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鏈改:零雇工企業(yè)組織創(chuàng)新2018全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高峰論壇暨中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟成立大會側(cè)記

2018-11-28 09:39:36中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟
中國科技產(chǎn)業(yè) 2018年11期
關(guān)鍵詞:雇工校區(qū)企業(yè)家

◎ 中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟

10月19日,2018全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高峰論壇在西安舉行。高朋滿座,群賢畢至,國內(nèi)外專家學(xué)者圍繞雙創(chuàng),聚焦國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等領(lǐng)域前沿?zé)狳c,進行深入交流。全國社保基金理事會原副理事長王忠民,中國產(chǎn)學(xué)研合作促進會常務(wù)副秘書長丁玉賢,陜西省工商聯(lián)副主席鄭佩宏,陜西省漢中市副市長張建國,中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟理事長、上海沐修眾創(chuàng)空間管理有限公司董事長、論壇主席李久鑫博士等分別作大會主題發(fā)言。

王忠民以《合伙的力量》為主題,從合伙制度、人類的組織方式、人類組織的合伙的層次等說起,旁征博引,列舉了蘋果、谷歌、亞馬遜、阿里巴巴等國內(nèi)外頂尖企業(yè)的發(fā)展歷程,深入淺出地詮釋了企業(yè)發(fā)展和員工的關(guān)系,以及合伙企業(yè)之間的關(guān)系,并介紹了區(qū)塊鏈以及零雇工等前沿議題。

中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟秘書長安益民介紹了中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟情況。王忠民、丁玉賢、鄭佩宏、李久鑫共同為中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟成立揭牌。

李久鑫博士詳細(xì)介紹了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的最新研究“零雇工企業(yè)”,并從“零雇工企業(yè)”的架構(gòu)設(shè)計、流程設(shè)計和文化建設(shè)上對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新型組織形態(tài)做了深入的理論和經(jīng)驗的分享。他指出,2019年年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵詞是“零雇工企業(yè)”。在當(dāng)前中國企業(yè)運營中,勞資糾紛是一個非常普遍的問題。一方面,我們應(yīng)該保護勞動者的合法權(quán)益;另一方面,企業(yè)家卻總是為此叫苦不迭。這種窘境產(chǎn)生的根源就在于體制本身是存在著問題。從某種程度上,“雇傭關(guān)系”是一種變相的奴隸制。目前5×8小時的工作制,實際上意味著企業(yè)家花錢購買員工40個小時的人身自由。在這40個小時里,員工是無法自由支配自己的行動的,員工必須按照企業(yè)家的要求行事。正因為如此,越來越多的新一代的年輕人拒絕接受這種奴隸一般的雇傭制的勞務(wù)關(guān)系。今天,很多的企業(yè)家面對巨大的創(chuàng)業(yè)壓力,很多人都處于非常焦慮的狀態(tài)當(dāng)中。2018年,國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢十分嚴(yán)峻,那么我們該怎么辦呢?這個新的時代、這種新的文化、這樣一個新的組織形態(tài)以及一個新技術(shù)的出現(xiàn),帶來很多新的可能性。首先,企業(yè)家自身要完成突破。2011年著名的管理思想家加里·哈默爾在《哈佛商業(yè)評論》中提出“首先讓我們解雇所有的管理者”。因為信息技術(shù)越來越成熟,而這些年又出現(xiàn)了成熟的基于區(qū)塊鏈的新型信任技術(shù),這些技術(shù)的進步使得管理層存在的意義變得越來越微弱。以前我們需要信息傳遞、技能傳輸、監(jiān)督管控這類功能,但是在“零雇工”的狀態(tài)下,我們已經(jīng)不再需要這功能。解雇管理層是需要極大的勇氣的。但是從某種程度上講,企業(yè)想要走出困境,就必須要有結(jié)構(gòu)性的創(chuàng)新。很多時候當(dāng)陷入困境時,企業(yè)不自覺會歸咎于努力不足或者奮斗不夠。然而在創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域,我們一直在強調(diào)“選擇大于努力”。如果方向錯了,越努力越麻煩。而今天,豐盈社會的企業(yè)突破困境的方向就是進行“結(jié)構(gòu)性的創(chuàng)新”。而對于要實現(xiàn)“零雇工企業(yè)”的企業(yè)家來說,最大的挑戰(zhàn)是企業(yè)家的修為、素養(yǎng)到底夠不夠。企業(yè)的組織形態(tài)可以分為“團伙”“科層組織”“跨國公司”“文化企業(yè)”“DAC”和“液態(tài)組織”等幾個階段。企業(yè)家的修為處于哪個階段,我們做出來的企業(yè)形態(tài)就處于哪個階段。如果要邁向更高的階段,要做“零雇工”企業(yè),要突破溜冰場的限制在更大的世界里釣魚,那么首先就要在思想上跳出溜冰場。而這個限制我們的溜冰場就是我們到底是關(guān)注的是燃料還是目標(biāo)。因此,要做零雇工企業(yè)我們要做的第一件事情就是思考清楚:我們到底要去往哪里?這個愿景就是我們的做企業(yè)的一面旗幟,只有裹在這面旗幟里前行,身后才會有真正跟隨我們的隊伍。這面旗幟,我們是做不了假的,不是說我們口頭編造一個故事卻在行為層面實施另外一套標(biāo)準(zhǔn)就可以蒙混過關(guān)的。因為在互聯(lián)網(wǎng)的時代,信息是完全透明的,我們不可能在所有的時間欺騙所有的人。一言以蔽之,做零雇工企業(yè),要著手的第一件事情就是解決企業(yè)“意義”的問題。

蘇樂家(Guwoo.io | Solbit Group)執(zhí)行總裁 Gavenraj Sodhi ,以《人工智能、機器人、區(qū)塊鏈技術(shù)在教育的應(yīng)用》為主題分享了最新研究;美國加州硅谷國際科技大學(xué)國際代表熊瑋博士介紹了《區(qū)塊鏈技術(shù)在教育的應(yīng)用》;塞爾維亞經(jīng)濟學(xué)家、上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)副教授杜山奈士奇分享了他眼中的創(chuàng)業(yè)教育;泰國中央銀行信息技術(shù)主任微杰克·塞薩普特演講了《區(qū)塊鏈在泰國金融業(yè)的應(yīng)用》;美德營銷總裁丹尼爾·碧池帶來《人行道上的萬億美元,全球思維》。國內(nèi)外嘉賓圍繞零雇工企業(yè)組織創(chuàng)新、企業(yè)家如何創(chuàng)建零雇工企業(yè)、零雇工企業(yè)的風(fēng)險等分享了最新研究。

中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需求為導(dǎo)向、以契約關(guān)系為保障,有效整合產(chǎn)業(yè)、學(xué)術(shù)、研究各方資源,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,通過共同研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方法理論,有體系地協(xié)助創(chuàng)業(yè)者找到適合自己緣起的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向,推動在實踐中進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,帶動區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展,提高整體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平,同時貫徹落實國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,實現(xiàn)協(xié)同合作,共贏共榮。聯(lián)盟以推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論和產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo),建立產(chǎn)業(yè)上下游、產(chǎn)學(xué)研信息等資源共享機制,建立與政府溝通的渠道及人才培養(yǎng)、國際合作的平臺,推動標(biāo)準(zhǔn)、評價體系的建立,促進成員單位的自身發(fā)展,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育產(chǎn)業(yè)的整體競爭力。聯(lián)盟的任務(wù)包括:通過交流、培訓(xùn)、人才互訪、聯(lián)合研發(fā)等方式,推進研發(fā)聯(lián)盟;疏通業(yè)界的資金渠道,推進投資聯(lián)盟;促進產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)企業(yè)間合作,推進市場聯(lián)盟;建立全球性的人才招聘渠道,推進人才聯(lián)盟;為國家有關(guān)政策的制訂以及國家重大項目的順利實施提供決策參考。

本次論壇在中國產(chǎn)學(xué)研合作促進會、西安市科技局指導(dǎo)下,由中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟主辦,上海沐修眾創(chuàng)空間管理有限公司、沐新同修共創(chuàng)(北京)科技管理有限公司、西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)園發(fā)展中心、陜西新長安創(chuàng)業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司、陜西省秦商聯(lián)合會承辦,長江商學(xué)院陜西校友會協(xié)辦,陜西國際商會提供支持。論壇設(shè)置了主會場和三大分會場,主會場以“鏈改:零雇工企業(yè)組織創(chuàng)新”為主題,分會場以“企業(yè)家如何創(chuàng)建零雇工企業(yè)”“零雇工企業(yè)的風(fēng)險”“社群、通證與零雇工企業(yè)”為主題,國內(nèi)外頂尖專家分享了該領(lǐng)域的最新研究。通過這次全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高峰論壇,中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟正式成立,為中國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)掀開了新的一幕。

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