白丹

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）4-124-02

摘要 任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都需要員工的努力，同時(shí)也需要一定的管理模式，一個(gè)成功的企業(yè)是非常完整的，而要想和時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，就要提高工作人員的素質(zhì)，優(yōu)化現(xiàn)有的管理模式。就拿煤炭企業(yè)來說，政工人員在煤炭企業(yè)的發(fā)展中具有重要作用，因此要推動(dòng)煤炭企業(yè)的發(fā)展就要提高政工人員的素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)保衛(wèi)工作更好的開展，有利于整個(gè)煤炭企業(yè)發(fā)展水平的提高。文章通過分析政工人員素質(zhì)和煤炭企業(yè)安保工作的聯(lián)系，進(jìn)一步分析了煤炭企業(yè)政工人員素質(zhì)具體要求，研究了強(qiáng)化政工人員素質(zhì)與企業(yè)安保工作的聯(lián)系的措施，為相關(guān)的企業(yè)提供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞 政工人員 素質(zhì) 保衛(wèi)工作 效率

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，越來越多的企業(yè)要想提高自己在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，就要從企業(yè)的員工出發(fā)，提高整個(gè)企業(yè)的綜合素質(zhì)。對(duì)于現(xiàn)在的煤炭企業(yè)來說，政工人員是比較重要的部分，因此政工人員的總體水平會(huì)直接影響煤炭企業(yè)的發(fā)展，在政工人員素質(zhì)提高的背景下，煤炭企業(yè)的安全保護(hù)工作也可以實(shí)現(xiàn)提高，所以提高企業(yè)政工人員素質(zhì)，有利于推動(dòng)企業(yè)的保衛(wèi)工作進(jìn)行，下面本人結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行具體分析。

一、政工人員素質(zhì)與企業(yè)安全保衛(wèi)工作的關(guān)系分析

通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，政工人員的素質(zhì)會(huì)影響企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，下面就拿煤炭企業(yè)為例，分析政工人員素質(zhì)和企業(yè)安全保衛(wèi)工作的具體關(guān)系。

（一）人員素質(zhì)影響保衛(wèi)工作的質(zhì)量

在煤炭企業(yè)的日常管理中，保衛(wèi)工作任務(wù)比較艱巨，同時(shí)還會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一定的影響，因此必須及時(shí)解決其中的問題，加大控制力度，保障煤炭企業(yè)人員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。在煤炭企業(yè)中，政工人員扮演著重要的角色，如果其素質(zhì)比較高，那么整個(gè)煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作可以提高質(zhì)量，如果其素質(zhì)比較低，那么對(duì)整個(gè)保衛(wèi)工作沒有一點(diǎn)好處，甚至?xí)?duì)政工人員的工作帶來巨大的難題。通過提高政工人員的素質(zhì)可以提高工作的安全系數(shù)，進(jìn)一步提高保衛(wèi)工作的質(zhì)量，有利于煤炭企業(yè)自身更好的發(fā)展。

（二）政工人員素質(zhì)與企業(yè)安全保衛(wèi)工作在企業(yè)發(fā)展中都具有重要意義

對(duì)于煤炭企業(yè)來說，在實(shí)際發(fā)展過程中保衛(wèi)工作還是和政工人員的工作存在一定差異，但是兩者都在企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，通過這兩個(gè)方面的加強(qiáng)可以更好的提高工作效率。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說，政工人員的素質(zhì)會(huì)影響整體的人力資源發(fā)展，對(duì)于整體的企業(yè)管理具有重要意義。除此之外，煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)工作對(duì)企業(yè)自身的生產(chǎn)和安全具有重要意義，同時(shí)還可以控制一些外部因素對(duì)于煤炭企業(yè)自身的影響，有利于企業(yè)更好的發(fā)展?？偟膩碚f，雖然這兩種工作存在一定的差異，但是在整個(gè)企業(yè)的發(fā)展中意義重大。

（三）政工人員素質(zhì)與企業(yè)安全保衛(wèi)工作存在相似之處

從某種層面上講，這兩種工作的實(shí)際內(nèi)容有一定的相似之處，對(duì)于兩者的素質(zhì)要求也有一定的相似之處，對(duì)于煤炭企業(yè)的政工人員來說，一方面要具有一定的專業(yè)才能和知識(shí)體系，另一方面還要具備一定的大局意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展，而對(duì)于煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)者來說，一方面要具備一定的思想道德基礎(chǔ)，另一方面還要具備一定的和諧和秩序化意識(shí)。

二、對(duì)企業(yè)政工人員素質(zhì)的具體要求分析

通過上面的分析可以得知，企業(yè)對(duì)于政工人員的素質(zhì)要求和相關(guān)的安全保衛(wèi)人員具有一定的相似性，由于企業(yè)的安保工作比較特殊，因此本人結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)分析了對(duì)企業(yè)政工人員素質(zhì)的具體要求。

（一）政工人員要明確工作內(nèi)容

對(duì)于政工人員來說，必須進(jìn)一步提高自身的思想道德水平，提高自己在政治上的覺悟，另外還要明確自己對(duì)于自身工作的認(rèn)知，具體來看，主要包含以下幾個(gè)方面：第一，要清楚的了解自己的工作內(nèi)容和工作任務(wù)；第二要對(duì)自己工作的整體環(huán)境有初步的認(rèn)知，這樣一來可以實(shí)現(xiàn)政工人員工作與企業(yè)安保工作間的聯(lián)系。通過重視政工人員的綜合素質(zhì)，讓整體的安全保衛(wèi)部門提高安全意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)的觀念，在長(zhǎng)期的鍛煉和培訓(xùn)中形成良好的心理文化素質(zhì)，有利于穩(wěn)定整個(gè)煤炭企業(yè)的環(huán)境。

（二）注意安全保衛(wèi)的工作基本特征

對(duì)于煤炭企業(yè)的政工人員來說，在明確了自身的工作任務(wù)，充分重視了思想道德教育工作以后，必須重視到企業(yè)安全保衛(wèi)工作的特點(diǎn)。事實(shí)上，煤炭企業(yè)的安全保衛(wèi)工作不單純是進(jìn)行巡邏視察，而是要維護(hù)煤炭企業(yè)正常的生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的和諧穩(wěn)定。所以，這個(gè)工作是要解決一些緊急情況的，具有一些危險(xiǎn)特征。在信息化時(shí)代，人們對(duì)于計(jì)算機(jī)的使用已經(jīng)爐火純青，企業(yè)的安全保衛(wèi)工作不能局限于現(xiàn)實(shí)生活中，還要拓展到網(wǎng)絡(luò)世界當(dāng)中，這樣一來，整個(gè)企業(yè)的安全保衛(wèi)工作更加復(fù)雜，因此，煤炭企業(yè)的政工人員要意識(shí)到企業(yè)安保工作的基本特征，和自己的實(shí)際工作狀況相結(jié)合。

（三）充分了解周圍環(huán)境

在相關(guān)的政工人員了解了自己工作的實(shí)際人物，了解了具體的工作特性以后，要對(duì)周圍的環(huán)境有一定的了解，舉例來看，政工人員要時(shí)代背景，對(duì)現(xiàn)代化的辦公環(huán)境做一定的了解，通過這些了解可以更好的進(jìn)行工作。不過，雖然現(xiàn)代化的文明成果提高了工作效率，但是對(duì)于相關(guān)的政工人員來說提出了更高的要求，所以，認(rèn)清當(dāng)前的政工工作環(huán)境和安全保衛(wèi)工作新要求同樣重要。

三、提高政工人員素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)安保工作的措施

通過上面的分析可以得知，在煤炭企業(yè)的現(xiàn)代化管理中，必須加大對(duì)于政工人員的重視力度，提高他們的綜合素質(zhì)，對(duì)于煤炭企業(yè)安全保衛(wèi)工作有重要意義，下面是結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)分析的提高政工人員素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)安保工作的措施。

（一）加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)力度

通過組織隊(duì)伍建設(shè)，政工人員的素質(zhì)大大提高，與此同時(shí)，要按照企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，除此之外，要通過引進(jìn)優(yōu)秀的人才為現(xiàn)在的政工團(tuán)隊(duì)注入一定的活力，同時(shí)，要通過內(nèi)部的培訓(xùn)不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)。

（二）完善企業(yè)的政工工作機(jī)制

通過完善企業(yè)政工工作機(jī)制，有利于促進(jìn)政工工作和企業(yè)的安保工作共同發(fā)展，舉例來看，在政工工作機(jī)制中，加大對(duì)于監(jiān)督體系的重視力度有利于更好的提高政工人員的工作效率和工作水平，端正政工人員的工作態(tài)度。另外，通過完善激勵(lì)體系和反饋體系，設(shè)置合理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰體系，有利于激發(fā)政工人員的工作積極性。最后，通過完善現(xiàn)在的反饋體系可以更科學(xué)的評(píng)價(jià)政工人員，對(duì)于下一步的人事調(diào)動(dòng)具有參考作用。

（三）強(qiáng)大培訓(xùn)力度，提高意識(shí)

通過上面的分析得知，政工人員的綜合素質(zhì)會(huì)對(duì)整體的安全保衛(wèi)工作產(chǎn)生影響，因此必須加大對(duì)于煤炭企業(yè)政工人員的培訓(xùn)力度，這樣可以讓這些政工人員了解安全保衛(wèi)工作內(nèi)容和性質(zhì)，有利于引導(dǎo)他們?nèi)硇牡耐度氲狡髽I(yè)的保衛(wèi)工作中。

綜合上面的分析可以得知，任何一個(gè)企業(yè)的政工人員素質(zhì)水平都會(huì)影響整個(gè)安全保衛(wèi)工作。因此，從相關(guān)性和具體要求出發(fā)，從政工人員的觀念、素質(zhì)和政工制度等方面人手，推動(dòng)兩者更好的聯(lián)系，文章通過以煤炭企業(yè)為例，分析提高政工人員素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)保衛(wèi)工作的聯(lián)系，為相關(guān)人員提供參考和借鑒。