中美貿(mào)易戰(zhàn)再升級,美國2000億美元關(guān)稅清單“極限施壓”。
特朗普宣布,自9月24日起,將對2000億美元的中國輸美產(chǎn)品加征10%的關(guān)稅;自2019年1月1日起,關(guān)稅將提升至25%。美方同時威脅,若中方對農(nóng)產(chǎn)品等行業(yè)報復(fù),美國將立刻實施力度更大的關(guān)稅征收舉措,對額外大約2670億美元的進口商品征收關(guān)稅。
對此,中國商務(wù)部作出回應(yīng):“為了維護自身正當(dāng)權(quán)益和全球自由貿(mào)易秩序,中方將不得不同步進行反制?!?/p>
措施有二:一,對原產(chǎn)于美國約600億美元進口商品實施加征關(guān)稅,稅率5%-10%不等;二,在世貿(mào)組織追加起訴美國301調(diào)查項下對華2000億美元輸美產(chǎn)品實施的征稅措施。
9月10日上午,阿里巴巴集團開創(chuàng)人馬云發(fā)出公開信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之際,即2019年9月10日,他將不再擔(dān)任集團董事局主席,屆時由現(xiàn)任集團CEO張勇接任。
馬云在信中說:“我們相信只有樹立一套制度,構(gòu)成一套獨特的文化,培育和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業(yè)傳承的難題。為此,這十年來,我們從未中止過努力和實踐”。
正是在新型合伙人機制的基礎(chǔ)上,阿里巴巴構(gòu)成了以任務(wù)價值觀驅(qū)動的共同文化和良將如潮的接班人體系。馬云因而認(rèn)為,阿里巴巴“有足夠的自信和才干”迎接董事局主席的交接,這也標(biāo)志著阿里巴巴完成了從依托個人特質(zhì)變成依托組織機制、依托人才文化的企業(yè)制度晉級。
英國首相特雷莎·梅推出的“脫歐”最終方案、即所謂“契克斯計劃”在保守黨內(nèi)部被指立場過于軟弱,更多內(nèi)閣大臣準(zhǔn)備施壓特雷莎·梅提出替代方案,否則辭職。
特雷莎·梅召集內(nèi)閣成員在首相鄉(xiāng)村官邸契克斯別墅會商后,制定了一份“脫歐”路線圖,被稱為“契克斯計劃”。英國政府試圖借此平息國內(nèi)“軟脫歐”和“硬脫歐”兩派的爭論,并將其作為與歐盟展開談判的綱領(lǐng)性文件。
但該方案一經(jīng)公布便飽受質(zhì)疑。時任外交大臣鮑里斯·約翰遜和“脫歐”事務(wù)大臣戴維·戴維斯公開批評這一方案過于軟弱,并雙雙辭職以示抗議?!坝裁摎W”派認(rèn)為這將意味著英國“脫歐”后在經(jīng)濟領(lǐng)域仍受歐盟鉗制。
(來源:China Daily,China)
編輯/宋艷華