利用該種數(shù)據(jù)信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息披露，以此來保證每一位投資者都能夠準(zhǔn)確的認(rèn)知養(yǎng)老融資業(yè)務(wù)，進(jìn)而使其能夠積極努力的參與到相關(guān)的投資活動(dòng)當(dāng)中，進(jìn)而保證養(yǎng)老融資業(yè)務(wù)能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用，為老年人的日常生活提供必要的保障。最后，金融機(jī)構(gòu)的信息平臺(tái)管理人員被必須要構(gòu)建出完善的信息反饋模塊，通過該項(xiàng)模塊，為相關(guān)的投資方提供信息咨詢服務(wù)，幫助投資者解決一些投資困惑，使投資方能夠準(zhǔn)確的了解到養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)的未來發(fā)展情景，這樣不僅可以極大的提升自身企業(yè)的融資效率，同時(shí)還可以提升投資方對(duì)于養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)的投資自信心。

（三）強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息型人力資源投資力度

人力資源是數(shù)據(jù)金融與京津冀地區(qū)養(yǎng)老融資體系構(gòu)建工作以及養(yǎng)老融資業(yè)務(wù)開展工作的重要資源保障，只有在高素質(zhì)高水平的人力資源支持下，京津冀地區(qū)的養(yǎng)老融資體系才能夠得到有效地完善，進(jìn)而保證其能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用，為當(dāng)?shù)氐睦夏耆巳后w提供必要的保障。為此，首先，相關(guān)的金融機(jī)構(gòu)管理人員必須要準(zhǔn)確有效地認(rèn)知到人力資源的綜合素質(zhì)水平在一定程度上直接決定著養(yǎng)老融資的發(fā)展速度，并在這種意識(shí)的引導(dǎo)下，結(jié)合各個(gè)工作環(huán)節(jié)制定出具有針對(duì)性的人才培訓(xùn)機(jī)制，同日書王要積極引導(dǎo)每一位工作人員都能夠積極努力的參與到其中。其次，相關(guān)的人力資源培訓(xùn)管理人員必須要明確培訓(xùn)目標(biāo)以及培訓(xùn)內(nèi)容，將培養(yǎng)出高素質(zhì)高水平的養(yǎng)老融資產(chǎn)品銷售人員，客戶經(jīng)理作為主要培訓(xùn)目標(biāo)，將養(yǎng)老融資產(chǎn)品銷售方法，宣傳方法，服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心，創(chuàng)新能力以及養(yǎng)老融資的跟蹤調(diào)查服務(wù)方法作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，以此來保證培訓(xùn)工作的全面性以及有效性。最后，必須要針對(duì)不同崗位的員工以及員工的人職時(shí)間長(zhǎng)短制定出具有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)于新人職的員工必須要對(duì)其展開職前培訓(xùn)，在實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)的過程當(dāng)中必須要將數(shù)據(jù)金融與養(yǎng)老融資體系發(fā)展的重要性告知給每一位受訓(xùn)人員。對(duì)于在職人員必須要重視其創(chuàng)新能力以及服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)，以此來為數(shù)據(jù)金融以及養(yǎng)老融資體系的發(fā)展提供必要的人才支持。

綜上所述，現(xiàn)階段，隨著我國(guó)京津冀地區(qū)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，當(dāng)?shù)卣块T已經(jīng)開始重視養(yǎng)老融資體系的發(fā)展情況，并且在這種意識(shí)的引導(dǎo)下們正在積極努力的探索養(yǎng)老融資體系的發(fā)展路徑。有效地構(gòu)建出完善的養(yǎng)老融資體系，不僅可以極大的緩解當(dāng)?shù)氐睦夏耆损B(yǎng)老問題，同時(shí)還可以有效地維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定性。因此，相關(guān)的管理人員必須要重視數(shù)據(jù)金融與京津冀地區(qū)養(yǎng)老融資的發(fā)展研究，結(jié)合實(shí)際情況，制定出具有針對(duì)性的發(fā)展措施。