路透社吉利入股戴姆勒讓德國人不安

據(jù)路透社報道，德國高官稱：盡管德國法律規(guī)定，政府僅在外國所收購德企股份比例超過25%時才能出手干預(yù)，但投資者必須遵守市場規(guī)則。吉利入股戴姆勒事件表明中國日益自信和果敢，越來越樂于利用德國設(shè)備制造商對中國利潤的嚴(yán)重依賴。邱震海：吉利集團大手筆收購德國戴姆勒汽車公司股份的舉動，是中國汽車發(fā)展史上的一個壯舉和里程碑，也是中國發(fā)展到一定階段所必然經(jīng)歷的。但此舉引起西方尤其是德國的高度警覺，也是情理之中。這是西方社會的一個本能反應(yīng)，因此不必采取與之激烈對抗的手法，相反，應(yīng)該更多地注意學(xué)習(xí)和借鑒西方先進國家的發(fā)展經(jīng)驗，同時彌補我們自己在管理方式上的落后。在這方面，建議有關(guān)企業(yè)家不妨多了解和閱讀西方一些頂級咨詢公司最新發(fā)布的關(guān)于如何與中國企業(yè)打交道的內(nèi)部研究報告，應(yīng)該會有所啟發(fā)。

日媒：中資企業(yè)在日展開高薪攻勢

日媒稱，華為在日本給本科畢業(yè)工程師報出的初始月薪約為40萬日元（1日元約合0.06元人民幣），是日本競爭對手的近兩倍。華為日本分公司表示，其薪資與全球競爭對手設(shè)在同一水平，實際并不算高，只是日本企業(yè)的初始工資較低。日企不僅僅是初始工資低，據(jù)調(diào)查，在中國和新加坡，企業(yè)部長的平均年薪為2300萬-2400萬日元，而日本只有1981萬日元。外資企業(yè)以薪資為武器發(fā)動的攻勢對日企形成了巨大威脅。

邱震海：新加坡前領(lǐng)導(dǎo)人李光耀曾經(jīng)說過：“中國是在14億人口中選人才，而美國卻是在70億人口當(dāng)中選人才?！倍潭痰囊痪湓挘阎忻纼蓢谌瞬艖?zhàn)略上的高低和差別非常形象地描繪了出來。隨著中國進入新時代，中國能否在人才戰(zhàn)略上站在全球的高度，不但要吸納中國自己本身的海歸，同時更要吸納來自全球的一流人才，這已是中國人才戰(zhàn)略一個不可回避的課題。對有志于走向世界的中國企業(yè)家來說，能否有胸懷和能力吸納來自全球的一流人才，這將在相當(dāng)程度上決定企業(yè)未來的高度。

美媒：“亞洲世紀(jì)”到來中國經(jīng)濟規(guī)模今年將超過歐元區(qū)

美媒稱，2018年中國的國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）預(yù)計將達到13.2萬億美元，超過歐元區(qū)19個國家的總和（12.8萬億美元）。在2020年之前，中國經(jīng)濟增速將維持在6%以上，下一個10年預(yù)計保持在5%-5.5%。而在未來幾十年里，歐元區(qū)經(jīng)濟增速能否維持在2%以上還很難說。

邱震海：中國經(jīng)濟規(guī)模超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟體，到目前為止已經(jīng)有八年時間了。所以，無論是中國經(jīng)濟規(guī)模超越美國還是超越整個歐元區(qū)，其實都是指日可待的事情——這并不值得大說特說。相反，此時此刻，中國的企業(yè)界和經(jīng)濟決策層應(yīng)該保持高度的警覺，那就是：如何才能使中國經(jīng)濟的質(zhì)量真正提高上去，同時實質(zhì)性——而不是做表面文章似的提高中國的創(chuàng)新能力。恰恰在這方面我們知道，其實中國目前與世界最先進的科技強國還存在很大的差距，而這一點是我們所有從事經(jīng)濟工作的人們最應(yīng)該注意的。

日媒：咖啡文化在中國扎根10萬家咖啡館蘊藏大商機

日媒發(fā)文稱，中國的咖啡館數(shù)量已達10萬家，如何抓住“新飲食文化”帶來的商機將成為企業(yè)的課題。日本約有7萬家咖啡館，中國的數(shù)量顯然已經(jīng)超過日本。但如果考慮到人口和收入增長，中國咖啡館的開店空間依然巨大。

邱震海：作為一個迅速轉(zhuǎn)型中的國家，中國目前既具有濃厚的東方特色，同時也正以非常開放的胸懷接受來自西方的文化和生活方式。這一點尤其明顯地體現(xiàn)在正迅速崛起的新興中產(chǎn)階層中。喝咖啡雖然只是一種非常簡單的生活方式，但中國的中產(chǎn)階層卻十分喜好，這不但是一個孤立的商機，同時也折射出轉(zhuǎn)型過程中新興中產(chǎn)階層的生活品位變化。而抓住這些變化，對于企業(yè)在消費升級的大潮中，更多地捕捉有關(guān)新興中產(chǎn)階層的商機是大有好處的。責(zé)任編輯：辛國奇