近年來，安康市嵐皋縣積極為轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位干部搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，建立完善轉(zhuǎn)非干部管理制度，讓轉(zhuǎn)非干部成一線主力。

嵐皋縣出臺《科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法》《關(guān)于進一步發(fā)揮轉(zhuǎn)非干部作用的通知》等制度，明確轉(zhuǎn)非干部日常管理由所在黨組織負責，根據(jù)其個人經(jīng)歷、能力特長、身體狀況合理安排具體崗位，保證作用能發(fā)揮、身體能勝任；同時，采取個人自愿和組織選派相結(jié)合的辦法，組織轉(zhuǎn)非干部參與全縣中心工作?？h委每年對轉(zhuǎn)非干部履職情況進行考核，單設(shè)考核優(yōu)秀名額，不占所在單位優(yōu)秀指標；考核結(jié)果按照“三項機制”要求，實行多勞多得、績優(yōu)多得。

近兩年來，全縣先后抽調(diào)120余名轉(zhuǎn)非干部參與到黨建指導(dǎo)、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、項目推進、征地拆遷、督察督導(dǎo)等中心工作，攻難點、補短板、啃骨頭、解難題1500多件次。