劉志明

吳起采油廠黨委成立于2004年8月，現(xiàn)有黨員835名，下設(shè)37個黨支部、100余個黨小組。先后榮獲“全國文明單位”“中國石油和化工行業(yè)黨建及思想政治工作先進(jìn)單位”“中國文化管理協(xié)會企業(yè)基層文化優(yōu)秀單位”“全省先進(jìn)基層黨組織”等稱號。近年來，該廠政工領(lǐng)導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，充分發(fā)揮“政治核心、示范引領(lǐng)、服務(wù)經(jīng)營”三個作用，黨的建設(shè)各項工作成效顯著。從本職工作實際出發(fā)，創(chuàng)新開展了“七個一”工作，使黨建具體舉措更加務(wù)實，示范引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。

一、全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”

創(chuàng)新實施黨建網(wǎng)絡(luò)化考核，“月打分、季通報、年終結(jié)”機(jī)制固化運行，按月對各支部上傳文檔、圖片、視頻等電子資料打分，按季通報排序，年終統(tǒng)一匯總，大量壓減了紙質(zhì)資料，有效解決了“造資料、走形式、臨時突擊、搞應(yīng)付”等不良現(xiàn)象。不斷拓寬網(wǎng)絡(luò)化宣教陣地，微資訊及時傳達(dá)中省、集團(tuán)、油田新戰(zhàn)略、新部署，微視頻定期播放企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的新思路、新動態(tài)，微黨課有效提高了黨員學(xué)習(xí)的便利性、實效性，黨員服務(wù)熱線、微信群、QQ群等打通服務(wù)基層的“最后一公里”，著力構(gòu)建共享、學(xué)習(xí)、競爭的黨建新格局。

二、精心打造“三級”培訓(xùn)體系

緊盯“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識型員工”目標(biāo)，分三個層級打造立體式培訓(xùn)體系。在廠領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“精英培訓(xùn)”，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步將歷史文化、國學(xué)智慧、創(chuàng)新思維、科學(xué)管理等內(nèi)容有機(jī)融入，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的戰(zhàn)略思維、發(fā)展眼光和實務(wù)能力，努力建設(shè)“四好班子”；在科級干部中開展“學(xué)講計劃”，赴集團(tuán)干部管理學(xué)院湯浴培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)4期，廠內(nèi)培訓(xùn)24次、輪講36人、考試1次，力爭打造“提筆能寫，張口會說，靜心善思，俯身肯干”的中流砥柱隊伍；在全體職工中開展“萬千教育”，安排各類培訓(xùn)120余次，受訓(xùn)1.8萬人次，人均記寫學(xué)習(xí)筆記3萬字，“人人愛學(xué)習(xí)、處處是講堂、事事做帶頭”的向上風(fēng)氣已經(jīng)形成。同時，堅持用“夜校班”落實“全員每天2小時”學(xué)習(xí)，全員思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，工作熱情進(jìn)一步迸發(fā)。

三、大力倡導(dǎo)“十二字”健康生活理念

為深化“關(guān)愛員工、呵護(hù)油井、發(fā)展延長、奉獻(xiàn)社會”核心理念落地，在“日讀萬字、周寫一文、月明一理”優(yōu)良傳統(tǒng)熏陶下，延伸形成了“戒煙、少酒、拒賭，學(xué)習(xí)、運動、有德”健康生活理念。各隊站、注采站層層宣貫落實，印發(fā)讀書、戒煙倡議書2萬余份，開展讀書心得分享、學(xué)習(xí)筆記展評等活動40余次。1200余名干部職工成功戒煙，不抽煙人數(shù)占75%左右，乒乓球、羽毛球、籃球、足球、書法等協(xié)會相繼成立，職工住宅小區(qū)體育館全面開放，健身人數(shù)直線上升，員工主動抵制酗酒、賭博等不良行為的意識更強(qiáng)。

四、務(wù)實開展研判工作

抽調(diào)辦公室、黨委工作室、企管、紀(jì)檢、工會、人力等科室人員組成研判組，采取聽報告、個人述職、民主測評、談心談話等方式，從“德、能、勤、績、廉、學(xué)”六個方面，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況，以及全廠科級干部履職情況進(jìn)行了綜合研判，發(fā)放測評表5000余份、談話2000人、形成研判報告37份，為選人用人提供了科學(xué)依據(jù)，中層干部主動擔(dān)責(zé)、擔(dān)當(dāng)，相互學(xué)習(xí)、競爭的氛圍更加濃厚。

五、深入推進(jìn)黨建文化管理工程

扎實推進(jìn)“三基五型”創(chuàng)建工作，4個隊站、30個工作站成功授牌。成立黨建模塊化管理、新理念推進(jìn)、特色工作三個工作組，創(chuàng)新開展“主動求變、自我完善”、黨員積分卡終身制管理、“承諾在前、實干明鑒”等工作，著力打造5個以上標(biāo)桿示范黨支部。目前，基層各單位“水滴”“鷹狼”“三園”“軍綠”“石百萬”“六心+X”等黨建文化管理工程特色品牌競相涌現(xiàn)，進(jìn)一步豐富了黨建文化管理工程內(nèi)涵。

六、精準(zhǔn)實施“831”幫扶計劃

積極響應(yīng)國家精準(zhǔn)扶貧號召，全廠800余名黨員，利用3年時間，幫扶1000個困難對象，廠領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)扶貧48戶，持續(xù)支助7名孤兒就學(xué)，幫扶困難群眾128戶529人，全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，以幫扶愛心換來油區(qū)百姓真心，有效緩解了涉農(nóng)矛盾，疏通了企業(yè)發(fā)展路徑。

七、成立“思源”愛心志愿者服務(wù)協(xié)會

2016年成立“思源”愛心志愿者服務(wù)協(xié)會，2017年在縣民政局正式注冊，吸納職工會員82名，經(jīng)常性開展志愿服務(wù)活動，扶（下轉(zhuǎn)第19頁）（上接第69頁）老助幼、幫扶濟(jì)困。累計接贈衣物2000余件，全部用于扶貧濟(jì)困；自籌資金5000元，為10名孤兒贈送了學(xué)習(xí)生活必需品；組織志愿者子女，開展了文明宣講進(jìn)小區(qū)活動；“9·9慈善日”發(fā)起公益基金募捐倡議，募捐善款33萬元；與長城鎮(zhèn)中心小學(xué)建立了長期幫扶關(guān)系，幫助困難學(xué)子就學(xué)?！八荚础睈坌闹驹刚叻?wù)協(xié)會，激勵了更多的愛心人士幫扶濟(jì)困、服務(wù)奉獻(xiàn)，用實際行動向社會傳遞了正能量。

吳起采油廠將繼續(xù)把握集團(tuán)“531”、油田“6363”示范創(chuàng)建契機(jī)，充分發(fā)揮黨委政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、群團(tuán)橋梁紐帶和黨員先鋒模范帶頭作用，凸顯示范效應(yīng)，提高質(zhì)量效益，為黨建工作再上新水平、生產(chǎn)經(jīng)營中心工作再上新臺階持續(xù)發(fā)力。

（作者單位：延長油田股份有限公司吳起采油廠）