邱正榮

國有企業(yè)黨建工作在保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行、推動企業(yè)深化改革和全面發(fā)展、保持企業(yè)和社會穩(wěn)定等方面具有十分重要的作用。進入新時代，加強和改進國有企業(yè)黨建工作的重要性更加凸顯，既要正視當前黨建工作存在的問題，又要以敏銳的思維創(chuàng)新黨建工作，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，要用黨的十九大精神和習近平總書記關于加強國企黨建工作的新思想來指導企業(yè)的黨建思想政治工作。

把握好國有企業(yè)黨建工作的方向性

習近平總書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，在國民經濟中起主導作用，關系公有制主體地位的鞏固，關系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力。所以，各基層黨組織要以“兩學一做”學習教育為契機，不斷加強對黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話和黨的十九大精神的學習，擺正企業(yè)黨組織在安全生產、經營管理及和諧穩(wěn)定中的位置，積極主動地推動本單位各項工作的順利推進和圓滿完成。

正確把握國企改革發(fā)展的方向性是黨建工作的首要目標。我國國有企業(yè)既是經濟組織，也是政治組織和社會組織，在追求經濟利益的同時，必須堅持黨的領導、加強黨的建設，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用，推動完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系，明確黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)的貫徹執(zhí)行，確保國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，確保國有企業(yè)經濟責任、政治責任、社會責任的有效落實。

全面從嚴治黨永遠在路上，黨的十九大報告強調，要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平。企業(yè)黨委、紀委分別落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，不斷推進企業(yè)黨風廉政建設。此外，黨的政治生活要堅持民主集中制這個基本原則，這有利于黨內民主監(jiān)督作用的充分發(fā)揮，確保決策的科學性，進一步規(guī)范企業(yè)經營管理行為。

企業(yè)文化是企業(yè)的向心力、凝聚力，企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展不可或缺的條件。通過加強和改進黨建工作，把企業(yè)文化建設作為黨建工作的重要組成部分，從戰(zhàn)略高度進行統(tǒng)籌謀劃，可以實現(xiàn)對企業(yè)文化建設的全面管理，使經濟工作和思想文化工作結合在一起，推動形成適合企業(yè)發(fā)展的特色企業(yè)文化。在市場競爭機制下，優(yōu)秀的企業(yè)文化能促進員工主觀能動性發(fā)揮，形成企業(yè)自身的新價值體系，促進企業(yè)良性發(fā)展。

國有企業(yè)黨建工作面臨三大問題

部分國有企業(yè)黨建工作機制不健全。“融入中心、進入管理”是黨建工作的基本準則，然而在實際工作中仍然存在搞小團體、拉幫派、虛化黨組織職能作用等問題。有的國有企業(yè)著重于經營生產，對于黨建工作的具體認識比較膚淺，以為黨建工作應該從屬于生產經營活動，黨建工作的原則就是無條件支持科研、生產、經營工作；有的國有企業(yè)黨組織把企業(yè)文化建設與黨建工作混在一起，對于本身的職責所在以及工作目標不夠明確，對于黨建工作規(guī)劃的重視程度不夠，理解不深；少數(shù)黨支部的地位和作用被“弱化”，個別基層單位對黨建工作重視不夠，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，不能充分發(fā)揮黨支部“橋頭堡”作用。

對黨建工作的重要性認識不到位。國有企業(yè)在競爭中存在重生產、輕黨建的現(xiàn)象，片面認為黨建是軟任務，不能正確把握黨建工作與生產經營工作的關系，不能很好地形成“同頻共振”。企業(yè)黨建工作的形式方法老套，缺乏活力，在生產經營管理中的重要作用發(fā)揮不夠。部分黨員干部思想覺悟不高、黨性觀念淡薄、職責意識不強，黨員的先進性作用發(fā)揮不夠，缺乏應有的生機與活力，在廣大職工群眾中的輻射引領作用發(fā)揮不到位。

部分國有企業(yè)黨建活動形式落后。一方面，國有企業(yè)黨建活動創(chuàng)新難度較大、創(chuàng)新成本高，加之黨務工作者自身素質受限、隊伍不穩(wěn)等原因，致使部分國有企業(yè)基層黨組織安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新黨建工作方法載體的動力不足。另一方面，部分黨員干部將黨建活動局限在傳統(tǒng)的運行模式中，沒有將黨建工作融入生產實踐和員工生活，黨建工作思想不寬、形式單一，難以引起員工的共鳴。

努力創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作模式

創(chuàng)新黨建工作理念。國有企業(yè)的黨建工作重心在基層，活動在基層，創(chuàng)新在基層。首先要加強基層服務型黨組織建設，并將其作為黨建工作開展的重中之重。要深刻把握“服務型黨組織建設”的內在要求，把工作重心轉移到服務黨員、服務群眾、服務民生、服務發(fā)展、服務改革上來。著重解決職工所關心的問題，切實解決其后顧之憂，進一步提高職工的工作積極性、創(chuàng)造性。

創(chuàng)新黨建工作內容。走黨建創(chuàng)新發(fā)展之路，要將創(chuàng)新黨建工作內容作為重點。黨建工作的開展要緊密圍繞國有企業(yè)的生產經營活動，要全面推進企業(yè)黨建工作融入企業(yè)經營生產的中心任務，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的服務形式，即黨組織要服務黨員，上級黨組織要服務下級黨組織，黨員和黨組織要服務廣大職工群眾。

完善國有企業(yè)黨建工作機制，加強對企業(yè)的政治領導。理順企業(yè)黨委、董事會、經理層三者間的關系，履行前置程序，堅持并完善“雙向進入、交叉任職”的“一崗雙責”企業(yè)領導體制。黨建工作融入中心工作，將國有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的生產活動相結合，在企業(yè)發(fā)展當中尋找黨建工作的落腳點以及出發(fā)點；將黨建工作與企業(yè)的管理工作相結合，發(fā)揮黨組織、黨員干部的政治優(yōu)勢。充分發(fā)揮黨組織監(jiān)督職能作用，對國有企業(yè)“三重一大”決策主動參與，為國有資產保值增值履行監(jiān)督職能。堅持黨管干部的原則，大力培養(yǎng)一支符合黨中央要求、與企業(yè)發(fā)展相適應的高素質干部隊伍，確保黨對國有企業(yè)的政治領導。

推進黨建文化管理工程建設。黨建文化管理工程建設是企業(yè)治理的新理念，是黨的建設、文化、經營管理“三駕馬車”圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標的深度融合。黨建引領文化、文化提升管理，有助于企業(yè)提升“硬實力”，增強“軟實力”。深化企業(yè)內部治理，促進制度、機制、流程等方面不斷完善，向著穩(wěn)產增效、轉型升級、內涵發(fā)展轉變。

中國特色社會主義進入新時代，發(fā)展是硬道理。國有企業(yè)要以科學的理論指導黨建工作，緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)新力，克服黨建工作中的不足，在黨的領導下更好地促進國有企業(yè)的發(fā)展。（作者系零八一電子集團有限公司綜合保障部部長）（責編：范吳瑕）