楊樹海

“何其為領導干部？說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責?！苯罩販亍吨抡Z》，讀到習近平同志寫于2005年2月16日的《領導干部必須做到“守土有責”》一文，真有一種“醍醐灌頂、甘露灑心”之感。

總書記的諄諄教導，蘊含著豐富的思想方法和工作方法。新時代的領導干部，必須深刻認識到崗位就是責任、現(xiàn)場造就方法、狀態(tài)決定成效，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，做到守土有責、守土有方、守土有效。

守土有責“在崗位”。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。對于領導干部來說，崗位就是使命，就是責任，在其位就要謀其政盡其責。崗位是組織和人民賦予的，“在崗位”，就要站好“責任崗”，在戰(zhàn)略部署上“扣扣子”，在責任履行上“擔擔子”，在任務落實上“釘釘子”，堅持從全局謀劃一域、以一域服務全局，確保一切行動聽黨中央指揮、向總書記看齊，確保所有工作部署都以貫徹中央精神為前提，確保各項事業(yè)沿著習近平總書記指引的正確方向前進。領導干部作為“關鍵少數(shù)”，既要有“一線意識”“一流意識”，又要履行“領導責任”“示范責任”，做工作中的實干家，堅持干字當頭、實字托底，把黨和國家的大政方針、工作部署變?yōu)樯鷦訉嵺`。

守土有方“在現(xiàn)場”?，F(xiàn)場是最好的學校，實踐是最好的課堂，群眾是最好的老師。守土有方“在現(xiàn)場”，必須不忘初心、牢記使命，不管形勢如何變化，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，多積尺寸之功，明大德、守公德、嚴私德；必須堅持干什么學什么、缺什么補什么、做什么鉆什么，有針對性地彌補專業(yè)缺陷、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，牢牢把握工作的主動權，特別是要始終保持一種開拓的精神狀態(tài)，把創(chuàng)新意識貫穿于工作始終，自覺沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”，擺脫“路徑依賴”。守土有方“在現(xiàn)場”，還必須堅持“沒有調查研究就沒有發(fā)言權”這一實踐論的基本原則，通過深入細致的調查研究，發(fā)現(xiàn)問題、了解情況、明辨是非、找到方法，真正做到問需于民、問計于民、問政于民，與群眾交心談心、將心比心、以心換心、心心相印，做到民有所呼我必有應、民有所想我必有思、民有所難我必有解、民有所需我必有為。

守土有效“在狀態(tài)”。“在狀態(tài)”是領導干部最美的工作姿態(tài)。檢驗領導干部精神在不在狀態(tài)、狀態(tài)好不好，首先要看態(tài)度——有什么樣的工作態(tài)度，便會展現(xiàn)什么樣的工作作風，要切實把心思、膽識、能力都集中到干事創(chuàng)業(yè)上來；關鍵要看行動——任何工作，想都是問題，干才能找到答案，要把工作當成追求，做到腦中裝事、心里有事、手里干事，敢闖敢干不遲疑、依法依規(guī)不任性、精準精細不粗放、穩(wěn)扎穩(wěn)打不浮躁，充分發(fā)揮主觀能動性，帶頭干、帶領干、帶動干，積小勝為大勝，積跬步致千里；最終要看效果——一切工作的出發(fā)點與落腳點最終要看效果，要大力發(fā)揚“釘釘子”精神，持續(xù)用力、久久為功，一件一件、一個節(jié)點一個節(jié)點抓好落實，做到善始善終、善作善成，用干部的辛苦指數(shù)提升人民群眾的幸福指數(shù)。