張麗瓊
(福州大學(xué) 至誠(chéng)學(xué)院,福建 福州 350002)
2018年新年伊始,習(xí)近平叮囑各級(jí)黨委、政府和干部:“要把老百姓的安危冷暖時(shí)刻放在心上,以造福人民為最大政績(jī),想群眾之所想,急群眾之所急,讓人民生活更加幸福美滿?!泵鎸?duì)公眾不斷增長(zhǎng)的質(zhì)量性和層次性的需求,政府只有把公眾幸福感居于首位,才能促進(jìn)政府服務(wù)工作的改善,推進(jìn)服務(wù)型政府的建設(shè)。
幸福感是人們對(duì)生活滿意程度的一種主觀感受。而幸福指數(shù),就是衡量公眾幸福感受具體程度的可量化的主觀指標(biāo)數(shù),是人們根據(jù)一定價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自身生活狀態(tài)所作的滿意度方面的評(píng)價(jià)。幸福指數(shù)作為評(píng)價(jià)城市發(fā)展的一個(gè)重要指標(biāo),不僅體現(xiàn)了人民群眾對(duì)城市發(fā)展的滿意度,而且越來(lái)越成為各級(jí)政府績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)[1]。在政府財(cái)政資源相對(duì)稀缺的情況下,如何通過(guò)有效的管理運(yùn)作,發(fā)揮最大效率,有效回應(yīng)公眾的公共需求,提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù),提高公眾生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)公眾幸福感的提升,是當(dāng)前政府面臨的主要問(wèn)題。
“幸福指數(shù)”術(shù)語(yǔ)是人文科學(xué)中用法極不穩(wěn)定的術(shù)語(yǔ)之一,雖然我們?cè)谌粘I钪蓄l繁使用,但其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵理論界其實(shí)還存在著較大的觀點(diǎn)分歧。當(dāng)討論公眾幸福感時(shí),大量文獻(xiàn)會(huì)涉及一系列問(wèn)題:從對(duì)個(gè)體生活環(huán)境的客觀評(píng)估到個(gè)體對(duì)環(huán)境理解的主觀評(píng)估;從宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)到個(gè)體的物質(zhì)財(cái)富幸福,等等。人是社會(huì)化的產(chǎn)物,每一個(gè)體都無(wú)法脫離群體而存在,因此在幸福感方面,我們簡(jiǎn)單區(qū)分為群體層面的公眾幸福感和個(gè)體層面的公眾幸福感,二者內(nèi)在都具有較強(qiáng)的異質(zhì)性,因此,我們可以從這兩個(gè)層面進(jìn)行幸福指數(shù)的關(guān)鍵因素分析。
1.作為群體層面建構(gòu)的公眾幸福感
習(xí)近平主席曾提出:“人民對(duì)美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)。人世間的一切幸福都需要靠辛勤的勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造?!比藗兿M麚碛行腋5纳?,“期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境,期盼孩子們能成長(zhǎng)得更好、工作得更好、生活得更好”。這些都是人們認(rèn)真生活的主要?jiǎng)恿?。每一個(gè)個(gè)體都會(huì)為了他們自身、家庭以及所處社區(qū)的幸福生活而努力奮斗、辛勤勞動(dòng)。許多政府部門(mén)在思考自身的行為模式時(shí),已經(jīng)把“公眾幸福感”列入到了自身的思考模式中,并且認(rèn)定測(cè)量“幸福”對(duì)政府監(jiān)測(cè)社會(huì)政策的實(shí)施效果至關(guān)重要。
基于政府角度所設(shè)想的群體公眾幸福指數(shù)分析思路如圖1所示。
圖1 政府關(guān)于群體層面公眾幸福指數(shù)的相關(guān)思考
2.作為個(gè)體層面建構(gòu)的公眾幸福感
對(duì)個(gè)體層面的幸福感的調(diào)查基于一個(gè)主觀問(wèn)題:“你的生活對(duì)你來(lái)說(shuō)有多么的好?”這其實(shí)問(wèn)的是個(gè)體享受自身生活的重要可能性程度。調(diào)查結(jié)果是幸福感與各種客觀條件相關(guān),如充足食物、住房、安全、教育、家庭、朋友、工作、鄰居、社區(qū)活動(dòng)的類型和數(shù)量等客觀指標(biāo);同樣也與個(gè)體價(jià)值觀、信仰、需要和利益基礎(chǔ)等主觀評(píng)估相關(guān);人們對(duì)幸福的感受受他們的目標(biāo)、期望值和關(guān)注角度影響,同時(shí)這種感受還會(huì)與群體文化和價(jià)值觀高度相關(guān)。[2]個(gè)體幸福感及其行為選擇如圖2所示。
幸福感是人們對(duì)自己生活質(zhì)量的一種主觀評(píng)價(jià),它既以人們的客觀生活狀況為基礎(chǔ),又與人們的主觀評(píng)價(jià)相關(guān)聯(lián),同時(shí)還與外部環(huán)境、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)價(jià)值觀念相協(xié)調(diào)。當(dāng)然,各種社會(huì)因素對(duì)于不同人的影響程度也會(huì)有所不同。
在圖3的小Q模型中,主要考慮以下幾個(gè)方面。
第一,生活質(zhì)量是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),其核心是人的生命質(zhì)量和生存環(huán)境質(zhì)量,二者互相影響、互相作用,因此筆者認(rèn)為生活質(zhì)量的提升應(yīng)遵循可持續(xù)發(fā)展的理念。
第二,人的生命質(zhì)量指的是一定社會(huì)環(huán)境中人們的多元需要滿足程度和水平,體現(xiàn)了人的身心健康需要和自我實(shí)現(xiàn)需要的實(shí)現(xiàn)程度。它集中表現(xiàn)為人們所享有的客觀福利狀況以及因此而體驗(yàn)到的(幸福感)主觀福利水平。
第三,幸福感(主觀福利)是人們對(duì)自身生存發(fā)展條件的主觀體驗(yàn),是滿意感、快樂(lè)感和價(jià)值感的有機(jī)統(tǒng)一。亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為,幸福感基于比較而來(lái),所以在指標(biāo)設(shè)計(jì)中考慮加入同城(省排名系數(shù))以作對(duì)比,以福州市為例,同省排名為福州市在全省所有市的排名情況。[3]滿意感指人們對(duì)生活不同領(lǐng)域的認(rèn)知和判斷,快樂(lè)感指人們所體驗(yàn)到的正向情感,價(jià)值感是人們的目標(biāo)定位和精神支撐。
第四,客觀福利狀況是政府基于國(guó)家發(fā)展理念(如十九大精神)和社會(huì)文化價(jià)值觀對(duì)公眾提供的各種福利,見(jiàn)圖1,這些福利保障著人們的健康、基本生存條件、就業(yè)與生活、能源消耗與環(huán)境保護(hù)、教育與文化休閑、社會(huì)救濟(jì)與便民服務(wù)等。
圖2 基于個(gè)體層面的公眾幸福指數(shù)的性格思考
圖3 基于公共政策的幸福指數(shù)模型——小Q模型
第五,政府公共政策會(huì)對(duì)公眾的客觀福利狀況以及幸福感產(chǎn)生直接影響,政府公共政策對(duì)客觀福利狀況的影響又會(huì)對(duì)公眾幸福感產(chǎn)生間接影響,因此,公共政策的設(shè)計(jì)與實(shí)踐對(duì)公眾幸福感的提升具有重要作用。
對(duì)于政府績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系而言,并非評(píng)估指標(biāo)越多測(cè)量就越準(zhǔn),關(guān)鍵在于評(píng)估指標(biāo)在評(píng)估中所起作用大小。根據(jù)圖3的小Q模型,筆者主要從政府基本公共服務(wù)的內(nèi)涵和要求出發(fā),依據(jù)小Q模型所構(gòu)建的價(jià)值取向——公眾幸福感,在客觀福利狀況供給方面確定了生命保障、經(jīng)濟(jì)生活保障、環(huán)境質(zhì)量保障、文化生活保障和社會(huì)生活保障等5個(gè)一級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),并將這些關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)從達(dá)標(biāo)率、同城/省排名、幸福感評(píng)價(jià)(以1~10分據(jù)實(shí)際感受評(píng)價(jià)打分)、政府績(jī)效評(píng)價(jià)等4個(gè)維度進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,獲取后期政府公共服務(wù)供給改進(jìn)思路。在4個(gè)評(píng)價(jià)維度中,達(dá)標(biāo)率和同城/省排名以該地當(dāng)年同期實(shí)際統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為錄入依據(jù),主觀幸福感評(píng)價(jià)指標(biāo)將在下一部分進(jìn)行詳細(xì)分析,政府績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)主要目的在于提升政府公共服務(wù)供給質(zhì)量,為政府公共服務(wù)供給的改進(jìn)提供一系列可操作指標(biāo)。
生命保障類績(jī)效指標(biāo):生存和健康是個(gè)人感受幸福的基礎(chǔ),在生命安全及身體健康的狀態(tài)下,個(gè)體感受幸福的可能性將會(huì)大大提升。因此該類指標(biāo)的二級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)為健康保障指標(biāo)和生存保障指標(biāo)。個(gè)體對(duì)于健康保障的認(rèn)知一般從以下4個(gè)三級(jí)指標(biāo)了解:A1為出生預(yù)期壽命,以年為計(jì)量單位;A2為千人擁有醫(yī)生數(shù);A3為千人擁有醫(yī)院床位數(shù);A4為公共健康花費(fèi);個(gè)體對(duì)于生存保障的認(rèn)知一般可以從以下9個(gè)三級(jí)指標(biāo)了解:A5為衣著類支出占人年均消費(fèi)性支出比例,該指標(biāo)主要衡量的是個(gè)人可自由支配收入狀況;A6為住房擁有率,是否擁有住房在當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)成為人們感受是否幸福的一個(gè)重要指標(biāo);A7為公共和支持住房供給比率,該指標(biāo)主要考慮的是低收入群體在住房方面所感受到的政府支持狀況;A8為人均住房使用面積(平方米);A9為每萬(wàn)人擁有公共交通車(chē)輛(輛);A10為每萬(wàn)人公共廁所數(shù);A11為每萬(wàn)人便民利民網(wǎng)點(diǎn)數(shù);A12為萬(wàn)人車(chē)禍死亡率;A13為網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施普及率。
經(jīng)濟(jì)生活類保障績(jī)效指標(biāo):生命保障需要以一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力為前提,而經(jīng)濟(jì)實(shí)力一般體現(xiàn)在就業(yè)、收入和消費(fèi)方面,因此就這三個(gè)方面設(shè)計(jì)指標(biāo)如下:就業(yè)類指標(biāo)有:B1為總失業(yè)率(%);B2為長(zhǎng)期失業(yè)(超過(guò)12個(gè)月);B3為勞動(dòng)力市場(chǎng)參與率(%);收入類指標(biāo)有:B4為人均實(shí)際GDP;B5為貧困線以下收入的人口(%);B6為2008~2018年員工的實(shí)際收入增長(zhǎng);消費(fèi)類指標(biāo)有:B7為人均生活消費(fèi)支出;B8為人均社會(huì)消費(fèi)零售總額;B9為居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù);B10為居民家庭恩格爾系數(shù)。
環(huán)境質(zhì)量保障類績(jī)效指標(biāo):個(gè)體生活的環(huán)境狀況越好,則幸福的感受來(lái)源越多,因此可以將環(huán)境質(zhì)量保障類指標(biāo)設(shè)計(jì)為資源及環(huán)境保障、污染及治理狀況兩個(gè)方面。資源及環(huán)境保障類指標(biāo)有:C1為單位GDP能耗;C2為土地面積(平方公里);C3為人均園林綠地面積(平方米);C4為建成區(qū)綠化覆蓋率(%);C5為空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)率;C6為工業(yè)廢氣排放總量;C7為工業(yè)廢水排放達(dá)標(biāo)率;C8為噪聲達(dá)標(biāo)(達(dá)標(biāo)面積);C9為工業(yè)固體廢物綜合利用率;C10為環(huán)境污染治理投資占GDP的比重。
文化生活保障類績(jī)效指標(biāo):個(gè)體對(duì)幸福的體驗(yàn),既與人們生活的客觀條件密切相關(guān),也與人們精神上的滿足與快樂(lè)有極大的關(guān)系,并且,隨著人們物質(zhì)生活水平的提高,后者在幸福感中所占的分量將越來(lái)越重。但因?yàn)槲幕畋U系漠a(chǎn)品和服務(wù)在一定意義上的公共性,因此文化生活保障類績(jī)效指標(biāo)一般可以從教育、休閑娛樂(lè)兩個(gè)方面進(jìn)行衡量。其中,教育類指標(biāo)有:D1為每100個(gè)5~29歲年齡段全日制學(xué)生數(shù);D2為公共教育花費(fèi);D3為高等教育人數(shù)(%);D4為初、中、高等教育生師比。休閑娛樂(lè)類指標(biāo)有:D5為人均科技經(jīng)費(fèi)支出;D6為人均移動(dòng)電話(戶);D7為萬(wàn)人擁有互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù);D8為人均教育經(jīng)費(fèi)(元);D9為每百人公共圖書(shū)館藏書(shū)(冊(cè));D10為百萬(wàn)人影院數(shù)(個(gè));D11為彩色電視機(jī)普及率。
社會(huì)生活保障類指標(biāo):以保障救濟(jì)、社會(huì)互助和社會(huì)關(guān)系作為三級(jí)指標(biāo),個(gè)體的物質(zhì)和精神生活的滿足與快樂(lè)并不僅僅來(lái)源與個(gè)體對(duì)生活的主動(dòng)付出與獲取,有時(shí)也需要群體或社會(huì)組織的主動(dòng)供給與索取,因此社會(huì)生活保障類指標(biāo)的三級(jí)指標(biāo)如下:保障救濟(jì)類指標(biāo)有:E1為基本社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率;E2為人均失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放;E3為低保平均支出水平;E4為人均民政事業(yè)費(fèi)支出;社會(huì)互助類指標(biāo)有:E5為人均社會(huì)捐款額度;E6為萬(wàn)人社會(huì)組織數(shù)。社會(huì)關(guān)系類指標(biāo)有:E7為個(gè)人可傾訴朋友個(gè)數(shù);E8為社會(huì)支持獲得性和質(zhì)量;E9為家人或伴侶每周擁抱次數(shù)。
每一個(gè)指標(biāo)都有權(quán)數(shù)的設(shè)定,具體確定方法可以根據(jù)各自城市狀況用主成分分析法進(jìn)行確定。另外,在指標(biāo)體系應(yīng)用之前,需進(jìn)行測(cè)試,對(duì)部分指標(biāo)進(jìn)行刪減。
其實(shí)上述客觀福利指標(biāo)的設(shè)計(jì)主要目的是為了創(chuàng)造一種舒適的環(huán)境來(lái)提高幸福指數(shù),諸如基礎(chǔ)設(shè)施是否完善、生活環(huán)境是否健康以及能否吸引高級(jí)人才,等等。幸福其實(shí)是一種生活理念,它不是一件物品,它不屬于任何一件基礎(chǔ)設(shè)施,但它可以是一句問(wèn)候,一座地標(biāo)和一杯熱飲所營(yíng)造出來(lái)的氛圍??陀^福利設(shè)施的供給為幸福氛圍的營(yíng)造扎實(shí)了基礎(chǔ),提供了人們舒適感和幸福感獲得和提升的前提。
對(duì)主觀幸福感政府績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建思路是從一個(gè)簡(jiǎn)單的主觀性問(wèn)題開(kāi)始:“如果有一個(gè)從0分到10分的階梯,頂層的10分代表你可能得到的最佳生活,底層的0分代表你可能得到的最差生活。你覺(jué)得你現(xiàn)在在哪一層?”經(jīng)過(guò)初期的試測(cè),我們發(fā)現(xiàn),雖然在人生的歷程中,不同階段的目標(biāo)和重心有所不同,對(duì)幸福的感受與理解也有所不同,但是,在共同的文化背景和大致相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)發(fā)展程度下,人們的幸福感有著類似的結(jié)構(gòu)與特征,因此可以編制一套普遍適合于我國(guó)居民的幸福感測(cè)量工具,以1~10分進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
對(duì)政府所提供的所有客觀福利及基于客觀福利所形成的客觀生活狀況,公眾在進(jìn)行政府績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)需從幸福感體驗(yàn)的各個(gè)角度出發(fā)進(jìn)行細(xì)致評(píng)價(jià)。主觀幸福感基于期望與現(xiàn)實(shí)之間的差額決定,如果期望高于現(xiàn)實(shí),則會(huì)產(chǎn)生失落不平衡感,出現(xiàn)較大有壓力;若現(xiàn)實(shí)情況高于或接近期望,則較容易產(chǎn)生幸福感。公眾主觀幸福感的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有兩大類:第一類是身心健康體驗(yàn)所帶來(lái)的幸福感;第二類是自我實(shí)現(xiàn)體驗(yàn)所帶來(lái)的幸福感。身心健康體驗(yàn)的二級(jí)指標(biāo)主要有:身體健康體驗(yàn)、心理健康體驗(yàn)、家庭氛圍體驗(yàn)、自我接受體驗(yàn)、心態(tài)平衡體驗(yàn);自我實(shí)現(xiàn)體驗(yàn)的二級(jí)指標(biāo)主要有:知足充裕體驗(yàn)、成長(zhǎng)發(fā)展體驗(yàn)、人際適應(yīng)體驗(yàn)、社會(huì)信心體驗(yàn)、目標(biāo)價(jià)值體驗(yàn)。[4]
以下對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行解釋。
身體健康體驗(yàn):對(duì)自己的身體健康狀況感到滿意,沒(méi)有感到身體某些部位不舒適,一般包括保健水平、健康的行為和更好的營(yíng)養(yǎng)。
心理健康體驗(yàn):精力充沛,能處理好日常工作和生活方面的事情,心胸開(kāi)闊,能輕松應(yīng)對(duì)問(wèn)題。
家庭氛圍體驗(yàn):家庭氣氛輕松和諧,家庭成員之間能較好溝通、互相理解、互諒互讓。
自我接受體驗(yàn):相信自己,對(duì)自己持肯定態(tài)度,能承受和容忍自己的優(yōu)缺點(diǎn),坦然面對(duì)過(guò)去。
心態(tài)平衡體驗(yàn):能坦然接受自己的生活狀態(tài),并對(duì)他人的生活狀態(tài)也能持有較平穩(wěn)的心態(tài)。
知足充裕體驗(yàn):對(duì)個(gè)人及家庭的物質(zhì)生活條件感到滿意,對(duì)生活保持合理的期待,不因經(jīng)濟(jì)條件感到壓力。
成長(zhǎng)發(fā)展體驗(yàn):能充分感受到社會(huì)給予其的行為自由度,積極面對(duì)生活,把生活作為不斷學(xué)習(xí)提高的過(guò)程,并看到自己的進(jìn)步。
人際適應(yīng)體驗(yàn):擁有融洽真誠(chéng)的人際關(guān)系,有真心相交的好朋友,社會(huì)關(guān)系支持感較強(qiáng)。
社會(huì)信心體驗(yàn):對(duì)商業(yè)環(huán)境以及政府的信任感,對(duì)社會(huì)的發(fā)展充滿信心,擁護(hù)社會(huì)主義價(jià)值觀和建設(shè)目標(biāo),相信夢(mèng)想可實(shí)現(xiàn)。
目標(biāo)價(jià)值體驗(yàn):有充實(shí)感,清楚自己一生追求及當(dāng)前目標(biāo),并理解當(dāng)前所做事情的價(jià)值。
上文基于公眾幸福指數(shù)角度對(duì)政府績(jī)效進(jìn)行了評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì),下面將對(duì)政府日常工作事務(wù)進(jìn)行分析,構(gòu)建基于公眾幸福指數(shù)的政府績(jī)效滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,以期提高政府公共服務(wù)供給效果。
對(duì)政府的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)可以從標(biāo)準(zhǔn)度、執(zhí)行度、可持續(xù)發(fā)展度、合作度、公眾權(quán)益實(shí)現(xiàn)度5個(gè)方面進(jìn)行設(shè)計(jì)。具體指標(biāo)解釋如下。
標(biāo)準(zhǔn)度:政府公共服務(wù)的供給應(yīng)具有統(tǒng)一指導(dǎo)的目標(biāo)、準(zhǔn)則、方法和程序,并以公眾需求滿足有出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
執(zhí)行度:沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,公眾在接受公共服務(wù)時(shí)便只能做低效地等待,而這種低效的等待極容易導(dǎo)致不滿的產(chǎn)生,從而降低公眾幸福度。
可持續(xù)發(fā)展度:公眾對(duì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的科研能力、環(huán)境舒適度和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)等方面有著直接的感知,過(guò)度利用資源、破壞生態(tài)平衡和社會(huì)傳統(tǒng)價(jià)值的行為都會(huì)直接導(dǎo)致公眾的反感。
合作度:公眾對(duì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息化程度、聯(lián)席會(huì)議、合作交流和政府部門(mén)支持等方面參與的主動(dòng)性增強(qiáng),政府應(yīng)積極拓寬溝通渠道,互利互惠。
公眾權(quán)益實(shí)現(xiàn)度:公眾對(duì)公共服務(wù)的需求與政府對(duì)公共服務(wù)的供給之間的平衡,要求政府能實(shí)時(shí)洞察公眾需求,提供“適銷對(duì)路”的服務(wù),實(shí)現(xiàn)公眾權(quán)益。[5]
將指標(biāo)進(jìn)行融合之后,便可得到綜合評(píng)價(jià)總表。在綜合評(píng)價(jià)總表中,列出政府的客觀福利產(chǎn)品供給內(nèi)容,并從達(dá)標(biāo)率和同城/省排名客觀體現(xiàn)政府的政務(wù)貢獻(xiàn)程度,公眾主觀幸福感的評(píng)價(jià)分值預(yù)示了未來(lái)政府公共服務(wù)供給的趨勢(shì),而具體績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)指明了當(dāng)前政府公共服務(wù)供給的水平及提高目標(biāo)。
政府績(jī)效水平的未來(lái)發(fā)展,需要充分利用組織內(nèi)外部環(huán)境所提供的動(dòng)力,充分考慮發(fā)展進(jìn)程中的障礙和困境,推動(dòng)政府績(jī)效評(píng)價(jià)的不斷完善。一方面,我們?nèi)孕柽M(jìn)行制度創(chuàng)新,把績(jī)效評(píng)價(jià)改革納入制度化、法制化的軌道,以促進(jìn)績(jī)效改革的延續(xù)性;另一方面,需加強(qiáng)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)專業(yè)人才的培養(yǎng)與激勵(lì),建立有效的績(jī)效評(píng)價(jià)信息系統(tǒng),以優(yōu)化政府績(jī)效評(píng)價(jià)的組織能力;此外,加強(qiáng)政府與公眾之間的溝通,倡導(dǎo)公民參與,完善績(jī)效評(píng)價(jià)的溝通機(jī)制也是政府工作的重中之重。