（寧夏石嘴山市潤澤供排水有限公司，石嘴山753000）

黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是團結(jié)全黨和各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢。只有充分發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢，才能保證經(jīng)濟工作和其他工作的正確發(fā)展方向，才能保證黨的方針政策落實到各項工作和群眾中去，才能及時排除和戰(zhàn)勝各種錯誤干擾，從而為經(jīng)濟工作和其他工作提供強大的動力與保證。

作為中國大型企業(yè)，從過去的“以生產(chǎn)為中心”發(fā)展到現(xiàn)在的“以顧客和市場為中心”，從過去的“計劃經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的“市場經(jīng)濟”，觀念更新，提出“生產(chǎn)圍繞銷售轉(zhuǎn)，銷售圍繞市場轉(zhuǎn)，市場圍繞顧客轉(zhuǎn)”的“三圍繞”理念，并用以指導企業(yè)的經(jīng)營。這就需要把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來進行，圍繞中心工作來進行。企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)管理的一部分，是服務中心工作的，只有把企業(yè)的思想政治工作的方向和出發(fā)點、落腳點搞清楚了，才能談得上做好企業(yè)的思想政治工作。

企業(yè)的思想政治工作，是一項常抓不懈的經(jīng)常性工作，應當適時根據(jù)思想政治工作的特點，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作實踐，制定加強和改進思想政治工作的意見和措施；堅持黨委對思想政治工作的統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用；堅持圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動，做好經(jīng)常性的思想政治工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小乎理論和“三個代表”重要思想武裝員工，以愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育員工，以社會主義建設和企業(yè)發(fā)展所取得的巨大成就鼓舞員工，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅持把思想政治工作與企業(yè)精神文明相結(jié)合，提煉、升華企業(yè)精神，培育企業(yè)文化，使之成為員工奮進的精神支柱和企業(yè)發(fā)展的前進動力。通過利用豐富多彩的員工文娛活動、知識競賽活動等多種形式，開展深入細致的思想政治工作，有效地調(diào)動全體員工參與經(jīng)濟建設和企業(yè)改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性。只有這樣，才能為企業(yè)的建設發(fā)展提供巨大的思想動力和堅實的群眾基礎，推動企業(yè)持續(xù)、快速、健康地向前發(fā)展，促進企業(yè)“兩個文明”的建設。

隨著企業(yè)改革的深入，一些似大非小的問題必然會逐漸突出起來，并在一定程度上影響到員工的思想變化和工作情緒。這是因為企業(yè)從計劃經(jīng)濟管理體制向市場經(jīng)濟管理體制的轉(zhuǎn)變，部分員工還不能很快接受，思想觀念仍舊留戀“大鍋飯”的勞動方式和分配方式；二是隨著企業(yè)改革的深入，傳統(tǒng)的勞動制度被打破，不適應市場經(jīng)濟發(fā)展的新的用工制度、人事制度、分配制度等發(fā)生的變化，而企業(yè)內(nèi)部相應的激勵機制還未配套跟上，社會福利保障體系也正在建立之中，客觀上造成部分員工利益受到損傷，引發(fā)員工的不滿情緒；三是隨著社會民主法制的進步，員工的民主意識、法制觀念增強，參政議政的意識提高，對經(jīng)濟活動和企業(yè)改革出現(xiàn)這樣那樣的問題有自己的看法和認識，如引導不好，就會挫傷員工的積極性；四是部分員工產(chǎn)生了“小富即安”、“小富即滿”的思想，認為企業(yè)發(fā)展到今天，職工收入高了，生活水平好了，該滿足了，以致工作散漫，不思上進；五是受社會上多種經(jīng)濟利益群體的影響，誘發(fā)了部分員工急功近利的思想，這部分人不再安心本崗位工作，總想一步登天享受安樂浮華的生活。

同時，企業(yè)當前的思想政治工作還很不適應形勢的變化，具體工作還存在不足之處。一是有的領導干部對思想政治工作缺乏正確認識，認為思想政治工作可有可無，做了也起不了什么作用，因而不參與，有的即使參與了也不愿認真去做，更不愿花時間、花精力、想辦法創(chuàng)新思想政治工作的思路和方法。二是“一手硬、一手軟”現(xiàn)象在一些單位、部門還未根本解決，思想政治工作談起來重要，做起來次要，忙起來不要。認為只要生產(chǎn)、經(jīng)營、管理任務完成，思想問題解決了，就能獲得上級肯定，員工贊同；三是思想政治工作針對性不強，說服力不夠，空洞說教，照本宣科，沒有認真分析影響員工思想的狀況，沒有注意借鑒先進可行的工作方法，以致做思想政治工作思路不開闊，形式不生動，效果不明顯；四是工作方式、工作覆蓋面跟不上社會文化活發(fā)展變化的要求，缺乏健康向上的活動精神引導，以致失去一些雙文明建設應該占領的宣傳文化陣地。這些在新的歷史形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題不容回避，如不切實扭轉(zhuǎn)，勢必影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，影響企業(yè)的改革深入，影響社會穩(wěn)定。對此，黨、政、工、團每一位政工干部、思想政治工作者，都要高度重視，充分認識在新形勢下加強和改進公司思想政治工作的必要性、重要性和緊迫感。

思想政治工作，說到底，就是如何做好人的思想工作。黨務工作者、政工干部都必須牢固樹立群眾觀點，帶著對人民群眾的深厚感情去做思想政治工作，老老實實向人民群眾學習，誠心誠意為人民群眾服務，堅持人民群眾利益高于一切。

作為一個國有大型企業(yè)，它的思想政治工作的對象應該說是廣大員工，其目的是要千方百計、充分調(diào)動每一位員工的積極性，讓員工人盡其才，才盡其用，把他們的聰明才智和創(chuàng)造力最大限度地發(fā)揮出來，為企業(yè)的興旺發(fā)達增磚添瓦。因此，企業(yè)的思想政治工作就應該不斷創(chuàng)新，與時俱進，根據(jù)不同的工作對象制定不同的工作內(nèi)容，不能千篇一律，只靠空洞的“說教”。每一個員工，他的家庭情況、工作環(huán)境、文化素質(zhì)等都會不盡相同，因而他們對黨的方針、政策的理解，對自己所干工作的認識也會不同。因此，在解決他們思想問題的同時，也應解決他們的實際問題。如果不注意解決員工的實際問題，不解除他們的后顧之憂，就不會使他們有更多的精力投入到工作上，思想教育就會脫離員工，難以收到實效。加強和改進思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽員工呼聲，了解員工情緒，關心員工疾苦。要認真貫徹落實黨和政府的各項政策，多做得人心，暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦實，實事辦好，做員工的貼心人。這樣的思想政治工作就可以團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，把廣大員工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，共同為企業(yè)的輝煌而竭盡全力。

由此可見，只有堅持“三個貼近”，才能搞好企業(yè)的思想政治工作。它可以保證企業(yè)的正確發(fā)展，為企業(yè)的創(chuàng)新提供強大的精神動力，為企業(yè)創(chuàng)造良好的穩(wěn)定的工作環(huán)境，增強員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。