雇工
- 鄉(xiāng)村振興下的家庭農(nóng)場農(nóng)業(yè)雇工勞動權(quán)益保障對主觀幸福感的影響研究
章以家庭農(nóng)場農(nóng)業(yè)雇工作為研究對象，通過問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù)，利用SPSS24.0進(jìn)行Spearman相關(guān)性檢驗與多元Logistic回歸分析。結(jié)果顯示，在勞動權(quán)益保障各項目中，勞動報酬權(quán)、安全衛(wèi)生權(quán)、社會福利是影響雇工主觀幸福感的重要因素。因此，文章提出通過建立農(nóng)場主誠信征用機制、完善相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等途徑提升家庭農(nóng)場農(nóng)業(yè)雇工主觀幸福感。關(guān)鍵詞：家庭農(nóng)場；勞動權(quán)益；主觀幸福感；多元Logistic回歸“十四五”規(guī)劃指出，加快培育家庭農(nóng)場是深化農(nóng)村改革、全面推進(jìn)
中國集體經(jīng)濟 2023年23期2023-08-06
- 許地山較真
文章，文中用了“雇工”一詞。冰心在編輯這篇文章的時候，在“雇”字旁邊加了個“亻”。許地山看到后雖然沒有作聲，卻記在心里。幾天后，冰心突然收到一封厚厚的來信，拆開信一看，竟然是許地山寫給她的。信的中心意思是：“古代的‘雇’字，并沒有‘亻’”。最后，許地山引經(jīng)據(jù)典，洋洋灑灑地論證“雇工”二字是正確的。冰心看完后，覺得好笑，就沒有理會，把信放到一邊。不料過了一星期后，許地山又寄來一封長信，并且補充了更多材料，來證明自己的觀點。冰心哭笑不得，只好回信：“我服了，你
戀愛婚姻家庭 2023年6期2023-04-05
- 農(nóng)業(yè)雇工合作與村莊秩序再生產(chǎn)
——基于豫南白村的經(jīng)驗
。一、農(nóng)民合作與雇工行為研究農(nóng)民合作是農(nóng)村社會秩序研究的重要內(nèi)容。村莊社會結(jié)構(gòu)內(nèi)，農(nóng)民合作的內(nèi)容比較廣泛，涉及日常生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、公共品供給諸方面[3]。依據(jù)合作的功能與儀式性意涵兩個維度，研究形成了對農(nóng)民合作意義的一般性認(rèn)識，肯定了農(nóng)民合作行動背后隱喻的經(jīng)濟與社會價值，即傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)多采用家庭經(jīng)營形式，基于生產(chǎn)互助、人情往來等長期細(xì)密互動，農(nóng)民家庭內(nèi)部和農(nóng)戶間形成合作關(guān)系[4]，既實現(xiàn)了降低生產(chǎn)成本、增強風(fēng)險抵御能力的家庭目標(biāo)，又構(gòu)成了良性村莊內(nèi)生秩序的生成
- 適度規(guī)模經(jīng)營農(nóng)場雇工管理的現(xiàn)實困境與模式創(chuàng)新
——基于廣西芒果適度規(guī)模經(jīng)營農(nóng)場的調(diào)查
展, 用工需求與雇工管理不斷增加。當(dāng)前廣大農(nóng)村地區(qū)勞動力老齡化和人口空心化越來越嚴(yán)重, 適度規(guī)模經(jīng)營農(nóng)場的勞動力供給和管理面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn), 農(nóng)業(yè)雇工存在的問題更突出?；诖? 研究適度規(guī)模經(jīng)營農(nóng)場雇工管理的模式與創(chuàng)新, 對于提高適度規(guī)模經(jīng)營主體管理效率, 應(yīng)對勞動力供給結(jié)構(gòu)性失衡, 推動鄉(xiāng)村振興取得新進(jìn)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化邁出新步伐, 具有重要的現(xiàn)實意義。農(nóng)業(yè)雇工存在的管理問題根源于機會主義行為。根據(jù)誘發(fā)原因, 機會主義行為可分為四種類型：一是由于信息掌握不完
廣西農(nóng)學(xué)報 2022年3期2022-09-28
- 信息化設(shè)施應(yīng)用對家庭農(nóng)場雇工行為的影響
——來自江蘇省的抽樣調(diào)查證據(jù)
應(yīng)用對家庭農(nóng)場的雇工水平是起促進(jìn)作用還是抑制作用？對該問題的回答無論是對完善農(nóng)民就業(yè)政策，還是對農(nóng)業(yè)數(shù)字化建設(shè)都有重要的現(xiàn)實意義，然而相關(guān)研究還較少，尤其是基于家庭農(nóng)場數(shù)據(jù)的相關(guān)實證分析還很匱乏，這凸顯了本研究的貢獻(xiàn)。1 理論分析與研究假說本研究在技術(shù)進(jìn)步的理論框架下提出，信息化設(shè)施在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用將影響家庭農(nóng)場吸納勞動力的水平，由于作物類型差異導(dǎo)致勞動力需求特征差異，因此作物類型在兩者之間起調(diào)節(jié)作用。1.1 信息化設(shè)施應(yīng)用對家庭農(nóng)場雇工行為的直接影響盡
江蘇農(nóng)業(yè)科學(xué) 2022年15期2022-08-11
- 棲霞市農(nóng)業(yè)勞動力雇傭現(xiàn)狀及對策探析
，這樣就很難找到雇工，只能找親人和朋友幫忙套袋或者以更高的雇傭價格吸引人來完成當(dāng)年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，然而隨著進(jìn)入城市的農(nóng)村勞動力越來越多，這種勞動力雇傭難的問題就越來越突出[3]。2.2 農(nóng)業(yè)勞動力雇傭成本高漲由表2可知，全國蘋果種植農(nóng)業(yè)雇工成本逐年上升，在棲霞市，按照2021年的行情，雇一個干活熟練的人摘袋，不僅要提供豐盛的早飯和午飯保證雇工有足夠的體力，還要支付每人每天200元的工錢；如果不提供早飯和午飯，就要支付每人每天240元的費用。套袋難度相對較大，其
農(nóng)業(yè)與技術(shù) 2022年5期2022-03-22
- 許地山較真
其中文章中用了“雇工”一詞。冰心在編輯這篇文章的時候，在“雇”字旁邊加了個“亻”。許地山看到雖然沒有作聲，卻記在心里。 幾天后，冰心突然收到一封厚厚的來信，拆開來信一看，竟然是許地山寫給她的。信的中心意思是：“古代的‘雇’字，并沒有“亻”。最后，許地山引經(jīng)據(jù)典，洋洋灑灑地論證“雇工”二字是正確的。冰心看完后，覺得好笑，沒有理會就把信放到一邊。不料過了一星期后，許地山又寄來一封長信，并且補充了更多材料，來證明自己的觀點。冰心哭笑不得，只好回信：“我服了，你不
文萃報·周二版 2022年3期2022-01-20
- 許地山較真
其中文章中用了“雇工”一詞。冰心在編輯這篇文章的時候，在“雇”字旁邊加了個“亻”。許地山看到后雖然沒有作聲，卻記在心里。幾天后，冰心突然收到一封厚厚的來信，拆開來信一看，竟然是許地山寫給她的。信的中心意思是：“古代的‘雇字，并沒有“亻”。最后，許地山引經(jīng)據(jù)典，洋洋灑灑地論證“雇工”二字是正確的。冰心看完后，覺得好笑，沒有理會就把信放到一邊。不料過了一星期后，許地山又寄來一封長信，并且補充了更多材料，來證明自己的觀點。冰心哭笑不得，只好回信：“我服了，你不用
做人與處世 2021年15期2021-10-13
- 經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)業(yè)內(nèi)部勞動力市場發(fā)育現(xiàn)狀
、農(nóng)業(yè)大戶和農(nóng)業(yè)雇工。本文分四部分對調(diào)查進(jìn)行總結(jié)：第一部分是對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)基本格局的簡要介紹，第二部分是對農(nóng)業(yè)內(nèi)部勞動力市場供求雙方基本特征的介紹，第三部分是對農(nóng)業(yè)內(nèi)部勞動力市場運行方式的介紹，第四部分介紹了農(nóng)業(yè)大戶與雇工之間的社會關(guān)系；第五部分是政策建議。一、村莊農(nóng)業(yè)的基本格局：少數(shù)大農(nóng)戶與多數(shù)小農(nóng)戶并存課題組在溫州主要走訪了平陽縣的高垟村和甌海區(qū)的雄岙村，在金華主要走訪了金東區(qū)的瑣園村、蒲塘村和東陽縣的五官塘村，此外還訪問了這些村莊以外的兩個農(nóng)業(yè)大戶。這些
中國經(jīng)濟報告 2021年1期2021-08-16
- 雪茄種植戶的農(nóng)機使用情況對其雇工的影響研究
——基于四川什邡煙農(nóng)調(diào)研數(shù)據(jù)
的持有和使用對其雇工行為的影響。1 全國煙葉種植成本中機械和人工成本變遷回顧雪茄煙葉生產(chǎn)種植具有典型的資本勞動雙密集特征，鑒于目前還沒有專門針對雪茄煙葉的統(tǒng)計專項，在此借鑒烤煙的年度面板數(shù)據(jù)從趨勢上說明和分析種植成本中機械使用和人工成本的變遷。通過整理國家發(fā)展與改革委員會價格司公布的《全國農(nóng)產(chǎn)品成本收益資料匯編》中全國各地區(qū)烤煙費用和用工情況后，可以發(fā)現(xiàn)在2004 到2017 年，煙草種植總成本持續(xù)攀升，成本結(jié)構(gòu)也在不斷變化（詳見表1）。表1 煙草種植畝均
中國煙草學(xué)報 2020年4期2020-09-25
- 大象神秘死亡
為“大象王國”。雇工重回草莓農(nóng)場本刊駐芬蘭特約記者 金小農(nóng)芬蘭進(jìn)入草莓采摘季，正常情況下每年需要約1.6萬名季節(jié)工完成采收工作，而這些季節(jié)工主要來自烏克蘭等國家。然而，新冠肺炎疫情導(dǎo)致大批外籍勞工無法入境芬蘭，農(nóng)戶只好在國內(nèi)急招臨時工搶收成熟莓果，沒想到吸引數(shù)以千計的本國人應(yīng)聘。芬蘭最大草莓農(nóng)場位于該國南部的霍洛拉村，占地100公頃。進(jìn)入草莓豐收季后，350名新招的本國雇工在田間摘草莓、裝箱稱重并搬上貨車。但雇工大多數(shù)是15到20歲的學(xué)生，也有一些因疫情失
環(huán)球人物 2020年15期2020-08-09
- 人工成本約束下蘋果生產(chǎn)環(huán)節(jié)資本替代勞動的潛力研究
括家庭用工投入和雇工投入。從國內(nèi)外經(jīng)驗來看，削減農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動投入主要依靠提升農(nóng)業(yè)機械化作業(yè)水平。那么，中國蘋果生產(chǎn)是否可以像糧食生產(chǎn)那樣依靠機械來替代勞動？事實上，機械作業(yè)費只是物質(zhì)資本投入的一種類型，代表的是機械化技術(shù)。蘋果生產(chǎn)除了機械投入，還有肥料、農(nóng)藥和品種改良等其他物質(zhì)，這些其他物質(zhì)投入代表的是化學(xué)和生物技術(shù)。那么，蘋果生產(chǎn)中代表生化技術(shù)的其他物質(zhì)投入是否也可以發(fā)揮替代勞動的作用？進(jìn)一步講，代表不同技術(shù)類型的機械和其他物質(zhì)投入對家庭用工和雇工是否具
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化研究 2020年3期2020-06-11
- 貴州：為小微企業(yè)和有雇工的個體工商戶優(yōu)先辦理工傷保險
，為小微企業(yè)和有雇工個體工商戶優(yōu)先辦理工傷保險參保手續(xù)，優(yōu)化管理服務(wù)，加快推進(jìn)小微企業(yè)和有雇工個體工商戶參加工傷保險。工傷保險能夠有效化解企業(yè)因職工工傷事故導(dǎo)致的經(jīng)濟風(fēng)險，保障工傷職工得到及時有效的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，是用人單位及職工抵抗工傷風(fēng)險的一道堅實的“防火墻”，特別對規(guī)模較小、營業(yè)收入不高、抗工傷風(fēng)險能力較弱的小微企業(yè)和有雇工的個體工商戶，有著穩(wěn)定經(jīng)營、促進(jìn)就業(yè)的積極作用。為給小微企業(yè)和有雇工個體工商戶參加工傷保險提供更加便捷高效的服務(wù)，《通知》明
人才資源開發(fā) 2019年7期2019-12-22
- 近代中國農(nóng)業(yè)雇傭關(guān)系的發(fā)展
證明，華北平原靠雇工經(jīng)營的經(jīng)營式農(nóng)場占耕地總面積的9%—10%[5]，長江三角洲沒有靠雇工經(jīng)營的經(jīng)營式農(nóng)場，只存在富農(nóng)雇傭幫工，數(shù)量也比較少[6]。曹幸穗指出，租佃關(guān)系和雇傭關(guān)系在同一農(nóng)業(yè)系統(tǒng)中并存且此消彼長，20世紀(jì)初蘇南地區(qū)曾經(jīng)盛行的依賴雇傭勞動的經(jīng)營式農(nóng)業(yè)逐漸衰落，租佃經(jīng)營有所發(fā)展[7]。秦暉研究發(fā)現(xiàn)，關(guān)中地區(qū)盛行以雇工經(jīng)營為主的“經(jīng)營地主”，但雇傭關(guān)系與商品經(jīng)濟和社會分工的發(fā)展關(guān)系不大[8-9]。鈔曉鴻發(fā)現(xiàn)，陜北、陜南租佃制盛行，關(guān)中多雇工經(jīng)營，表
山西高等學(xué)校社會科學(xué)學(xué)報 2019年11期2019-11-28
- 林業(yè)雇工勞動質(zhì)量對農(nóng)戶營林技術(shù)效率的影響
動力的投入程度，雇工生產(chǎn)效率較低［3］。因此，在南方集體林區(qū)不斷推進(jìn)林業(yè)規(guī)?；?jīng)營的背景下，開展雇工勞動質(zhì)量對農(nóng)戶營林技術(shù)效率的影響研究具有重要的理論和現(xiàn)實意義。國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于雇傭勞動對農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)影響的研究主要集中在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。一種觀點認(rèn)為雇傭勞動對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率產(chǎn)生了負(fù)面影響。雇傭勞動存在 “道德風(fēng)險”，雇傭勞動力的邊際產(chǎn)出小于自有勞動力的邊際產(chǎn)出，要保證勞動質(zhì)量必須要付出大量的監(jiān)督成本。有研究發(fā)現(xiàn)：存在雇工行為的家庭農(nóng)業(yè)經(jīng)營雇主，需要花費10%的勞動力時間
浙江農(nóng)林大學(xué)學(xué)報 2019年6期2019-11-13
- 乞丐的饋贈
到了那個農(nóng)場主的雇工那里，請求讓他住一晚上，并要一些面包來填飽肚子。善良的雇工和他的妻子友好地接待了乞丐，和他分享他們的晚餐，還讓他睡在一個很大的溫暖的床上。早上，乞丐要告別了，他打開門，說：“好心人，我很難為您的善良付出些什么，也沒有什么可以回報您的。我能做的就是告訴您，這個房子的主婦，今天早上您要應(yīng)付的第一件事情將會持續(xù)一整天的時間?！逼蜇ぷ吡?，雇工的妻子忘記了他的預(yù)言。當(dāng)她獨自待著的時候，她看了看周圍有什么活兒要干。她發(fā)現(xiàn)兒子的襯衫很破舊，便自言自語
作文評點報·作文素材初中版 2019年36期2019-11-12
- 新模式推進(jìn)高級藍(lán)領(lǐng)本地化進(jìn)程
簽到，但有的當(dāng)?shù)?span id="syggg00" class="hl">雇工早上簽完字，中途就溜號，等下班了又返回工地簽字。為了避免個別雇工鉆空子，項目部采取每天早上、中午、下午、晚上4次拍照，工作期間嚴(yán)格監(jiān)督。對待不守規(guī)矩或出工不出力的雇工，如果經(jīng)過多次批評教育后仍不愿悔改的，進(jìn)行退場處理。這種嚴(yán)管持續(xù)一段時間后，當(dāng)?shù)?span id="syggg00" class="hl">雇工就習(xí)慣了，都知道“有事請假”是必須遵守的勞動紀(jì)律，所以就再也沒有出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象?；镩L：傳授技能效果怎么樣？目前在伊拉克魯邁拉工地，具備獨立“帶伙”的中方伙長有20人，正在培養(yǎng)的伙長15人，
中國石油企業(yè) 2019年9期2019-01-28
- 鏈改：零雇工企業(yè)組織創(chuàng)新2018全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高峰論壇暨中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟成立大會側(cè)記
紹了區(qū)塊鏈以及零雇工等前沿議題。中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟秘書長安益民介紹了中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟情況。王忠民、丁玉賢、鄭佩宏、李久鑫共同為中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新校區(qū)聯(lián)盟成立揭牌。李久鑫博士詳細(xì)介紹了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的最新研究“零雇工企業(yè)”，并從“零雇工企業(yè)”的架構(gòu)設(shè)計、流程設(shè)計和文化建設(shè)上對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新型組織形態(tài)做了深入的理論和經(jīng)驗的分享。他指出，2019年年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵詞是“零雇工企業(yè)”。在當(dāng)前中國企業(yè)運營中，勞資糾紛是一個非常普遍的問題。一方面，我們應(yīng)
中國科技產(chǎn)業(yè) 2018年11期2018-11-28
- 從身分法變革論明清時代法律的連續(xù)性問題
——以“雇工人”律為中心
注的焦點。明初“雇工人”作為法律身分首次入律，明末和清代前中期又多次制定和修改了相關(guān)條例。對此，中外幾代學(xué)者曾展開過長期、深入而激烈的論戰(zhàn)，積累了為數(shù)眾多的研究成果，其中既有對律例細(xì)致的研讀和分析，也有對歷史發(fā)展規(guī)律的探索與歸納，還有對法律與國家關(guān)系的思考和解析。然而，無論是研究范式還是經(jīng)典結(jié)論，都依然有需要進(jìn)一步梳理和深入反思之處。一、先行研究與問題意識受雇傭工之人自古有之。盡管明代以前也曾發(fā)布過調(diào)整雇傭關(guān)系的詔令，但多使用“傭雇之人”“人家傭賃”等較為
- 農(nóng)戶農(nóng)業(yè)雇工行為及其影響因素分析*
——基于河北省豐寧縣291戶調(diào)研數(shù)據(jù)
生產(chǎn)的需要，農(nóng)業(yè)雇工逐漸成為補充農(nóng)業(yè)勞動力的重要選擇。農(nóng)業(yè)雇工，即農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體雇用勞動力從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，一般通過農(nóng)村勞動力這一生產(chǎn)要素市場完成。在農(nóng)村勞動力市場發(fā)育程度較低時，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中常常存在換工、幫工等勞動力流動形式； 當(dāng)勞動力市場發(fā)育程度較高、農(nóng)戶市場意識不斷提高時，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的換工、幫工形式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)雇工形式[3]。農(nóng)業(yè)雇工多具有臨時性、流動性、自發(fā)性等特點，雇主與雇工往往不存在書面契約[4]。勞動強度較大時農(nóng)業(yè)雇工工資按日結(jié)付，勞動強度較小
中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃 2018年6期2018-07-31
- 改革開放初期的兩場著名爭論
也就在所難免了。雇工問題：“傻子瓜子”傷害了社會主義嗎？在改革開放初期，中國城鄉(xiāng)的個體經(jīng)濟得以恢復(fù)和發(fā)展，其經(jīng)營規(guī)模日漸擴大。在這個過程中，它們逐漸突破了國家規(guī)定的雇工8人的限額，成為事實上的私營企業(yè)。雇工現(xiàn)象在各地的出現(xiàn)，在社會上引起了廣泛的關(guān)注。雇工問題一時間成為思想界、理論界關(guān)注的焦點。當(dāng)時，在全國引起爭論的有兩個經(jīng)營和承包大戶：一個是安徽省蕪湖市的年廣久，一個是廣東省高要縣的陳志雄。年廣久綽號“傻子”，1972年開始炒賣瓜子，由于他博采眾長，改進(jìn)炒
黨員文摘 2018年5期2018-04-26
- 學(xué)徒受傷應(yīng)如何理賠
何理賠？是否能按雇工受傷理賠？第一種意見認(rèn)為：章某的損失應(yīng)當(dāng)按照雇工受害理賠。原告的師傅李某是雇主，被告游某是第三人。第三人致雇工受害，雇工要求賠償?shù)模鶕?jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅返囊?guī)定，雇工可擇一請求賠償。對于同時起訴雇主和第三人的案件，應(yīng)當(dāng)告知其選擇一個法律關(guān)系起訴，雇工堅持不作選擇的，以訴訟請求不明確為由，駁回其起訴。第二種意見認(rèn)為：此案不應(yīng)按雇工受害理賠，應(yīng)按一般人身損害賠償來處理，根據(jù)過錯大小劃分責(zé)任。[點評]筆者同意第二種
職工法律天地·上半月 2018年2期2018-03-30
- 雇工勞動對農(nóng)戶糧食生產(chǎn)技術(shù)效率的影響研究
——基于三省水稻種植戶的調(diào)查
在此背景下，農(nóng)業(yè)雇工生產(chǎn)成為常態(tài)。農(nóng)業(yè)雇工不僅解決了當(dāng)下農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營中勞動力緊缺的問題，還帶來了分工合作的優(yōu)勢。然而，農(nóng)業(yè)雇工生產(chǎn)與傳統(tǒng)的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制不同，家庭勞動力擁有剩余索取權(quán)，因此具有較高的勞動積極性，而雇工勞動則并不具備，若經(jīng)營主體對雇工的管理是不健全的，雇工勞動將會對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來負(fù)面的影響。由此可見，從雇工視角出發(fā)，研究其對農(nóng)戶糧食生產(chǎn)效率影響，對于梳理糧食規(guī)?；?jīng)營下存在的瓶頸和制約問題，進(jìn)一步深入比較規(guī)?；?jīng)營的優(yōu)劣勢具有重要的現(xiàn)實意義
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化研究 2018年2期2018-03-28
- 學(xué)徒受傷應(yīng)如何理賠
何理賠？是否能按雇工受傷理賠？第一種意見認(rèn)為：章某的損失應(yīng)當(dāng)按照雇工受害理賠。原告的師傅李某是雇主，被告游某是第三人。第三人致雇工受害，雇工要求賠償?shù)模鶕?jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅返囊?guī)定，雇工可擇一請求賠償。對于同時起訴雇主和第三人的案件，應(yīng)當(dāng)告知其選擇一個法律關(guān)系起訴，雇工堅持不作選擇的，以訴訟請求不明確為由，駁回其起訴。第二種意見認(rèn)為：此案不應(yīng)按雇工受害理賠，應(yīng)按一般人身損害賠償來處理，根據(jù)過錯大小劃分責(zé)任。【點評】筆者同意第二種
職工法律天地 2018年3期2018-03-12
- 聚焦核心素養(yǎng) 打造生本課堂
——以“雇工、雇傭與資本主義萌芽”為例
主田地上耕種的稱雇工，計歲受值的是長工，計時受值的是短工。早期雇工多有賣身文契……學(xué)生對租佃關(guān)系和雇工這兩種關(guān)系迷惑不解，學(xué)生的思維是活躍的，雇工是雇傭關(guān)系嗎？雇傭那不是資本主義萌芽嗎？第6課《近代前夜的發(fā)展與遲滯》：“明中葉后，社會經(jīng)濟繁榮，在一些經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)，出現(xiàn)了新的工場手工業(yè)經(jīng)營形式。在這種手工工場中，擁有資金、原料和機器的工場主雇傭具有自由身份的雇工，為市場的需要進(jìn)行生產(chǎn)，被學(xué)界稱為‘資本主義萌芽’?！?span id="syggg00" class="hl">雇工是雇傭關(guān)系，但很明顯雇工不是資本主義萌芽
中國校外教育 2018年30期2018-02-09
- 德國的農(nóng)莊生活
十幾輛，平時常年雇工五名，到了收獲季節(jié)再臨時雇工多人不等。雖然家有雇工，但所有的事情都要親自干。夫人做完早飯后，開車送三個孩子上學(xué)，回來后就到超市接待來往的客人;貝克曼則給雇工安排一天的工作，自己再開車到地里查看果樹是否有病蟲害。父母平時給他們打個下手，大部分時間飼養(yǎng)兩匹馬和出去騎馬游玩。在短短幾天的交往中感受到，貝克曼一家人，勤勞、質(zhì)樸，熱情。作者簡介孫偉慶，淄博市攝影家協(xié)會主席，1993年12月榮獲“淄博市十大攝影家”稱號，1995年獲“淄博市十大杰出
齊魯周刊 2018年50期2018-02-03
- 論弗羅斯特《規(guī)矩》中的失衡關(guān)系
，圍繞農(nóng)場上一名雇工給他的牧場主講述一個自身經(jīng)歷的故事展開。這首敘事詩看似平白無奇，但弗羅斯特安排的說者的講述卻一氣呵成，讓讀者投之以無限思考。國內(nèi)弗羅斯特詩歌的研究成果頗豐，包括對弗氏一些名篇如《未選擇的路》、《雪夜林邊小駐》、《補墻》及《蘋果摘罷》等等的評論或者對其詩集《一個男孩的意愿》、《波士頓以北》、《新罕不什爾》及《山間林地》等的研究，然而筆者通過在知網(wǎng)上搜尋發(fā)現(xiàn)詩集《波士頓以北》中的敘事詩《規(guī)矩》卻鮮有學(xué)者進(jìn)行評論，筆者認(rèn)為，這首相對比較長的敘
大眾文藝 2018年18期2018-01-28
- 敦煌雇工契約研究
10018)敦煌雇工契約研究王斐弘(中國計量大學(xué)法學(xué)院， 浙江 杭州 310018)敦煌所出31件雇工契，介于賣身契與典身契之間,客觀、真實地反映了身份、貧窮與勞力之間的關(guān)系。從契約主體看，雇工契是沒有人身附屬關(guān)系的平等主體。從雇傭原因看，雇工契大多因為缺乏勞力而立契。從勞作內(nèi)容看，受雇者大多從事農(nóng)業(yè)耕作。從雇期看，大多在農(nóng)歷正月至九月農(nóng)忙時節(jié)，這與農(nóng)耕文明的特質(zhì)相洽。從雇值看，勞力在當(dāng)時價值不菲。從違約責(zé)任與附隨義務(wù)看，則深刻體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)契約的誠信精神
原生態(tài)民族文化學(xué)刊 2017年4期2018-01-06
- 土地規(guī)?；鬓D(zhuǎn)背景下農(nóng)業(yè)雇工受雇現(xiàn)狀及問題分析*
化流轉(zhuǎn)背景下農(nóng)業(yè)雇工受雇現(xiàn)狀及問題分析*王顏齊，畢欣寧，李玉琴（東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，哈爾濱 150030）土地規(guī)?；鬓D(zhuǎn)背景下雇傭經(jīng)營成為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的客觀現(xiàn)象和新趨勢，農(nóng)業(yè)雇工在緩解農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)壓力和滿足規(guī)?；?jīng)營需要兩方面具有重要作用。從土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)機械化和土地規(guī)?；?jīng)營邏輯關(guān)系角度，揭示農(nóng)業(yè)雇工生成機制?；趯嵉卣{(diào)研、采訪及官方統(tǒng)計資料，系統(tǒng)闡述農(nóng)業(yè)雇傭生產(chǎn)基本現(xiàn)狀。研究發(fā)現(xiàn)，土地規(guī)?；鬓D(zhuǎn)背景下農(nóng)業(yè)雇工特征表現(xiàn)為，數(shù)量增加的同時青壯年
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與管理 2017年6期2017-12-28
- 葦場
楊冬騎摩托去鎮(zhèn)上雇工，回來的路上被一輛小轎車撞斷了兩根肋骨，住進(jìn)了縣醫(yī)院。二榮說著，淚水到底沒含住，“嘩啦”一下落下來。你們說，打葦節(jié)骨眼上出這事，不是擠兌人么。小翠擁住二榮的肩，寬慰道，妹子別心窄，楊冬只折了肋骨好養(yǎng)，打葦?shù)氖轮还芊艑捫?，楊冬不在，還有我和李夏呢。咋好意思麻煩你們，你們也得打葦。二榮低頭抹淚，家里頂梁柱倒了，她的心空得沒著沒落。妹子說外道話了不是？小翠鎮(zhèn)下臉，咱們隔著河是兩家，沒有河還不是一家呀，除了沒在一個炕上滾睡，還有啥說道？二榮噗嗤
短篇小說(原創(chuàng)版) 2017年6期2017-08-29
- 芭蕉村來客
芭蕉田里。雇主和雇工一起猛干。不過，讓大家感到奇怪的是，這一批雇工實在寡言，干活的時候一句話都不說，手腳也笨笨的，非得人指點才行。很快到了中午，大家一起回家吃午飯。在村里，雇工們相互遇上了，也是一句話不說。芭蕉村民懷疑他們是啞巴，不過，啞巴應(yīng)該打手語不是？他們連手語都不打，只是互相望著，甚至連望都不望，就在默契間完成了交流。2阿祥雇了兩個工人。兩個工人一天都沒有說過話。但是細(xì)心的阿祥覺得，他們互相知曉對方的意思。他也不知道為什么會這樣覺得，也許是直覺吧。阿
山海經(jīng) 2017年12期2017-08-07
- 葦場
楊冬騎摩托去鎮(zhèn)上雇工，回來的路上被一輛小轎車撞斷了兩根肋骨，住進(jìn)了縣醫(yī)院。二榮說著，淚水到底沒含住，“嘩啦”一下落下來。你們說，打葦節(jié)骨眼上出這事，不是擠兌人么。小翠擁住二榮的肩，寬慰道，妹子別心窄，楊冬只折了肋骨好養(yǎng)，打葦?shù)氖轮还芊艑捫?，楊冬不在，還有我和李夏呢。咋好意思麻煩你們，你們也得打葦。二榮低頭抹淚，家里頂梁柱倒了，她的心空得沒著沒落。妹子說外道話了不是？小翠鎮(zhèn)下臉，咱們隔著河是兩家，沒有河還不是一家呀，除了沒在一個炕上滾睡，還有啥說道？二榮噗嗤
短篇小說 2017年6期2017-07-31
- 鴻鵠之志
，年輕時在農(nóng)村當(dāng)雇工，替人耕田種地。當(dāng)時他就立志將來要干一番轟轟烈烈的大事。在一起當(dāng)雇工的伙伴都笑話他，認(rèn)為替人耕田種地的下等人，還想干一番大事業(yè)，真是“癩蛤蟆想吃天鵝肉——異想天開”。陳勝看到自己的宏大抱負(fù)，不能被一些眼光短淺的人所理解，感嘆道：“燕雀安知鴻鵠之志哉！”意思是說，小小的燕雀，是不可能知道天鵝的大志的。后來陳勝終于成了農(nóng)民起義軍的領(lǐng)袖，由他首先發(fā)難，將秦王朝推反了。
作文周刊·小學(xué)六年級版 2017年4期2017-07-11
- 土地規(guī)模化流轉(zhuǎn)背景下農(nóng)業(yè)雇工受雇意愿及影響因素分析
化流轉(zhuǎn)背景下農(nóng)業(yè)雇工受雇意愿及影響因素分析王顏齊，畢欣寧，孟杰（東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，黑龍江 哈爾濱 150030）當(dāng)前我國土地規(guī)?；鬓D(zhuǎn)背景下，農(nóng)業(yè)雇工在緩解農(nóng)村富余勞動力就業(yè)壓力和滿足規(guī)?；?jīng)營需要兩方面發(fā)揮了重要作用?；诤邶埥?12份農(nóng)戶樣本數(shù)據(jù)，建立Logistic回歸模型分析農(nóng)業(yè)雇工受雇意愿及影響因素。結(jié)果表明，愿意成為農(nóng)業(yè)雇工的女性比例明顯高于男性，占58.35%；年齡在50歲以上的農(nóng)民受雇意愿最高，達(dá)55.62%。年齡、土地轉(zhuǎn)出、家庭
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化研究 2017年3期2017-06-24
- 我國家庭農(nóng)場雇傭關(guān)系中“雇工權(quán)”與“成員權(quán)”對接研究
農(nóng)場雇傭關(guān)系中“雇工權(quán)”與“成員權(quán)”對接研究蔡科云1，王若蒙2（1.湖北大學(xué)，湖北 武漢 430062；2.華南理工大學(xué)，廣東 廣州 510006）家庭農(nóng)場是以家庭成員為其主要勞動力的，但是家庭農(nóng)場的勞動力需求超出其家庭成員數(shù)量時，實現(xiàn)家庭農(nóng)場雇傭關(guān)系中的雇工權(quán)便成為我們所需要解決的問題。對家庭農(nóng)場雇傭關(guān)系中的雇工權(quán)同成員權(quán)、特殊雇傭關(guān)系同人身頂股制、商合伙中的勞務(wù)出資進(jìn)行比較研究，可明確使家庭農(nóng)場雇傭關(guān)系中的特殊雇工享有擬制性的“成員權(quán)”；對家庭農(nóng)場特殊
湖北行政學(xué)院學(xué)報 2017年5期2017-03-07
- 君子理直氣不壯
作人家里以前有個雇工，負(fù)責(zé)采購之類的雜活兒，有愛貪小便宜的毛病。當(dāng)時用錢，要把銀元換成銅幣，時價是一塊銀元換460銅幣。很少理財?shù)闹茏魅艘淮闻c同事聊天時偶然談及此事，堅持認(rèn)為一塊銀元能換300多銅幣，并說自家雇工一向就這樣對他講的，同事笑他受了騙。后來，他回去經(jīng)過一番調(diào)查，發(fā)現(xiàn)事實果然如此。于是，一天晚飯后，周作人把那個雇工喚來，委婉和氣地說：“因為家道不濟，沒有許多事做，你還是另謀高就吧?！睂Ψ阶隽颂澬氖?，自然心虛，當(dāng)即苦苦求饒。周先生見了，心一軟，說：
課外語文·中 2017年2期2017-03-06
- 君子理直不氣壯
有個愛貪小便宜的雇工，負(fù)責(zé)采購等雜活兒。當(dāng)時用錢，要先把銀圓換成銅幣，時價是1塊銀圓換460個銅幣。周作人不太管錢的事，在一次聊天中偶然談及換幣的事，堅持認(rèn)為1塊銀圓只能換300多個銅幣，并說是自家雇工對他講的。眾人都笑他受了騙?；厝ズ螅?jīng)過一番調(diào)查，發(fā)現(xiàn)自己果然受騙了。于是，周作人把那個雇工喚來，委婉地說：“因為家道不濟，沒有許多事做，你還是另謀高就吧?！睂Ψ阶隽颂澬氖?，當(dāng)即苦苦求饒。周作人見了，心一軟，說：“唉，剛才的話就當(dāng)沒說，要是想留就留下吧，以
快樂語文 2017年28期2017-02-18
- 在創(chuàng)新中探尋共贏路徑
購物更加便捷。由雇工制向承包制轉(zhuǎn)變截至2015年5月，太和縣登記注冊的家庭農(nóng)場700多家，經(jīng)營規(guī)模大都在300畝以上，較大的在5000畝以上，他們的勞動用工基本上實行的都是雇工制，在雇工人員中又分為常年性固定用工、季節(jié)性臨時用工、管理用工和勤雜用工，以2000畝地的糧經(jīng)間作生產(chǎn)雇工為例：常年性固定用工需要40人，每人年標(biāo)準(zhǔn)工日200個，需要8000個工日；季節(jié)性臨時用工80人，每人標(biāo)準(zhǔn)工日30個，需要2400個工日；合計10400個工日，每畝5.2個，每個
農(nóng)產(chǎn)品市場周刊 2016年38期2016-10-17
- 地勘行業(yè)野外臨時雇工的安全生產(chǎn)管理
95人次野外臨時雇工的調(diào)研，對地勘行業(yè)野外臨時雇工的安全管理現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)野外臨時雇工的勞保用品配備、安全培訓(xùn)、投保等安全管理基礎(chǔ)工作開展較差，根據(jù)總結(jié)對地勘行業(yè)野外臨時雇工的安全生產(chǎn)管理提出對策，最終歸納出地勘行業(yè)野外臨時雇工安全生產(chǎn)管理體系。關(guān)鍵詞：地勘行業(yè) 野外臨時雇工 安全生產(chǎn) 管理根據(jù)有關(guān)部門的相關(guān)統(tǒng)計，2014年全國地勘行業(yè)野外工作組中，有接近80%的野外工作組擁有野外臨時雇工，在本次研究中野外臨時雇工的人次超過了總?cè)舜蔚?0%。野外臨時雇
人力資源管理 2016年8期2016-08-24
- 農(nóng)村空心化背景下的農(nóng)業(yè)雇工現(xiàn)狀與特征簡析*
心化背景下的農(nóng)業(yè)雇工現(xiàn)狀與特征簡析*向倩雯(成都文理學(xué)院管理學(xué)院，四川成都 610000)農(nóng)村大量青壯勞動力進(jìn)入城市逐步形成空心化，與農(nóng)忙時節(jié)的農(nóng)村勞動力供給不足形成鮮明矛盾。文章在對廣東省陽東縣大溝鎮(zhèn)、河南省原陽縣葛埠口鄉(xiāng)葛莊村以及四川省西充縣黃竹壩村等地進(jìn)行實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合2014年4月社會資源研究所發(fā)布的關(guān)于中國農(nóng)業(yè)雇工現(xiàn)狀的報告，從對農(nóng)村空心化背景下的農(nóng)業(yè)雇工現(xiàn)狀的研究中發(fā)現(xiàn)我國廣大農(nóng)村地區(qū)存在雇工難、雇工費用上漲等現(xiàn)象，接著對這種現(xiàn)象的成因
中國農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃 2016年11期2016-03-17
- 盧多勇的誠信故事
分之一。盧多勇剛雇工補完種，雜草又長起來了，他又連忙雇工除草。就這樣，前后折騰了好幾遍，雇工補種、除草的費用就達(dá)1萬多元。2015年7月底是盧多勇和雇工們約定最后一遍除草費發(fā)放的期限，眼看著就到月底了，但是錢卻依然沒有著落，盧多勇急得像熱鍋上的螞蟻——團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，他只好又找妻子韓正蘭商量。但是妻子告訴他：家里已經(jīng)沒有錢了，孩子9月份上高中學(xué)費都還是問題，讓他再等等，等到8月份發(fā)放管理人員二次兌現(xiàn)款時再付?！斑@事怎么能等呢？”盧多勇自言自語地說，望著路邊停放的摩
兵團(tuán)工運 2016年9期2016-01-31
- 乞丐的饋贈
乞丐到了農(nóng)場主的雇工那里，請求讓他住一晚上，并得到一些面包來填飽肚子。善良的雇工和他的妻子友好地接待了乞丐，和他分享他們的晚餐，還讓他睡在一個很大的溫暖的炕上。早上，乞丐要告別了，他打開門，說：“好心人，我很難為您的善良付出些什么，也沒有什么可以回報您的。我能做的就是告訴您，這個房子的主婦，今天早上您要應(yīng)付的第一件事情將會持續(xù)一整天的時間。”乞丐走了，雇工的妻子忘記了他的預(yù)言。當(dāng)她獨自待著的時候，她看了看周圍有什么活兒要干。她發(fā)現(xiàn)兒子的襯衫很破舊，便對自己
小學(xué)教學(xué)研究·新小讀者 2015年12期2015-12-12
- 淺談如何加強老油田修井作業(yè)中外雇工的安全管理
修井隊大量引進(jìn)外雇工以充實修井隊伍，外雇工的安全管理就成了修井作業(yè)中安全管理的重要部分，外雇工的服務(wù)于油田的工作思想意識、安全意識、安全操作技能、處理排查安全隱患的經(jīng)驗和能力和長期工作于修井作業(yè)的正式工有較大的差距，如何盡早的把外雇工培養(yǎng)成和正式工一樣的的能時刻保證安全生產(chǎn)的員工是一項很艱巨的工作。1 修井作業(yè)中人、物、環(huán)境對安全生產(chǎn)的影響1.1 外雇工對安全生產(chǎn)的影響1.1.1外雇工的思想素質(zhì)決定了本人的事業(yè)心，責(zé)任感，決定著工作是否認(rèn)真，專心和負(fù)責(zé)；要
化工管理 2015年26期2015-08-15
- 農(nóng)村雇傭關(guān)系中的權(quán)宜理性——以魯東A村煙草種植戶為例
草種植大戶及部分雇工的深入訪談材料，從微觀層面深入剖析農(nóng)村雇傭關(guān)系中的人情與利益關(guān)系問題。二、A村雇傭關(guān)系及其類型A村位于膠東半島，經(jīng)濟發(fā)展水平在山東省屬于中等偏上，2013年A村居民人均純收入達(dá)23 660元。A村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)比較發(fā)達(dá)，吸納了A村及附近村莊大量的勞動力，為土地規(guī)?；?jīng)營提供了有利條件。目前，A村總共有6 500 多人，區(qū)域面積為10.2平方公里，全部為旱地，總共524 公頃。A村不僅有煙草種植大戶，也有種糧大戶，其中種植規(guī)模在6.67 公頃以
- 雇工
子忙碌加工大米的雇工老張?！袄习澹?span id="syggg00" class="hl">雇工都稱呼種地主叫老板）來了，他們都去干活了，今天早飯吃得早，吃完飯就都下地了，大家都很賣力，就怕下雨。我加工完大米就去，不會耽擱，最遲后天就能扣完大棚?！?span id="syggg00" class="hl">雇工老張揚著笑臉討好地說。這是一張被早春的風(fēng)吹得干裂成麻土豆的臉，幾乎看不出年齡。他身材瘦小，穿著一件肥大的黃棉襖。頭發(fā)是染過的，看來染過很久，發(fā)根泛白，干裂的雙手如柞樹干一樣紋理粗糙，在早春的寒風(fēng)中凍得發(fā)紫。王五全用鼻音哼了一聲，算是答應(yīng)了，之后就徑自走到房子里，巡查
雪花 2015年2期2015-06-26
- 生活之路
泰一家主人有一個雇工。雇工與主人住在同一個宅子里，每天都跟主人見面多次。雇工漸漸地干活越來越少，一直懶惰到終日無所事事。主人看到了這種情形，但什么也沒說，只是在碰到雇工時就轉(zhuǎn)過身去不理他。雇工見主人對他不滿意，就想辦法，怎樣可以既不干活，又能討好主人。雇工去找主人的熟人和朋友，求他們勸主人不要生他的氣。主人知道了這個情況，把雇工叫來，說道：“你為什么請求別人來為你說情呢？其實你天天和我在一起，你要怎么樣，可以自己對我說嘛。”雇工無言以對，轉(zhuǎn)身走了。這雇工又
讀者 2013年5期2013-12-25
- 兼業(yè)Ⅰ農(nóng)戶與雇主雇傭生產(chǎn)合約的模型及實證分析
影響兼業(yè)Ⅰ農(nóng)戶（雇工）與雇主達(dá)成固定工資合約的因素。研究表明固定工資合約與任務(wù)1可觀測性、絕對風(fēng)險厭惡系數(shù)呈負(fù)相關(guān)，與任務(wù)1比重正相關(guān)，與兩項任務(wù)替代彈性關(guān)系不確定。利用“互惠性”非理性行為的新委托代理模型，發(fā)現(xiàn)在村落社會中互惠性有利于降低道德風(fēng)險。雇傭勞動力；多任務(wù)委托代理；兼業(yè)Ⅰ農(nóng)戶；互惠性《農(nóng)村土地承包法》和《物權(quán)法》等政策的發(fā)布實施，穩(wěn)定了土地承包經(jīng)營權(quán)；農(nóng)業(yè)稅的取消降低了農(nóng)地經(jīng)營成本，提高了農(nóng)業(yè)效益。新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，弱化農(nóng)地的
- 論非公有制企業(yè)雇工群體發(fā)展與黨的執(zhí)政基礎(chǔ)鞏固
）論非公有制企業(yè)雇工群體發(fā)展與黨的執(zhí)政基礎(chǔ)鞏固秦 浩（中共遼寧省委黨校，遼寧沈陽，110004；中國人事科學(xué)研究院，北京，100101）改革開放以來我國非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展，作為產(chǎn)業(yè)工人重要組成部分的非公有制企業(yè)雇工群體迅速成長壯大，成為新時期黨的重要階級基礎(chǔ)。通過對非公有制企業(yè)雇工群體的規(guī)模與素質(zhì)變化、發(fā)展中面臨的主要問題等進(jìn)行分析，提出了完善利益表達(dá)與整合機制、加強工會建設(shè)、提高社會保障水平、加強黨建工作等方面的對策思考。非公有制企業(yè)；雇工群體；執(zhí)政基
長春理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) 2012年11期2012-08-15
- 農(nóng)村土地雇傭生產(chǎn)合約的委托-代理模型分析
或少地者為雇主做雇工，雇主按時間付給雇工報酬，雇工與雇主之間沒有契約關(guān)系，身份更為自由；對于新時期的農(nóng)業(yè)雇傭生產(chǎn)，其通常產(chǎn)生于土地規(guī)模流轉(zhuǎn)，農(nóng)業(yè)企業(yè)（農(nóng)業(yè)種植大戶、農(nóng)場主等）返雇當(dāng)?shù)剞r(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)勞作，雙方簽約均自愿，工資通常由當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)的平均水平?jīng)Q定，雇主和雇工之間是平等的、雇工保有退出權(quán)。2010年在北京、河北、黑龍江、山東、浙江等地的田野調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)地規(guī)模流轉(zhuǎn)條件下的雇傭生產(chǎn)呈現(xiàn)如下特征：①農(nóng)地勞動力的需求主體類型較為集中。通常，當(dāng)?shù)氐挠霉ぶ黧w是經(jīng)濟
東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報 2012年5期2012-02-20
- 在風(fēng)暴聲中安睡
跑到隔壁去叫那個雇工,急促地叫他:“快起來,風(fēng)暴來了,我們?nèi)グ芽赡鼙淮底叩臇|西綁緊?！蹦侨朔藗€身,堅定地說:“不,先生,我告訴過你我可以在風(fēng)暴聲中安睡?！鞭r(nóng)場主非常生氣,恨不得當(dāng)場解雇他。但農(nóng)場主克制住了,自己跑出去看看有什么需要做的,讓他驚訝的是,所有的干草堆都蓋上了防水油布,并且壓得緊緊的。所有的牛都在牛欄里,所有的雞都入了雞圈,所有的門都拴得緊緊的,所有的窗都插上了插銷,每件東西都綁緊了,沒有什么會被吹走。那一刻,農(nóng)場主明白了那個雇工的意思。農(nóng)場主
知識窗 2010年1期2010-05-14
- 鄉(xiāng)土社會中雇傭契約的效力機制分析
主或富農(nóng)和他們的雇工之間糾紛的資料”。[1]在經(jīng)過一系列的探究后，筆者認(rèn)為要解釋這一現(xiàn)象，必須首先解答雇傭契約效力這一命題?；蛘咭部梢哉f對于雇傭契約效力的探究就是對于這一現(xiàn)象的最好回答。之所以如此，在于雇傭契約糾紛資料的多少最為關(guān)聯(lián)的因素就是雇傭契約的效力，可以說雇傭契約糾紛的資料就是雇傭契約效力的風(fēng)向標(biāo)：雇傭契約效力貫徹地好(實效強)，雇傭糾紛的資料自然就少；反之，則雇傭糾紛的資料為多。綜合而言，契約效力的邏輯根據(jù)主要體現(xiàn)為兩個方面：一方面是契約本身為雙
長沙理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版） 2010年4期2010-04-03
- 高校非在編雇員的入會問題探討
勵高校非在編社會雇工人員加入工會。這既是加強黨的群眾基礎(chǔ)、實現(xiàn)全員德育工作的要求，更是構(gòu)建和諧校園的要求。[關(guān)鍵詞]高校非在編社會雇工工會和諧隨著我國改革開放進(jìn)一步發(fā)展和城市化、工業(yè)化的推進(jìn)，高校后勤社會化程度的提高，高校由封閉、單一的管理模式向開放、多元的方向發(fā)展，用人制度的變化促使社會雇工人員的使用已經(jīng)成為學(xué)校教職工隊伍的重要組成部分，數(shù)量約為在編人員的10％～20％左右。注重和加強高校非在編社會雇工人員思想政治教育和管理具有很強的理論價值和實際意義。
人民論壇·學(xué)術(shù)前沿 2009年8期2009-10-30
- 巧斷銀鏈
：一天，財主L對雇工E說：“我有一串銀鏈，共有7個環(huán)，如圖1，你給我做一周的工，我每天付給你一個銀環(huán)．不過，有一個條件，這串銀鏈?zhǔn)且画h(huán)扣著一環(huán)的，你最多只能斷開其中的一個環(huán)，以使你能做到每天取走一個環(huán)．如果你做不到這點，那么你將得不到這一周的工錢！”請你幫雇工想出一種辦法，使他能如數(shù)得到這一周該得的工錢．答案：財主的這個問題并不難，只要把這串銀鏈的第三個環(huán)斷開，使它分離為三個部分，如圖2，這三個部分的環(huán)數(shù)分別是1，2，4．第一天雇工取走單環(huán)；第二天退回單環(huán)
- 個體尸暴富揭秘
高出三分之一；有雇工的個體戶平均每戶每月收入1148元，是無雇工個體戶263.5元的4.4倍。哪些行業(yè)的個體戶收入最高？在城鎮(zhèn)個體戶中，首推飲食業(yè)，其純收入平均每戶每月1022元。其次是以客運為主的交通運輸業(yè)，自報純收入每戶每月平均935元。在農(nóng)村個體戶主中，房修業(yè)收入最高，平均每戶每月1084元，其次是運輸業(yè)，平均每戶每月828元。值得注意的是，個體戶自報的純收入，絕大多數(shù)打了“埋伏”。收入越多，隱瞞額越大，據(jù)有關(guān)部門的典型調(diào)查，農(nóng)村個體戶照主的實際收入
中國青年 1989年10期1989-08-24