楊波

摘要：現(xiàn)如今我國(guó)正處在一個(gè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治以及文化改革發(fā)展的時(shí)期，再加上經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展的環(huán)境下，事業(yè)單位思想政治工作也在這一新時(shí)期背景下面臨著新的發(fā)展要求。為了能夠確保新時(shí)期背景下事業(yè)單位思想政治工作質(zhì)量和效率，本文也就其目前思想政治工作存在的問題進(jìn)行了分析，然后提出了具體的解決措施，希望以此來促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位思想政治工作開展效果。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；事業(yè)單位；思想政治工作；問題

思想政治工作也就是我們常說的思想教育工作，其主要指的是某個(gè)單位或者是組織內(nèi)部，通過目的性的措施來影響人們意識(shí)形態(tài)，借助于一定的手段來改變?nèi)藗兯枷雱?dòng)向，讓其能夠按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開展一系列的社會(huì)活動(dòng)，進(jìn)而也就能夠?qū)崿F(xiàn)組織政治目標(biāo)的目的。在新時(shí)期發(fā)展背景之下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展也發(fā)生了較為顯著的變化與變革，為了能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)如今這個(gè)新時(shí)期背景，確保事業(yè)單位思想政治工作質(zhì)量和效率，筆者也對(duì)新時(shí)期背景下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題進(jìn)行了以下分析：

一、新時(shí)期背景下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

（一）單位領(lǐng)導(dǎo)缺乏重視

在新時(shí)期背景下事業(yè)單位思想工作存在的問題，首先就表現(xiàn)在部分單位領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員對(duì)于這一項(xiàng)工作實(shí)施并沒有起到足夠的重視。思想政治工作在事業(yè)單位中的開展，是保障單位各項(xiàng)工作穩(wěn)定開展的關(guān)鍵，也是事業(yè)單位長(zhǎng)效發(fā)展的關(guān)鍵[1]?？墒牵湍壳昂芏嗍聵I(yè)單位開展情況來看，很少有單位具備良好的思想政治工作執(zhí)行氛圍，領(lǐng)導(dǎo)人員也沒有對(duì)這一項(xiàng)工作起到足夠的重視，在這種認(rèn)識(shí)不足的情況下，思想政治工作也就無法有效地落到實(shí)處，最終也就無法發(fā)揮出思想政治工作的價(jià)值。

（二）思想政治工作針對(duì)性不足

就新時(shí)期背景下事業(yè)單位思想政治工作開展情況來看，部分事業(yè)單位在思想政治工作實(shí)施過程中，大多是使用灌輸式的教育方式來進(jìn)行，整個(gè)思想政治教育工作開展缺乏針對(duì)性，思想政治教育內(nèi)容也存在“假大空”等問題，只是單純的將這一項(xiàng)工作作為一項(xiàng)任務(wù)來完成，根本無法保障思想政治工作開展的效果與質(zhì)量。思想政治工作在事業(yè)單位中的開展與實(shí)施，本身的目的就是為了能夠?qū)挝宦毠みM(jìn)行思想教育與引導(dǎo)，讓其樹立起正確的思想觀念以及工作理念，可是盲目的灌輸式教育根本無法實(shí)現(xiàn)良好的執(zhí)行效率，再加上思想政治工作針對(duì)性的不足，最終也就很容易出現(xiàn)思想政治工作教育效果不佳、目的性不強(qiáng)等問題。

（三）思想政治工作整體先進(jìn)性不夠

除了上述兩點(diǎn)之外，新時(shí)期背景下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題還體現(xiàn)在，思想政治工作整體先進(jìn)性不夠這一點(diǎn)上。就大多數(shù)事業(yè)單位內(nèi)部政工隊(duì)伍來看，其不管是在工作理念亦或者是隊(duì)伍素質(zhì)上都有待于提升，整個(gè)隊(duì)伍構(gòu)成也是以年齡較大的人員為主，在這種現(xiàn)狀下整個(gè)思想政治工作開展也就會(huì)過于的落后且陳舊，缺少足夠的創(chuàng)新，在實(shí)際工作過程中也都是以傳統(tǒng)的工作模式而流程為主，整個(gè)思想政治工作很難形成足夠的吸引力和號(hào)召力。在這種現(xiàn)狀之下，事業(yè)單位思想政治工作室無法有效滿足新時(shí)期職工思想意識(shí)發(fā)展需求的，最終也就制約了事業(yè)單位思想政治工作的落實(shí)與開展[2]。

二、新時(shí)期背景下事業(yè)單位思想政治工作問題解決措施

（一）工作開展要適應(yīng)新時(shí)期背景要求

新時(shí)期背景下事業(yè)單位思想政治工作質(zhì)量要想得以提升，就必然要在實(shí)施過程中適應(yīng)新時(shí)期背景要求，因?yàn)橹挥凶龅竭@一點(diǎn)才能緊跟時(shí)代發(fā)展需求，確保其思想政治工作開展的效果與質(zhì)量。具體而言，事業(yè)單位在開展思想政治工作的時(shí)候，可以先對(duì)單位內(nèi)部職工整體思想狀態(tài)進(jìn)行深入、及時(shí)的分析，通過職工思想動(dòng)態(tài)的分析，來確保思想政治工作開展的針對(duì)性。在新時(shí)期背景之下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)都發(fā)生了較為顯著的變化，職工自身思想意識(shí)以及價(jià)值觀念也在這一過程中受到了沖擊，在觀念不斷更新的環(huán)境下，社會(huì)群眾精神文明方面的增長(zhǎng)需求也發(fā)生了較為豐富的變化，呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展態(tài)勢(shì)。比如說，在新時(shí)期背景下，單位職工生活、工作壓力也在不斷增加，隨之而來的也就是各種各樣的思想問題，這個(gè)時(shí)候思想政治工作就顯得尤為重要。為此，事業(yè)單位在開展思想政治工作的時(shí)候，政工干部一定要提高認(rèn)識(shí)，在工作中加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)分析、觀察職工精神面貌以及狀態(tài)，以此來掌握職工思想情況，然后結(jié)合實(shí)際問題來對(duì)其進(jìn)行有效的疏導(dǎo)與幫助，這樣也就能夠有效的解決職工思想政治問題，促使思想政治工作得以有效的開展與實(shí)施。

（二）遵守以人為本思想政治工作原則

新時(shí)期背景下，事業(yè)單位思想政治工作質(zhì)量要想得以提升，一定要在實(shí)際工作過程中將以人為本這一理念作為思想政治工作基本原則。具體而言，單位政工干部就一定要在發(fā)展過程中不斷提高自身工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，在思想政治工作實(shí)施之前，加強(qiáng)自身理論與實(shí)踐技能的學(xué)習(xí)，這樣也就能夠更加準(zhǔn)確的把握住思想政治工作精神內(nèi)涵，然后再結(jié)合單位工作需求以及發(fā)展特點(diǎn)，來做好思想政治工作，這樣就能有效的提升思想政治工作質(zhì)量和效率。針對(duì)這一點(diǎn)，首先單位內(nèi)部一定要做好隊(duì)伍建設(shè)工作，積極建設(shè)出學(xué)習(xí)型思想政治工作隊(duì)伍，并且通過有效的手段來提高隊(duì)伍學(xué)習(xí)能力，深入挖掘政工干部?jī)?nèi)在潛力，以此來構(gòu)建出較為良好的事業(yè)單位思想政治工作環(huán)境，讓單位內(nèi)部職工樹立起較為正確的思想觀念。除此之外，單位內(nèi)部職工在開展日常工作的時(shí)候，也需要做到真正做實(shí)事、勇于做事、樂于做事，以此來將思想政治工作落到實(shí)處，確保各項(xiàng)工作質(zhì)量得以提升[3]。最后，事業(yè)單位在發(fā)展過程中，還需要意識(shí)到不管是任何一項(xiàng)工作的開展，都應(yīng)該要圍繞提高職工參與性這一點(diǎn)作為主要目的，因?yàn)橹挥新毠ふ嬲齾⑴c到工作以及活動(dòng)之中，才能真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的開展，比如說，政工隊(duì)伍可以為職工組織設(shè)計(jì)一些較為豐富有趣的文體娛樂活動(dòng)，以此來吸引廣大職工興趣，讓其能夠積極、主動(dòng)的參與到思想政治教育之中。

（三）對(duì)思想政治工作方式進(jìn)行創(chuàng)新

新時(shí)期背景下事業(yè)單位思想政治工作質(zhì)量要想得以保障，除了上述幾點(diǎn)之外，還需要在工作過程中，對(duì)思想政治工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的改革，以此來進(jìn)一步確保思想政治工作效率和質(zhì)量。具體而言，首先一定要對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，在工作過程中使用全新的理念開展思想政治工作，以此來進(jìn)一步提升思想政治工作的主動(dòng)性；而在政工干部隊(duì)伍培養(yǎng)過程中，事業(yè)單位也需要盡可能的對(duì)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行豐富，積極打造出一支能夠適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展背景需求的優(yōu)秀隊(duì)伍；另外，還需要在工作機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，在工作實(shí)施過程中結(jié)合實(shí)際不斷進(jìn)行完善，以此來有效的提高思想政治工作開展的規(guī)范性以及有效性；最后，在考核機(jī)制這一層面上，也需要做好創(chuàng)新工作，在考核過程中注重多樣化、層次性以及全面化，這樣才能有效的提高職工工作的積極性以及熱情。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期背景之下，事業(yè)單位思想政治工作存在著單位領(lǐng)導(dǎo)缺乏重視、思想政治工作針對(duì)性不足、思想政治工作整體先進(jìn)性不夠等問題，而要想有效的避免這些問題，則需要在實(shí)際工作過程中做到以下幾點(diǎn)：首先，工作開展要適應(yīng)新時(shí)期背景要求；其次，遵守以人為本思想政治工作原則；最后，對(duì)思想政治工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，只有做好這幾點(diǎn)才能真正將事業(yè)單位思想政治工作落到實(shí)處，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。

參考文獻(xiàn)：

[1]李春梅.新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2011 （23）：375-375.

[2]王靜宇.淺析事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對(duì)策[J].東方企業(yè)文化，2012 （12）：77-77.

[3]劉勝男.論新時(shí)期如何做好事業(yè)單位思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2012 （14）：49-50.