摘 要：隨著大數(shù)據(jù)時代的有序推進，我國各行業(yè)對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用也逐漸深化，企業(yè)管理會計也不例外。在大數(shù)據(jù)時代的影響下，企業(yè)管理會計的發(fā)展有何變化，這正是我們今天要研究的課題，本文立足于管理會計的發(fā)展現(xiàn)狀，從表象深入探析大數(shù)據(jù)給管理會計帶來的機遇和挑戰(zhàn)，并對由此產(chǎn)生的問題提出此相應(yīng)的對策建議。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代 管理會計 影響

一、管理會計發(fā)展現(xiàn)狀

在國外，管理會計的理念已深入人心，并大量應(yīng)用到生產(chǎn)和生活中。在多數(shù)國外國家，高級財務(wù)管理人才的就業(yè)形勢十分可觀，獲得的工作也比較對口，大多從事于決策管理工作。近年來，我國的財務(wù)會計發(fā)展較為迅猛，對于管理會計的發(fā)展與研究還有待加強，管理會計方面的專業(yè)人才也屈指可數(shù)，我國目前對于管理會計的重視不夠，并且大多數(shù)管理會計人員主要從事記錄與核算工作，未發(fā)揮管理決策方面的職能?，F(xiàn)在人們對管理會計的觀念已經(jīng)開始逐漸轉(zhuǎn)變，目光也投得更遠，開始站在全局性的戰(zhàn)略角度來思考管理會計在企業(yè)中的實際

作用。

二、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計發(fā)展的優(yōu)勢

2.1業(yè)務(wù)信息共享，提高管理會計工作質(zhì)量

管理會計要不斷的對市場進行數(shù)據(jù)收集與分析，為企業(yè)管理者提供決策的有效依據(jù)，因此管理會計對于數(shù)據(jù)的分析、處理信息的能力具有較高要求，應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，對業(yè)務(wù)做到資源共享，基本實現(xiàn)信息對稱，在公平公正的環(huán)境下進行業(yè)務(wù)往來，這對管理會計人員來說能夠更好的展開工作。在大數(shù)據(jù)時代，管理會計人員可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，更好的做好本質(zhì)工作，以此來提升自己的工作效率。

2.2提升企業(yè)前瞻性，加強企業(yè)競爭力

在大數(shù)據(jù)時代，人們接受信息的渠道被大大地拓寬，這也就意味著企業(yè)的管理會計也必須與時俱進，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，把工作數(shù)字化，并充分利用互聯(lián)網(wǎng)的傳播性能，加大自身的宣傳，及時收集與處理消費者反饋的信息，把握消費者的心理需求，做好市場調(diào)研，讓公司決策具有前瞻性。管理會計應(yīng)全面掌握市場的的動態(tài)，對產(chǎn)品的銷售與價格有一個科學(xué)、合理的制定，給消費者提供更好的服務(wù)，提升企業(yè)的核心競爭力。

三、大數(shù)據(jù)時代下對企業(yè)管理會計帶來的挑戰(zhàn)

3.1大數(shù)據(jù)時代下部分不夠重視管理會計

在我國，能夠真正意識到管理會計重要性的企業(yè)還是占少數(shù)。目前，還存在部分企業(yè)對管理會計的概念都還不是十分的清楚，更不要說對于專業(yè)管理會計人才的調(diào)配與規(guī)劃了。企業(yè)的思維還沒有轉(zhuǎn)變過來，都還比較注重公司的收益與成本，對于企業(yè)內(nèi)部會計管理事務(wù)還不夠重視，沒有意識到管理會計給企業(yè)帶來的更遠大的效益。

3.2大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)信息儲存空間小，分析技術(shù)不完善

大數(shù)據(jù)時代的特點在于“大”字，主要指信息的數(shù)量與規(guī)模方面，大數(shù)據(jù)時代信息量非常大，信息儲存規(guī)模也十分的巨大。目前我國企業(yè)在數(shù)據(jù)的處理分析上，效率還比較低，數(shù)據(jù)分析也沒融入新技術(shù)。信息數(shù)據(jù)的分析對于企業(yè)發(fā)展來說是至關(guān)重要的，得數(shù)據(jù)者得天下，數(shù)據(jù)是信息決策的前提。大數(shù)據(jù)時代，非數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的信息所占比重越來越大，而傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)無法對非結(jié)構(gòu)的信息的進行正常的處理。同時信息還具有一定的時效性，信息處理不夠及時就會降低信息的準確度。這也就需要企業(yè)加快對自身企業(yè)的管理會計的數(shù)據(jù)分析技術(shù)不斷提升與完善。

3.3企業(yè)管理會計信息安全性不強

大數(shù)據(jù)時代，信息都處于公開的狀態(tài)，人們收集與利用數(shù)據(jù)的途徑越來越便捷，但從反方向思考，這也說明互聯(lián)網(wǎng)平臺傳遞信息的途徑是存在潛在危險的。對于企業(yè)而言，核心信息是關(guān)乎著企業(yè)生存的命脈所在，如果企業(yè)管理會計的核心信息被泄露，那么給企業(yè)帶來的損失是不可估量的，因此信息安全對于企業(yè)來說是至關(guān)重要的。

3.4缺乏高素質(zhì)的管理會計人才

當今時代不僅僅是信息技術(shù)時代，更是人才的時代。社會對專業(yè)人才的要求越來越高。管理會計人才不僅僅要通曉基礎(chǔ)的會計處理與分析信息的能力，做好統(tǒng)計與核算的工作，更重要的是將職能體現(xiàn)在管理上，在戰(zhàn)略局面上對數(shù)據(jù)進行深層次的挖掘，這需要很強的專業(yè)敏銳能力，在此基礎(chǔ)上再為企業(yè)的決策提供有效依據(jù)。

四、解決問題的對策

4.1加強對管理會計的重視

大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)應(yīng)該加強對管理會計的重視，對管理會計的概念加深理解，更好的發(fā)揮管理會計的作用，為企業(yè)決策所用。管理會計能夠?qū)ζ髽I(yè)的財務(wù)資源進行有效的資源配置，能夠?qū)κ袌錾蠞撛?、有價值的信息進行挖掘，為企業(yè)帶來巨大的財富，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

4.2分析數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)、完善信息分析技術(shù)

大數(shù)據(jù)時代下，信息也是有等級、有分類的，高級數(shù)據(jù)一般為非結(jié)構(gòu)型，這種非結(jié)構(gòu)性的數(shù)據(jù)以及TB以上的級別的數(shù)據(jù)，一般的數(shù)據(jù)庫是很難處理的。這就意味著要對企業(yè)數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)加以改進，近年來云計算時常活躍在人們的視野中，云計算彌補了傳統(tǒng)分析技術(shù)的不足，對于非結(jié)構(gòu)型的數(shù)據(jù)能夠做到高效、正確的處理。并且云計算自帶的云儲存完美地解決了信息儲存的問題。因此，企業(yè)管理會計應(yīng)該要加強對云計算的運用，加強管理會計的信息分析處理技術(shù)。

4.3加強管理會計信息的安全性

大數(shù)據(jù)時代，信息安全是企業(yè)十分重視的領(lǐng)域。因此管理會計的信息安全可以從以下幾個方面入手：一個是在引入云計算對信息進行處理時，對于提供云計算的廠商應(yīng)該有全面的了解，云計算服務(wù)商的信譽問題、售后服務(wù)態(tài)度等都是應(yīng)該考慮的因素，并在簽訂合約時規(guī)定好雙方的職責(zé)，對于信息安全這塊一定要做好相應(yīng)的保護工作，一旦發(fā)生信息泄露，相應(yīng)的追責(zé)工作也應(yīng)開啟。

4.4培養(yǎng)專業(yè)的高素質(zhì)管理人才

企業(yè)在重視管理會計的基礎(chǔ)上也應(yīng)加強對管理會計人才的重視。高素質(zhì)管理人才可以從外部引進，也可以對內(nèi)部原有的會計員工進行培訓(xùn)，使其成為高素質(zhì)的管理會計人才。對于外部而言，可以通過豐厚的薪資、良好的待遇、和諧的人事關(guān)系、未來晉升方向等方面來引進更多高素質(zhì)的管理會計人才，對于內(nèi)部而言，要加強對自身企業(yè)管理會計人員進行培訓(xùn)，讓員工定期參加技能提升相關(guān)的培訓(xùn)，化被動為主動，以積極的態(tài)度來對待，讓自身所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，更好的運用到實際的會計工作事務(wù)之中，為企業(yè)做出更好決策做出

貢獻。

五、結(jié)語

大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)要有前瞻性的眼光，首先要重視管理會計，并在此基礎(chǔ)上引入相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)，大力引進相應(yīng)的管理會計高素質(zhì)的人才，只能做好這些工作才能享受管理會計帶來巨大的效益。大數(shù)據(jù)時代下給管理會計帶來了挑戰(zhàn)，但這何嘗不是一次良好的發(fā)展機會，企業(yè)應(yīng)該好好把握機遇，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。

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作者簡介：張青青（1996年12月），女，四川省廣安市鄰水縣，漢，本科，初級，西南交通大學(xué)希望學(xué)院，財會

方向。