柯永海

摘 要：馬克思雖未形成系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督理論，但在其分析資本家剝削雇傭工人的相關(guān)著作中蘊(yùn)含著極其豐富的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督思想。通過犀利的雙眼，馬克思發(fā)現(xiàn)資本家為獲取更大的剩余價(jià)值，在監(jiān)督領(lǐng)域進(jìn)行了一系列的行為。在內(nèi)部監(jiān)督方面，對監(jiān)督成本進(jìn)行考量、對監(jiān)督方式進(jìn)行改進(jìn)；在外部監(jiān)督方面，對國家相應(yīng)的制度約束和政府視察員監(jiān)督進(jìn)行應(yīng)對和逃避。當(dāng)前我國在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，應(yīng)正確理解和充分把握馬克思的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督思想，用以指導(dǎo)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：資本；資本家；經(jīng)濟(jì)監(jiān)督；剩余價(jià)值

中圖分類號：A81 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2018）01-0051-03

資本家在追求資本增值的同時也逐步被資本所奴役，想盡辦法采取各種手段促進(jìn)資本不斷增值。資本家在充分考量監(jiān)督費(fèi)用成本的基礎(chǔ)上，通過加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督以及應(yīng)對外部監(jiān)督，以獲取更大的剩余價(jià)值。

一、資本家對監(jiān)督費(fèi)用成本的考量

資本家進(jìn)行商品生產(chǎn)的目的是為了獲取更多的剩余價(jià)值。為了達(dá)到這一目的，總體說來有兩個方面：一方面在生產(chǎn)成本上盡可能地減少，另一方面在資源分配上進(jìn)行優(yōu)化。在生產(chǎn)過程中對雇傭工人進(jìn)行監(jiān)督，有助于使雇傭勞動者合理使用生產(chǎn)資料，以節(jié)約直接生產(chǎn)費(fèi)用；有助于充分發(fā)揮勞動力的資源，使勞動者最大限度地盡其能、盡其力、盡其智，以優(yōu)化資源配置。

（一）監(jiān)督的價(jià)值何在

監(jiān)督是否必要，監(jiān)督具有何種價(jià)值，監(jiān)督能否給資本家?guī)砀罄麧櫴菦Q定資本家對雇傭工人采取監(jiān)督與否的立足點(diǎn)。對雇傭工人進(jìn)行監(jiān)督，必要性體現(xiàn)在資本家與雇傭工人在階級社會形態(tài)下始終是不可調(diào)和的兩大對抗階級。面對資本家的剝削和壓迫，工人們?yōu)榘l(fā)泄不滿，在勞作中會存在懶散拖沓，甚至故意浪費(fèi)生產(chǎn)資料、故意搗壞生產(chǎn)機(jī)器等情況以加大資本家的生產(chǎn)費(fèi)用來降低其利潤。這并不是在人格和階級地位上對雇傭工人進(jìn)行詆毀，而是站在客觀的現(xiàn)實(shí)性基礎(chǔ)上進(jìn)行理性分析。在《馬克思恩格斯文集》第五卷中，馬克思寫道：“工人在資本家的監(jiān)督下勞動……使勞動正常進(jìn)行，使生產(chǎn)資料用得合乎目的，即原料不浪費(fèi)，勞動工具受到愛惜，也就是使勞動工具的損壞只限于在勞動中它被使用時損耗的必要程度?！盵1]216這表明，對雇傭工人進(jìn)行監(jiān)督不僅必要，而且具有價(jià)值。資本家對工人進(jìn)行監(jiān)督，有利于保證勞動正常進(jìn)行以及生產(chǎn)資料和勞動工具的使用合乎規(guī)范，這樣就為資本家獲取更大的利潤提供了條件。

（二）監(jiān)督資源的最優(yōu)組合

監(jiān)督作為影響生產(chǎn)效率的重要因素，在商品生產(chǎn)過程中發(fā)揮著不可替代的作用。但如何實(shí)現(xiàn)對雇傭工人的監(jiān)督效果最大化是縈繞在資本家心頭的一大難題?？傮w說來，資本家對監(jiān)督資源進(jìn)行優(yōu)化的途徑在于三個方面。其一，盡可能使雇傭工人數(shù)量達(dá)到一定規(guī)模；其二，相應(yīng)延長工人的工作時間；其三，在雇傭工人內(nèi)部實(shí)行勞動組合。

在《資本論》的第十一章《協(xié)作》中，馬克思描述道：“某些工作，不管規(guī)模大些或小些，都可以由同一個人來做。例如，總監(jiān)督的工作，把局部產(chǎn)品由一個生產(chǎn)階段運(yùn)送到另一個生產(chǎn)階段的工作等等，就是如此。因此，使這些職能獨(dú)立，或者把它們交給特殊工人，只有在增加雇傭工人人數(shù)的情況下，才是有利的?！盵1]401在這里，馬克思分析到在生產(chǎn)過程中進(jìn)行監(jiān)督，尤其是雇傭代理人進(jìn)行專門的監(jiān)督工作的前提條件是工人數(shù)量要達(dá)到一定規(guī)模。

在《資本論》第三冊，恩格斯整理的《資本主義生產(chǎn)的總過程·上》中描述道：“有整整一系列經(jīng)常的非生產(chǎn)費(fèi)用，不論工作日長短，都是幾乎一樣或完全一樣的。500個工人在18個勞動小時內(nèi)所需的監(jiān)督費(fèi)用比750個工人在12個勞動小時內(nèi)所需的監(jiān)督費(fèi)用要少。”[2]92可見，對雇傭工人的工作時間進(jìn)行延長的監(jiān)督費(fèi)用幾乎可以忽略不計(jì)，盡可能地延長工人的工作時間可以更好地發(fā)揮監(jiān)督的價(jià)值?！肮S的各種非生產(chǎn)費(fèi)用，都不會因勞動時間的長短而變化；生產(chǎn)越是減少，同利潤相比，這些費(fèi)用就越是增加?！盵2]92（《工廠視察員報(bào)告，1862年10月》，第19頁。）這在另一份視察員報(bào)告中也對此進(jìn)行了說明：“一個工廠工作10小時和工作12小時的經(jīng)營費(fèi)用幾乎是一樣的?！盵2]92（《工廠視察員報(bào)告，1848年10月》，第37頁。）在這里，馬克思分析到對工人的工作時間進(jìn)行延長是充分利用監(jiān)督資源的一大關(guān)鍵。

另恩格斯在《流亡者文獻(xiàn)》第五章《論俄國的社會問題》中對資本家的勞動組合進(jìn)行了說明?！皠趧咏M合，在工人勞動組合里面，總是要選出一個領(lǐng)導(dǎo)（starosta即長者）來執(zhí)行相關(guān)的事宜……他們自己管理著自己的生產(chǎn)活動，這樣就為資本家節(jié)省了監(jiān)督費(fèi)用……可見，勞動組合在這里是使資本家便于剝削雇傭工人的工具?！盵3]394-395資本家在所有的雇傭勞動者當(dāng)中會挑選個別工人擔(dān)任一些職位，比如一個生產(chǎn)小組的組長，一個流水線的班長等，這些被賦予職位的工人會對其團(tuán)體內(nèi)的其他成員進(jìn)行某種意義上的監(jiān)督，這樣資本家既達(dá)到了目的又節(jié)省了監(jiān)督費(fèi)用。

二、資本家對雇傭勞動的內(nèi)部監(jiān)督

通過對監(jiān)督的價(jià)值、監(jiān)督資源的最優(yōu)組合等監(jiān)督費(fèi)用成本進(jìn)行深思熟慮的考量之后，資本家認(rèn)識到了監(jiān)督的巨大價(jià)值，開始對雇傭工人的勞作進(jìn)行監(jiān)督。在監(jiān)督方式上，資本家針對生產(chǎn)規(guī)模的逐步擴(kuò)大進(jìn)行了相應(yīng)的改進(jìn)。監(jiān)督主體由本人變?yōu)榇砣?，監(jiān)督工具由人轉(zhuǎn)變?yōu)槲锊⑦M(jìn)行逐步升級。

（一）初級階段資本家親自督導(dǎo)

在資本主義剛剛起步時，資本家的生產(chǎn)規(guī)模相對較小，雇傭工人幾個到十幾個不等。在這一階段，資本家大多沒有雇傭?qū)ｉT的代理人執(zhí)行監(jiān)督工作，而是親自參與商品生產(chǎn)的全過程對勞動者進(jìn)行監(jiān)督?！肮と嗽谫Y本家的監(jiān)督下勞動，他的勞動屬于資本家，資本家進(jìn)行監(jiān)視，使勞動正常進(jìn)行，使生產(chǎn)資料用得合乎目的……”[1]216這個階段，資本家親自參與監(jiān)督過程有兩方面原因。一方面，親自監(jiān)督可以代替監(jiān)督代理人以節(jié)約一部分成本；另一方面，生產(chǎn)規(guī)模小等現(xiàn)實(shí)狀況使得自己具有時間和精力去監(jiān)管勞動者的勞動情況。

（二）發(fā)展階段的代理人執(zhí)行

經(jīng)過初級階段資本的積累，資本家的財(cái)富越來越多。資本增值的慣性使資本家將一部分剩余價(jià)值追加到新的生產(chǎn)過程中進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)，對生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)行擴(kuò)大并雇傭更多的勞動力。在這一階段，對工人的監(jiān)督不再是資本家本人而是代理人執(zhí)行了。原因表現(xiàn)為三個方面：第一，資本積累到一定程度，資本家就越來越像資本家，由工廠主逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槁毮苜Y本家，所獲得的財(cái)富越來越多，使得他自身不再愿意在生產(chǎn)一線中去監(jiān)督勞動，更多地去進(jìn)行享受和消遣；第二，用以擴(kuò)大再生產(chǎn)的追加資本在可變資本上的表現(xiàn)就是雇傭的勞動力數(shù)量有所增加，那么在更多的勞動力情況下資本家需要雇傭代理人專門負(fù)責(zé)監(jiān)督雇傭工人；第三，隨著資本的積累和再生產(chǎn)的擴(kuò)大，資本家所要處理的事務(wù)逐漸增多，無過多的時間和精力再親自執(zhí)行無須技術(shù)含量的監(jiān)督工作，只需雇傭?qū)Ｋ酒渎毜谋O(jiān)督代理人即可。

（三）成熟階段監(jiān)督方式的升級

經(jīng)過發(fā)展階段的進(jìn)一步發(fā)展，資本家將生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，在這種大規(guī)模生產(chǎn)下如何保證生產(chǎn)的有序進(jìn)行和工人的工作效率有升不降需要在監(jiān)督方式上進(jìn)行優(yōu)化和升級?！半S著作為他人的財(cái)產(chǎn)而同雇傭工人相對立的生產(chǎn)資料的規(guī)模的增大，對這些生產(chǎn)資料的合理使用進(jìn)行監(jiān)督的必要性也增加了。”[1]384-385在雇傭工人數(shù)量較大時，以往資本家本人或者代理人對工人的監(jiān)督方式已不再具有良效，為應(yīng)對這種新的情況，監(jiān)督的方式發(fā)生了改變，由人轉(zhuǎn)變?yōu)槲?。“監(jiān)督者的鞭子被監(jiān)工的罰金簿代替了。自然，一切處罰都簡化成罰款和扣工資?！盵1]488另外，監(jiān)督簿那樣一種小冊子同樣也發(fā)揮了巨大的作用，使得工人只得任勞任怨、埋頭苦干且不敢?guī)в星榫w。在《公共衛(wèi)生，第7號報(bào)告中》有這般描述：“只要工人流露出不滿，或者在哪一方面得罪了監(jiān)工，監(jiān)工就會在監(jiān)督簿上他們的姓名下面作個記號或加個標(biāo)注，等到簽訂新的一年的契約時，就把他們解雇……”[1]768可見，資本家通過罰金簿和監(jiān)督簿等小冊子大大提高了監(jiān)督的效果，工人們絲毫不敢拿已有的工作機(jī)會以及那本身就微薄的工資進(jìn)行冒險(xiǎn)，他們較以往資本家親自監(jiān)督和代理人監(jiān)督工作地更加被迫認(rèn)真起來。

三、資本家應(yīng)對外部監(jiān)督的智慧

資本家不僅通過內(nèi)部監(jiān)督剝削工人，而且還通過各種方式逃避政府等外部監(jiān)督。對于國家相關(guān)的制度制約以及政府視察員等外部監(jiān)督，資本家研究制度的漏洞，進(jìn)行逃避。通過換班制應(yīng)對國家規(guī)定的工作日時長，通過計(jì)件工資制使工人自覺拼命勞作并使壓榨更加隱晦，通過資本家集團(tuán)聯(lián)盟對工人進(jìn)行多樣化剝削并將某處受到的利益損害通過其他方式進(jìn)行補(bǔ)回，并且這種補(bǔ)回通常情況下比已損失的利益要大得多。

（一）工作日長短與換班制

資本的擴(kuò)大在促進(jìn)資產(chǎn)階級發(fā)展的同時也促進(jìn)了無產(chǎn)階級的壯大。隨著無產(chǎn)階級的擴(kuò)大及意識的覺醒，無產(chǎn)階級開始展開一系列的斗爭維護(hù)自身的利益。隨著斗爭的持續(xù)，在上層建筑中逐步出臺了一系列代表無產(chǎn)階級利益的法律法規(guī)或政策。例如，國家派出相應(yīng)的調(diào)查員對資本家的生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督視察，并對工人的勞動日時長進(jìn)行立法，規(guī)定8小時工作制。這一改往常工人被資本家進(jìn)行殘酷壓迫的慘狀。

然而，在現(xiàn)實(shí)社會中資本家卻總有辦法對工人進(jìn)行剝削。在《資本論》第一卷書評——為《民主周報(bào)》作中，馬克思說：“為規(guī)定工作日而進(jìn)行的斗爭，從自由工人在歷史上最初出現(xiàn)的時候起，一直延續(xù)到現(xiàn)在……可是實(shí)際上這樣的工作日很少得到遵守?！盵3]108那么，資本家不遵守8小時工作制又是如何擺脫國家派出的工廠視察員的監(jiān)督呢？在《工人視察員報(bào)告》中，有描述道：“在1848年12月，倫納德·霍納就列舉出65個工廠主和29個工廠監(jiān)工說他們一致認(rèn)為，在這種換班制度下，任何監(jiān)督制度都不能阻止過度勞動的廣泛流行。同一批兒童和少年時而由紡紗車間調(diào)到織布車間，時而在15小時之內(nèi)由這個工廠調(diào)到那個工廠。這樣一種制度怎能加以監(jiān)督呢?！盵11]335資本家通過換班制度來將工人的工作時間分割為兩個不同的時間段，將工人安排在A工廠工作7小時，在B工廠工作8小時。這樣就巧妙地躲避了工廠視察員的監(jiān)督而實(shí)際上卻還是沒有減少對工人的壓榨和剝削，工人仍然生活在水深火熱之中。

（二）對工資杠桿的美妙應(yīng)用

資本家有這樣一種神奇的法杖能夠使工人雖然明白資本家對自身的瘋狂剝削但卻不得不辛勤勞作，自愿加班加點(diǎn)，一點(diǎn)都不需要資本家的皮鞭進(jìn)行監(jiān)督。這個法杖就是計(jì)件工資制度。別小看這種制度，這種制度第一能夠使工人自愿（至少行為上是這樣的，且不談心理）辛苦勞作，服服帖帖，第二，能夠?yàn)橘Y本家更大范圍，更廣深度，更多數(shù)量上剝奪工人更多的剩余價(jià)值。

計(jì)件工資制使得工人的工資不由工作日數(shù)量以及工作日時長來決定，而是由工人一個工作日或者一個月內(nèi)能夠生產(chǎn)的商品數(shù)量來決定。這樣一種工資方式會無形地催使本就難以滿足自身以及家庭成員基本的物質(zhì)生活需要的工人去加班加點(diǎn)并在單位時間內(nèi)緊繃精力提高自身的生產(chǎn)效率。資本家完全不用在生產(chǎn)過程中對工人進(jìn)行嚴(yán)肅的監(jiān)督，只需要記錄好工人生產(chǎn)的商品件數(shù)即可，這么一個計(jì)件的小冊子在目的上會比皮鞭帶來更大的效果，在手段上會比皮鞭更加人性而不顯摧殘。

而且，計(jì)件工資促使工人在單位時間內(nèi)提高自身的生產(chǎn)效率，當(dāng)個別勞動生產(chǎn)率逐步提高將導(dǎo)致該行業(yè)的社會勞動生產(chǎn)率提升，生產(chǎn)該商品的社會必要勞動時間便會減少，該商品的價(jià)值將會降低。那么，反應(yīng)在工人的工資上，原來一件工資算1元，現(xiàn)在可能只有7角，最后，在不斷提高生產(chǎn)效率的同時，勞動者只能夠獲得起初階段辛勤工作的實(shí)際果實(shí)，而在這之后，雖然自身累死累活但實(shí)際工資卻并沒有提高多少。而這樣一種制度，會進(jìn)一步催生雇傭工人進(jìn)一步壓榨自身加班加點(diǎn)或緊繃神經(jīng)提高單位時間的生產(chǎn)效率，之后，就不斷惡性循環(huán)，為資本家?guī)碓丛床粩嗟?、越來越多的剩余價(jià)值。

（三）資本家的游擊與反撲

資本家受資本的驅(qū)使，一切行為的出發(fā)點(diǎn)都是為了資本的增值。而當(dāng)這一目的未被滿足或被破壞，那么，資本家會在其他領(lǐng)域以別種方式進(jìn)行反撲并賺取更大的利益來以解心頭之恨。在《工廠視察員報(bào)告。1865年10月31日》這份報(bào)告中，視察員有描述道：“經(jīng)驗(yàn)不斷證明，如果資本只是在社會范圍的個別點(diǎn)上受到國家的監(jiān)督，它就會在其他點(diǎn)上更加無限度地把損失撈回來。”[1]564

雇傭工人不僅受到雇主所代表的資本家剝削而且受到整個資產(chǎn)階級的剝削和壓迫，這也是資本家進(jìn)行游擊的一種方式，在不同經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場上對廣大的工人階級進(jìn)行殘酷的剝削和嚴(yán)重的壓榨。在《公共衛(wèi)生，第7號報(bào)告。1865年倫敦版》關(guān)于工人階級休息與住宿的木棚相應(yīng)情況的報(bào)告中第18頁中有描述：“資本家對流動人口中的工人提供的木棚，沒有任何衛(wèi)生設(shè)備，不受地方當(dāng)局監(jiān)督（木棚是承包人），這樣，工人不僅受企業(yè)主當(dāng)作產(chǎn)業(yè)士兵進(jìn)行剝削，同時也被承包人當(dāng)作房客進(jìn)行剝削?！盵1]765工人階級在辛苦勞作后不僅沒有資本家（雇主）提供相應(yīng)的休息與住宿的場地，而且需要自己去付出費(fèi)用找其他的資本家（木棚承包人）租用木棚，而這種木棚不僅價(jià)格上不能物有所值，而且在衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)備上沒有滿足國家相關(guān)明文規(guī)定要求。工人階級不僅受其雇主的剝削和壓迫而且還受整個資本主義社會中的所有資產(chǎn)階級所壓迫和剝削。

最后，需要補(bǔ)充的是，資本家不僅通過自身及代理人對工人進(jìn)行監(jiān)督來更大程度剝削和壓榨工人，而且還通過掌握上層建筑中相應(yīng)的國家機(jī)器對工人進(jìn)行全方位地管控和約束。資本家本身雖不想存在國家相應(yīng)的制度來對自身的資本增值進(jìn)行約束，但是，卻不得不需要通過相應(yīng)的國家機(jī)器如議會、政府、軍隊(duì)、法律、道德規(guī)范等對無產(chǎn)階級進(jìn)行管控和約束。在《英國工人階級狀況》中恩格斯說道：“自由競爭不能忍受任何限制，不能忍受任何國家監(jiān)督，整個國家對自由競爭是一種累贅，對自由競爭來說，最好是處在一個完全沒有國家制度的狀態(tài)，每個人都可以隨心所欲地剝削別人?！盵4]508表明資本家內(nèi)心是拒絕國家制度制約的。接著，恩格斯又分析道：“但是，對于資產(chǎn)階級來說，無產(chǎn)階級同樣是必不可少的，資產(chǎn)階級即使為了使無產(chǎn)階級就范，也不能不要國家，所以他們就利用國家來對付無產(chǎn)階級，同時盡量使國家離自己遠(yuǎn)些?！盵4]508在資本主義社會，工人們不僅受單個資本家剝削而且受整個資產(chǎn)階級壓迫，不僅受皮鞭、簿記本等資本家進(jìn)行的內(nèi)部監(jiān)督工具監(jiān)督而且還受資本家掌握的政府、軍隊(duì)、法律等國家機(jī)器控制。工人們處在沉重的剝削與壓迫之中。

當(dāng)前我國在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的過程中，應(yīng)正確理解和充分把握馬克思的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督思想，用以指導(dǎo)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。我們應(yīng)深刻認(rèn)識到在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)為了追求最大化的利潤，對內(nèi)通過計(jì)件工資制、加班延長工作日時長、換班制度等，提高工人的勞動強(qiáng)度；對外同樣存在面對國家的相關(guān)監(jiān)督視察進(jìn)行巧妙地應(yīng)對。政府應(yīng)充分考慮到企業(yè)追求利潤最大化的一面，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督立法和勞動督查，以監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動，維護(hù)工人階層的利益，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)向更具人性、更加自由的方向健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]馬克思恩格斯文集：第7卷[M].北京：人民出版社，2009.

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