“世上本沒有路，走的人多了，也便成了路?！濒斞赶壬倪@句經典耳熟能詳。

“兩新黨建路”正是這樣的一條路，從無到有，越走越寬、越走越長。

有人剛剛踏上，還處“入門”，正彷徨與困惑，支撐前行的是自身所屬的“紅色氣質”；

有人已從“入門”走到了“進階”，充分感受到“紅色CEO”這個職業(yè)帶來的歸屬感、榮譽感；

還有另一部分人，他們已成為這條路上的領路人，從“進階”邁入“高階”，開始享受沿途的風景，總結自己一路的收獲……

我們也看到，在這條路上，有人在中途選擇了放棄，默默退出。

為什么？因為這條路不好走。

從自身專業(yè)化不足，到外部的正向激勵少、成長空間有限、地位不明確、不受重視……種種內因外因都導致了兩新黨務工作者的流失。

從選優(yōu)配強書記，到培養(yǎng)專職黨務工作者；從紅領學院開課，到人才政策加持……一系列圍繞“選、育、培”的“組合拳”也在各地精準打出，為的就是充實加強這支隊伍，并讓更多的付出與獲得能成正比。

本期策劃，讓我們一起來關注這批紅色“領路人”，祝福他們走得更好更遠……