為切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中的人力資源短板問題，近日，南平市人社局局長陳衍祿帶領相關科室人員深入海源新材料科技有限公司，與企業(yè)領導和人力資源部門進行座談交流，詳細了解企業(yè)在發(fā)展生產中人才引留、技能培訓、政策落地的情況。

座談中，陳衍祿局長強調，南平市人社局將積極采取多種有效措施，為企業(yè)提供更加精準的個性化服務。一要加快各項涉企人才政策落實，積極幫助企業(yè)引進所需的各類高校畢業(yè)生，為企業(yè)發(fā)展壯大提供智力支撐。二要重視產業(yè)技能人才隊伍培養(yǎng)，企業(yè)要發(fā)揮好人才培養(yǎng)的主體作用，人社部門積極配合指導，加快形成產業(yè)工人成長的良性生態(tài)鏈，為企業(yè)競爭力提升提供堅實保障。三要完善企業(yè)與人才對接平臺，積極推進柔性引才，幫助企業(yè)緩解產品研發(fā)、技術難題攻關等方面的人才緊缺問題。