欄目插圖 范薇
11月20日,比特幣跌破4300美元,24小時(shí)內(nèi)跌幅超過(guò)17%。連番下跌中,比特幣價(jià)格已經(jīng)擊穿多個(gè)礦機(jī)成本價(jià)格,分布在國(guó)內(nèi)新疆、內(nèi)蒙古等地的部分中小型礦場(chǎng),在持續(xù)下挫的幣價(jià)中,已經(jīng)無(wú)奈地將礦機(jī)二手轉(zhuǎn)賣清盤(pán)。一年前售價(jià)高達(dá)2萬(wàn)一臺(tái)的礦機(jī),二手轉(zhuǎn)讓價(jià)僅為1000多元。過(guò)去一個(gè)月,暴跌超30%,過(guò)去一年,狂瀉77%。比特幣的市值從2017年的高點(diǎn)蒸發(fā)了1.6萬(wàn)億元人民幣。史上最大的泡沫就此崩塌。
意大利品牌杜嘉班納(D&G)“辱華事件”發(fā)酵,天貓、京東等中國(guó)電商平臺(tái)均已下架所有相關(guān)的產(chǎn)品,在線銷售渠道被全面封殺。杜嘉班納在全世界擁有上千家店鋪,其中在中國(guó)北京、上海、廣州、香港等城市設(shè)有51家專賣店。1993年,杜嘉班納為麥當(dāng)娜的The Girlie Show環(huán)球演唱會(huì)特別制作了150套演出服裝,一躍成為國(guó)際一線奢侈品牌,但重流量輕媒體的策略也埋下了品牌隱患。
10月底,杭州工行、中行等部分支行率先下調(diào)房貸利率,不僅是針對(duì)剛需購(gòu)買的首套房,甚至還包括二套房。下調(diào)后,首套房貸款利率由上浮15%降至上浮10%。過(guò)去一年多,按揭利率一直處于上漲趨勢(shì),但11月后,北京、廣州、杭州、武漢、南京等多個(gè)城市跟進(jìn)杭州,房按揭利率出現(xiàn)了松動(dòng);上海、深圳雖未變,但放款速度加快。直接結(jié)果是,11月樓市成交重回正增長(zhǎng),二線、三線城市還環(huán)比大增。
當(dāng)增持的“套路”不再新鮮,黃山旅游放了“買股票贈(zèng)門票”的招數(shù),收獲了7連漲。曾經(jīng),麗江旅游舉辦過(guò)股東專享玉龍雪山考察活動(dòng),黑芝麻向股東發(fā)放過(guò)黑芝麻乳,量子生物給股東送過(guò)龜苓膏,人福醫(yī)藥給股東送過(guò)“安全套+感冒藥+自檢試劑”三選一組合。東鄰日本,曾有一位股災(zāi)災(zāi)民,3億日元持股市值縮水到5000萬(wàn)日元,卻依靠“股東優(yōu)惠券”悠哉游哉。
截至11月,美元及歐元垃圾債、美元及歐元投資級(jí)債券年內(nèi)收益已全部轉(zhuǎn)負(fù),這四大資產(chǎn)類別10年來(lái)首次同時(shí)虧損的情況將大概率發(fā)生。10月初美股大跌時(shí),美國(guó)公司債市場(chǎng)依然“處變不驚”,不過(guò)這種情況并未維持多久,10月下半月美國(guó)公司債收益率大幅走高。截至10月底,彭博巴克萊美國(guó)公司債綜合指數(shù)飆升至4.28%。利率處于歷史低位的環(huán)境中,美國(guó)公司大舉發(fā)債,很多發(fā)債公司大量使用杠桿,公司債已是債券市場(chǎng)最危險(xiǎn)的領(lǐng)域。
明星企業(yè)家卡洛斯·戈恩因涉嫌違反日本金融法而被捕后又被日產(chǎn)公司罷免董事長(zhǎng),這也提出了一個(gè)問(wèn)題:雷諾-日產(chǎn)-三菱聯(lián)盟能否在沒(méi)有他的情況下生存?該聯(lián)盟的框架主要由戈恩締造,自1999年開(kāi)始以來(lái)一直存在爭(zhēng)議,當(dāng)時(shí)雷諾控制了規(guī)模更大但問(wèn)題頗多的日產(chǎn)。雷諾持有日產(chǎn)43.4%的股份,日產(chǎn)則持有雷諾15%的股份,且沒(méi)有投票權(quán)。兩家公司仍然單獨(dú)運(yùn)作,但越來(lái)越多地共享平臺(tái)和組件,許多業(yè)務(wù)由跨公司團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)。
每年春節(jié)后的3~5月是招聘旺季,故有“金三銀四”的說(shuō)法,每年5月之后進(jìn)入招聘淡季。天風(fēng)證券通過(guò)爬蟲(chóng)軟件數(shù)據(jù)抓取發(fā)現(xiàn),4月全月共有285萬(wàn)個(gè)招聘廣告,5月下降到208萬(wàn),6~8月略高于100萬(wàn),9月僅83萬(wàn)??v向看,從4月到9月,消失了202萬(wàn)個(gè)招聘廣告。這其中既有招聘季節(jié)性因素,也有經(jīng)濟(jì)因素,二線城市及中小企業(yè)降得最多最快,50~500人的中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題和可能帶來(lái)的就業(yè)問(wèn)題,比大型企業(yè)和微型企業(yè)更加嚴(yán)峻。