逵奎

老邱的關(guān)節(jié)炎一犯，就會(huì)想起電影《沒完沒了》里的那句臺(tái)詞：大夫，能不能轉(zhuǎn)成慢性的？現(xiàn)在醫(yī)學(xué)這么發(fā)達(dá)，轉(zhuǎn)成慢性的一定很容易！

老邱的關(guān)節(jié)炎就是慢性的。電影里，葛優(yōu)是躲避傅彪才想把病轉(zhuǎn)成慢性的；現(xiàn)實(shí)里，老邱可沒葛優(yōu)那么幽默。慢性關(guān)節(jié)炎難治著呢，他的病出在膝關(guān)節(jié)上，偏偏他在單位的工種需要他站著干活。他是鉗工，老站著本來就讓關(guān)節(jié)吃不消；想走幾步活動(dòng)活動(dòng)關(guān)節(jié)也不成，他干活兒時(shí)穿的是勞保鞋，就是那種防砸鞋，挺重，走起來對(duì)關(guān)節(jié)的影響也不好。不穿不行，單位的規(guī)章嚴(yán)格著呢，你不穿，腳真要是被砸了，責(zé)任算誰的？

就這膝關(guān)節(jié)病，每年都要讓老邱請(qǐng)三四次病假。單位的規(guī)章挺完備。比如老邱請(qǐng)病假，員工手冊(cè)上規(guī)定：員工生病需要休息，應(yīng)由本人持診斷證明、門診繳費(fèi)單據(jù)、病歷等到人力資源部請(qǐng)假；沒有按規(guī)定的程序和條件請(qǐng)假的，不享受法律規(guī)定的醫(yī)療期待遇，按曠工處理。員工手冊(cè)還規(guī)定，員工一年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

最開始，每個(gè)員工請(qǐng)病假都按這個(gè)程序走。老邱清楚地記得前幾次請(qǐng)病假的麻煩勁兒：要把材料備齊，要找頂頭上司簽字，還要找頂頭上司的頂頭上司簽字，最后去人力資源部。趕上管事兒的人在還好，要是這位有事沒在崗，你至少得再跑一次。他那有關(guān)節(jié)病的腿，真受不了這么跑。

但慢慢的，程序走樣了。有一次，老邱找頂頭上司簽字。上司不在，他就直接去找了上司的上司。字簽下來了。過后，老邱跟上司說了這件事。不說不好，要不會(huì)讓人家覺得你隔著鍋臺(tái)上炕，會(huì)得罪人的。上司是個(gè)粗人，不僅沒當(dāng)回事兒，還給老邱出主意，“要不以后你直接找上面頭兒，簽一次字就得了，你省事兒，我也少個(gè)麻煩?！崩锨癞?dāng)然愿意。

上司的上司也是個(gè)怕麻煩的主兒，能省事就省點(diǎn)兒事。第一次，老邱拿的材料很全，字簽了；第二次，少了一份門診繳費(fèi)單據(jù)，頭兒也給他簽了；再后來，老邱只拿著病歷本兒，頭兒也給他簽了字；最后幾次竟然是這樣：根本沒簽字，老邱只口頭跟頭兒說一下，頭兒就準(zhǔn)了他的假。

頭兒后來說：“就他那病，全車間誰不知道，該休就休唄?！?/p>

就這樣子犯病、請(qǐng)假，持續(xù)了差不多一年。就在老邱已經(jīng)覺得一切都很順理成章的時(shí)候，突然的，出事了，把老邱搞了個(gè)猝不及防。

去年快到年底了，老邱又跟頭兒請(qǐng)了一次病假，還是口頭的，頭兒準(zhǔn)了他的假。這次，老邱一共休了11天。他上班時(shí)，還沒干多少活兒，頂頭上司讓他去人力資源部一趟，什么事不知道。他脫下勞保鞋跑過去。人力資源部的人不跟他寒暄，劈頭就告訴他：“你沒有按員工手冊(cè)規(guī)定的程序和條件請(qǐng)病假，擅自離崗11天，構(gòu)成了曠工。”結(jié)果當(dāng)然是，“你嚴(yán)重違反了單位規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開會(huì)研究了，決定解除跟你的勞動(dòng)合同。”

晴天霹靂，老邱全身的關(guān)節(jié)都沒感覺了，只剩下腦袋里嗡嗡響。

他跟人家爭辯，“我請(qǐng)假了，誰說我沒請(qǐng)假？我的領(lǐng)導(dǎo)，我領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，他們都知道。沒他們點(diǎn)頭，我哪敢休病假呀！你們可以調(diào)查去?！?/p>

人力資源部的人不管那個(gè)，你跟你的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假跟我們沒關(guān)系，你沒按規(guī)章請(qǐng)病假就是不行，就是曠工，超過10天就得按規(guī)定來。

老邱趕緊跑回車間，請(qǐng)頂頭上司，請(qǐng)頂頭上司的頂頭上司給他證明，我不是曠工。兩個(gè)上司還行，都給人力資源部打了電話，但那邊的人不買賬，就一句話，沒按規(guī)章請(qǐng)假就是不行，就是曠工。不光這樣，他們還把老邱的兩個(gè)上司訓(xùn)了一通，“按理說，你倆也在破壞規(guī)章，也該處理?！?/p>

老邱沒想到，這一年多看著挺平常的事兒，到最后竟然要砸掉自己的飯碗。他愁死了。他請(qǐng)兩位領(lǐng)導(dǎo)給出主意，他的頂頭上司挨了訓(xùn)，也想不出什么好主意，“我都自身難保了，你自己想轍吧?！钡吘故且淮秩?，挺仗義，告訴老邱，“你要是覺得冤，就去找勞動(dòng)仲裁，讓他們?cè)u(píng)評(píng)理。”