門劍
蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院, 江蘇 蘇州 215009
高校作為社會輸送高質(zhì)量、高專業(yè)人才的主要陣地,需要對開放性實訓(xùn)室的建設(shè)與管理給予高度的重視。但是在當(dāng)下的實訓(xùn)室建設(shè)過程中,部分學(xué)校沒有認(rèn)識到開放性實訓(xùn)室建設(shè)與管理的重要性,使得學(xué)生自身的綜合素質(zhì)無法得到良好的培養(yǎng)。而要想轉(zhuǎn)變當(dāng)下現(xiàn)狀,高校需要認(rèn)識到開放性實訓(xùn)室建設(shè)的重要性,結(jié)合學(xué)校自身的實際情況,進行有效的建設(shè)與管理,從而有效培養(yǎng)學(xué)生的實踐綜合能力,加深學(xué)生對所學(xué)知識的內(nèi)化程度,為學(xué)生未來的學(xué)習(xí)與發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
開放性實訓(xùn)室最大的特點就是實訓(xùn)室的“開放性”,也就是說,學(xué)生在進行實訓(xùn)過程中,其時間與空間是相對開放的,并且實訓(xùn)的內(nèi)容與實訓(xùn)操作也不會受到制約[1],只有這樣,才能使學(xué)生能在實訓(xùn)過程中充分發(fā)揮自己的能力,拓展自身的思維,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,激發(fā)學(xué)生的興趣,調(diào)動學(xué)生的積極性,讓學(xué)生帶有強烈的學(xué)習(xí)欲望主動參與到學(xué)習(xí)之中。
在傳統(tǒng)實訓(xùn)中,看上去像學(xué)生在自主進行相關(guān)的實訓(xùn)練習(xí)和學(xué)習(xí),但是實際上教師早就結(jié)合學(xué)生的實際情況,為學(xué)生規(guī)定了實訓(xùn)內(nèi)容與操作。在這種情況下,學(xué)生只能進行被動的操作和練習(xí),對自身綜合能力的發(fā)展產(chǎn)生制約。然而開放性實訓(xùn)室與傳統(tǒng)實訓(xùn)室恰恰相反,開放性實訓(xùn)室是對學(xué)生進行完全開放的,學(xué)生可以自主選擇實訓(xùn)內(nèi)容以及實訓(xùn)時間,并且學(xué)生在實訓(xùn)過程中也沒有教師的規(guī)定和限制,學(xué)生可以發(fā)揮自身的自主能力,進行有效的創(chuàng)新,并針對實訓(xùn)內(nèi)容進行自主思考,以此來發(fā)展自身的綜合能力,有效培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)。
在素質(zhì)教育理念下,要求教師在傳授學(xué)生相關(guān)理論知識的同時,注重對學(xué)生進行實踐教學(xué),以此來發(fā)展學(xué)生自身的實踐能力[2]。在傳統(tǒng)實訓(xùn)實踐過程中,部分教師的實訓(xùn)課程多為集中式實訓(xùn),在有限的時間內(nèi)進行統(tǒng)一的實訓(xùn)內(nèi)容操作,學(xué)生自身實踐能力無法得到良好的培養(yǎng)。而開放性實訓(xùn)室的建設(shè),可以有效解決傳統(tǒng)實訓(xùn)過程中產(chǎn)生的問題,并有效培養(yǎng)學(xué)生自身的實踐操作能力。
在當(dāng)下學(xué)生實訓(xùn)過程中,學(xué)生的實訓(xùn)內(nèi)容多為固定的,并且有些實訓(xùn)內(nèi)容的開展,需要學(xué)生具備較強的理論知識,只有這樣才能提升學(xué)生實訓(xùn)的有效性。雖然這種方式可以加深學(xué)生對所學(xué)知識的理解與記憶,但缺點是對學(xué)生創(chuàng)新實訓(xùn)操作產(chǎn)生限制,部分理論基礎(chǔ)較差的學(xué)生無法將開放性實訓(xùn)室的作用與價值發(fā)揮到最大化,對發(fā)展學(xué)生的實踐能力產(chǎn)生影響。因此開放性實訓(xùn)室在管理過程中受到課程教學(xué)的制約。
學(xué)生要想進行有效實訓(xùn)學(xué)習(xí),教師自身的專業(yè)素質(zhì)能力有著很大的影響。并且開放性實訓(xùn)室的管理也與實訓(xùn)教師自身的專業(yè)素質(zhì)存在緊密的聯(lián)系[3]。但是在當(dāng)下實際開放性實訓(xùn)室管理過程中,部分學(xué)校沒有認(rèn)識到實訓(xùn)教師專業(yè)素質(zhì)的重要性,沒有為之配備專門的實訓(xùn)教師,部分實訓(xùn)教師缺乏豐富的實踐經(jīng)驗、素質(zhì)較差,對學(xué)生進行有效的實訓(xùn)學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響,對開放性實訓(xùn)室的管理也產(chǎn)生巨大的影響。
在當(dāng)下實訓(xùn)室管理過程中,部分學(xué)校雖然已經(jīng)開始重視對開放性實訓(xùn)室的建設(shè),但是在后期使用過程中并沒有進行有效的開放,沒有面向所有師生進行開放。只有在教師申請、領(lǐng)導(dǎo)視察、課程需要時才能使用實訓(xùn)室。實訓(xùn)室的開放程度影響著其自身的價值能否得到充分的發(fā)揮。
要想有效提升開放性實訓(xùn)室的管理質(zhì)量,學(xué)校需要重視對專職實訓(xùn)教師的培養(yǎng)。首先,需要針對實訓(xùn)室設(shè)立專門的管理實訓(xùn)教師崗位。如若學(xué)校已經(jīng)設(shè)立,那么可以通過崗位晉升或者是調(diào)整薪資的方式來聘用高質(zhì)量、高素質(zhì)的實訓(xùn)教師。如若學(xué)校有實訓(xùn)專職教師,學(xué)校需要及時對教師進行培訓(xùn),結(jié)合教師的實際情況開展針對性的培訓(xùn)。例如定期組織教師去進修學(xué)習(xí),或者是進行輪崗訓(xùn)練,以此來培養(yǎng)教師自身的綜合能力。
只有實現(xiàn)對實訓(xùn)室的完全開放,才能真正發(fā)揮出實訓(xùn)室的價值與作用,才能讓學(xué)生進行有效的實訓(xùn)學(xué)習(xí),進而發(fā)展學(xué)生自身的綜合素質(zhì)與能力,幫助學(xué)生進行全方位的發(fā)展,為學(xué)生未來的學(xué)習(xí)與發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。在實際開放過程中,學(xué)校首先需要結(jié)合自身的實際情況,制定相應(yīng)的管理機制,引導(dǎo)師生遵守制度,切勿違反規(guī)定。并在開放過程中實施崗位責(zé)任制,進而讓實訓(xùn)教師明確自己的職責(zé)。針對學(xué)生而言,如若學(xué)生想用實訓(xùn)室,需要進行提前申請,并提供實訓(xùn)的相關(guān)者證明。另外,實施實名制進出制度,規(guī)定任何師生在進出實訓(xùn)室時需要實名登記,或者是刷學(xué)生證,以此來確保實訓(xùn)室的安全。在學(xué)生進行自主實訓(xùn)的過程中,教師需要定期進行巡查,以此來確保學(xué)生的安全,并且當(dāng)學(xué)生遇到困難問題時,教師還可以對學(xué)生進行指導(dǎo),以此來提升學(xué)生的實訓(xùn)有效性?;诖?,學(xué)校需要重視對實訓(xùn)室的全面開放,配合有效的制度與規(guī)定,將實訓(xùn)室的作用與價值進行完全發(fā)揮,在提升學(xué)生綜合能力的同時,為學(xué)校自身的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
開放性實訓(xùn)室建設(shè)的目的是為了鍛煉學(xué)生自身的實踐能力,拓展學(xué)生的思維能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,進而培養(yǎng)學(xué)生自身的綜合素質(zhì)。基于此,學(xué)??梢越Y(jié)合學(xué)生的實際情況,針對各個專業(yè),定期設(shè)置不同的實訓(xùn)活動,并且可以結(jié)合活動內(nèi)容的難易程度,設(shè)置不同的獎勵制度。然后調(diào)動學(xué)生參與實訓(xùn)活動的積極性。進而有效培養(yǎng)學(xué)生自身的綜合素質(zhì)與能力。在活動過程中,教師需要進行有效的組織,管理好紀(jì)律,規(guī)定相應(yīng)的參與人數(shù),以及設(shè)置實訓(xùn)內(nèi)容等。學(xué)生在進行實訓(xùn)時,需要告知學(xué)生需要遵守的制度與規(guī)定,在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的同時,確保開放性實訓(xùn)室的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述,開放性實訓(xùn)室的建設(shè)與管理,對發(fā)展學(xué)生自身的綜合素質(zhì),以及確保學(xué)校自身可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用和影響。因此學(xué)校需要重視對開放性實訓(xùn)室的建設(shè),明確當(dāng)下實訓(xùn)室管理過程中存在的問題,及時制定相應(yīng)的策略并加以實施,進而幫助學(xué)生進行全方位發(fā)展,并為學(xué)生未來的學(xué)習(xí)與發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。