摘要：隨著電力市場(chǎng)不斷拓寬，電源布局樣式正在不斷發(fā)生變化，使得我國(guó)整體電力供應(yīng)形勢(shì)發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的改變。在這種背景下，電力基建工程必將面臨建設(shè)任務(wù)繁重、工期漫長(zhǎng)、施工規(guī)模龐大等問(wèn)題，導(dǎo)致施工過(guò)程經(jīng)常出現(xiàn)安全管理、質(zhì)量管理與進(jìn)度管理缺失。為了保證電力基建工程的順利進(jìn)行，做好工程管理勢(shì)在必行。

關(guān)鍵詞：電力基建；工程管理；常見問(wèn)題

一、電力基建工程管理的問(wèn)題

1.1管理方式不恰當(dāng)

中國(guó)目前的電力基建工程的管理是由國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)一管理的，工程管理方法比較落后，無(wú)法滿足目前的施工建設(shè)要求，不得不對(duì)電力建設(shè)的方法進(jìn)行了改革，例如，國(guó)家對(duì)電力的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和配送環(huán)節(jié)進(jìn)行了合理的調(diào)整，把這兩個(gè)建設(shè)環(huán)節(jié)交給企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，與此同時(shí)，還研究了很多新型的電力供應(yīng)的方式。企業(yè)對(duì)電力建設(shè)的內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)行了改革，很多企業(yè)之前都存在企業(yè)內(nèi)部職責(zé)分布不明確，部門設(shè)置冗雜的問(wèn)題等，企業(yè)對(duì)這些問(wèn)題全部進(jìn)行了改革與調(diào)整，使得企業(yè)的電力基建管理變得更加正規(guī)、更加系統(tǒng)化。雖然國(guó)家和企業(yè)都對(duì)電力基建中存在的問(wèn)題進(jìn)行了改善，但是，根據(jù)現(xiàn)在電力基建的實(shí)施情況可以看出，并沒有很大的效果，所以，還需要進(jìn)行更加深入、更加詳細(xì)的探索。

1.2電力基建管理人員責(zé)任制落實(shí)不到位

在電力基建工程施工的建設(shè)與管理過(guò)程當(dāng)中，其施工和管理內(nèi)容很多，因此會(huì)涉及到各種崗位，而且整個(gè)工程中所需人員也非常多，工程中的每個(gè)崗位的性質(zhì)也各不相同，對(duì)施工人員的施工能力和素質(zhì)的要求也不一樣，這就要求每個(gè)崗位都有其自己的管理原則和規(guī)章制度，但是，目前的現(xiàn)狀卻是大部分電力基建工程的高層管理人員對(duì)責(zé)任制的落實(shí)都不太到位，比如在電力基建工程的施工過(guò)程中發(fā)生了一些問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候，卻聯(lián)系不到崗位相應(yīng)的負(fù)責(zé)人或者管理人員，因此導(dǎo)致無(wú)法對(duì)問(wèn)題采取及時(shí)的解決，問(wèn)題越拖越多，最終導(dǎo)致電力基建工程的進(jìn)度被推遲，或者建設(shè)的質(zhì)量得不到有效保證，對(duì)電力基建工程管理中責(zé)任制受到極大的質(zhì)疑。

1.3成本控制效率低下

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，因此，電力企業(yè)需從企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行改革，不斷的提綜合經(jīng)濟(jì)效益，不斷的提升自身市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。但是，很多電力企業(yè)在其電力基建工程的施工過(guò)程中都沒有合理科學(xué)的工程成本控制方案，就算是有控制成本的方案，其方案內(nèi)容也不詳細(xì)具體，在施工中很多方案中的措施根本無(wú)法落實(shí)到實(shí)處，最后，就會(huì)產(chǎn)生電力基建工程成本失控，電力企業(yè)沒有足夠的資金支持，這種時(shí)候，很多企業(yè)都開始縮減員工的工資，員工在企業(yè)中的工作量得不到合適的工資酬勞，就會(huì)發(fā)生大批員工辭職，甚至有些企業(yè)還會(huì)拖欠員工工資。

二、加強(qiáng)電力基建工程管理的措施

2.1采用先進(jìn)管理技術(shù)

就當(dāng)前基建工程的管理現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，其最大的問(wèn)題在于企業(yè)的管理理念以及方式都較為落后，這就直接影響到了最終的管理質(zhì)量，并且還可能引發(fā)許多安全方面的問(wèn)題，因此，企業(yè)必須去學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方式，并且制定有效的管理機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)，主要有以下幾個(gè)需要改善的地方。①隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，許多行業(yè)在技術(shù)上都進(jìn)行了革新，因此，電力企業(yè)也必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，采用一些先進(jìn)的技術(shù)，充分利用計(jì)算機(jī)的相關(guān)軟件和系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工程的現(xiàn)代化管理，這不論是對(duì)管理工作來(lái)說(shuō)，還是對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)都能起到一定的促進(jìn)作用。②在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中，必須對(duì)其所涉及到的各方面的問(wèn)題有足夠的了解，包括工程的規(guī)模以及資金投入等多方面的問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上才能制定出更加合理可行的計(jì)劃。同時(shí)還應(yīng)對(duì)施工的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行全面的監(jiān)督與管理，確保其能夠按照計(jì)劃順利進(jìn)行實(shí)施。③由于在工程實(shí)施過(guò)程中通常會(huì)存在一些安全方面的風(fēng)險(xiǎn)，因此，企業(yè)必須對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行了解，并根據(jù)此制定出有效的防范措施。總之，當(dāng)前社會(huì)的許多方面已經(jīng)在很大程度上發(fā)生了變化，作為電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，也應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，多采用一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)并制定出完善的措施，只有這樣，才能確保整個(gè)管理的質(zhì)量在根本上得到提升。

2.2明確職責(zé)

明確各部門以及各個(gè)崗位的工作職責(zé)對(duì)于管理工作來(lái)說(shuō)是十分重要的，因?yàn)槿绻麤]有對(duì)職責(zé)進(jìn)行明確的劃分，一旦在工程實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，就可能會(huì)出現(xiàn)無(wú)法找到負(fù)責(zé)人的問(wèn)題。這不僅會(huì)使得管理工作更加混亂，同時(shí)還會(huì)對(duì)工程實(shí)施的進(jìn)度以及安全等問(wèn)題造成十分嚴(yán)重的影響，因此，為了有效解決這一問(wèn)題，必須明確各個(gè)部門的具體職責(zé)，使其能夠更加清楚自身所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。對(duì)這項(xiàng)工程來(lái)說(shuō)，其項(xiàng)目通常情況下規(guī)模都十分之大，因此其所設(shè)置的崗位是十分之多的。為了確保這些崗位上的人員能都能夠積極配合并執(zhí)行管理工作，必須對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督，并采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，使其能夠明確自身的職責(zé)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，管理人員就必須擔(dān)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任并且接受懲罰。

2.3提升能力

員工的綜合能力與管理的質(zhì)量有著直接的關(guān)聯(lián)。從當(dāng)前的情況來(lái)看，許多員工不僅沒有具備專業(yè)的管理知識(shí)和技能，同時(shí)也沒有充足的管理經(jīng)驗(yàn)，為了有效解決這一問(wèn)題，必須從根本上使員工的綜合能力能夠有所提升。①應(yīng)當(dāng)對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，并增加同一行業(yè)人員之間的交流機(jī)會(huì)，使員工能夠獲得更多的經(jīng)驗(yàn)。②企業(yè)應(yīng)當(dāng)要求員工參加正規(guī)的考試，對(duì)其管理能力進(jìn)行測(cè)試。③確保員工必須持有相關(guān)的工作證明才能夠進(jìn)入工作崗位。另外，還需要對(duì)員工制定獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的措施并將其落到實(shí)處，有效增強(qiáng)員工工作的積極性。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著中國(guó)電力行業(yè)的快速發(fā)展，中國(guó)近幾年來(lái)電力基建工程的數(shù)量一直快速增加，為了確保電力基建工程的順利開展，必須應(yīng)對(duì)電力基建工程實(shí)施有效合理的管理。在未來(lái)的中國(guó)電力行業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，要全面提升電力基建工程的管理質(zhì)量，只有這樣，才可以真正促進(jìn)中國(guó)電力事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

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（作者單位：華電國(guó)際十里泉發(fā)電廠）

作者簡(jiǎn)介：王志芳（1972.3.26—），性別女；籍貫：山東省蒼山縣；民族：漢；學(xué)歷；本科職稱：工程師職務(wù)：無(wú) ；研究方向：工程管理及工程造價(jià)。