董寅華

意識(shí)形態(tài)是對(duì)事物理解、認(rèn)知的一種感觀思想，它是觀念、思想、價(jià)值觀等要素的總和。以意識(shí)形態(tài)為核心的思想道德文化，是綜合國力構(gòu)成中不可缺少的重要軟實(shí)力，它越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。黨的十八大以來，習(xí)近平對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多次作出重要指示。國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。意識(shí)形態(tài)工作是在黨的建設(shè)、國家發(fā)展中具有極端重要性，在企業(yè)發(fā)展中的重要作用不容小視。

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作在國有企業(yè)建設(shè)中的重要作用

企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作涉及理論武裝、新聞宣傳、思想道德建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面，表現(xiàn)在職工對(duì)上級(jí)方針政策、企業(yè)工作理念、生產(chǎn)經(jīng)營方案等的理解和認(rèn)識(shí)。企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的目的就是提高職工思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一和凝聚職工力量，為企業(yè)中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證，助力企業(yè)發(fā)展。

不同的意識(shí)形態(tài)，對(duì)同一種事物的理解、認(rèn)知也不同。在經(jīng)濟(jì)和政治新常態(tài)下，面對(duì)因信息化、經(jīng)濟(jì)全球化不斷涌現(xiàn)的各類思潮，職工的思想發(fā)生重大的變化，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的不確定、不穩(wěn)定因素逐漸增多，企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作面臨新問題和新挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，只要加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，才能更加有效地引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾進(jìn)一步認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)；才能更好地聚合企業(yè)改革發(fā)展的正能量，堅(jiān)定黨員干部和職工群眾與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的信心和決心；才能形成引領(lǐng)職工、凝聚人心和推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，所以企業(yè)集中精力進(jìn)行安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作的同時(shí)，一刻也不能放松意識(shí)形態(tài)工作。

二、目前國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作存在的問題及其根源

國有企業(yè)處在意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)和較量的前沿，做好意識(shí)形態(tài)工作的難度很大。當(dāng)前，企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作總體形勢(shì)是好的，但通過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)國企意識(shí)形態(tài)工作上還存在一些問題。一是思想認(rèn)識(shí)不明確。有的干部職工認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是上級(jí)黨委研究的事，與基層工作“八竿子打不著”；有的認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是一件“務(wù)虛”的事，不能產(chǎn)生實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益和明顯的工作政績(jī)，主觀上不愿參與和配合。二是有些企業(yè)陣地管理不到位，未能很好利用并發(fā)揮使用“互聯(lián)網(wǎng)+”作用；有的單位有自己的刊物，但內(nèi)容上不豐富，職工對(duì)企業(yè)信息量的獲得方式不足，存在著工作的局限性。三是工作創(chuàng)新不到位，只注重“共性要求”，沒突出“個(gè)體特色”，與實(shí)際結(jié)合不緊，操作性不強(qiáng)；有的滿足于掛橫幅、貼標(biāo)語、喊廣播、發(fā)傳單等老辦法，移動(dòng)客戶端等新平臺(tái)的作用未發(fā)揮出來。

究其根源，原因也是多方面的。一是隨著社會(huì)變革深入推進(jìn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐利性導(dǎo)致功利主義、拜金主義、極端個(gè)人主義蔓延，職工思想觀念和價(jià)值取向的多樣性、獨(dú)立性、選擇性、差異性不斷增強(qiáng)，沖擊和影響著集體主義精神、團(tuán)結(jié)互助精神和奉獻(xiàn)精神。二是在多元文化的沖擊下，傳統(tǒng)基層文化娛樂活動(dòng)形式逐步消失，而新的文化娛樂活動(dòng)形式尚未形成，基層文化陣地明顯縮小，直接導(dǎo)致群眾精神文化生活貧瘠。三是意識(shí)形態(tài)作為一個(gè)軟指標(biāo)，在制度、經(jīng)費(fèi)、人員等落實(shí)上都得不到保障，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。四是部分黨政干部自身的馬克思主義素養(yǎng)不高，對(duì)政策的解讀能力不足，缺乏對(duì)主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)的緊迫性和重要性的認(rèn)識(shí)，意識(shí)形態(tài)工作的能力不強(qiáng)。

三、意識(shí)形態(tài)工作在國有企業(yè)建設(shè)中的落腳點(diǎn)

思想決定行動(dòng)，思想的問題解決了，才能干好實(shí)際的工作。新的時(shí)代，要有新的作為，要實(shí)現(xiàn)既定工作目標(biāo)，必須有新的思想做支撐。企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是思想建設(shè)和文化建設(shè)。要把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述作為根本遵循，不斷增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)凝聚力和引領(lǐng)力，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全體職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。要以服務(wù)黨和企業(yè)中心工作為方針，增強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)的凝聚力和引領(lǐng)力，把黨員、干部、職工團(tuán)結(jié)和凝聚在企業(yè)黨政周圍，形成統(tǒng)一思想。要教育引導(dǎo)廣大干部群眾不斷增強(qiáng)文化自信，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)和整合多元價(jià)值觀念，培育講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚，把企業(yè)建設(shè)成為職工的精神家園，才能讓企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，更好為企業(yè)服務(wù)。

目前，是韓城礦業(yè)公司強(qiáng)基固本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的調(diào)整期，更是推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)新韓煤”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵期，公司用新時(shí)代、新起點(diǎn)、新征程、新成績(jī)對(duì)各項(xiàng)工作做出了規(guī)劃。我們開展意識(shí)形態(tài)工作就是要讓職工能夠直面公司的發(fā)展正處在一個(gè)改革關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上新壓力；認(rèn)識(shí)公司具備的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定決心和信心，樹立新定力，將職工力量凝聚到公司“五個(gè)韓煤”上來，不斷開創(chuàng)新時(shí)代企業(yè)發(fā)展建設(shè)的新局面。

四、新時(shí)期企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的有力措施

1.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。企業(yè)黨委要深化對(duì)意識(shí)形態(tài)工作本質(zhì)、地位和極端重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，抓好責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，做好意識(shí)形態(tài)陣地管理。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要將意識(shí)形態(tài)工作納入專項(xiàng)督查年度工作安排，不斷研究和探索做好意識(shí)形態(tài)工作的有效途徑和辦法。督促好黨員干部帶頭遵守意識(shí)形態(tài)紀(jì)律，并將意識(shí)形態(tài)工作成效作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要內(nèi)容、作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核和評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，納入班子及黨員干部年度考核中，作為晉升、評(píng)優(yōu)的重要參考指標(biāo)。

2.加強(qiáng)思想政治理論武裝。意識(shí)形態(tài)的核心是信仰，加強(qiáng)思想理論武裝是掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的關(guān)鍵所在。無論企業(yè)高層管理者、基層管理者還是崗位人員，有準(zhǔn)確的方向和站位，才能符合工作需要的態(tài)度和高度。企業(yè)加強(qiáng)理論武裝，要推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深入人心；要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，用中國特色社會(huì)主義理論體系和習(xí)近平總書記系列重要講話精神統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，促進(jìn)黨的理論創(chuàng)新成果深入基層、深入人心。要強(qiáng)化思想政治引導(dǎo)，教育黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”；要把“抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍，正三觀，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提素質(zhì)”作為主攻方向，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)和職工隊(duì)伍的高昂士氣。

3.突出以服務(wù)職工為重點(diǎn)。意識(shí)形態(tài)工作是做人的工作。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想始終強(qiáng)調(diào)“以人民為中心”。企業(yè)要始終堅(jiān)持“以職工為中心”的工作導(dǎo)向，把凝聚人心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要認(rèn)真研究不同群眾的思想文化需求，有的放矢地開展工作，發(fā)揮意識(shí)形態(tài)工作統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯集力量的強(qiáng)有力作用，更好為企業(yè)中心工作服務(wù)。必須把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來，把滿足群眾需求同提高群眾素養(yǎng)結(jié)合起來；必須圍繞干部群眾普遍關(guān)心的理論和現(xiàn)實(shí)問題，開展具有說服力的理論闡釋、具有號(hào)召力的教育引導(dǎo)、具有感染力的典型宣傳，弘揚(yáng)主旋律、壯大正能量；必須注重氛圍營造，通過理論宣傳、新聞宣傳、社會(huì)宣傳等多種形式，向干部群眾廣泛宣傳普及社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

4.建設(shè)一支強(qiáng)有力宣傳隊(duì)伍。做好企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作，關(guān)鍵在人，宣傳思想工作人員承擔(dān)著做好意識(shí)形態(tài)工作十分重要的職責(zé)。企業(yè)黨政要充分考慮工作人員的崗位配置、崗位待遇等方面問題，調(diào)動(dòng)他們的工作和學(xué)習(xí)積極性。宣傳思想人員必須增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。要堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，用先進(jìn)文化理念強(qiáng)化對(duì)職工的正面引導(dǎo)，形成思想共識(shí)；要不斷提高輿情預(yù)判、分析、處理等能力，確保其關(guān)鍵時(shí)刻能站出來、頂?shù)米?；要高度重視傳播手段建設(shè)和創(chuàng)新，提高新聞?shì)浾搨鞑チΑ⒁龑?dǎo)力、影響力、公信力；要聚焦基層新鮮經(jīng)驗(yàn)，用生動(dòng)的語言、感人的故事、鮮活的事例，充分反映基層職工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，推動(dòng)職工把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的十九大精神確定的目標(biāo)任務(wù)上來，凝聚到企業(yè)的工作目標(biāo)上來。

意識(shí)形態(tài)工作，事關(guān)企業(yè)凝聚力和向心力，必須切實(shí)增強(qiáng)抓意識(shí)形態(tài)工作的積極性和主動(dòng)性，才能為企業(yè)中心工作提供強(qiáng)有力的思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)和文化支撐，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證和輿論支撐，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（作者單位：陜西陜煤韓城礦業(yè)公司煤矸石電廠）