李茂華

在麥肯錫咨詢公司，員工既要學(xué)會努力工作，求得晉升，又要學(xué)會“好好休息”，這在桑德伯格看來，本身就是矛盾的，也是根本不可能做到的。

道不同不相為謀，堅(jiān)決離開

麥肯錫咨詢公司作為一家國際知名咨詢公司，無論是在用人上還是在對客戶的服務(wù)上，一貫堅(jiān)持用科學(xué)的方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)則來辦事。

麥肯錫的工作人員分別來自幾十個(gè)國家，這些高端人才大多畢業(yè)于名牌高校，且在進(jìn)入麥肯錫之前，已具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

麥肯錫咨詢公司還有一套“不晉則退”的用人機(jī)制，只要是沒有達(dá)到公司晉升標(biāo)準(zhǔn)的員工，公司會擇機(jī)勸其退出公司。而成績優(yōu)異者，則會晉升為公司的董事。在麥肯錫咨詢公司，幾乎所有的高級董事和董事都是經(jīng)歷了6——7年的職場血拼，從咨詢?nèi)藛T中脫穎而出的。

但桑德伯格在麥肯錫公司工作了一年之后逐漸發(fā)現(xiàn)，麥肯錫公司并不適合她的發(fā)展，很多事情她都很不適應(yīng)。

由于工作的不確定性，桑德伯格被調(diào)到了麥肯錫咨詢公司在華盛頓的一個(gè)辦事處。主管拉里·卡納里克在他任職期間發(fā)現(xiàn)辭職的人越來越多，他發(fā)現(xiàn)辭職的原因都差不多，幾乎都是一個(gè)理由：工作很疲乏，以至于筋疲力盡。

拉里·卡納里克理解作為麥肯錫咨詢公司的員工有多辛苦。但是，他不理解，為什么很多員工都做好了自己的工作，還要繼續(xù)在公司耗費(fèi)時(shí)間，以至于使自己疲憊不堪呢？

他對員工說：“你們做完自己的工作以后，可以主動提出進(jìn)行休假，放松自己?！彼€向年輕的員工說：“你們完全可以自由支配自己的時(shí)間，比如，一天工作幾個(gè)小時(shí)、一個(gè)月出差幾個(gè)晚上，千萬不要因?yàn)檫^度工作而忽視了個(gè)人的休息，如果工作成績不盡如人意，我們也要告訴自己，已經(jīng)盡了力?！?/p>

年輕的員工們在前輩的提醒下如夢初醒，原來職場的辛苦是自找的;我們所要做的，就是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好分內(nèi)的事，如此而已。

桑德伯格卻認(rèn)為要想在工作上取得成功，就需要嘗試一切的方法來完成公司交代的事情。她對公司的休息方式也不贊同，麥肯錫咨詢公司會在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給員工們放假。但是，每當(dāng)空閑的時(shí)候，麥肯錫公司內(nèi)部的員工們就會喝著威士忌、叼著雪茄。

有時(shí)候，桑德伯格試圖躲避這種場合，但是很多時(shí)候，她不得不去適應(yīng)。幾次下來，桑德伯格越來越覺得這樣的休閑方式不太適合自己，可是她又無法改變。

欲戴王冠，必承其重

桑德伯格再一次接受了導(dǎo)師薩默斯的邀請，成為薩默斯的特別助理。薩默斯此時(shí)在克林頓政府的財(cái)政部任副部長。桑德伯格雖然有在世界銀行和麥肯錫公司工作的經(jīng)歷，但是在美國政府工作，而且還是作為一個(gè)政府高官的助理，她多少還是有些膽怯。

在桑德伯格進(jìn)入政府辦公的第一周，她就被通知參加一個(gè)會議。剛工作的桑德伯格對這項(xiàng)會議的內(nèi)容一無所知。當(dāng)桑德伯格走進(jìn)會議室時(shí)，她看見很多高級職員都圍坐在桌前，她猶豫了一下，沒有選擇往桌前坐，而是坐在了一個(gè)角落里。

會議進(jìn)行時(shí)，她一言不發(fā)，只是靜靜地聽著。會議快結(jié)束時(shí)，時(shí)任財(cái)政部部長的魯賓望著桑德伯格坐的角落說：“謝麗爾，你怎么看？”桑德伯格對這突如其來的狀況嚇了一跳，一時(shí)間，她竟然不知如何是好了。

桑德伯格嘴里面囁嚅著，但連她自己都不知道自己在說什么。桑德伯格覺得太尷尬了，這是她第一次參加高層會議，可是她竟然“一無所知”。

1999年，薩默斯被任命為美國財(cái)政部部長，桑德伯格也因此成為薩默斯的首席幕僚。當(dāng)桑德伯格走馬上任的時(shí)候，各種緋聞時(shí)有傳出，有人甚至當(dāng)面對她說：“看來做女人也是有好處的?！?/p>

桑德伯格知道，他們對自己的各種不滿，無非就是認(rèn)為自己不是憑真本事得到這份令人艷羨的工作的，而且認(rèn)為一個(gè)女人不能勝任這個(gè)重要的職位。

有一句話叫“欲戴王冠，必承其重”，這句話用在已經(jīng)成為財(cái)政部長幕僚的桑德伯格身上，再合適不過了。在這份充滿了榮耀的工作背后，桑德伯格也承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)和重大的責(zé)任。

桑德伯格既要幫助薩默斯管理其辦公室的日常工作及140億美元的預(yù)算，還要參與經(jīng)濟(jì)政策領(lǐng)域的各種工作并負(fù)責(zé)做一些小型項(xiàng)目。這些工作都不是什么好做的工作，可是，桑德伯格必須每天面對著它們并且進(jìn)行處理。

桑德伯格也有處理不當(dāng)?shù)臅r(shí)候。初上任，桑德伯格需要和各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人聯(lián)系溝通。桑德伯格的第一個(gè)電話打給了當(dāng)時(shí)的美國海關(guān)總署署長雷·凱利，凱利感覺桑德伯格的話語中具有命令的語氣，于是，他很不悅，署長雷·凱利大發(fā)雷霆，打電話給桑德伯格，并咒罵了一番，還沒等桑德伯格說話，他就把電話掛了。

桑德伯格拿著電話，有些忐忑不安。當(dāng)她從驚慌失措中冷靜下來后想：“謝天謝地，幸好這是第一個(gè)電話，我應(yīng)該感謝他幫助我發(fā)現(xiàn)了我工作中的問題。”

對于雷·凱利的大發(fā)雷霆，桑德伯格表示理解，并且意識到凱利署長幫了她很大的忙，后來，桑德伯格曾說：“他的‘反饋非常有用，而且他用了一種我絕對不可能忘記的方式傳達(dá)出來?！?/p>

桑德伯格確實(shí)是一個(gè)有智慧的女人。在挫折面前，她沒有灰心，沒有沮喪，而是冷靜地分析自己的問題，并找出解決的方法。

在工作中，桑德伯格就是這樣對待自己的工作的。她沒有因?yàn)閯e人的責(zé)難而感到委屈，她更是沒有抱怨，而是檢討自己，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

桑德伯格有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心，也取得了她想要的成功。

天然的、純粹的師生關(guān)系

當(dāng)桑德伯格從哈佛商學(xué)院畢業(yè)，導(dǎo)師薩默斯就邀請她到財(cái)政部來工作了。但那時(shí)的桑德伯格因?yàn)榛橐銎屏眩那楹懿缓?，所以，她不愿意再來華盛頓這個(gè)讓她傷心的地方。

薩默斯在知道桑德伯格的情感經(jīng)歷后，表示理解，也接受了桑德伯格的選擇—進(jìn)入麥肯錫咨詢公司工作。

從麥肯錫咨詢公司辭職后，桑德伯格主動找到了薩默斯，她詢問自己是否還有再次進(jìn)入財(cái)政部工作的機(jī)會。時(shí)任財(cái)政部副部長的薩默斯當(dāng)然很高興，很快便安排桑德伯格入職，成了自己的助手。

薩默斯看重的就是桑德伯格的能力，這樣評價(jià)桑德伯格：“一天開始時(shí)，如果她的待辦事項(xiàng)列表中列出了30件事，那么在那天結(jié)束時(shí)，列表上應(yīng)該有30個(gè)‘已辦記號。如果我犯了錯誤，她會告訴我。她十分忠誠，卻也十分直接?！?/p>

除了做薩默斯的助手，桑德伯格在薩默斯榮升為財(cái)政部部長的時(shí)候又成了他的首席幕僚。作為薩默斯的幕僚，桑德伯格也曾因身為女性遭到過人身攻擊。

對于那些閑言碎語，桑德伯格的心中很是怨懟，但是她沒有去追究，她告誡自己：一定要在工作中證明自己的才華，同時(shí)，自己必須時(shí)刻保持警惕。

在她與薩默斯一起工作的期間，有一件事情讓她一直難忘。

有一次，桑德伯格隨薩默斯出差。由于時(shí)間緊迫，很多工作需要在當(dāng)天晚上安排。于是，桑德伯格和薩默斯就在薩默斯的套房里為第二天的工作作準(zhǔn)備。

當(dāng)他們把一切都安排妥當(dāng)，準(zhǔn)備去睡覺的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是凌晨3點(diǎn)鐘了，這是一個(gè)很尷尬的時(shí)間。作為政府官員，尤其是像薩默斯這樣的高級政府官員，哪怕是一點(diǎn)緋聞就足以葬送他的前程。如果這時(shí)桑德伯格從薩默斯的房間里走出來，被人發(fā)現(xiàn)，兩人的前程都會毀于一旦。

到底該怎么離開呢？兩個(gè)人思考了一番，最后兩人決定以大大方方的方式走出房間。當(dāng)桑德伯格成功地回到自己的房間的時(shí)候，她在心里還是慶幸沒有遇見人。

職場上，最容易產(chǎn)生誤會的就是男女之間的關(guān)系問題。

桑德伯格和薩默斯之間，既有師生關(guān)系，又有上下級關(guān)系，還有異性關(guān)系，這么多的關(guān)系夾雜其間，兩人卻依然可以保持一種天然的、純粹的關(guān)系，這是很多人都很難做到的。

一般來說，男女之間是不容易建立純潔的男女關(guān)系的，但是，桑德伯格和薩默斯兩個(gè)人卻做到了。桑德伯格沒有因?yàn)樗_默斯位高權(quán)重而攀附他，長久以來，她依然保持著自己獨(dú)立的人格。從這一點(diǎn)上，人們不得不佩服桑德伯格。