馮麗紅

摘 要： 新時(shí)代有新要求，新時(shí)代有新挑戰(zhàn)，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，科技進(jìn)步的突飛猛進(jìn)，這對(duì)女職工的思想、心理、文化和技能都帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對(duì)是擺在廣大女職工面前的一項(xiàng)十分緊迫而重要的任務(wù)。怎樣盡快優(yōu)化知識(shí)和文化結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)技能，調(diào)整好心態(tài)，以新面貌迎接挑戰(zhàn)是一個(gè)新的課題，作為從事女工委工作的政工工作者，值得深思！

關(guān)鍵詞： 女工、工作、重要性

【中圖分類號(hào)】 D442.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A【文章編號(hào)】 2236-1879（2018）14-0212-01

新的形勢(shì)下，女工在社會(huì)和諧、工作和諧、家庭和諧等方面都具有不可替代的重要作用。如何調(diào)動(dòng)她們的積極性，充分發(fā)揮她們的主觀能動(dòng)性？目前，多數(shù)女工在崗位中上進(jìn)心不夠強(qiáng)，認(rèn)為沒(méi)有必要與男性相比，工作中缺乏責(zé)任心。女工處理工作存在著重家庭事務(wù)輕單位工作的現(xiàn)象，導(dǎo)致不同程度的影響了工作?？梢?jiàn)，需要我們調(diào)動(dòng)廣大女工工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，組織和帶領(lǐng)廣大女工在全面深化改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中更快更好地創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

一、新形勢(shì)下，提高服務(wù)女工的能力

基層工會(huì)只有不斷提升服務(wù)職工的水平才能切實(shí)有效的增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。各級(jí)工會(huì)需要深化務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勇于面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在滿足女工多方面服務(wù)需求的同時(shí)擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)涵，拓展服務(wù)渠道。一是強(qiáng)化能力建設(shè)。從管理實(shí)際出發(fā)推進(jìn)女工工作創(chuàng)新，提高服務(wù)職工的實(shí)效。首先是在工會(huì)干部自身建設(shè)上合理定位工會(huì)在企業(yè)大局中的作用，并且要勇挑重?fù)?dān)、不辱使命；其次是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，基層工會(huì)擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，女工委應(yīng)從傳統(tǒng)的福利型、活動(dòng)型轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型工會(huì)組織；二是強(qiáng)化民主維權(quán)，女工委應(yīng)在民主管理、廠務(wù)公開(kāi)上更加主動(dòng)。在增強(qiáng)實(shí)效上下功夫。至始至終保障職工的的知情權(quán)，對(duì)職工的服務(wù)要延伸到工作現(xiàn)場(chǎng)，牢固樹(shù)立為全員服務(wù)的理念，將服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到全體職工，讓更多職工有當(dāng)家做主的主人翁意識(shí)；三是豐富文娛載體，在精神生活上求新創(chuàng)新。積極組織開(kāi)展形式多樣的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，培養(yǎng)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、配合意識(shí)以及拼搏精神，不斷增強(qiáng)員工的凝聚力的效果。

二、增強(qiáng)教育引導(dǎo)女工能力

和諧是社會(huì)的主旋律。女工委要做好女工群眾的思想政治工作，教育引導(dǎo)女工正確理解和處理好個(gè)人利益和集體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。正確處理好家庭關(guān)系、鄰里關(guān)系、同事關(guān)系，使女工心情舒暢、身心健康愉悅的工作、生活，推動(dòng)家庭和睦穩(wěn)定和社會(huì)祥和安寧。隨著社會(huì)大環(huán)境的不斷變化，職工思想存在著選擇性、多變性、差異性。員工在思想多元多樣多變的情況下缺乏信仰，且管理者與員工的思想偏差也越來(lái)越大。因此，需要抓好對(duì)職工的教育工作，采取靈活多樣的方式深化教育內(nèi)容。從實(shí)際出發(fā)，抓好以理想信念教育為核心的思想政治工作，立足單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理為核心，圍繞思想政治工作的細(xì)則開(kāi)展工作。另外，思想教育引導(dǎo)也應(yīng)科學(xué)細(xì)化，通過(guò)與職工思想交流和言傳身教的方式，用自己的一言一行來(lái)影響和帶動(dòng)身邊的每一個(gè)人，時(shí)刻了解職工所思、所想、所做，要求員工做到對(duì)歪理邪說(shuō)不信謠、不傳謠、不參與，使自己深入其中梳理頭緒。善于解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)與員工的溝通和交流，女工委要有做好女工思想教育工作的光榮感和解決實(shí)際工作的使命感。

三、提高思想理論水平，加強(qiáng)自身素質(zhì)的建設(shè)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)一步深化，作為一名政工人員，應(yīng)樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，不僅要加強(qiáng)職業(yè)道德，還要充分發(fā)揮自身的工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，以實(shí)際行動(dòng)提高思想理論素養(yǎng)、科學(xué)文化水平和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。同時(shí)要引導(dǎo)啟發(fā)企業(yè)女職工自我充電。面對(duì)新的形式、新的任務(wù)，我們的思想觀念、工作方式、知識(shí)能力等方面存在著許多不適應(yīng)的地方。要想做到結(jié)合新的需求、結(jié)合新的實(shí)際、運(yùn)用新的知識(shí)去解決新的問(wèn)題，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力。還要樹(shù)立知識(shí)理念，不斷地充實(shí)自己的知識(shí)寬度和廣度。樹(shù)立日新月異的理念、只有自身素質(zhì)的提升才能適應(yīng)快速發(fā)展的時(shí)代，才能提高女工委工作的能力。

四、提高和增強(qiáng)女職工的法律意識(shí)

法律是法治社會(huì)的準(zhǔn)繩，女職工作為我們工會(huì)工作的“半邊天”，我們要時(shí)刻以維護(hù)女工權(quán)益，作為我們工作的一個(gè)重要內(nèi)容。

女工法律內(nèi)容的學(xué)習(xí)是提高自身維權(quán)的武器，要學(xué)習(xí)《憲法》《 公司法》，還要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，只有知法才能尊法，才能守法，我們要組織不同形式別開(kāi)生面的學(xué)習(xí)，讓女工們真正掌握法律知識(shí)。

作為女工工作者，要善于引導(dǎo)女工們遵守法律法規(guī)，要有法律意識(shí)，用法律來(lái)規(guī)范自己的行為，用法規(guī)和制度約束自己的行為，自覺(jué)成為守法公民。法律維權(quán)，是女工們必知必懂必會(huì)的，我們主動(dòng)依法保護(hù)女工們的合法權(quán)益，以免造成對(duì)女工的危害。

在政治立場(chǎng)方面，女工干部要積極參加各種形式的理論學(xué)習(xí)和研究，逐漸培養(yǎng)高尚的道德情操和優(yōu)良的思想作風(fēng)和生活作風(fēng)。要善于深入到女工隊(duì)伍中去善于體會(huì)女工的困苦、敢于為女工說(shuō)話。主要通過(guò)實(shí)踐馬列主義、毛澤東思想的基本理論，不斷豐富女工的政治素養(yǎng)。

五、做好工會(huì)與女工的橋梁

女工委員在為女工服務(wù)方面有過(guò)硬的能力。一是女工委管理者注意做好關(guān)于女工工作有關(guān)法律、法規(guī)、政策的宣傳教育。通過(guò)宣傳教育、組織動(dòng)員女工積極投身生產(chǎn)工作中去。熱愛(ài)并做好本職工作為本單位各項(xiàng)工作的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，女工委即是女工了解黨的政策路線和本單位領(lǐng)導(dǎo)了解女工問(wèn)題和女工工作狀況的重要渠道，女工委要經(jīng)常認(rèn)真研究分析本單位女工工作的問(wèn)題，努力學(xué)習(xí)和掌握群眾工作、社會(huì)工作的方法和技能，積極主動(dòng)的工作，向單位領(lǐng)導(dǎo)多溝通、多匯報(bào)、多交流，爭(zhēng)取他們積極參與到活動(dòng)中來(lái)，既能使女工委的工作充滿活力，也能解決重大問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)

[1] 企業(yè)工會(huì)女工工作現(xiàn)狀及解決措施[J]. 任瑞蘭. 企業(yè)改革與管理. 2014（02）

[2] 企業(yè)工會(huì)女工工作的幾點(diǎn)思考[J]. 羅曉媛. 中外企業(yè)家. 2012（11）