李冰逆

中國古代是身分制社會(huì)，與身分法相關(guān)的各種問題一直是學(xué)界關(guān)注的焦點(diǎn)。明初“雇工人”作為法律身分首次入律，明末和清代前中期又多次制定和修改了相關(guān)條例。對(duì)此，中外幾代學(xué)者曾展開過長期、深入而激烈的論戰(zhàn)，積累了為數(shù)眾多的研究成果，其中既有對(duì)律例細(xì)致的研讀和分析，也有對(duì)歷史發(fā)展規(guī)律的探索與歸納，還有對(duì)法律與國家關(guān)系的思考和解析。然而，無論是研究范式還是經(jīng)典結(jié)論，都依然有需要進(jìn)一步梳理和深入反思之處。

一、先行研究與問題意識(shí)

受雇傭工之人自古有之。盡管明代以前也曾發(fā)布過調(diào)整雇傭關(guān)系的詔令，但多使用“傭雇之人”“人家傭賃”等較為寬泛地劃定調(diào)整對(duì)象的詞語，而在律典中明確提出“雇工人”這一術(shù)語，并將其作為一種法律身分進(jìn)行規(guī)定，則是明代首創(chuàng)。盡管如此，《大明律》對(duì)“雇工人”的概念、性質(zhì)和判定標(biāo)準(zhǔn)等卻未置一詞，*洪武七年頒行的《大明律》中并無專條對(duì)“雇工人”進(jìn)行說明，律目中也僅有刑律犯奸“奴及雇工人奸家長妻”條明確提及了“雇工人”，此條中，奴婢與“雇工人”的量刑相同。其他對(duì)“雇工人”的規(guī)定主要體現(xiàn)在奴婢律中，處罰大多較奴婢輕。比如刑律斗毆“奴婢毆家長”條規(guī)定：“凡奴婢毆家長者，皆斬；殺者，皆凌遲處死；過失殺者，絞；……若雇工人毆家長及家長之期親若外祖父者，杖一百，徒三年；傷者，杖一百，流三千里?！眳⒁姟洞竺髀伞肪矶?，懷效鋒點(diǎn)校，北京：法律出版社，1999年，第164-165頁。這無疑給當(dāng)時(shí)的官員和學(xué)者們留下了巨大的爭論空間，各種意見層出不窮，但國家始終未做出明確回應(yīng)。直到萬歷十六年，才終于頒行了“雇工人”新題例：

今后官民之家，凡倩工作之人，立有文券、議有年限者，以雇工人論；止是短雇月日、受值不多者，依凡論。其財(cái)買義男，如恩養(yǎng)年久、配有室家者，照例同子孫論；如恩養(yǎng)未久、不曾配合者，士庶之家依雇工人論，縉紳之家比照奴婢律論。*高舉：《大明律集解附例》卷二十刑律斗毆“奴婢毆家長”條，臺(tái)北：臺(tái)灣學(xué)生書局，1970年，第4冊(cè)，第1599頁。

學(xué)界在討論“雇工人”律問題時(shí)，常將這一條例簡稱為萬歷新題例或新題例。該條例規(guī)定了“雇工人”以文契、年限為斷，肯定了日雇、短工的凡人地位，將財(cái)買義男按照恩養(yǎng)的時(shí)間加以區(qū)別對(duì)待，不僅在法律領(lǐng)域意義重大，亦對(duì)社會(huì)中的各種勞動(dòng)者產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。進(jìn)入清代之后，國家不僅發(fā)布了一系列關(guān)于財(cái)買奴仆身分改革的新條例，新題例的內(nèi)容也經(jīng)歷了三次修改，最終，乾隆五十三年條例確立了以有無主仆名分、是否為服役之人的標(biāo)準(zhǔn)來判定“雇工人”法律身分的原則，該標(biāo)準(zhǔn)一直沿用到了清末。

關(guān)于這一系列的身分法變革，中外的研究者們從多個(gè)角度展開了考論。從二戰(zhàn)后到1990年代，國內(nèi)學(xué)界早期的研究成果多立足于馬克思主義理論，在資本主義萌芽的視角下進(jìn)行解讀。經(jīng)君健是其中較具代表性的人物，他認(rèn)為經(jīng)典作家曾多次指出雇傭短工的特別地位，而新題例強(qiáng)調(diào)日雇、短工以凡人論處，是對(duì)經(jīng)典理論的重要驗(yàn)證。到了清代，這一條例多次修改，乾隆五十三年條例更是“不論對(duì)中國農(nóng)業(yè)雇傭勞動(dòng)者法律上人身隸屬關(guān)系的解放，還是對(duì)中國農(nóng)業(yè)資本主義的發(fā)展，都是具有重要?dú)v史意義的”。*經(jīng)君?。骸睹髑鍍纱r(nóng)業(yè)雇工法律上人身隸屬關(guān)系的解放》，李文治、魏金玉、經(jīng)君?。骸睹髑鍟r(shí)代的農(nóng)業(yè)資本主義萌芽問題》，北京：中國社會(huì)科學(xué)出版社，2007年，第247頁。該論文原載于《經(jīng)濟(jì)研究》1961年第6期，署名歐陽凡修。他的論文發(fā)表之后，劉永成、羅芲及日本的高橋芳郎等學(xué)者均曾撰文回應(yīng)。此外，李文治、魏金玉、蒿峰、黃冕堂、吳量愷等學(xué)者也曾先后參與到相關(guān)討論中。*相關(guān)成果參見劉永成：《論清代雇傭勞動(dòng)——兼與歐陽凡修同志商榷》，《歷史研究》1962年第4期；李文治、魏金玉、經(jīng)君?。骸睹髑鍟r(shí)代的農(nóng)業(yè)資本主義萌芽問題》；裘軾：《關(guān)于中日學(xué)者對(duì)明清兩代雇工人身份地位問題研究的評(píng)介》，《中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所集刊》第三集，北京：中國社會(huì)科學(xué)出版社，1981年；蒿峰：《明代的義男買賣與雇工人》，《山東大學(xué)學(xué)報(bào)》(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)1988年第4期；吳量愷：《清代前期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的短雇與資本主義萌芽》，《華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)》(人文社會(huì)科學(xué)版)1983年第5期等等?？傮w而言，雖然學(xué)者們?cè)趯?duì)法條的理解、雇傭勞動(dòng)的性質(zhì)、農(nóng)業(yè)和手工業(yè)雇工的身分性質(zhì)等問題上有所分歧，但對(duì)明清身分法發(fā)展的連續(xù)性都無異議。需要指出的是，第一，80年代的研究成果有些已經(jīng)走出了資本主義萌芽的研究框架，對(duì)“雇工人”律修改過程的看法卻依然延續(xù)了身分解放的思路。如黃冕堂認(rèn)為，明律中的“雇工人”與唐代的部曲相仿，清初承明制，經(jīng)過雍正、乾隆時(shí)期的多次修改，“使得‘雇工人’身份依循漸進(jìn)解放的趨勢(shì)獲得了某種有意義的進(jìn)展”。*黃冕堂：《清代“雇工人”問題考釋》，《社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線》1988年第1期，第142頁。第二，羅芲的觀點(diǎn)較為與眾不同，他認(rèn)為并不存在生產(chǎn)性雇工的解放過程，反之，“明清時(shí)期受雇‘官民之家’的服役性長短工的身份地位，分別經(jīng)歷了被‘雇工人’繩索越套越緊的歷史過程和從‘凡人’等級(jí)降為‘雇工人’等級(jí)的歷史過程”。*羅芲：《“農(nóng)民佃戶”所雇“耕作”之人的等級(jí)問題——與歐陽凡修同志商榷》，《學(xué)術(shù)月刊》1983年第6期，第60頁。國外的研究主要集中于日本學(xué)界。仁井田陞也深受馬克思主義理論的影響，將法律看作是社會(huì)力量關(guān)系對(duì)比的反映。在這種理論框架下，他將明清時(shí)代的雇工分為非生產(chǎn)部門和生產(chǎn)部門的承擔(dān)者兩類，認(rèn)為后者從新題例開始，伴隨著清代一系列法律改訂而實(shí)現(xiàn)了法律身分上的成長，即從“雇工人”上升為凡人。*參見仁井田陞：「中國の農(nóng)奴·雇傭人の法的身分の形成と変質(zhì)——主僕の分について」，『中國法制史研究——奴隷農(nóng)奴法·家族村落法』，東京：東京大學(xué)出版會(huì)，1962年，第147-193頁；仁井田陞：『中國身分法史』，東京：東京大學(xué)出版會(huì)，1983年，第八章。重田德基本繼承了仁井田的研究思路和方向，但卻對(duì)其結(jié)論提出異議，重田認(rèn)為日雇、短工不適用“雇工人”律，無法推導(dǎo)出他們“成長”的結(jié)論，毋寧說是沒有主仆名分的新型勞動(dòng)力發(fā)展的結(jié)果。*參見重田德：「清律における雇工と佃戸——『主僕の分』をめぐる一考察」，『清代社會(huì)経済史研究』，東京：巖波書店，1975年，第81-97頁。小山正明則認(rèn)為，應(yīng)該將“雇工人”律的修改與明末清初的賦役改革聯(lián)系起來，其過程反映了依附于主人的雇傭勞動(dòng)力已逐漸轉(zhuǎn)化為獨(dú)立的小農(nóng)經(jīng)營。*參見小山正明：『明清社會(huì)経済史研究』，東京：東京大學(xué)出版會(huì)，1992年，第315-388頁。高橋芳郎不贊同上述“歷史性發(fā)展”的觀點(diǎn)，他繼承并發(fā)展了西嶋定生“國家身分”*參見西嶋定生：「中國古代奴婢制の再考察——その階級(jí)的性格と身分的性格」，『中國古代國家と東アジア世界』，東京：東京大學(xué)出版會(huì)，1983年，第115-147頁。的理論，提出唐至清代身分制度方面的差異，應(yīng)該從國家統(tǒng)治理念的角度尋找原因，而從萬歷新題例到乾隆五十三年的條例修改只是立法技術(shù)上的變革，是國家在一步步摸索“雇工人”判定標(biāo)準(zhǔn)的過程，是法律身分的重組而非解體。*參見高橋芳郎：《宋至清代身分法研究》，李冰逆譯，上海：上海古籍出版社，2015年，第六章、第八章及附論。另外，除本文介紹的日文研究成果外，日本學(xué)界其他相關(guān)研究的信息可參見丹喬二：《日本學(xué)術(shù)界關(guān)于從宋至清佃戶、奴婢、雇工人在法律上的身份的討論》，馮佐哲編譯，《中國史研究動(dòng)態(tài)》1995年第6期。進(jìn)入21世紀(jì)后，雖然研究熱度有所消退，但仍時(shí)有相關(guān)成果發(fā)表。經(jīng)君健對(duì)羅芲等人對(duì)其理論的質(zhì)疑進(jìn)行了回應(yīng)，重申了“雇工人”條例的修改過程體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)雇傭勞動(dòng)者在法律上的解放的觀點(diǎn)。*參見經(jīng)君?。骸蛾P(guān)于明清法典中‘雇工人’律例的一些問題——答羅侖先生等》上、下，《中國經(jīng)濟(jì)史研究》2007年第4期、2008年第1期。蔣燕玲通過對(duì)清律中“雇工人”身分界定標(biāo)準(zhǔn)變化的考察，提出“雇工人”是奴婢轉(zhuǎn)化為良人的過渡等級(jí)，其與主人的關(guān)系屬于“前資本主義的不自由的等級(jí)的雇傭關(guān)系”。*蔣燕玲：《論清代律例對(duì)雇工人法律身份的界定》，《社會(huì)科學(xué)家》2003年第9期，第151頁。周邦君對(duì)清代四川農(nóng)村雇工的實(shí)態(tài)進(jìn)行了考察。*周邦君：《清代四川農(nóng)村雇工問題：一個(gè)鄉(xiāng)土角度的考察》，《古今農(nóng)業(yè)》2005年第4期。馮永明、常冰霞認(rèn)為明清兩代律典中“雇工人”的概念，隨著界定元素的轉(zhuǎn)換，經(jīng)歷了由模糊隨意逐漸轉(zhuǎn)為明確嚴(yán)格的過程，“雇工人的法律概念與律典中所規(guī)制的雇工人形象漸趨接近，甚至重合”。*馮永明、常冰霞：《從契約到名分：明清雇工人法律形象的衍變》，《寧夏大學(xué)學(xué)報(bào)》(人文社會(huì)科學(xué)版)2015年第4期，第85頁。

綜上所述，學(xué)者們的主張盡管出發(fā)點(diǎn)和指向各異，但在對(duì)身分法變革過程的看法上，卻基本上都包含了這樣的結(jié)論——明清時(shí)代身分法的頒行和屢次修改是一個(gè)連續(xù)的發(fā)展過程。并且，大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為新條例的制定是現(xiàn)實(shí)中某些雇傭勞動(dòng)者的社會(huì)身分不斷獲得提升，并反映于國家法制層面的結(jié)果。高橋芳郎的理論雖然另辟蹊徑，但依然將身分法的修改視為整體性的技術(shù)摸索過程。然而，事實(shí)果真如此嗎？首先，在帝制中國，每一次條例的修改必然體現(xiàn)了國家的政治意圖和引導(dǎo)策略，同時(shí)又要受到多方因素的制約，如果歷史的發(fā)展不是機(jī)械的、必然的過程，那么，法律的發(fā)展也不會(huì)是線性的、單一的軌跡。其次，由明入清，由于統(tǒng)治背景的差異，滿漢之間在法律領(lǐng)域存在著大量需要調(diào)和之處，“新清史”的研究者們?cè)缫褜?duì)旗人換刑特權(quán)等問題進(jìn)行過大量討論，然而關(guān)注“雇工人”和財(cái)買奴仆等法律規(guī)定變革問題的學(xué)者們，卻很少從統(tǒng)一滿漢身分法差異的角度進(jìn)行解讀。研究視角的轉(zhuǎn)換有助于我們重新審視明清身分法改革的連續(xù)性問題。第三，重田德和高橋芳郎等人都注意到了雇傭勞動(dòng)者的法律身分與社會(huì)身分的割裂問題。從萬歷新題例開始，一個(gè)雇工的法律身分不是由其社會(huì)身分決定，而是由國家通過一定的標(biāo)準(zhǔn)來判斷，因此，既可能存在他的社會(huì)身分非常卑賤卻在法律上與主人平等的情況，也可能存在他在平日里與主人平等相處但在法律上卻被視為“雇工人”(與主人具有等級(jí)差別)的情況。但他們并沒有明確意識(shí)到，乾隆五十三年條例的實(shí)質(zhì)，是國家承認(rèn)雇工的法律身分由其社會(huì)身分決定，兩種身分至此已經(jīng)得到了統(tǒng)一。馮永明、常冰霞雖然敏銳地指出了兩種身分的重合，但依然將其歸結(jié)為漸趨進(jìn)化的結(jié)果。事實(shí)上，后文將詳細(xì)論述，乾隆五十三年條例與明初創(chuàng)設(shè)“雇工人”身分的目的已經(jīng)背道而馳，應(yīng)被認(rèn)作明清身分法領(lǐng)域本質(zhì)性的變革，而不能簡單視為此前一系列條例進(jìn)化和發(fā)展的結(jié)果。最后，從“雇工人”身分初登法典，到乾隆五十三年條例頒行，除社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素外，法律變革的過程還受到了諸多方面的重要影響，比如司法裁判中中央和地方的矛盾與妥協(xié)等。唯有認(rèn)識(shí)到其中復(fù)雜性和曲折性，才能真正對(duì)法律改革過程有深入的思考。基于以上幾點(diǎn)，本文擬在既有研究成果的基礎(chǔ)上，重新對(duì)明清時(shí)代“雇工人”身分法的變革過程進(jìn)行考察，并提出新的結(jié)論。

二、明代的規(guī)定：新型法律身分創(chuàng)立與修改背后的多重因素

就字面含義而言，“雇工人”應(yīng)指受雇傭工之人，那么，明代社會(huì)中的終身服役勞動(dòng)者，在法律上就應(yīng)屬于傳統(tǒng)的“奴婢”范疇。但《大明律》規(guī)定：“若庶民之家存養(yǎng)奴婢者，杖一百，即放從良?！?《大明律》卷四戶律戶役“立嫡子違法”條，第47頁。顯而易見，國家希望通過法律來防止民間產(chǎn)生私人隸屬關(guān)系。將“雇工人”的設(shè)定和庶民之家存養(yǎng)奴婢的禁令統(tǒng)一觀之，則庶民之家只能有“雇工人”，卻不能有私奴婢。高橋芳郎指出，這種規(guī)定“反映了洪武帝朱元璋的統(tǒng)治理念：維持不包括奴婢(即無期他人勞動(dòng)力)在內(nèi)的庶民經(jīng)營體，也就是僅由庶民的家庭勞動(dòng)力組成的大致均質(zhì)的經(jīng)營體，以此作為統(tǒng)治的基礎(chǔ)”。*高橋芳郎：《宋至清代身分法研究》，第166頁。但問題在于，明朝廷空有美好構(gòu)想，對(duì)于可能出現(xiàn)的問題卻缺乏前瞻性，無論是“雇工人”身分在法律上的空白還是奴婢禁令的語焉不詳，都引發(fā)了諸多論辯。從各種官方司法指導(dǎo)書、私家律注及判例集等史料來看，當(dāng)時(shí)討論最多的問題主要有三：

第一，縉紳之家是否可以存養(yǎng)奴婢？明初，私奴婢多由國家賜給功臣之家，而四品以下的官員不能存養(yǎng)奴婢。*《大明會(huì)典》規(guī)定，“其役使奴婢，公侯之家不過二十人，一品不過十二人，二品不過十人，三品不過八人”。管志道：《從先維俗議》卷二“分別官民家奴婢義男因以春秋之法正主仆議”條有：“考律令，雖有奴婢見家長之條，亦有奴婢犯家長之禁，然唯許公侯及三品以上官畜奴婢。有籍沒者，但賜功臣之家為奴，而品官不與焉?！眳⒁娎顤|陽：《明會(huì)典》卷五十九，臺(tái)北：新文豐出版社，1976年，第1014頁；《四庫全書存目叢書》，濟(jì)南：齊魯書社，1995年，子部，第88冊(cè)，第273頁。但法典中只明文規(guī)定庶民之家不能蓄奴，則縉紳之家到底應(yīng)如何處理，便成了極具爭議的問題。嚴(yán)守祖宗之法的官員堅(jiān)持認(rèn)為縉紳之家不能蓄奴，而另一些官員從自身利益出發(fā)，提出縉紳之家不在法律禁止之列，自然意味著可以存養(yǎng)。雙方的論爭激烈且持久，在理論范圍內(nèi)充分闡發(fā)了各自的主張。

第二，“雇工人”與奴婢應(yīng)如何區(qū)分？對(duì)此，律注的意見是比較一致的，認(rèn)為“雇工人”是有期雇傭勞動(dòng)者，而奴婢是無期服役勞動(dòng)者。*參見小山正明：「明·清時(shí)代の雇工人律について」，『明清社會(huì)経済史研究』，第365-388頁。但是問題在于，律條與現(xiàn)實(shí)之間總是存在偏差。雖然法律規(guī)定庶民之家不能蓄奴，實(shí)際上民間卻普遍存在存養(yǎng)奴仆的情況。為了規(guī)避法律的制裁，當(dāng)事人通常假托財(cái)買義男(女)的名義進(jìn)行交易。就法理而言，庶民之家的財(cái)買義男只能屬于“雇工人”法律身分，但其社會(huì)身分又與“奴婢”無異，主人可以隨時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)賣等處分。兩種身分的矛盾使得司法裁判充滿了不確定性，既有官員將財(cái)買義男等奴仆作為過房養(yǎng)子處理，也有人以“雇工人”論處，甚至還有些裁判官會(huì)模糊地稱之為“仆”并比照奴婢律進(jìn)行裁判。

第三，“雇工人”法律身分包含哪些現(xiàn)實(shí)中的雇工？從立法原意上說，“雇工人”本應(yīng)指在一定期間內(nèi)受雇傭工之人，但上述財(cái)買奴仆姑且不論，即使是雇傭關(guān)系本身，也存在時(shí)間長短的區(qū)別，在史料——尤其是江南地區(qū)的方志——記述中，日雇、短工與長工乃至終身庸賃等已有明顯的區(qū)分。在司法裁判中，長工一般以“雇工人”論處，但對(duì)于短工的裁決卻并不一致。經(jīng)君健和高橋芳郎均指出，當(dāng)時(shí)的裁判結(jié)果具有不確定性，多取決于裁判官的個(gè)人判斷。但事實(shí)上，在他們所運(yùn)用的、為學(xué)界所熟知的相關(guān)史料中，還隱藏著一些被忽略的線索。在嘉靖朝的判例中，對(duì)短工的裁判的確存在分歧，但這種分歧并不是完全任意的，而是體現(xiàn)出中央和地方官員的態(tài)度之別。更了解經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)的江南地方官將短工作為凡人處理，刑部的會(huì)審官員卻予以糾正，認(rèn)為短工應(yīng)屬于“雇工人”。*參見應(yīng)槚：《讞獄稿》卷三，楊一凡編：《古代判牘案例新編》，北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2012年，第6冊(cè)，第189-192頁。此外，曾在嘉靖年間任職刑部主事的龔大器在《(新刊)招擬指南》中，批評(píng)了“議者”常將“用錢雇募在家傭工者”當(dāng)作凡人論處的現(xiàn)象。所謂“議者”，指的是地方裁判官。從現(xiàn)存的判例資料來看，當(dāng)時(shí)的長工在地方裁判中基本上都被判定為“雇工人”，從情理來說，大多數(shù)地方官員將所有的雇傭人都作為凡人處理的可能性也是極低的，那么，龔大器所批評(píng)和糾正的，應(yīng)該也是地方裁判官將日雇、短工當(dāng)作凡人處理的情況。他強(qiáng)調(diào)刑部的判例具有法律約束力，地方官應(yīng)該遵從中央判例的指導(dǎo)，將雇傭人一律作為“雇工人”處理。*龔大器《(新刊)招擬指南》(萬歷五年，北京大學(xué)圖書館藏，LSB/7585)卷首的“招擬或問”曰：“或問：義子過房在十六以上，及未分有財(cái)產(chǎn)、配有妻室者，凡有所犯，俱以雇工人論是也。若用錢雇募在家傭工者，如有所犯，當(dāng)作何項(xiàng)人論斷？《指南》曰：此真雇工人也。查《比部招擬》，內(nèi)有……二項(xiàng)俱傭工人，比部俱引雇工人論罪，是為真雇工人無疑。大凡律稱‘以’者，蓋有所指，所謂與真犯同罪是已。如無真雇工人，則所謂‘以’者無落著矣。如‘以竊盜’、‘以監(jiān)守’、‘以枉法’等，蓋有真，然后有‘以’也。議者率以雇募用工者作凡人論，則所謂雇工人者是何等人也？比部為法家宗主，凡有所疑即當(dāng)據(jù)以為法矣。”這同樣體現(xiàn)了中央和地方官員在短工法律身分上的認(rèn)識(shí)差異。到了萬歷朝，情況發(fā)生了一些變化。成書于萬歷初期的《大明刑書金鑒》刑律斗毆“奴婢毆家長”條的“辯義”有：

雇工人者，乃受雇長工之人，或雇出外隨行者，不論年月久近皆是。若計(jì)日取錢，如今之裁縫、木匠、泥水匠之類，皆不得為雇工人。*《大明刑書金鑒》，國家圖書館藏，SB13109。該書為殘本，作者不詳。經(jīng)君健推斷該書成書于萬歷五年之后、萬歷十六年之前，參見李文治、魏金玉、經(jīng)君?。骸睹髑鍟r(shí)代的農(nóng)業(yè)資本主義萌芽問題》，第220頁；張伯元認(rèn)為該書成書于萬歷之初，參見張伯元：《律注文獻(xiàn)叢考》，北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2016年，第139頁。

這條司法解釋體現(xiàn)了兩種判別“雇工人”身分的標(biāo)準(zhǔn)：一是根據(jù)雇傭期限判定長工為“雇工人”，日雇、短工卻是凡人。二是根據(jù)雇傭勞動(dòng)的性質(zhì)判定“雇出外隨行者”為“雇工人”。學(xué)界一致認(rèn)為該書在當(dāng)時(shí)是極具權(quán)威的司法指導(dǎo)書，其中體現(xiàn)了中央司法機(jī)關(guān)對(duì)日雇、短工身分的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變。從嘉慶朝中央和地方裁判官員在個(gè)案中的意見分歧，到萬歷朝法律解釋的變化，再到新題例的頒行，大致可以推斷，明代中央刑部對(duì)于日雇、短工的態(tài)度經(jīng)歷了逐步認(rèn)知、轉(zhuǎn)變和重新定位的過程。由于這一階段的相關(guān)資料十分有限，我們很難勾勒出當(dāng)時(shí)法律運(yùn)作的全貌。更多具體的情況，只能留待今后有更多的史料來解明。

針對(duì)以上三點(diǎn)長期存在的爭議，萬歷十五年左都御史吳時(shí)來等奏稱應(yīng)“申明律例未明未盡條件”，*《明神宗實(shí)錄》卷一百九十一“萬歷十五年十月丁卯”條，《明實(shí)錄》，上海：上海書店出版社，2015年，第3585頁。以此為契機(jī)，萬歷十六年“雇工人”新題例得以發(fā)布。該條例采納了律注中“雇工人”乃有期雇傭之人的立場(chǎng)，將“雇工人”的判定標(biāo)準(zhǔn)訂立為立有文券并議有年限的雇工。可見新題例在本質(zhì)上是朝廷面對(duì)亟待解決的法律問題，從技術(shù)層面對(duì)“雇工人”的概念加以精確化的改進(jìn)措施。而其將日雇與短工規(guī)定為凡人身分，固然與社會(huì)中短期雇傭勞動(dòng)的日益繁榮有密切的關(guān)聯(lián)，但是萬歷新題例的制定并不是經(jīng)濟(jì)發(fā)展積累到一定程度后一蹴而就地體現(xiàn)于法律中的結(jié)果。如上文所示，法律領(lǐng)域內(nèi)部也經(jīng)歷了對(duì)日雇、短工的定位變遷，法律的發(fā)展有其自身的邏輯和進(jìn)程，并不只是被動(dòng)地反映社會(huì)實(shí)態(tài)而已。

新題例將法律身分一直曖昧不明的財(cái)買義男按照不同的情況規(guī)定為不同的法律身分，體現(xiàn)了朝廷對(duì)官僚階層的妥協(xié)。正如吳時(shí)來等人在奏文中所說，“至若縉紳之家，固不得上比功臣，亦不可下同黎庶，存養(yǎng)家人，勢(shì)所不免”，*《明神宗實(shí)錄》卷一百九十一“萬歷十五年十月丁卯”條，《明實(shí)錄》，第3585頁?？N紳之家的財(cái)買義男比照奴婢律論處，則功臣及三品以上官員才能存養(yǎng)奴婢的祖宗之法已名存實(shí)亡。眾所周知，明初制定黃冊(cè)和魚鱗冊(cè)，便是為了朝廷能夠切實(shí)掌握天下的人口和土地，保障賦役。而一旦民間出現(xiàn)大量私奴婢，必然造成耕種土地的自由民的戶口數(shù)量減少，使國家財(cái)政收入受損。為了避免這種情況發(fā)生，朝廷規(guī)定庶民之家不能存養(yǎng)奴婢，即使對(duì)于官僚階層，也嚴(yán)格控制私奴婢的來源，僅由國家賜給特定的少數(shù)群體。岸本美緒指出，這種規(guī)定“反映了明朝在法律上，在盡可能的范圍內(nèi)限定良民賤民化的途徑這一意志”。*岸本美緒：《明清時(shí)代的身份感覺》，熊遠(yuǎn)報(bào)譯，森正夫等編：《明清時(shí)代史的基本問題》，北京：商務(wù)印書館，2013年，第379頁。在這種思路下，律典才專門設(shè)置了“雇工人”身分，以便對(duì)民間的私人隸屬勞動(dòng)力進(jìn)行定位和調(diào)整。這種雙管齊下的法律構(gòu)想在理論上是有效控制社會(huì)的手段，但在實(shí)際上，對(duì)立法有建言甚至參與其修改權(quán)力的階層本身就是最有蓄奴需求的階層，現(xiàn)實(shí)的利益驅(qū)使他們?nèi)ジ淖兎蓢?yán)苛的禁令。結(jié)果便是，新題例開啟了縉紳之家財(cái)買奴仆的法律之門，且司法中縉紳之家的范圍也難于控制，如果從各種官吏到生員再到地方豪族均包含其中，則人口和土地兼并的泛濫似已無可避免。這在一定程度上動(dòng)搖了明代新創(chuàng)立的“雇工人”身分法的理論基礎(chǔ)，但在庶民之家的范圍內(nèi)，身分法依然發(fā)揮著一定的作用和效力。

三、清代的財(cái)買奴仆：調(diào)和民族差異視角下的觀察

清代幾乎全面繼承了明代的各項(xiàng)法律規(guī)定，“雇工人”身分也包含其中。但清初與明代有兩點(diǎn)較大的區(qū)別：一是在《大清律集解附例》中，卷四戶律戶役“立嫡子違法”條中禁止民間蓄奴的部分在《大明律》的基礎(chǔ)上增加了夾注(括號(hào)內(nèi))，變?yōu)椋?/p>

若庶民之家存養(yǎng)(良家男女為)奴婢者，杖一百，即放從良。*沈之奇：《大清律輯注》卷四戶律戶役“立嫡子違法”條，懷效鋒、李俊點(diǎn)校，北京：法律出版社，2000年，第195頁。該律注于康熙五十四年刊刻面世，其所注之律為順治四年頒行、康熙九年修訂的《大清律集解附例》。關(guān)于順治律的頒行時(shí)間究竟是順治三年還是四年，學(xué)界尚有爭議。具體可參見蘇亦工：《明清律典與條例》，北京：中國政法大學(xué)出版社，2000年，第五章第一節(jié)。)

二是萬歷“雇工人”新題例并不具有正式的法律效力，對(duì)此，沈之奇說得很清楚：

按：舊律有例，凡官民之家所雇工作之人，立有文券、議有年限者，以雇工人論。若短雇工人、受值不多者，以凡論。其財(cái)買義男，恩養(yǎng)已久、配有室家者，照例同子孫論。如恩養(yǎng)未久、不曾配合者，士庶之家，照依雇工論，縉紳之家，照依奴婢論。此雖不可引用，而其義可采也。*沈之奇：《大清律輯注》卷二十刑律斗毆“奴婢毆家長”條，第753頁。

這兩點(diǎn)變動(dòng)一個(gè)與財(cái)買義男(奴仆)有關(guān)，一個(gè)與傭雇之人相關(guān)，本節(jié)主要對(duì)前者進(jìn)行討論，后者則在下一節(jié)中進(jìn)行梳理。

如果說《大明律》對(duì)庶民之家的蓄奴行為采取的是全面禁止的態(tài)度，那么清律的禁令看上去是相對(duì)松弛的，夾注部分只強(qiáng)調(diào)禁止壓良為賤，言下之意，財(cái)買已經(jīng)取得奴婢身分之人，并不在法律禁止之列。變化雖然細(xì)微，卻是飽含深意的。清代是滿族政權(quán)，在旗人社會(huì)內(nèi)部，蓄奴的情況十分普遍，清朝入關(guān)初期，戶下的家仆構(gòu)成了旗內(nèi)人數(shù)最龐大的社會(huì)階層。而《大清律集解附例》作為建國后統(tǒng)一的國家法典，如果全面禁止民間蓄奴，其推行勢(shì)必會(huì)遇到極大的阻力，因此，清朝廷以夾注的方式對(duì)禁令加以改變，是有緩和民族間法律矛盾的政治意圖在其中的。

但一方面，律例的說法過于語焉不詳，另一方面，漢人官僚諳熟明代的法規(guī)，對(duì)律文的解釋也多以前朝舊例為參考，因此，在清初的司法實(shí)踐中，漢人家庭并未真正全面取得存養(yǎng)奴婢的資格。在《大清律輯注》中，沈之奇明確指出：

庶民之家，當(dāng)自勤勞力作，故存養(yǎng)奴婢者，杖一百，即放從良。謂其身等齊民，壓良為賤，越分實(shí)甚也。但言庶民，則士大夫之家，在所不禁矣?；蛑^有罪緣坐之人，方給付功臣之家為奴，非功臣概不得有奴婢。此說太拘。各律內(nèi)言奴婢者甚多，豈盡為功臣言哉？蓋功臣之家有給賜者，士夫之家，則自存養(yǎng)耳。*沈之奇：《大清律輯注》卷四戶律戶役“立嫡子違法”條之律上注，第196-197頁。

又：

奴婢乃有罪之人緣坐之人，給付功臣之家者也。常人之家，不當(dāng)有奴婢。按：祖、父賣子孫為奴婢者，問罪。給親完聚，是無罪良人。雖祖父亦不得賣子孫為賤也。由此觀之，常人服役者，但應(yīng)有雇工，而不得有奴婢。故今之為賣身文契者，皆不書為奴、為婢，而曰義男、義女，亦猶不得為奴婢之意也。然今問刑衙門，凡賣與士大夫之家者，概以奴婢論，不復(fù)計(jì)此矣。*沈之奇：《大清律輯注》卷二十刑律之斗毆“良賤相毆”條律上注，第746-747頁。

《大清律輯注》是清初代表性的律學(xué)著作，也是集大成之作，書中觀點(diǎn)對(duì)當(dāng)時(shí)及后世的裁判均產(chǎn)生了重要的影響。綜合兩段律注，沈之奇雖然認(rèn)為縉紳之家可以存養(yǎng)奴婢，卻并不贊同庶民之家存養(yǎng)奴婢。雖然財(cái)買托名為義男之人，就律意而言，并不在禁止之列，但沈之奇堅(jiān)持認(rèn)為，民間的財(cái)買義男都應(yīng)歸為“雇工人”身分。并且，他只提及司法中將縉紳階層的財(cái)買義男直接作為奴婢論處的情況已經(jīng)十分普遍，言下之意，庶民之家的財(cái)買義男仍然是以“雇工人”論處的。

與漢人的情況大相徑庭的是，旗人社會(huì)中的財(cái)買奴仆并不是依據(jù)保有主體而是按照契約的性質(zhì)和效力來區(qū)分法律身分的。清初的旗人社會(huì)中，即便是普通的旗民，也具有存養(yǎng)奴婢的資格，其中，紅契奴仆(經(jīng)官府登記并在契約書上加蓋印契的奴仆)的法律身分是奴婢，白契奴仆(未經(jīng)官府登記的奴仆)才是“雇工人”。*參見孫倫輯：《定例成案合鐫續(xù)增》刑部斗毆“旗人毆?dú)?dāng)身并白契所買之人(康熙四十六十二月)”案，乾隆中刊本，日本東京大學(xué)東洋文化研究所藏。滿漢間不僅在法律規(guī)定和司法裁判方面存在著巨大差異，在社會(huì)風(fēng)氣上也大不相同。在漢人社會(huì)中，自明中后期開始，隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)力的頻繁流動(dòng)，傳統(tǒng)的主仆關(guān)系被打破，主仆之間不再是一方施恩、一方接受的關(guān)系，而是轉(zhuǎn)化為一方出資、一方出力的合作關(guān)系。*如《王孟箕家訓(xùn)》中有：“凡人家道稍溫，必蓄仆婢。彼資我之養(yǎng)，我資彼之力，蓋相依而成人家。彼既有力，何處不可依人，而謂彼非我則無以為生者誤也。……惟工雇童稚，應(yīng)門捧茶。若又稍稍難為，明年并無肯為工雇者?！眳⒁婈惡曛\輯：《五種遺規(guī)》之《教女遺規(guī)》卷下，北京：中國華僑出版社，2012年，第151-153頁。奴仆驕橫懶惰、棄主而去已是尋常，明末甚至爆發(fā)了奴變運(yùn)動(dòng)，奴仆投靠新主、欺壓舊主的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。*如孫之騄《二申野錄》卷八“崇禎十七年甲申夏六月朔”條的夾注便有“按明季縉紳多收投靠而世隸之，邑幾無王民矣，然主勢(shì)一衰，跋扈而去，甚有反占主田產(chǎn)，坑主貲財(cái)，轉(zhuǎn)獻(xiàn)新貴有勢(shì)，因而投牒興訟者，有司亦惟力是視而已。物極必反，以是顧六等一呼，從者猬起，回憶情狀，毛發(fā)悚然”的記述。參見楊國宜編：《明朝災(zāi)異野聞編年錄——原〈二申野錄〉》，蕪湖：安徽師范大學(xué)出版社，2012年，第227-228頁。謝國楨指出，“奴變最激烈的時(shí)期，可以說是崇禎的末年到順治初年，發(fā)生告訐的事情是在順治六七年后到康熙初年”，“到了康熙初年，政治已經(jīng)上了軌道，奴變和告訐的事情漸次消滅，但豪奴放縱的情形依然存在”，*參見謝國楨：《明清之際黨社運(yùn)動(dòng)考》附錄一“明季奴變考”，北京：北京出版社，2014年，第234-235頁?？梢娺M(jìn)入清代之后，漢人社會(huì)中奴仆勢(shì)大的情況并未有根本的改變。而與此相對(duì)，旗人十分看重主仆等級(jí)，對(duì)奴仆的管理也非常嚴(yán)格。如果滿漢間的各種差別持續(xù)存在，并不利于社會(huì)的穩(wěn)定和統(tǒng)一。因此，雍正四年，皇帝下旨重新酌定關(guān)于漢人奴仆的法律條例：

滿洲風(fēng)俗，尊卑上下，秩然整肅，最嚴(yán)主仆之分。今漢人奴仆，乃有傲慢頑梗，不尊約束，加以訶責(zé)，則輕去其主，種種敝俗，朕所深悉。嗣后漢人奴仆，如有頑傲不尊約束，或背主逃走，或私行訕謗，應(yīng)何懲治，與滿洲奴仆劃一之處，著大學(xué)士九卿詳議。*《世宗憲皇帝實(shí)錄》卷五十“十一月癸丑”條，《清實(shí)錄》，北京：中華書局，1985年，第七冊(cè)，第757頁。

其結(jié)果是雍正五年條例的頒行。其中關(guān)于財(cái)買奴仆的內(nèi)容為：

凡漢人家生奴仆，印契所買奴仆，并雍正五年以前白契所買，及投靠養(yǎng)育年久，或婢女招配生有子息者，俱系家奴，世世子孫永遠(yuǎn)服役，婚配俱由家主，仍造冊(cè)報(bào)官存案。*參見光緒《清會(huì)典事例》卷八百一十刑部八十八刑律斗毆“奴婢毆家長”條，北京：中華書局，1991年，第九冊(cè)，第843頁。

乾隆七年，雍正五年條例中白契奴仆的購買時(shí)限延至雍正十三年以前。此后，針對(duì)白契奴仆發(fā)布的條例，不再區(qū)分旗人和民人，滿漢之別得以劃一。而白契奴仆的法律身分也發(fā)生了新的變化。乾隆二十四年條例規(guī)定：

白契所買奴婢，如有殺傷家長及家長緦麻以上親者，均照紅契奴婢一體治罪。家長殺傷奴婢，仍分紅、白契辦理。*參見光緒《清會(huì)典事例》，第九冊(cè)，第844頁。

該條例對(duì)于家長殺傷奴婢的情況并未做出修改，但對(duì)奴仆殺傷家長及其緦麻以上親屬的行為則進(jìn)行了更為嚴(yán)格的規(guī)定，不分紅、白契一律按照奴婢處理，體現(xiàn)了對(duì)家長的保護(hù)。到了乾隆五十三年，又出臺(tái)了新的條例：

凡白契所買、并典當(dāng)家人，如恩養(yǎng)在三年以上，及一年以外、配有妻室者，即同奴仆論。倘甫經(jīng)典買，或典買未及三年、并未配有妻室者，仍分別有罪、無罪，照毆死雇工人本律治罪。*參見光緒《清會(huì)典事例》，第九冊(cè)，第843頁。

該條例對(duì)白契奴仆進(jìn)行了更細(xì)致的規(guī)定，引入恩養(yǎng)時(shí)間等條件，恩養(yǎng)年久、配有室家的白契奴仆才以奴婢論處，否則以“雇工人”論處。嘉慶六年又對(duì)乾隆二十四年和五十三年條例進(jìn)行了合并修改，并一直沿用到了清末。需要注意的是，同樣是在乾隆五十三年，還出臺(tái)了關(guān)于“雇工人”判定新標(biāo)準(zhǔn)的條例。這說明清朝廷經(jīng)過一系列的考量，最終認(rèn)定財(cái)買奴仆與“雇工人”在性質(zhì)上有所不同，將大部分的財(cái)買奴仆排除出“雇工人”律的適用范圍，不僅紅契奴仆被歸入法律上的奴婢范疇，符合條件的白契奴仆也以奴婢論處。“雇工人”身分的理論基礎(chǔ)受到了更大的動(dòng)搖。

四、清代的雇工：法律身分與社會(huì)身分走向統(tǒng)一之路

清代對(duì)于雇傭之人的調(diào)整主要集中于乾隆朝。上文已提及，清初并未直接在法典中承認(rèn)萬歷“雇工人”新題例的效力，盡管以沈之奇為首的漢人官員強(qiáng)調(diào)可參考該條例進(jìn)行裁決，但在司法中，很多地方官員尤其是滿人官員常常僅以文契作為認(rèn)定“雇工人”的憑據(jù)，即便是長工，如果未立文契，也多以凡人論處。盡管雍正朝重新引入了新題例，但也未能徹底扭轉(zhuǎn)這種風(fēng)氣，且雍正五年條例對(duì)財(cái)買奴仆的法律身分做了更嚴(yán)格的規(guī)定，更反襯出雇工政策的寬松。因此，在乾隆朝，對(duì)受雇傭工之人的身分認(rèn)定，進(jìn)行了三次較大的法律調(diào)整，先后頒行了三條“雇工人”條例。這些條例的內(nèi)容變化歷來是先行研究關(guān)注的焦點(diǎn)，學(xué)者們多在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑的理論框架下，論證了某類雇工法律身分上升的過程。然而，就條例修改的原因而言，三次調(diào)整并非出于同樣的目的，就結(jié)果而言，乾隆五十三年條例的性質(zhì)也與此前的條例完全不同。因此，如果從法制史的視角出發(fā)，便可得到不同于以往的觀察。

(一)乾隆二十四年條例

乾隆二十四年，以山西按察使永泰的上奏為契機(jī)，“雇工人”條例進(jìn)行了第一次修改。永泰認(rèn)為，雇工和凡人之間在社會(huì)地位與定罪量刑方面均有重大差別，因此才需要設(shè)定“雇工人”律，對(duì)二者加以明確區(qū)分。但“雇工人”律過于拘泥文契等形式要件，導(dǎo)致很多原是短工、后來轉(zhuǎn)為長工之人不能被判定為“雇工人”，造成放縱長工的結(jié)果。因此，永泰主張應(yīng)以實(shí)際結(jié)果來判定“雇工人”，具體是以受雇期限為依據(jù)，受雇五年以上便可認(rèn)定為“雇工人”，十年以上就應(yīng)該認(rèn)定為紅契奴婢。*參見經(jīng)君?。骸睹髑鍍纱r(nóng)業(yè)雇工法律上人身隸屬關(guān)系的解放》附錄資料四《乾隆二十四年〈刑名條例〉“名例”》，李文治、魏金玉、經(jīng)君?。骸睹髑鍟r(shí)代的農(nóng)業(yè)資本主義萌芽問題》，第256-257頁。這一意見是針對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀提出的非常實(shí)際的解決對(duì)策，意在對(duì)社會(huì)身分為長工卻不符合法定形式要件的群體加以嚴(yán)格的規(guī)制。但其缺乏理論上的貫通，與通行的奴婢律及“雇工人”律有很多沖突之處，因此未被完全采納。刑部僅抽取了其中以受雇五年為限的提議，制定了新的條例：

除典當(dāng)家人及隸身長隨，俱照定例治罪外，其雇倩工作之人，若立有文契、年限，及雖無文契而議有年限，或計(jì)工受值已閱五年以上者，于家長有犯，均依雇工人定擬。其隨時(shí)短雇、受值無多者，仍同凡論。*參見光緒《清會(huì)典事例》，第九冊(cè)，第845頁。

該條例頒布后，受雇傭工之人被判定為“雇工人”的條件包括：(1)立有文契、議有年限；(2)未立文契，但議有年限；(3)未立文契也未議年限，但是事實(shí)上已經(jīng)受雇五年以上。該條例在一定程度上解決了第(3)類雇工的法律身分問題，卻又導(dǎo)致了新的矛盾。未立文契也未議年限的雇工，如服役不足五年，因?yàn)闆]有明文規(guī)定，就法理而言，便應(yīng)作為凡人處理。但是五年畢竟是一個(gè)相當(dāng)長的期限，在同樣未立文契的情況下，如果議定了一年的工作年限，便符合第(2)條標(biāo)準(zhǔn)，屬于“雇工人”，而未議年限卻服役一年以上者，如不足五年，反而被看作是凡人，難免有失當(dāng)之感。于是，乾隆三十二年又再度發(fā)布了補(bǔ)正條例。

(二)乾隆三十二年條例

乾隆三十二年，律例館提出“查受雇在一年以外，至二、三、四年，恩養(yǎng)已不為不久，若有干犯，不便竟同凡人問擬”，*參見吳壇撰、馬建石等校注：《大清律例通考校注》卷二十八刑律斗毆下“奴婢毆家長”第十一條例文按語，北京：中國政法大學(xué)出版社，1992年，第840頁?！洞笄迓衫肌烦蓵谇∧觊g，該書對(duì)乾隆四十三年前增刪修改過的《大清律例》條文進(jìn)行了考證，并加注按語。量為酌改后出臺(tái)了新條例：

凡官民之家，除典當(dāng)家人、隸身長隨、及立有文券、年限之雇工，仍照例定擬外，其余雇工雖無文券而議有年限，或不立年限而有主仆名分者，如受雇在一年以內(nèi)，或有尋常干犯，照良賤加等律再加一等治罪。若受雇在一年以上者，即依雇工人定擬。其犯奸、殺、誣告等項(xiàng)重情，即一年以內(nèi)亦照雇工人治罪。若止是農(nóng)民雇倩親族耕作、店鋪小郎以及隨時(shí)短雇，并非服役之人，應(yīng)同凡論。*參見光緒《清會(huì)典事例》，第九冊(cè)，第845-846頁。

律例館認(rèn)為五年的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于雇工來說依然是寬松的，事實(shí)上受雇一年以上，就已經(jīng)應(yīng)該在法律上與雇主體現(xiàn)出等級(jí)差別，如有重大犯罪，甚至不需要受到雇傭時(shí)間的限制。還應(yīng)注意的是，該條例引入了“主仆名分”和“服役之人”的新標(biāo)準(zhǔn)。上文已論及，《大明刑書金鑒》中體現(xiàn)了兩種判定雇工人的標(biāo)準(zhǔn)，一是雇傭時(shí)間的長短，二是是否為服役之人。萬歷新題例采納了前者。進(jìn)入清代之后，隨著國家對(duì)私人隸屬關(guān)系的重新定位和政策調(diào)整，此條例在重視《大明刑書金鑒》中的第一種標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，也初步體現(xiàn)了第二種標(biāo)準(zhǔn)。

該條例發(fā)布之后，“主仆名分”和“服役之人”的新標(biāo)準(zhǔn)最初并未得到問刑衙門的重視，司法中大多數(shù)判決還是以文契為憑。但是到了乾隆朝后期，農(nóng)民武裝起義頻繁發(fā)生，雖然暫未動(dòng)搖國本，卻引起了朝廷的重視。刑部認(rèn)為繼續(xù)嚴(yán)格地規(guī)制主雇關(guān)系并打壓雇工，“不惟幸寬雇主之罪，且長淩虐工人之風(fēng)，更恐食力良民不甘為服役之人，致絕其謀生之路”，*參見《刑部尚書喀寧阿等奏議改“雇工人”條例折》，乾隆五十一年四月十六日，中國第一歷史檔案館編：《清代檔案史料叢編》第十一輯，北京：中華書局，1978年，第42頁。無法維持生計(jì)的農(nóng)民自然會(huì)選擇反抗朝廷的道路。因此，朝廷調(diào)轉(zhuǎn)方向，試圖通過新標(biāo)準(zhǔn)來打造新成案，使不具有主仆名分的雇工脫離“雇工人”律的束縛，以緩解社會(huì)矛盾。乾隆四十八年“高喜文毆死雇主”案、五十年“王成子強(qiáng)奸雇主妻”案及“齊剛謀殺雇主呂季?！卑?，*參見全士潮等輯：《駁案新編》卷二十一刑律斗毆“雇傭之人毆死雇主仍同凡論”，何勤華、張伯元、陳重業(yè)等點(diǎn)校：《駁案匯編》，北京：法律出版社，2009年，第404-406頁；《刑部尚書喀寧阿等奏議改“雇工人”條例折》，中國第一歷史檔案館編：《清代檔案史料叢編》第十一輯，第40-42頁。地方官均按照乾隆三十二年條例中“雖無文券而議有年限，……若受雇在一年以上者，即依雇工人定擬。其犯奸、殺、誣告等項(xiàng)重情，即一年以內(nèi)亦照雇工人治罪”的標(biāo)準(zhǔn)將雇工裁定為“雇工人”，而刑部卻全部以并無主仆名分、不是服役之人為由予以批駁，最終均以凡人論處。尤其和珅等人奉旨對(duì)后兩起案件進(jìn)行詳議，其在奏對(duì)中明確提出，法律所重視之事在于“主仆名分”，而“雇工人”身分的性質(zhì)在于服役勞動(dòng)，所以除文契中明確約定服役勞動(dòng)的雇工外，其他雇工均應(yīng)按照是否具有主仆名分即是否服役勞動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，劃分為法律上的“雇工人”和“雇倩平民”兩類。*參見《軍機(jī)大臣和珅等奏遵旨議改“雇工人”條例折》，乾隆五十一年四月十九日，中國第一歷史檔案館編：《清代檔案史料叢編》第十一輯，第43-44頁。這意味著實(shí)際服役期限的標(biāo)準(zhǔn)不再被認(rèn)可，主仆名分即服役與否開始成為關(guān)鍵要素，裁判的重心倒向了《大明刑書金鑒》中的第二種標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，乾隆五十三年條例頒行。

(三)乾隆五十三年條例

乾隆五十三年“雇工人”條例規(guī)定：

凡官民之家，除典當(dāng)家人、隸身長隨，仍照定例治罪外，如系車夫、廚役、水火夫、轎夫及一切打雜受雇服役人等，平日起居不敢與共，飲食不敢與同，并不敢爾我相稱，素有主仆名分者，無論其有無文契、年限，俱以雇工論。若農(nóng)民、佃戶、雇倩耕種工作之人，并店鋪小郎之類，平日共坐共食，彼此平等相稱，不為使喚服役，素?zé)o主仆名分者，亦無論其有無文契、年限，俱依凡人科斷。*參見光緒《清會(huì)典事例》，第九冊(cè)，第844頁。

關(guān)于這條規(guī)定，存在著兩種解讀的方法。一種是將是否服役與職業(yè)性質(zhì)密切結(jié)合起來，如系服役使喚之人，從事家內(nèi)打雜事務(wù)，不敢跟主人同坐共食等，與主人之間便具有“主仆名分”，便屬于“雇工人”身分；而如果只是一般的雇倩平民，從事非家內(nèi)勞動(dòng)，不被主人驅(qū)使服役，便不具有“主仆名分”，屬于凡人范疇。還有一種理解是，將車夫、廚役或農(nóng)民、佃戶等都只看作是社會(huì)中常見現(xiàn)象的舉例，主仆名分與是否服役并非由職業(yè)性質(zhì)決定，而是由雇傭雙方來決定，雇工無論從事何種勞動(dòng)，只要與主人具有等級(jí)差別，便是“雇工人”，與主人地位平等，便是凡人。之前的很多研究者幾乎不約而同地采取了第一種理解方式，他們認(rèn)為如果不必以職業(yè)性質(zhì)判明身分，例文中便沒有必要大量舉例，此外，在上文論及過的乾隆四十八年“高喜文毆死雇主”案、五十年“王成子強(qiáng)奸雇主妻”案及“齊剛謀殺雇主呂季?！卑钢?，中央官員確實(shí)是將職業(yè)與主仆名分作為并列的條件進(jìn)行陳述判斷。然而，一方面，對(duì)這一條例的文意解讀不應(yīng)完全依賴今天的語法系統(tǒng)和語感來分析，因?yàn)檫@是清代的條例，它的讀者、運(yùn)用者、適用對(duì)象都是清代人，所以我們理應(yīng)通過清代的奏文和現(xiàn)存的大量裁判資料來了解時(shí)人對(duì)于這則條例的認(rèn)知。另一方面，上述幾起案件都發(fā)生在條例制定之前，而條例發(fā)布之后的司法情況則完全不同。在乾隆五十三年之后關(guān)于“雇工人”的判例中，除少數(shù)明確記載了雇工職業(yè)和是否具有主仆名分的情況，大多數(shù)的案例甚至對(duì)雇工的職業(yè)性質(zhì)毫無判定，只根據(jù)主雇雙方的供述確認(rèn)是否存在主仆名分，便直接進(jìn)行了裁決。這說明至少在條例發(fā)布之后，清代人對(duì)于這一條例采取的是上述第二種理解——服役與名分并不取決于勞動(dòng)性質(zhì)，而是完全取決于主雇雙方的力量對(duì)比。對(duì)此，薛允升說得很清楚：

奴婢有定而雇工人無定。屢次修改，遂以起居、飲食不敢與共，不敢爾、我相稱者為雇工人，否則無論服役多年，俱以凡論。是有力者有雇工人，而無力者即無雇工人矣。*薛允升：《讀例存疑》卷三十六刑律斗毆“奴婢毆家長”條，http:∥www.terada.law.kyoto-u.ac.jp/dlcy/index.htm。該書成書于光緒二十六年，電子資源據(jù)光緒三十一年刊本整理。

經(jīng)君健對(duì)于薛氏的這一論斷提出了“薛允升所說的‘有力者’，便是我們所說的在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)地位方面居于上層或較上層的人物。他所說的‘無力者’，即條例中的‘農(nóng)民佃戶’，或比‘農(nóng)民佃戶’更低的社會(huì)階層。我們完全可以說，乾隆五十三年條例充分顯示了封建政權(quán)所維護(hù)的等級(jí)制度的階級(jí)目的性”的觀點(diǎn)。*經(jīng)君健：《明清兩代農(nóng)業(yè)雇工法律上人身隸屬關(guān)系的解放》，李文治、魏金玉、經(jīng)君健：《明清時(shí)代的農(nóng)業(yè)資本主義萌芽問題》，第245-246頁。但在司法裁判中，既有具有較高社會(huì)身分和地位之人與雇工發(fā)生糾紛時(shí)，被判定為沒有主仆名分的情況，*例如“浙江山陰縣民婁育初因被辭砍傷雇主致死”案，參見杜家驥主編：《清嘉慶朝刑科題本社會(huì)史料輯刊》，天津：天津古籍出版社，2008年，第三冊(cè)，第1394-1395頁。也有社會(huì)地位低下之人的雇工被判定為“雇工人”的情況。*例如“雇工刃傷家長照毆傷本律擬流(劉洪亮)”案，參見沈沾霖輯：《江蘇成案》卷十三刑律“奴婢毆家長”條，楊一凡、徐立志主編：《歷代判例判牘》，北京：中國社會(huì)科學(xué)出版社，2005年，第八冊(cè)，第152-153頁。這說明“有力”與否不存在普遍性判斷，僅由私人關(guān)系的情況個(gè)別地決定。

立足于第二種理解，則乾隆五十三年條例在性質(zhì)上與之前的“雇工人”律已經(jīng)截然不同。高橋芳郎曾指出，“明代的雇工人身分，與宋元時(shí)代的雇傭人身分相同，是依據(jù)以下原理而成立的：……由國家權(quán)力從現(xiàn)實(shí)多樣的‘雇傭’關(guān)系抽取一定的標(biāo)準(zhǔn)——例如有無訂立契約、有無年限、‘雇傭’時(shí)間的長短、有無衣食給養(yǎng)、是否與主人同居等——據(jù)此確定雇工人的身分”，“奴婢是政治、社會(huì)身分，也是法律身分，而與此相對(duì)，雇工人卻僅僅是法律身分。換言之，奴婢是否是奴婢并非由是否接受奴婢律的調(diào)整來決定，反而可以說，因?yàn)槭桥舅赃m用奴婢律。而雇工卻并非因?yàn)槭枪凸に赃m用雇工人律，而是因?yàn)榻邮芄凸と寺傻恼{(diào)整方始成為雇工人”。*高橋芳郎：《宋至清代身分法研究》，第187-188頁。從萬歷新題例到乾隆三十二年條例，高橋的結(jié)論無疑都是成立的，主雇之間是否具有主仆名分，是由國家法律通過一定的標(biāo)準(zhǔn)來判斷的。但是，從乾隆五十三年條例開始，主仆名分不再由國家法律判定，而是由個(gè)體關(guān)系決定，法律只對(duì)現(xiàn)實(shí)中具有主仆名分的關(guān)系加以確認(rèn)和規(guī)制。換言之，在此之前，一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的雇工，他的法律身分與社會(huì)身分是割裂的。他可能短期為奴為仆、卑賤服役，但在法律上，他卻是凡人身分；他也可能長期受雇，雖與主人平等相稱、不分貴賤，但他的法律身分卻是“雇工人”。而從乾隆五十三年條例開始，雇工的社會(huì)身分與法律身分在理論上是完全統(tǒng)一的，因?yàn)楹笳弑揪褪怯汕罢邲Q定的。法律不再調(diào)整社會(huì)中所有的雇傭關(guān)系，而是承認(rèn)私人領(lǐng)域自然分化出來的社會(huì)關(guān)系，“雇工人”律只對(duì)其中的主仆關(guān)系發(fā)揮效力，與雇主地位平等的雇工則從一開始便被排除于“雇工人”律的適用范圍。這意味著清朝廷主動(dòng)放棄了對(duì)一部分人身關(guān)系的控制，盡管明初制定的“雇工人”身分依然存在于律典之中，但已經(jīng)徹底喪失了最初的意義和功能。

五、結(jié) 論

上文對(duì)明代及清代前中期身分法的制定和修改過程進(jìn)行了觀察和梳理。在此基礎(chǔ)上，可以從三個(gè)層面對(duì)“雇工人”身分法的變革加以綜合概括和闡發(fā)：

第一，就國家的立法目的而言，由明入清，“雇工人”身分的法理基礎(chǔ)發(fā)生了根本性變化。明初設(shè)立“雇工人”身分并限制奴婢存養(yǎng)主體的目的，在于防止良民奴婢化，從而實(shí)現(xiàn)國家對(duì)于人身這一重要財(cái)政來源的直接控制。進(jìn)入清代之后，繼康熙末年宣布“盛世滋生人丁、永不加賦”的政策后，雍正、乾隆朝也一直致力于推行“攤丁入畝”制度。賦稅基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)變使國家對(duì)人身控制的需求大為減弱，乾隆五十三年條例的頒行標(biāo)志著國家放棄了通過法律直接控制編戶齊民，“雇工人”的法律基礎(chǔ)也因此發(fā)生了根本變化。簡言之，明初的“雇工人”由國家法律決定，而乾隆五十三年的“雇工人”由雇工與主人的關(guān)系決定。從這個(gè)意義上說，“雇工人”律的修改過程并不是很多學(xué)者所指出的連續(xù)的“身分解放的過程”，因?yàn)榧词故侨展?、短工，在乾隆五三十年之后，只要與主人具有主仆名分，也有可能是法律上的“雇工人”。這當(dāng)然不是說現(xiàn)實(shí)中短工的地位又下降了，而是因?yàn)椤肮凸と恕甭傻男再|(zhì)發(fā)生了變化。因此，不能僅從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的視角對(duì)法律制度的變革進(jìn)行解讀，新條例產(chǎn)生的背后，既有中央與地方在分歧中的逐步摸索，也與賦稅、戶籍等制度上的變化息息相關(guān)，需要綜合加以觀察判斷。

第二，就法律修改的直接目的而言，每一次制定條例的出發(fā)點(diǎn)并不完全相同，甚至相悖。萬歷新題例在某種程度上說，是國家權(quán)力和縉紳階層博弈的結(jié)果。進(jìn)入清代之后，雍正、乾隆年間關(guān)于財(cái)買奴仆的條例，是朝廷為了清肅主仆風(fēng)氣及統(tǒng)一滿漢法律之別而做出的努力。乾隆二十四年和三十二年條例體現(xiàn)了朝廷嚴(yán)格判定“雇工人”身分的立場(chǎng)，是針對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)而做出的改進(jìn)性措施。但苛刻的條例又導(dǎo)致雇主權(quán)力過大，自由勞動(dòng)力因不愿受壓迫而走上起義的道路，為了緩和社會(huì)矛盾，朝廷只好轉(zhuǎn)為采取相對(duì)寬松的政策，最終頒行了乾隆五十三年條例，使“雇工人”的法律身分與社會(huì)身分得到統(tǒng)一。這一發(fā)展過程充分說明，“雇工人”律的一系列修改并不是目標(biāo)明確、線性發(fā)展的過程，明初的規(guī)定與乾隆五十三年條例之間已有本質(zhì)之別。

第三，就身分法變革的社會(huì)影響而言，不僅社會(huì)的發(fā)展會(huì)反映于法律的制定和修改過程中，反之，法律的引導(dǎo)同樣會(huì)深刻改變社會(huì)生活的各個(gè)方面。明初“雇工人”法律身分的設(shè)定，一定程度上抑制了“壓良為賤”的情況，但也造成了社會(huì)中義男、義女的泛濫。判例中所見大部分義子孫的案件，當(dāng)事人其實(shí)都是托名義子孫的奴仆。直到清代法律規(guī)定庶民之家也可以存養(yǎng)奴婢，義子孫的相關(guān)案件才大幅減少。乾隆五十三年條例中，“雇工人”直接被定義為服役之人，與主人具有“主仆名分”，這種標(biāo)準(zhǔn)往往會(huì)讓人產(chǎn)生卑下、低賤等聯(lián)想，甚至判例中也常有“甘心下賤”等評(píng)價(jià)。這導(dǎo)致“雇工人”的法律地位有微妙的下降，甚至在“雇工人”與奴婢發(fā)生斗毆的案件中，兩者被作為同等身分之人處理。*參見祝慶祺編：《刑案匯覽》卷三十九良賤相毆“遣奴毆死同主雇工”條，《刑案匯覽全編》，北京：法律出版社，2007年，第2013頁。更為重要的是，受到法律規(guī)定的影響，在社會(huì)生活的很多方面，“雇工人”都逐漸受到更重的歧視和更嚴(yán)格的限制。以科舉為例，從明初到清代乾隆五十三年前，“雇工人”在科舉資格方面并未受到限制。*岸本美緒曾整理過乾隆后半期以后在捐考資格上受限程度不同的四個(gè)等級(jí)，其中并不包括“雇工人”。參見岸本美緒：《冒捐冒考訴訟與清代地方社會(huì)》，邱澎生、陳熙遠(yuǎn)編：《明清法律運(yùn)作中的權(quán)力與文化》，第211頁。但由于乾隆五十三年條例規(guī)定“雇工人”與主人具有主仆名分，從嘉慶朝的判例來看，他們已經(jīng)被認(rèn)為不具有參加科舉考試的資格。*參見祝慶祺編：《刑案匯覽》卷三十九良賤相毆目“遣奴毆死同主雇工”條，《刑案匯覽全編》，第2013頁。目前，與身分法變革的社會(huì)影響相關(guān)的很多課題還尚未得到充分的重視和闡發(fā)，需留待日后逐步進(jìn)行解明。