李丹

摘要：十九大重點提出社會主義發(fā)展新概念、新定位。在新環(huán)境、新標(biāo)準(zhǔn)下，煤礦企業(yè)發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化，在政工工作方面也呈現(xiàn)出全新標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)長遠發(fā)展的必要條件，便是做好政工宣傳，規(guī)范員工思想，構(gòu)建科學(xué)作業(yè)體系。通過政工宣傳，對員工思想進行規(guī)范，并在此基礎(chǔ)上規(guī)范生產(chǎn)體制，渲染文化環(huán)境。鑒于此，以煤礦企業(yè)政工宣傳為要點，進行分析。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);政工宣傳;工作重點

中圖分類號：D64 ? 文獻標(biāo)識碼：A ? 文章編號：1672-9129（2018）15-0128-01

Abstract： the 19th major focus on the socialist development of new concepts， new positioning. Under the new environment and standards， the development environment of coal mining enterprises has been increasingly optimized， and new standards have been presented in political and industrial work. The necessary condition for the long-term development of the enterprise is to do a good job in political and industrial publicity， standardize the thought of employees， and construct a scientific operation system. Through political and industrial publicity， standardize the ideas of employees， standardize the production system on this basis， and render the cultural environment. In view of this， take the coal mine enterprise political work propaganda as the key point， carries on the analysis.

Keywords： coal mining enterprises; Publicity for political work; focus

前言：習(xí)近平主席指出，加強煤礦企業(yè)思想宣傳，要循序漸進。當(dāng)下，煤礦行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出潮流化，競爭形勢白熱化。為優(yōu)化行業(yè)地位，提高競爭地位，煤礦企業(yè)需要從員工著手，加強思想教育，做好政工工作。規(guī)范內(nèi)部員工崗位職能意識，提高員工工作認(rèn)可度與責(zé)任感，從而為煤礦企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展，奠定人才儲備基礎(chǔ)。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該在思想上意識到政工宣傳的重要性，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展具體需求，對政工宣傳重點進行明確，從而保證政工宣傳工作更加高效。

1 煤礦企業(yè)組織政工宣傳工作所呈現(xiàn)的意義分析

隨著煤礦行業(yè)深入發(fā)展，煤礦企業(yè)之間的競爭壓力也逐漸嚴(yán)峻化[1]。為保證煤礦企業(yè)實現(xiàn)深入發(fā)展，企業(yè)必須重視政工工作。加強內(nèi)部工作人員思想政治教育，規(guī)范工作隊伍工作責(zé)任意識，明確職能范圍，全面提高工作人員職能素養(yǎng)。同時，通過政工工作，能夠讓廣大員工隊伍之間凝聚力，以及對公司的認(rèn)可度明顯提升。讓廣大員工能夠自覺規(guī)范自身職能思想，認(rèn)真履行職能義務(wù)，全面提高煤礦企業(yè)員工工作熱情，從而為企業(yè)更好的參與煤礦行業(yè)市場競爭，奠定人才基礎(chǔ)。因此，煤礦企業(yè)需要在思想上重視政工宣傳工作，并重點加強政工宣傳工作力度，構(gòu)建良好的企業(yè)文化環(huán)境，全面提高內(nèi)部工作隊伍工作熱情。

2 煤礦企業(yè)所組織的政工宣傳重點工作分析

2.1明確目標(biāo)，加大創(chuàng)新力度。煤礦企業(yè)在進行政工宣傳之前，需要對具體工作目標(biāo)進行明確[2]。當(dāng)前煤礦市場環(huán)境發(fā)生顯著變化，市場內(nèi)部企業(yè)數(shù)量不斷增加，企業(yè)之間的競爭現(xiàn)象也更加明顯。而決定企業(yè)競爭實力的關(guān)鍵，便是素質(zhì)型人才儲備情況。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該根據(jù)市場變化要求，對政工工作目標(biāo)進行明確。從內(nèi)部員工主體需求角度出發(fā)，明確政工工作要點，即構(gòu)建人性化的政工工作體制。以滿足內(nèi)部員工隊伍職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高企業(yè)競爭實力為目標(biāo)，展開政工工作。同時，煤礦企業(yè)為保障政工工作開展更加科學(xué)、合理，應(yīng)重視政工工作模式創(chuàng)新。根據(jù)內(nèi)部員工隊伍具體興趣需求，以及當(dāng)前政工工作體系發(fā)展趨勢，對宣傳和教育方法進行創(chuàng)新，全面提高企業(yè)政工工作效果。

2.2提高思想重視，加強思想支持。煤礦企業(yè)為做好政工宣傳工作，必須在思想上對此項工作提高重視程度，從全局出發(fā)建立完善性的政工工作體制，從而進一步規(guī)范政工工作環(huán)境，全面提高政工工作效果。首先，煤礦企業(yè)應(yīng)建立完善性的工作體制，就政工工作具體要求，對工作方案、流程以及活動形式進行創(chuàng)新和明確。根據(jù)政工工作要求，就政工宣傳部門工作職能進行明確，規(guī)范政工工作宣傳標(biāo)準(zhǔn)以及宣傳方向。從而保證政工工作人員以具體體制為導(dǎo)向，有序的開展政工宣傳工作。加強政工宣傳工作人員職能意識建設(shè)，督促宣傳員工正確看待政工工作，規(guī)范政工工作操作行為。

同時，煤礦企業(yè)需要加強資金投入，用政工工作環(huán)境、活動設(shè)施方面的建設(shè)。為內(nèi)部員工隊伍提供良好的政工環(huán)境，提高內(nèi)部員工隊伍政工宣傳活動參與興趣。比如說，煤礦企業(yè)需要引進豐富的文化娛樂活動設(shè)施，比如說在企業(yè)工作環(huán)境中設(shè)立健身設(shè)施，醫(yī)療急救設(shè)施，為員工提供良好的活動環(huán)境，提高員工對煤礦企業(yè)歸屬感。

2.3做到因材施教，注重人性化宣傳。為保證企業(yè)的政工工作效果更加理想，企業(yè)需要根據(jù)內(nèi)部員工具體需求，進行因材施教。首先，企業(yè)在展開政工工作之前，需要全面了解內(nèi)部員工隊伍真實情況。比如說，員工的個人問題，以及在工作崗位當(dāng)中存在的困惑等。之后，企業(yè)根據(jù)員工具體情況，針對性的開展政工宣傳教育活動。比如說，有員工在工作崗位工作過程中，對自身職能范圍不夠明確。此時，政工宣傳人員不妨根據(jù)員工所處的崗位進行職能細(xì)化分析。并通過與員工溝通和交流，讓員工對自身職能范圍進行明確。作為政工宣傳人員不僅要關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，同時也要重點關(guān)注員工的個人生活，深入了解員工在生活中、工作中存在的問題，并根據(jù)企業(yè)對于員工幫扶體制，給予問題員工、困難員工一定幫助和指導(dǎo)，做到企業(yè)、員工協(xié)調(diào)一心。

同時，煤礦企業(yè)在進行政工宣傳時，應(yīng)本著民主的原則，尊重員工對政工工作的意見和看法。政工宣傳部門可以針對企業(yè)對政工工作的具體要求，定期組織公司會議。邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，以及基層員工代表積極參與會議工作?；鶎訂T工代表可以站在基層員工利益角度，對企業(yè)政工工作建設(shè)提出相應(yīng)的建議。而政工部門可以根據(jù)員工提出的具體的問題酌情考慮，就政工工作體制以及工作方法進行轉(zhuǎn)變和更新，從而提高內(nèi)部員工隊伍對政工工作的接受度和認(rèn)可度，將煤礦企業(yè)政工工作效果，有效的發(fā)揮出來。

2.4強化員工素質(zhì)，實現(xiàn)高效宣傳。煤礦企業(yè)在開展政工宣傳工作時，宣傳員工自身素質(zhì)，在很大程度上決定著宣傳工作效率，以及工作質(zhì)量。因此，煤礦企業(yè)需要針對政工工作開展要求，加強宣傳人員素質(zhì)建設(shè)。首先，在進行政工人員隊伍招聘時，需要從多個角度對應(yīng)聘人員進行考察，比如說重點考查應(yīng)聘人員對于政工工作的職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)態(tài)度，以及從業(yè)經(jīng)驗。要求應(yīng)聘人員在政工工作理念以及工作方式上具有一定的創(chuàng)新性與專業(yè)性。

其次，煤礦企業(yè)為保證政工工作開展更加有效，應(yīng)定期根據(jù)宣傳人員素質(zhì)表現(xiàn)，組織專業(yè)性的培訓(xùn)活動。比如說，企業(yè)可以定期為政工宣傳部門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，通過知識講座、情境演示、小組討論等培訓(xùn)方式，將全新企業(yè)發(fā)展環(huán)境下，全新的政工工作思想、方法滲透給政工員工。

同時，針對當(dāng)前企業(yè)在政工工作領(lǐng)域存在的具體問題進行分析，并提出有效的解決措施，進一步豐富政工員工知識儲備，提高政工宣傳工作實踐技能，促進煤礦企業(yè)政工工作體制創(chuàng)新與完善。再者，將國家在煤礦企業(yè)政工工作方面的政策、法規(guī)，以及相關(guān)文件內(nèi)容滲透給政工部門人員，促使政工人員遵循依法工作理念，在遵循國家相關(guān)法規(guī)、政策的前提下，科學(xué)開展政工宣傳工作。

此外，煤礦企業(yè)需要針對政工工作要求，加強宣傳員工素質(zhì)考核。根據(jù)宣傳員工具體表現(xiàn)，實施獎懲措施，從而提高政工工作人員責(zé)任意識，規(guī)范政工工作宣傳和開展。將政工宣傳工作與員工個人業(yè)績，以及職能晉升標(biāo)準(zhǔn)建立有效聯(lián)系。促使政工人員能夠更加規(guī)范的展開宣傳工作，杜絕政工工作形式化發(fā)展，將政工工作落實到工作實處。

2.5積極建設(shè)新型工作模式。煤礦企業(yè)為保證政工宣傳工作執(zhí)行更加高效，需要對具體的工作模式進行創(chuàng)新[3]。首先，煤礦企業(yè)需要對政工宣傳內(nèi)容進行豐富與創(chuàng)新。將安全生產(chǎn)、節(jié)能開發(fā)以及經(jīng)濟建設(shè)作為重點宣傳內(nèi)容，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)意識，以及操作流程。在常規(guī)宣傳內(nèi)容的基礎(chǔ)上，融入安全課程、先進科技操作技巧、團隊、部門協(xié)調(diào)配合等內(nèi)容。保障政工宣傳內(nèi)容體系更加全面，讓煤礦企業(yè)內(nèi)部員工所掌握的政工知識更加全面，促進煤礦企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)的規(guī)范化建設(shè)與發(fā)展。

同時，在政工活動方式上也要加強創(chuàng)新，煤礦企業(yè)可以通過知識講座、情境模擬、案例分析以及小組討論等多種方法，向內(nèi)部員工隊伍滲透正確的職業(yè)觀念，規(guī)范內(nèi)部員工隊伍職能意識。利用知識講座將煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中需要了解到的專業(yè)知識、操作工藝進行滲透講解，規(guī)范員工作業(yè)態(tài)度。利用情境模擬將煤礦企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境中存在的安全隱患，具體、真實的演示出來，讓員工清楚的認(rèn)識到生產(chǎn)風(fēng)險隱患所存在的危險性，樹立安全生產(chǎn)思想認(rèn)識。通過案例分析向員工滲透煤礦企業(yè)安全事故發(fā)生的重要原因，并合理滲透規(guī)避路徑和措施，促進煤礦企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范性發(fā)展。

此外，煤礦企業(yè)可以采取有效策略，構(gòu)建現(xiàn)代化政工宣傳模式。通過新媒體平臺，向內(nèi)部員工滲透正確的工作職能思想意識，提高內(nèi)部員工職能素養(yǎng)。煤礦企業(yè)可以借助于互聯(lián)網(wǎng)平臺，通過設(shè)置微課視頻資源，滲透政工宣傳內(nèi)容。借助微博、微信等客戶端，就煤礦企業(yè)安全理念和作業(yè)工藝進行滲透，提高政工宣傳效果。

結(jié)論：綜上，隨著國家能源可持續(xù)開發(fā)加強了思想重視，我國的煤礦能源市場領(lǐng)域，呈現(xiàn)出全新的發(fā)展面貌，對煤礦企業(yè)的經(jīng)營和管理也提出了嚴(yán)格要求。煤礦企業(yè)為提高自身在行業(yè)領(lǐng)域的影響力，應(yīng)該加強政工宣傳工作思想重視，從而為政工工作有效開展，提供便利條件，進一步規(guī)范內(nèi)部員工隊伍責(zé)任意識，提升職能素養(yǎng)，為煤礦企業(yè)實現(xiàn)深入發(fā)展奠定人才儲備基礎(chǔ)。

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