劉仰

“社畜”一詞最近比較流行，大致用來形容年輕白領長期而緊張的工作狀態(tài)。之所以這個解釋含含糊糊，是因這個流行詞來自日本。

中國近代歷史上有大量來自日本的“新詞”，如干部、電話、單位、法律、資本主義等。產(chǎn)生這個現(xiàn)象有兩方面原因。一方面，清朝晚期中國人接受西方思想、學術有一段時間主要靠從日本轉介，即日本人翻譯西方著作，中國人則再從日語翻成中文。另一方面，日本傳統(tǒng)社會里，漢字使用比例較高，使用漢字在當時的日本是身份地位的象征，使得這種借用成為可能?！吧缧蟆币辉~從日本流行到中國，仿佛是歷史上這種現(xiàn)象的延續(xù)。

也有很多與現(xiàn)代人生活密切相關的詞匯不是來自日本，例如“公司”。這個現(xiàn)在專門用來稱呼企業(yè)或私有企業(yè)的詞匯，所用的兩個字都與“私有”“私營”無關。這種奇怪的現(xiàn)象為何會出現(xiàn)，筆者至今沒有看到合理的解釋。與“公司”相對應的詞匯在日本稱為“會社”。筆者認為日語“會社”一詞更準確，更能表示“合伙”“股份”等含義。“會社”這個詞沒有從日本引入中國，反而用“公司”來稱呼企業(yè)機構，是今天造成對“社畜”一詞理解差異的重要原因。

在日本社會和日語中，“社畜”很清晰地是指“會社”的“牲畜”。用中國話說，即賣身給企業(yè)的意思。而在中文流行中，有些人按照“社畜”的字面意思，將其理解為“社會動物”“社交動物”，顯然已經(jīng)遠遠偏離了本義。

日本人之所以用“社畜”來形容賣身給企業(yè)，與日本社會的自身特性有關。曾經(jīng)，日本企業(yè)以他們的終身雇傭制為驕傲。雖然在西方新自由主義可以隨時解雇員工的沖擊下，日本以“終身雇傭”為特色的企業(yè)管理方式?jīng)]能成為現(xiàn)代工商管理教育教學的經(jīng)典和主流，但是，日

本企業(yè)仍在一定程度上保留了這種制度。由此可以看出，在日本社會較為鮮明的等級意識，加上終身雇傭的背景下形成的“社畜”一詞其實并沒有多少負面含義，主要是一種自嘲，例如加班。

“社畜”一詞經(jīng)由日本影視作品進入中國后，能夠流行起來，雖然有一些是文化差異引起的誤會，但是也在一定程度上反映了當下的客觀現(xiàn)實，即年輕人的工作生活壓力較大。

對此，筆者認為我們應該客觀看待。一方面，很多年輕人都能夠正確面對壓力，確實有不少年輕人時常調(diào)侃加班，但一般還是將加班視為可接受的，因為白領工作不同于“福特主義”的機器流水線，很難用定時定量的標準化做衡量。再說，年輕人沒有壓力也很難成長。另一方面，我們不希望壓力太大將年輕人徹底壓垮，或者使年輕人失去了實現(xiàn)理想的可能?！?/p>

（作者是北京文化學者）