文/鄭洋

《中華人民共和國工會法》《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》都對工會參與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作有著明確的規(guī)定，對于總工會、產(chǎn)業(yè)工會中設(shè)立的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員以及企事業(yè)單位生產(chǎn)班組工會小組勞動保護(hù)檢查員而言，監(jiān)督檢查應(yīng)是工作重點(diǎn)，但是許多時候，群監(jiān)員僅能掛名而不能發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用，筆者認(rèn)為可以從以下3方面突破。

首先，結(jié)合工會組織為職工服務(wù)和組織工會活動的職能，在組織工會活動的時候考慮增加安全生產(chǎn)管理要素的活動，比如說工會與安全監(jiān)督管理部門聯(lián)合開展“安全宣傳周”“隱患隨手拍”等共建企業(yè)安全文化類活動，以此提高工會組織在安全管理活動中的參與度，為后續(xù)實(shí)施監(jiān)督奠定基礎(chǔ)。

其次，加強(qiáng)工會群監(jiān)員的安全教育培訓(xùn)工作，提高群監(jiān)員的專業(yè)水平，使其具備為企業(yè)安全管理提供專業(yè)建議的能力，此舉更符合實(shí)際，有利于監(jiān)督工作的開展。

最后，利用“安康杯”等活動，全面梳理工會安全監(jiān)督的成果，同時高度重視并積極參與“安全生產(chǎn)月”等活動，助力企業(yè)形成良好的安全文化氛圍。

綜上所述，工會參與企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作應(yīng)當(dāng)圍繞安全文化氛圍營造，以開展安全主題活動為抓手，促使工會在安全生產(chǎn)管理中樹立一定的存在感；以加強(qiáng)工會群監(jiān)員的教育培訓(xùn)為手段，促使工會在監(jiān)督過程中合理、合情、符合生產(chǎn)實(shí)際，真正推進(jìn)安全管理水平上臺階，讓工會的監(jiān)督職能落地。