曹 驥，曹致浩

（1.重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校，重慶402160；2.重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院，重慶402160）

管理層收購可以簡稱為MBO，最早出現(xiàn)在20世紀(jì)80年代的英國，該收購方式具有降低企業(yè)各項成本、完善企業(yè)管理結(jié)構(gòu)體制、提高企業(yè)管理效率、優(yōu)化資源配置等作用。因此在企業(yè)并購中，該方式屬于最受歡迎的并購方式之一。

自1999年管理層并購模式引入我國后，很多國有企業(yè)在改革重組的過程中都采取了該模式，管理層收購模式已經(jīng)引發(fā)了社會各界人士的廣泛關(guān)注。由于我國關(guān)于該模式的法律法規(guī)不夠完善，與該模式接軌的金融機(jī)制也不夠完善，所以在這種模式進(jìn)行操作時，一些人就鉆了空子。雖然存在問題，但是依然不能否認(rèn)管理層收購模式的有效的激勵方式，管理層的收購模式在我國還有很大的發(fā)展空間。由于一部分人的違規(guī)操作，使得很多企業(yè)不敢采用管理層并購模式。那么，這種模式就一定會導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失嗎?答案是否定的，如何發(fā)揮管理層并購模式的積極作用，規(guī)避在并購過程中可能出現(xiàn)的一系列問題，使管理層并購模式更好地為我國企業(yè)改革做出貢獻(xiàn)是目前研究的首要任務(wù)。

一、我國管理層收購的財務(wù)問題

（一）管理層收購中定價現(xiàn)狀及問題

在管理層收購中涉及到的財務(wù)問題眾多，本文不一一研究，僅對其中的兩個方面定價和融資進(jìn)行探討分析。

1.定價現(xiàn)狀。定價的方式關(guān)乎著能否最終成功收購目標(biāo)企業(yè)，依據(jù)財務(wù)學(xué)相關(guān)內(nèi)容來看，在管理層并購中，假如以合理的價格進(jìn)行了股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，那么管理層人員由于債務(wù)的壓力會大刀闊斧進(jìn)行人員擴(kuò)充，改變企業(yè)現(xiàn)有結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)經(jīng)營效率，最終使企業(yè)朝著生機(jī)勃勃的方向發(fā)展；假如股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格不夠合理，那么管理層極有可能在接受了股權(quán)之后，直接再以高價將股份拋出，直接套現(xiàn)，這樣一來就很難提高企業(yè)的業(yè)績和效率。（1）定價的依據(jù)主要是根據(jù)企業(yè)財務(wù)出示的賬面，并且以每股的凈資產(chǎn)價值作為轉(zhuǎn)讓價，采用讓出法人股份及國有股份的方法，收購者與目標(biāo)企業(yè)協(xié)議商定最終價格。通過分析可以得出結(jié)論，大約20%的企業(yè)在實施管理層收購時最終的收購價值高于目前企業(yè)的股份凈產(chǎn)值，40%以上的管理層收購價格小于目標(biāo)企業(yè)的每股凈產(chǎn)值，另有35%沒有披露這方面的相關(guān)信息。（2）參與者對目前企業(yè)價值的影響力是很深遠(yuǎn)的，我國目前的管理層并購過程中參與定價的除了政府部門、第三方中介機(jī)構(gòu)還有管理層、貸款方、投資者，他們在并購過程中的參與直接影響了管理層并購的最終價值。

2.定價問題。關(guān)于管理層收購的中的問題主要有以下幾個方面：（1）定價方式單一。在眾多管理層收購中，我國僅有一種關(guān)于定價方式的規(guī)定，就是國資委于1997年出臺的“轉(zhuǎn)讓股份的價格必須依據(jù)公司每股凈資產(chǎn)、凈資產(chǎn)收益率、實際投資價格、近期市場價格以及合理的市盈率等因素來確定，但不得低于每股凈資產(chǎn)”，僅有的一種規(guī)定已經(jīng)不能滿足管理層收購的發(fā)展，而且這僅有的一種規(guī)定存在很多缺陷。首先，每個行業(yè)的理論率計算方式是不一樣的，一些利潤較低的行業(yè)盈利的能力肯定也相對較弱，這些行業(yè)的股票市值也就相對低；而相反的，利潤高的產(chǎn)業(yè)其盈利水平肯定高，股票的市值理所當(dāng)然也高。在這種情況下，還依據(jù)每股股票的凈產(chǎn)值來規(guī)定轉(zhuǎn)讓價格就很不公正。其次，這種規(guī)定方式忽略了企業(yè)將來的盈利水平發(fā)展空間。（2）定價機(jī)制不完善。我國關(guān)于管理層收購中的定價問題沒有明確的規(guī)定，在收購中最終確定價格是管理層與企業(yè)轉(zhuǎn)讓者之間私下商議來決定的，因此導(dǎo)致了定價時的不透明，有失公正。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，在管理層收購過程中收購雙方在轉(zhuǎn)讓接收股權(quán)時必須在產(chǎn)權(quán)交易所公開進(jìn)行，轉(zhuǎn)讓完畢后還應(yīng)該將轉(zhuǎn)讓的公告在規(guī)定的時間內(nèi)按照規(guī)定的方式披露出來。

（二）管理層收購中的融資問題

1.融資方式單一、渠道有限。管理層并購中的融資渠道包括外部融資和內(nèi)部融資兩種。外部融資指的是管理層從不包括企業(yè)在內(nèi)的外面獲得資金，主要包括從銀行等機(jī)構(gòu)、從第三方投資者獲取資金或者從關(guān)聯(lián)企業(yè)獲得資金的方式；內(nèi)部融資是指管理層從公司內(nèi)部獲得資金，也包括管理層的自有資金，一般管理層會在企業(yè)的內(nèi)部允許內(nèi)部職工購買股份，當(dāng)然職工所購買到的股份僅是一小部分，持有大股的依然是管理層。除此之外，在融資結(jié)構(gòu)方面，有相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國的管理層并購融資主要是企業(yè)外部債務(wù)融資方式，在外部借貸融資中又沒有外部權(quán)益融資，而且沒有任何的方法可以將借貸融資轉(zhuǎn)換成權(quán)益融資。另外，管理層并購企業(yè)后，還款的經(jīng)濟(jì)來源主要是企業(yè)的運營收入，所以這種融資結(jié)構(gòu)很不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

2.融資中缺少投資者。目前，我國管理層并購的融資中缺少積極的投資者。所謂積極投資者，指的是持有大額股份的能參與企業(yè)重大決策的個人或者機(jī)構(gòu)。在管理層收購中，積極投資者的作用是至關(guān)重要的，由于他們持有大量的股份或債務(wù)，所以他們可以為管理層提供資金支持。除此之外，他們還可以同管理層一起為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。但是現(xiàn)有的法律制度及金融體制的制約使我國十分缺少積極的投資者，一定程度上制約了管理層并購的發(fā)展。

3.融資的退出方式單一。在管理層并購過程中，管理層往往是通過借貸來融資，如此并購?fù)瓿珊蠊芾韺訉⒊袚?dān)大額的債務(wù)，為了償還債務(wù)，管理層有可能會采取一些不正當(dāng)?shù)氖侄?，例如在企業(yè)內(nèi)部加大季度或年度分紅的份額，以此加大他們自身的股權(quán)利益，這樣一來就使企業(yè)的現(xiàn)金流量水平降低，而且一定程度上增加了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，影響企業(yè)的發(fā)展。

二、解決管理層收購中財務(wù)問題的對策

（一）管理層收購中定價模式造成的影響及對策

1.定價模式造成的影響。目前，管理層并購中定價方式存在的嚴(yán)重問題不但會造成國有資產(chǎn)的損失，還會影響并購后企業(yè)的發(fā)展。（1）給國有資產(chǎn)帶來巨大損失。一方面，對于經(jīng)營能力較高的企業(yè)來說，這些企業(yè)本身的經(jīng)營水平高，創(chuàng)造價值能力強(qiáng)，但是由于價格的制定是由交易雙方私底下完成的，所以不可避免的就會造成最后是以凈資產(chǎn)價值來成交，這樣就直接導(dǎo)致了國有資產(chǎn)的損失；另一方面，對于那些經(jīng)營業(yè)績較差的企業(yè)來說，由于規(guī)定所有企業(yè)的并購價格不得低于凈產(chǎn)值價格，所以這部分企業(yè)就很難被并購，最終無法完成重組改革。（2）縮小了企業(yè)的未來發(fā)展空間。前文中我們已經(jīng)指出在管理層收購中大部分的收購都是以低于企業(yè)凈產(chǎn)值的價格完成的，在這個過程中，管理層獲益很大，所以完成收購后很多管理層疏于管理企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)沒有更好地發(fā)揮出價值。除此之外，還有的管理層在完成收購后，開始進(jìn)行一些高風(fēng)險的項目投資，如此給企業(yè)未來發(fā)展和盈利空間帶來巨大風(fēng)險，而且在完成管理層的收購后，管理層成為新的控股大股東，在沒有外部監(jiān)管的情況下，很容易出現(xiàn)管理層一股獨大的情況。這些因素都會造成企業(yè)內(nèi)部的動蕩不安、影響企業(yè)的經(jīng)營效益，對企業(yè)未來發(fā)展空間造成不良影響。

2.解決定價不合理問題的政策。要想使管理層收購價格更加合理公正，必須采取以系列的方法。具體研究內(nèi)容如下：（1）建立健全企業(yè)價值評估方式。能否制定出科學(xué)合理公允的定價方式首先取決于在管理層并購中采用什么樣的企業(yè)價值評估方式，企業(yè)價值評估方式直接影響著定價的方式與收購能否成功。在企業(yè)管理層收購中，對企業(yè)價值評估的結(jié)果是十分重要的，評估的最終結(jié)果直接關(guān)系到企業(yè)本身、管理層及企業(yè)員工的切身利益。而影響評估結(jié)果的就是評估的方式，不同的評估方式所需要調(diào)查的企業(yè)的資料的側(cè)重點也不一樣，因此建立健全企業(yè)價值評估方式是保證定價合理公正的有效方法。（2）建立健全與定價方式相關(guān)的法律法規(guī)。我國目前的法律文件關(guān)于管理層并購的有很多，比如《公司法》《上市公司收購管理辦法》等都對管理層并購有所涉及，但是真正關(guān)系到管理層并購中的定價方式的卻沒有。雖然管理層收購在我國已經(jīng)發(fā)展了十幾年，但是仍然沒有哪怕一部法律條文是關(guān)于該收購方式中的定價方式的。所以，必須充分發(fā)揮國資委及證監(jiān)會等相關(guān)部門的作用，不斷完善該行業(yè)領(lǐng)域的法律法規(guī)。

（二）解決管理層收造成融資困難的對策

1.建立管理層并購基金。首先，可以通過建立管理層并購基金融資，這屬于風(fēng)險投資，該方式在管理層并購中的作用很大，可以為管理層提供收購所需的資金，使管理層順利完成收購；可以作為策略投資者，在管理層收購目標(biāo)企業(yè)股份時，與他們一起買進(jìn)目前企業(yè)的股份。另外，基金融資還可以為管理層擔(dān)當(dāng)財務(wù)顧問，它可以為管理層收購提供合理的收購計劃、收購價格以及企業(yè)重組改革的可行性方案等。所以，這種方式不但能夠解決融資難的問題，還可以使企業(yè)成功地避開了雙重征稅。

2.增設(shè)金融租賃公司。社會層面可以多增設(shè)一些金融租賃公司，這些公司可以為管理層并購提供售后租回的金融工具。這種方式可以使資產(chǎn)的承租者既保留對資產(chǎn)使用和控制的權(quán)利，又能把一些固定的資產(chǎn)變成現(xiàn)金，從中取得并購中需要的資金；而且這對于出租方來說也是合適的，對于他們來說這是一種低風(fēng)險的投資途徑，所以說這是一種雙贏的戰(zhàn)略。很多人認(rèn)為售后租回屬于銷售行徑，其實很大程度上這種方式更接近于融資方式。

3.充分發(fā)揮銀行等金融機(jī)構(gòu)的作用。我國現(xiàn)有的一些財務(wù)企業(yè)、金融租賃企業(yè)及證券企業(yè)自發(fā)組織形成了投資銀行，這一類投資銀行開始在管理層并購中充分發(fā)揮自己的作用。這一類投資銀行可以為管理層并購中提供充足的過渡資金，保障管理層順利完成目標(biāo)企業(yè)的收購；投資銀行可以作為擔(dān)保為企業(yè)向商業(yè)銀行籌集貸款，可以為企業(yè)設(shè)計債券發(fā)行工作，可以為管理層提供并購中的咨詢問題。充分發(fā)揮投資銀行的作用，可以更好地為管理層并購創(chuàng)造有利條件。

4.建立健全融資退出機(jī)制。合理科學(xué)有效的融資退出機(jī)制可以提高收購過程中的融資的流動性，可以確保這部分資金暢快無阻地退出，并且盡快將這部分資金投入到今后的生產(chǎn)中，最終使資金從投入到獲取利潤到再投入生產(chǎn)。西方國家的融資退出機(jī)制較我國相對完善，因此借鑒他們的融資退出機(jī)制，結(jié)合我國國情，可以制定我國融資退出機(jī)制。在制定時需要考慮的因素有，提倡以提高企業(yè)效率的方式償還貸款，督促管理層完成并購后，積極地對目前企業(yè)進(jìn)行大膽的改革重組，提高企業(yè)的營業(yè)水平；建立可以將借貸融資轉(zhuǎn)換為權(quán)益融資的金融工具，這些都是管理層收購中融資的退出機(jī)制，融資退出機(jī)制的健全也必然會使管理層收購更加順利。

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