吳丹 洪愛文
摘要:本文簡單介紹了當(dāng)前我國水利閘站管理工作中存在的問題,針對水利閘站管理策略展開了深入的研究分析,希望可以對水利閘站管理的優(yōu)化起到一定的參考和幫助,提高水利閘站管理有效性。
關(guān)鍵詞:水利閘站;管理;策略
水利工程是關(guān)系國計(jì)民生的重點(diǎn)工程項(xiàng)目,能夠?qū)崿F(xiàn)對水利資源的有效開發(fā)利用,隨著我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步,水利工程項(xiàng)目的開展能夠?yàn)槿藗兊纳a(chǎn)生活提供重要幫助和支撐。水利工程中,閘站肩負(fù)著水閘設(shè)施管理職責(zé),在水利工程運(yùn)行管理體系中有十分重要價(jià)值和作用。做好閘站管理工作,能夠?yàn)樗l設(shè)置的持續(xù)、穩(wěn)定運(yùn)行提供保障。我國河流、湖泊眾多,分布廣泛,閘站位置較為分散,同時(shí)很多閘站所處環(huán)境復(fù)雜,存在有運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用緊張等問題,很大程度上增大了閘站運(yùn)行維護(hù)管理難度。現(xiàn)階段人們在閘站運(yùn)行方面的需求日益迫切,閘站管理單位在各項(xiàng)工作開展過程中必須要做好思路方面創(chuàng)新,對閘站的管理體制以及運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化和健全,以此帶動(dòng)我國水利行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,本文就水利閘站管理優(yōu)化展開了研究分析。
1.當(dāng)前我國水利閘站管理工作中存在的問題
1.1 閘站環(huán)境復(fù)雜,多為開放式管理,管理效果不理想
閘站多建設(shè)在城市周邊和郊區(qū),存在有復(fù)雜的自然環(huán)境,在運(yùn)行過程中容易受到多個(gè)方面因素影響,很大程度上增大了閘站管理方面難度。尤其在雨季等惡劣天氣條件下,更會使閘站管理難度有明顯提高。另外,閘站長時(shí)間處于自然環(huán)境下運(yùn)行,建設(shè)格局相對較為開放,不得不采取開放式管理模式,在這種情況下,容易受到人為因素干擾,增大閘站運(yùn)行管理難度。比如說周圍居民亂丟垃圾、廢棄物等,會很大程度上影響到閘站的正常運(yùn)行,屬于閘站管理工作的一項(xiàng)難點(diǎn)問題。
1.2 閘站位置分散,存在有非常大集中管理難度
我國存在有豐富的水利資源,河流、湖泊分布廣泛,使得閘站的建設(shè)位置同樣較為分散,很難實(shí)現(xiàn)集中化管理,在這種情況下,不僅無法提高閘站管理效率,甚至還會很大程度上提高閘站管理成本,嚴(yán)重影響閘站正常管理工作的開展。另外,因?yàn)殚l站分布較為分散,如果想要為每一個(gè)閘站都配置相應(yīng)的管理人員、技術(shù)人員以及設(shè)備等,不僅會給閘站管理部門帶來沉重的經(jīng)濟(jì)壓力和負(fù)擔(dān),甚至還存在有嚴(yán)重的資源和資金浪費(fèi)。閘站管理改革的一項(xiàng)難點(diǎn)就是閘站過于分散,必須要對現(xiàn)有的閘站管理模式進(jìn)行優(yōu)化,使管理資源利用率得到提高和增強(qiáng),取得理想的管理效果。
1.3 資金緊張,很難保證閘站養(yǎng)護(hù)管理措施得到有效落實(shí)
為了維持閘站的正常穩(wěn)定運(yùn)行,日常管理過程中必須要做好閘站設(shè)備和設(shè)施等方面的養(yǎng)護(hù)和維修工作。受到閘站規(guī)模大、設(shè)備種類繁多等因素影響,閘站日常管理存在有非常多管理項(xiàng)目。想要保證各項(xiàng)管理工作得到有效落實(shí),就必須要有足夠的人力和資金方面支持。然而實(shí)際工作中,閘站管理往往由于資金方面的問題,存在有常見技術(shù)人員斷層等情況,對整個(gè)管理工作的順利有效開展帶來嚴(yán)重影響。
2.優(yōu)化水利閘站運(yùn)行管理策略
2.1 確保巡查實(shí)效,提高開放式管理有效性
受到閘站自身特點(diǎn)等因素限制,目前閘站管理只能采取開放式管理模式。在這種情況下,想要提高水利閘站管理有效性,就必須要保證各項(xiàng)巡查制度得到有效落實(shí),提高實(shí)際管理有效性。在日常管理工作中,明確巡查職能,采取針對性的巡查措施,保證各項(xiàng)巡查工作有章可尋,將巡查工作在閘站管理方面的價(jià)值和作用得到充分全面的發(fā)揮。另外,想要實(shí)現(xiàn)對巡查條件的優(yōu)化和完善,還需要有資源方面保障,建立一支專業(yè)性巡查隊(duì)伍,提高巡查工作有效性。發(fā)現(xiàn)其中存在的違規(guī)和違法等行為,及時(shí)制止并依法處理。當(dāng)前還存在有嚴(yán)重的技術(shù)人員老化問題,必須要提高在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面重視度,使技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平得到提高和加強(qiáng),不斷壯大技術(shù)人才隊(duì)伍,保證技術(shù)人員整體水平能夠更好的滿足水利閘站管理工作需要。
2.2 構(gòu)建新的直線型職能制管理網(wǎng)絡(luò)
當(dāng)前水利閘站管理中存在有較多的問題,必須要轉(zhuǎn)變管理模式,使用直線型職能制掛歷模式取代傳統(tǒng)管理模式,使閘站集中管理難度大等方面問題得到有效解決。直線型職能制管理網(wǎng)絡(luò),主要是集中化管理模式,自上而下展開管理,在這一管理體系中,閘站負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,對閘站運(yùn)行管理中存在的問題負(fù)主要責(zé)任,如果問題無法得到及時(shí)有效解決,必須要追究責(zé)任人責(zé)任,通過這種方式,提高閘站負(fù)責(zé)人在閘站管理方面的重視度,積極主動(dòng)展開各項(xiàng)閘站管理工作。另外,因?yàn)楫?dāng)前我國閘站位置分布較為分散,存在有管理人員緊缺等問題,采取統(tǒng)一職能化管理措施,會很大程度上提高閘站管理行為的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,大幅度提升信息溝通和管理效率。
2.3 提供充足的資金保障,保證各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)管理措施得到有效落實(shí)
養(yǎng)護(hù)管理工作屬于閘站日常管理工作中一項(xiàng)主要工作內(nèi)容,閘站養(yǎng)護(hù)管理工作質(zhì)量直接關(guān)系到閘站安全運(yùn)行水平。想要保證閘站養(yǎng)護(hù)管理工作得到落實(shí),一方面要有足夠的資金支撐,只有具備充足的養(yǎng)護(hù)管理資金,才能為各項(xiàng)措施的落實(shí)提供資金方面支撐和保障,閘站管理部門需要加強(qiáng)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通,爭取更多的資金支持;另一方面,健全養(yǎng)護(hù)管理體系,提高養(yǎng)護(hù)管理工作的制度化、規(guī)范化水平,保證各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)管理工作得到順利有效落實(shí)。
結(jié)束語
水利閘站管理工作具有十分重要的價(jià)值和意義。當(dāng)前水利閘站管理還存在有一定的問題,想要提高水利閘站管理有效性,首先要確保巡查實(shí)效,提高開放式管理有效性,其次要構(gòu)建新的直線型職能制管理網(wǎng)絡(luò),最后要提供充足的資金保障,保證各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)管理措施得到有效落實(shí),通過這些方式,取得理想的管理效果。
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