薛海霄

摘要：新常態(tài)下，煤礦企業(yè)處于改革攻堅(jiān)期和結(jié)構(gòu)調(diào)整期，伴隨著內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，職工群眾的思想狀態(tài)和利益訴求也隨之呈現(xiàn)出新特點(diǎn)，給煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展埋下了隱患。本文對(duì)新常態(tài)下煤礦思想政治工作的新路徑進(jìn)行探討，期望對(duì)穩(wěn)定煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面有所幫助。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作；科學(xué)化

一、更新工作觀念，提高思想政治工作科學(xué)化水平

煤礦企業(yè)思想政治工作需要黨政各部門(mén)的積極參與，在黨委的組織帶動(dòng)下，形成以工會(huì)、婦聯(lián)、行政等團(tuán)體組織共同參與的“大政工”局面，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治工作的齊抓共管，充分發(fā)揮各組織部門(mén)的職能作用，全面提升思想政治工作的有效性。煤礦企業(yè)要擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，將其與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和安全生產(chǎn)相結(jié)合，找準(zhǔn)與企業(yè)改革發(fā)展的切合點(diǎn)，促使思想政治工作成為煤礦企業(yè)發(fā)展的有力保障。在思想政治工作中，要落實(shí)一崗雙責(zé)制，將思想政治工作滲透到經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、后勤服務(wù)中，暢通信息溝通渠道，及時(shí)排查和消除思想、技術(shù)、工作上的隱患，避免隱患阻礙煤礦企業(yè)的改革發(fā)展。此外，思想政治工作還要關(guān)注職工的利益訴求，搭建技能展現(xiàn)平臺(tái)、人才培養(yǎng)平臺(tái)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)平臺(tái)，并且改進(jìn)用人、留人機(jī)制，提高職工的政治待遇，改善職工的經(jīng)濟(jì)條件，積極打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

二、拓寬工作內(nèi)容，保證思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)

新常態(tài)下，煤礦思想政治工作要重視形勢(shì)任務(wù)宣傳，不能將工作內(nèi)容局限于念文件、讀報(bào)紙，而是要堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)工作理念、方法、手段進(jìn)行創(chuàng)新，尤其要將形勢(shì)任務(wù)宣傳教育作為思想政治工作的重要組成部分。在形勢(shì)任務(wù)宣傳教育中，政工人員要向職工群眾講清企業(yè)當(dāng)前的困難形勢(shì)、利害關(guān)系、目標(biāo)愿景以及政策措施，最大程度爭(zhēng)取職工群眾對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的支持。政工人員要結(jié)合新常態(tài)下的形勢(shì)任務(wù)變化，開(kāi)展宣講工作，引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，樹(shù)立鮮明旗幟，幫助職工群眾解惑釋疑。同時(shí)，思想政治工作還要緊密結(jié)合煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，深入到生產(chǎn)一線開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，增強(qiáng)職工群眾的安全意識(shí)，從而凝聚職工群眾的力量，共同投入到煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。

三、明確工作重點(diǎn)，發(fā)揮思想政治工作的保障作用

新常態(tài)下，職工是煤礦思想政治工作的對(duì)象，也是思想政治工作的著力點(diǎn)。在工作中，要堅(jiān)持以人為本的思想，既要關(guān)注煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心任務(wù)，又要維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，讓職工群眾參與到管理、決策、發(fā)展中，增強(qiáng)職工群眾的主人翁精神。企業(yè)政工人員應(yīng)善于分析職工群眾的需求和想法，真誠(chéng)對(duì)待職工，減少理論說(shuō)教，并且秉承說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事的原則爭(zhēng)取得到職工的信任。同時(shí)，煤礦企業(yè)還要加強(qiáng)職工法紀(jì)教育，定期組織群眾學(xué)習(xí)規(guī)章制度和政策法規(guī)，采取多樣化的宣傳方式創(chuàng)建良好的制度環(huán)境，提高職工遵章守紀(jì)的意識(shí)，促使職工認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，形成對(duì)自我行為的約束力。此外，新常態(tài)下煤礦企業(yè)還要持續(xù)推進(jìn)理論學(xué)習(xí)與思想工作相結(jié)合，深入開(kāi)展企業(yè)優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)秩序，杜絕職工違章作業(yè)，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，穩(wěn)定現(xiàn)有職工隊(duì)伍，從而充分發(fā)揮思想政治工作對(duì)企業(yè)安全發(fā)展的保駕護(hù)航作用。

四、改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)思想政治工作感染力

新常態(tài)下，煤礦思想政治工作要針對(duì)企業(yè)職工的思想變化改進(jìn)工作方法，堅(jiān)持思想政治工作貼近職工群眾的原則，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和感染力，提高思想政治工作的實(shí)效性。思想政治工作要立足于職工的實(shí)際情況，為職工辦實(shí)事、辦好事，幫助職工解決生活和工作中的難題，增強(qiáng)職工群眾的凝聚力。首先，以“三貼近”原則將思想政治工作落到實(shí)處，政工干部要踐行全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨，始終保持黨組織的凝聚力和向心力，將工作深入到職工群眾的生活中，聽(tīng)取職工群眾的建議，盡量滿(mǎn)足職工群眾的合理訴求，增強(qiáng)職工群眾對(duì)企業(yè)的歸屬感，牢固樹(shù)立黨組織的威信。其次，完善職代會(huì)制度，深入開(kāi)展信訪工作，主動(dòng)解決好職工群眾普遍關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)職工群眾進(jìn)行針對(duì)性的思想教育，排除職工群眾的思想困惑，舒緩職工群眾的情緒，協(xié)調(diào)處理好職工群眾與企業(yè)之間的矛盾。再次，政工人員要積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，主動(dòng)關(guān)心職工群眾的疾苦，給予困難職工力所能及的物質(zhì)幫助，讓職工群眾感受到黨組織的關(guān)懷。

五、結(jié)論

總而言之，煤礦思想政治工作要認(rèn)清新常態(tài)下企業(yè)職工的思想變化，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，更新工作觀念、拓展工作內(nèi)容、明確工作重點(diǎn)、改進(jìn)工作方法，構(gòu)建起科學(xué)化的思想政治工作體系，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，穩(wěn)定現(xiàn)有職工隊(duì)伍，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，從而為煤礦企業(yè)的改革發(fā)展提供組織保障。

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