□春 天

四川小伙謝鵬在公司安排的一次體檢中被查出HIV陽(yáng)性，公司以“回家養(yǎng)病”為理由，變相辭退了謝鵬。覺(jué)得自己遭遇了不公平對(duì)待的謝鵬將公司告上法庭，堅(jiān)持要求回到工作崗位，因?yàn)閷?duì)于他來(lái)說(shuō)，賠償再多也不如回歸崗位更有意義。

公司怕謝鵬的回歸會(huì)導(dǎo)致公司其他員工的恐慌甚至引發(fā)塌方式的辭職潮，寧愿賠錢也不同意謝鵬回來(lái)上班。但謝鵬打定主意要做中國(guó)第一個(gè)通過(guò)訴訟回到原工作崗位的艾滋患者。他認(rèn)為，艾滋病患者擁有和普通人一般無(wú)二的工作權(quán)，這不是說(shuō)說(shuō)那么簡(jiǎn)單。那么，在艾滋病知識(shí)已經(jīng)相對(duì)普及的今天，一般的員工還會(huì)“談艾色變”嗎？謝鵬所在的公司決定召開一次員工意見(jiàn)征求會(huì)，由謝鵬的同事以投票的方式表決是否愿意與患艾滋病的人共事。這場(chǎng)表決會(huì)最后的結(jié)果是：全票通過(guò)！同意患艾滋病的謝鵬回歸公司！

或許，征求意見(jiàn)會(huì)并不具備法律效力，但這樣一個(gè)暖心的表決結(jié)果不僅僅是對(duì)謝鵬的安慰，更是對(duì)中國(guó)社會(huì)的一次推動(dòng)……

小伙體檢發(fā)現(xiàn)感染HIV

重新回到公司上班將近一個(gè)月了，謝鵬時(shí)常還會(huì)回想一下自己這一年多的遭遇。四川小伙謝鵬今年27歲，大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入職場(chǎng)的他，通過(guò)自己的努力和勤勞在行業(yè)內(nèi)取得了不錯(cuò)的口碑，很多同行公司相繼對(duì)他伸出橄欖枝。

2017年4月，為了自己的事業(yè)能有更好的發(fā)展，謝鵬接受了其中一家公司的邀請(qǐng)，辭去了原本不錯(cuò)的職位，來(lái)到這家新公司應(yīng)聘。憑謝鵬的能力，面試筆試這些流程都不在話下，謝鵬以第一名的成績(jī)應(yīng)聘成功。接下來(lái)就是實(shí)習(xí)期，謝鵬總能高效率高質(zhì)量地完成工作，原本三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，他只用了一個(gè)月就得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。很快，謝鵬接到了人事部打來(lái)的電話，通知他轉(zhuǎn)正的消息，并安排他第二天去醫(yī)院體檢。

第二天一大早，謝鵬抱著對(duì)未來(lái)的期待和熱情去到公司指定的醫(yī)院，辦完手續(xù)后拿到檢查單，上面的檢查項(xiàng)目很多，逐條看下來(lái)，謝鵬發(fā)現(xiàn)里面還有檢查乙肝和艾滋病的項(xiàng)目。謝鵬笑著對(duì)同行的同事說(shuō)：“咱們公司好高端哦，你看這檢查，用的是公務(wù)員的檢查標(biāo)準(zhǔn)呢！”檢查完之后，謝鵬返回公司。

5月8日，也就是體檢完的第二天，謝鵬接到醫(yī)院打來(lái)的電話，通知他再去醫(yī)院抽血檢查。并沒(méi)多想的謝鵬按照醫(yī)生的要求，再次趕去醫(yī)院。晚上，謝鵬又接到醫(yī)院的電話，告知他體檢的結(jié)果顯示，他的HIV檢查是陽(yáng)性。謝鵬一下子懵住了，好一會(huì)兒他才勉強(qiáng)張口說(shuō)話，問(wèn)醫(yī)生怎么辦。對(duì)方告訴他，醫(yī)院出于保護(hù)病人隱私，不會(huì)把檢查結(jié)果告訴患者之外的人，但是檢查的結(jié)果肯定是不合格的。看謝鵬一直沉默，對(duì)方又說(shuō)，在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的檢查結(jié)果會(huì)有百分之五的錯(cuò)誤率，說(shuō)不定謝鵬就是那百分之五，他建議謝鵬再去復(fù)查一次。

抱著最后的一線希望，謝鵬再次做了相關(guān)檢查。在等待檢查結(jié)果的同時(shí)，他還每天正常去公司上班。但是這期間，公司對(duì)轉(zhuǎn)正和簽訂勞動(dòng)合同的事閉口不提。沉浸在檢查焦慮中的謝鵬一時(shí)沒(méi)顧及這些。

6月9日，檢查結(jié)果出來(lái)了，謝鵬的HIV確實(shí)是陽(yáng)性。當(dāng)天，謝鵬接到了人事部的電話，由于謝鵬的體檢不合格，他要回家養(yǎng)病，不能再繼續(xù)到公司上班了，除非哪一天恢復(fù)了，拿著體檢合格的單子再回歸崗位。體檢報(bào)告有兩張，一張是普通的全身體檢結(jié)果，HIV的檢查結(jié)果單獨(dú)列在第二張單子上，公司收到了第一張檢查單，上面的數(shù)據(jù)都是正常的，最終的檢查結(jié)果顯示不合格，這意味著，即使醫(yī)院沒(méi)有主動(dòng)泄露自己患病的信息，公司也已經(jīng)知道了這件事。

還沒(méi)走出自己身體患病的陰影的謝鵬，又遭遇了“被迫養(yǎng)病”，雙重打擊幾乎讓這個(gè)年輕人崩潰了。

7月27日，謝鵬收到了公司打來(lái)的最后一次工資3000元。由于斷了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，為了維持生活，謝鵬只好調(diào)整狀態(tài)收拾好心情，出門找兼職。得了艾滋病就應(yīng)該被孤立被歧視嗎？謝鵬很不理解。他患了有傳染性的疾病是事實(shí)，但他從事的工作崗位和工作內(nèi)容屬于文創(chuàng)行業(yè)，并不屬于國(guó)家規(guī)定的患病者不能從事的工種，正常的工作和社交根本不會(huì)出現(xiàn)傳染的情況。公司用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)本身就是不應(yīng)該的，因?yàn)樽约夯疾【妥兿噢o退自己，更是一種歧視行為。委屈、憤怒、不甘……所有的情緒撲面而來(lái)。謝鵬決定拿起法律武器，維護(hù)屬于自己的權(quán)利。

開會(huì)表決：我們都愿意成為他的同事

2017年11月，謝鵬咨詢了律師，并在律師的建議下，向內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。在自己的仲裁申請(qǐng)中，謝鵬除了要求公司賠償工資差額，還要求公司接納自己回去上班。針對(duì)謝鵬的這個(gè)要求，一直支持他的律師心里也沒(méi)什么底。他告訴謝鵬，目前國(guó)內(nèi)類似的情況中，患病的原告一般都是要求賠償?shù)模苌儆腥艘蠡貧w崗位，基本上沒(méi)有人在獲得賠償后還能回到公司的。

但在謝鵬眼里，賠償?shù)囊饬x根本比不上回去上班的意義，哪怕回去公司上班只簽訂一年的勞動(dòng)合同，也比賠償他十萬(wàn)元更讓他開心，他在乎的是公道，是維護(hù)自己被平等對(duì)待的權(quán)利。帶著這份倔強(qiáng)，謝鵬依然把自己想要回歸崗位的訴求寫在了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)里。

12月初，內(nèi)江市勞動(dòng)仲裁委作出裁決：要求公司支付謝鵬未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資中的其中一倍工資6758.74元，但謝鵬回歸崗位的要求并不符合法定情形，因此不予支持。這當(dāng)然不是謝鵬想要的結(jié)果。事情發(fā)展到這個(gè)時(shí)候，公司和謝鵬的分歧和矛盾越來(lái)越大。公司堅(jiān)決不肯讓步，拒不接受謝鵬回歸崗位的要求。自從患病后，公司從未打電話關(guān)心過(guò)謝鵬的身體情況，謝鵬對(duì)公司冷漠的態(tài)度非常失望，對(duì)公司因?yàn)樽约夯疾《皇菢I(yè)務(wù)能力不足的原因，辭退自己的做法越來(lái)越憤怒。他決定繼續(xù)維權(quán)。2018年1月2日，謝鵬把公司起訴至四川省內(nèi)江市中區(qū)人民法院。

2018年1月25日，內(nèi)江市中區(qū)人民法院開庭審理此案，但這次開庭并沒(méi)有作出判決。經(jīng)法院主持，謝鵬愿意和公司進(jìn)行調(diào)解。接下來(lái)就是幾個(gè)月的調(diào)解過(guò)程。在這期間，謝鵬和原公司的相關(guān)同事領(lǐng)導(dǎo)依然沒(méi)有任何直接聯(lián)系溝通，但他堅(jiān)定地告訴律師，一定要提出自己回歸崗位的要求。

在這期間，公司也開始為調(diào)解作出努力。

謝鵬雖然工作的時(shí)間并不長(zhǎng)，但工作能力和工作態(tài)度都很好，很受部門領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和喜愛(ài)。部門領(lǐng)導(dǎo)一直都很希望謝鵬可以留在公司，他也是謝鵬把自己患病的事第一個(gè)告知的人。從對(duì)謝鵬的欣賞到對(duì)他患病的遺憾、同情和鼓勵(lì)，謝鵬知道，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也曾為謝鵬回到公司作過(guò)不少努力。

由于公司高層意見(jiàn)不統(tǒng)一，也不知道普通員工到底是否忌諱和謝鵬在一起工作，為了傾聽員工的聲音，尊重大多數(shù)人的意見(jiàn)，公司決定召開一次員工意見(jiàn)征求會(huì)，除了公司高管外，各部門負(fù)責(zé)人和員工代表也參加征求意見(jiàn)會(huì)。先討論，后表決，所有與會(huì)人員以投票的方式表明自己的態(tài)度。

對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，他們需要保護(hù)的，不僅僅是某一個(gè)員工，或某一個(gè)群體，他們有保護(hù)所有員工的義務(wù)。那該怎么平衡謝鵬和其他同事之間可能發(fā)生的沖突，是這場(chǎng)表決會(huì)上需要討論的主要內(nèi)容之一。

最好的結(jié)果不是賠償而是被平等對(duì)待的權(quán)利

表決會(huì)剛開始時(shí)，有的人表示不愿意接受謝鵬回到公司，他們覺(jué)得謝鵬已經(jīng)拿到了該有的補(bǔ)償，而公司招聘是一個(gè)雙向選擇，不能因?yàn)樗幕貧w而把其他員工置于被傳染的危險(xiǎn)境地?！半p向選擇當(dāng)然是沒(méi)錯(cuò)的，”李主任接話說(shuō)，“謝鵬這個(gè)小伙子非常能干，從工作能力到工作態(tài)度都沒(méi)得挑剔，如果排除患病，肯定是公司不可多得的人才。至于疾病，我們可以先討論一下被傳染的可能性以及在咱們公司這樣的工作環(huán)境中，被傳染的概率?！?/p>

在會(huì)議上，大家都再一次詳細(xì)地了解了關(guān)于艾滋病的相關(guān)知識(shí)。艾滋病的傳播途徑主要是體液交換，包括性傳播、血液傳播和母嬰傳播。正常社交中的握手、擁抱、同吃同飲等，并不會(huì)感染艾滋病。公司雖然人數(shù)不算少，但每個(gè)人相對(duì)都有自己獨(dú)立的工作空間，大家平時(shí)的工作接觸也都是非常正常的接觸環(huán)境和方式，并不會(huì)導(dǎo)致被傳染。

關(guān)于疾病的討論后，很多參與表決會(huì)的人都逐漸改變態(tài)度，也有人提出“如果有別的員工不肯與謝鵬一起工作該怎么處理”的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)想了一會(huì)兒說(shuō)：“出于保護(hù)自己的目的，有的人會(huì)有這樣的看法，這個(gè)可以理解。如果說(shuō)真的出現(xiàn)了矛盾，我們可以在中間幫助調(diào)和一下這種矛盾，讓大家能相互體諒，避免沖突加劇?！弊鳛楣镜墓芾碚邆?，這些領(lǐng)導(dǎo)希望他們能起到橋梁的作用，希望謝鵬這樣的人能有自己發(fā)展的空間，也能給大家一個(gè)平和的共事氛圍和環(huán)境。

表決會(huì)最后的投票結(jié)果出來(lái)了，最后的統(tǒng)計(jì)是全票通過(guò)，這意味著所有的人都接受謝鵬回歸崗位、回歸公司，也愿意和患艾滋病的謝鵬成為同事。這個(gè)結(jié)果讓謝鵬很意外，也感到溫暖。在這之后，謝鵬也能感覺(jué)到，大家對(duì)他的態(tài)度也有了很大的變化，變得更加柔和。謝鵬所在部門的李主任也很高興，他把這個(gè)結(jié)果告訴了謝鵬，并歡迎他早日回歸昔日的團(tuán)隊(duì)。

2018年4月28日，內(nèi)江市中區(qū)人民法院對(duì)謝鵬和公司的糾紛進(jìn)行調(diào)解，雙方現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成了協(xié)議。協(xié)議有三條：謝鵬和公司自愿簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為2018年4月1日至2020年3月31日；公司支付謝鵬2017年4月7日至2017年6月9日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6758.74元；公司支付謝鵬2017年6月10日至2018年3月31日止未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資63000元。謝鵬和公司當(dāng)庭簽了這份調(diào)解協(xié)議。

2018年5月2日，將近一年的時(shí)間過(guò)去了，謝鵬再次回到了曾經(jīng)的工作崗位上。“我不是什么洪水猛獸，艾滋病也沒(méi)有大家想象中那么可怕，傳播感冒都比傳播艾滋病更加容易，”謝鵬這樣說(shuō)，“我只希望患病的人可以保護(hù)好自己，維護(hù)自己的利益，也希望越來(lái)越多的人正確認(rèn)識(shí)這種疾病，平和對(duì)待患病的人，這樣才不會(huì)讓患病的人感覺(jué)被孤立、被排擠，憤而產(chǎn)生惡意的行為?！?/p>

7月29號(hào)是星期天，謝鵬已經(jīng)回到公司上班將近兩個(gè)月了，除了很快就找回工作狀態(tài)，謝鵬的生活也逐漸恢復(fù)平靜。手機(jī)響了一下，謝鵬打開后看到是一個(gè)病友發(fā)來(lái)的消息，祝賀謝鵬的維權(quán)取得勝利，并說(shuō)他的努力給了自己很大的信心。和病友聊了一會(huì)兒后謝鵬放下手機(jī)，準(zhǔn)備收拾一下出門去散步，這時(shí)接到朋友打來(lái)的電話：“在干嘛呢？不忙的話出來(lái)聚聚？哥幾個(gè)好久沒(méi)一起吃飯了。”謝鵬笑了：“好嘞，發(fā)個(gè)地址給我，我馬上就趕過(guò)去……”（為保護(hù)當(dāng)事人隱私，文中謝鵬為化名）