我國已經(jīng)進入人口發(fā)展深度轉(zhuǎn)型階段，“老齡化”成為不可回避的問題與挑戰(zhàn)。一方面，人口老齡化制約了勞動力的有效供給，減弱人口紅利，影響社會活力；另一方面，老年人力資源雖然是一座寶庫，但只要退休時間一到，寶庫的大門就很難被再次開啟。

剖析原因，很多人認為：老年人退休之后能力就會不斷下降，不再鼓勵老年人就業(yè)。此外，隨著社會發(fā)展，老年人的知識、經(jīng)驗可能也并不占優(yōu)勢，制度安排上更多的是強制退休，缺少有彈性的鼓勵老人繼續(xù)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的制度設計。

持上述觀點的人雖有不少，但還是有受訪者覺得，可以利用自己在崗10年、20年甚至更長時間累計的嫻熟經(jīng)驗、扎實技能，退而不休，繼續(xù)做許多專業(yè)性工作。同時，退休老人繼續(xù)發(fā)揮余熱，也能讓他們身心健康，實現(xiàn)更多自我價值，讓他們的余生更加豐富多彩。

今年10月17日是九九重陽節(jié)，也是我國傳統(tǒng)的敬老節(jié)。我們謹以這組報道，向退休后繼續(xù)發(fā)揮余熱并實現(xiàn)個人價值的老爸老媽們致敬！同時呼吁社會各界，充分重視并發(fā)揮老年人參與經(jīng)濟社會活動的主觀能動性和積極作用，出臺鼓勵性制度安排，使其成為社會發(fā)展的重要組成部分。