易安網(wǎng)友“wxsunhao”：隨叫隨到是安全員和發(fā)快件的，加班不補(bǔ)休是安全員和擺地攤的；接受五花八門檢查的是安全員和當(dāng)上準(zhǔn)媽媽的，入了行就很難退出的是安全員和黑社會的；以考核為生是安全員和上了高三的，活到老學(xué)到老是安全員和科學(xué)實驗的。

——以上是易安網(wǎng)友分享的“安全員生活大吐槽”。

《北京青年報》文章:年年高溫補(bǔ)貼討論熱，說明落實還很不到位，亟待“綜合處方”。

——7月底8月初，中央氣象臺連續(xù)多日發(fā)布高溫黃色預(yù)警，多地最高氣溫突破歷史極值。新華社記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年5省市陸續(xù)調(diào)整發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，但仍有部分高溫作業(yè)勞動者沒有拿到高溫津貼。《北京青年報》評:年復(fù)一年的“老調(diào)重彈”，反映出目前我們關(guān)于勞動者勞動保護(hù)權(quán)利的保護(hù)和落實工作還很不到位。發(fā)放高溫津貼是法律的硬性規(guī)定，是企業(yè)必須履行的責(zé)任，而非對員工的“額外開恩”。這就決定了保護(hù)勞動者高溫津貼權(quán)利，必須實施“綜合藥方”，不折不扣的落實。一方面，需要勞動執(zhí)法、司法、立法等部門通過綜合作為，強(qiáng)化執(zhí)法；另一方面，則是政府、稅務(wù)等部門要進(jìn)一步簡政放權(quán)，讓企業(yè)更有能力發(fā)放高溫津貼。與此同時，還需要勞動者自我提升法律維權(quán)意識，積極進(jìn)行高溫維權(quán)。

易安網(wǎng)友“老茂”：世界上從來沒有任何一份工作叫‘錢少、事多、監(jiān)獄見’——除了中國的安全員！

——碧桂園上?！?·24”坍塌事故調(diào)查報告出爐：項目建設(shè)方碧桂園催趕進(jìn)度、壓縮工期，負(fù)間接責(zé)任；施工方安全制度不落實，負(fù)直接責(zé)任。最終處理建議有一項是，項目安全員對事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，建議移送公安機(jī)關(guān)處理。網(wǎng)友“王明”稱，這個建議讓無數(shù)安全人心寒：既然都明確了事情因建設(shè)方壓縮工期而起，為何要由安全員負(fù)責(zé)？這里面的因果關(guān)系何在？直接反映出安全人的職業(yè)權(quán)利、職業(yè)地位、職業(yè)尊嚴(yán)與職業(yè)風(fēng)險，完全不成正比！

易安網(wǎng)友“鷹擊長空186”：安全責(zé)任像皮球，你若踢來我踢走，工作人人不愿管，都怕惹禍生事端。安全主管有責(zé)無權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題，不說，工作失職；說了，人生失意。

——安全生產(chǎn)雖然事關(guān)企業(yè)生死，但現(xiàn)實中卻往往會存在安全意識薄弱、安全投入減少、安全會議走過場等現(xiàn)象。易安網(wǎng)友稱，安全工作就像安全管理者的獨角戲：“導(dǎo)演請不起，主演傷不起，群演瞧不起。”

易安網(wǎng)友“中雷小王子”：安全三等人：抱怨；安全二等人：適應(yīng)；安全一等人：改變。

——百家號網(wǎng)友發(fā)布文章稱，安全人可分三等。安全三等人：抱怨，其心懷怨恨和憤懣，滿嘴的抵觸言語，在事實面前還會強(qiáng)詞奪理，滿口的歪理邪說；安全二等人：適應(yīng)，其只會隨著制度和管理走，不會舉一反三，每天循規(guī)蹈矩、中規(guī)中矩地工作；安全一等人：改變，其會隨著安全發(fā)展的方向和腳步不斷改變自己，使自己能跟上安全發(fā)展的步伐，甚至?xí)谐暗乃季S和意識。