摘 要：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)戰(zhàn)略判斷的提出以及積極的推進(jìn)，我國的國有企業(yè)在引領(lǐng)新常態(tài)發(fā)展方面成為了非常重要的力量。對于國有企業(yè)來說，黨的領(lǐng)導(dǎo)是其中最主要的特征，同時也是國有企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢所在。因此新常態(tài)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新工作是非常重要的。本文主要就新常態(tài)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作提出幾點建議，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人士有所幫助。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；國有企業(yè)；黨建工作

中圖分類號：F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）33-0014-02

引 言

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中首次提出了“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，黨的建設(shè)質(zhì)量直接決定著我黨生命力，通過提升黨建質(zhì)量能夠確保黨的旺盛生命力以及強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。對于國有企業(yè)來說，在新常態(tài)背景下需要遵照實際情況積極進(jìn)行改革創(chuàng)新，建立起更加協(xié)調(diào)、更加穩(wěn)定的黨建工作方式，從而有效提升國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。但是在新常態(tài)下，國有企業(yè)面臨著全新的問題和挑戰(zhàn)，同時對于黨建工作提出了更高的要求，這就要求國企黨組織充分結(jié)合實際發(fā)展?fàn)顩r來認(rèn)真履行黨組織的職責(zé)，不斷進(jìn)行工作的創(chuàng)新，從而為進(jìn)一步推動國企的健康發(fā)展提供堅實保障。

1 新常態(tài)下加強(qiáng)國企黨建工作的必然性

習(xí)近平同志指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的根和魂。對于國有企業(yè)來說，黨組織的地位和作用是舉旗幟、把方向、管大局、保落實，具體來說，是堅強(qiáng)引領(lǐng)、有效保障和服務(wù)企業(yè)中心工作高效有序推進(jìn)的。同時，黨組織是國有企業(yè)思想的引導(dǎo)者，能夠從思想層面引起企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，確保企業(yè)能夠更加高質(zhì)量地和諧穩(wěn)定的發(fā)展。近年來，國有企業(yè)加大了基層黨建工作的重視，這也有效反映了國有企業(yè)落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神的成果。但是在新常態(tài)下國有企業(yè)黨建工作也存在著全新的問題和挑戰(zhàn)，所以黨組織一定要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際情況來壓實黨建工作責(zé)任，建強(qiáng)建優(yōu)基層黨組織，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委的政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心作用，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅強(qiáng)引領(lǐng)、有效保障和服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

2 新常態(tài)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的幾點建議

2.1 進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨的政治建設(shè)

黨的建設(shè)工作核心內(nèi)容就是政治建設(shè)，其在很大程度上影響著黨發(fā)展趨勢。因此國企黨組織需要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具體可以采取如下措施：

（1）在新常態(tài)下國有企業(yè)黨建工作過程中，一定要融入更多現(xiàn)代化的機(jī)制體制，確保其滿足國企發(fā)展需求。一定要堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨能夠有效指揮企業(yè)的發(fā)展，要確保國企的經(jīng)營管理人員是通過黨委提名才可以選聘任用。有條件的情況下可在國企中安排專門人員從事黨建工作，確保其具有足夠的專注度，能夠為黨建工作貢獻(xiàn)力量。

（2）國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況直接影響著整個社會經(jīng)濟(jì)局面，所以國有企業(yè)的黨組織一定要大力保證企業(yè)按照正常方向發(fā)展，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得到落實，所以企業(yè)黨組織一定要充分發(fā)揮政治核心作用。在新常態(tài)背景下，國有企業(yè)需要將黨的領(lǐng)導(dǎo)作為基本的發(fā)展根據(jù)，特別是在頂層設(shè)計當(dāng)中突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中法定地位。另外，需要在企業(yè)章程中增加加強(qiáng)黨的建設(shè)內(nèi)容，強(qiáng)化黨組織的政治核心地位。

2.2 加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作隊伍建設(shè)

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨的組織體系的基本單元，黨建工作人員是黨的建設(shè)細(xì)胞，黨建工作人員的能力直接影響著黨建工作的質(zhì)量，因此需要加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作隊伍建設(shè)，建立起職業(yè)道德高、專業(yè)能力強(qiáng)的黨建工作隊伍。

（1）增強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍的職業(yè)性。一方面要從思想教育方面來提升黨務(wù)干部的職業(yè)素質(zhì)以及敬業(yè)精神，要經(jīng)得起考驗。另一方面要有效落實同職級以及同待遇政策，確保黨務(wù)工作人員和企業(yè)的經(jīng)營管理人員同級同酬；

（2）增強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍的專業(yè)性。可以通過不同的教育培訓(xùn)方式（例如崗位培訓(xùn)、專項講座、實務(wù)培訓(xùn)等）來提升黨務(wù)人員的專業(yè)能力。另外，可以選派優(yōu)秀黨務(wù)人員到專業(yè)的院?；蛘唿h校接受更加系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，有效提升干部的專業(yè)素養(yǎng)；

（3）增強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍的多面性?？梢约訌?qiáng)黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員的溝通交流，使雙方之間能夠更好的進(jìn)行滲透和扶持，增強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍的多面性，培養(yǎng)出了解經(jīng)營管理和黨務(wù)工作的多面手。

2.3 通過思想建黨和制度治黨相結(jié)合的方式來進(jìn)行

（1）面對著激烈的市場競爭，國有企業(yè)不單要根據(jù)市場發(fā)展情況完善公司治理結(jié)構(gòu)，同時也要充分加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要在規(guī)章制度中確立黨組織在企業(yè)重大事項決策、執(zhí)行以及監(jiān)督方面的職責(zé)和權(quán)限，要將企業(yè)黨委和董事會的職責(zé)劃定清晰（國有企業(yè)黨委的職責(zé)在于“控方向、管大局、嚴(yán)落實”方面，董事會的職責(zé)在于“制定科學(xué)合理戰(zhàn)略、有效防控風(fēng)險”）。

（2）要在企業(yè)制度層面來確定企業(yè)黨委會、董事會以及執(zhí)行層的規(guī)則程序，要明確各自所具有的權(quán)利。要將企業(yè)黨委會決議“三重一大”事項作為公司董事會審批的前置程序，即要保證董事會和經(jīng)理層在就企業(yè)問題進(jìn)行決策之前已經(jīng)經(jīng)過了黨委的研討，確保黨委對企業(yè)大方向的管控能力。在企業(yè)的章程當(dāng)中明確黨組織的相應(yīng)建設(shè)（包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、運行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等）以及職責(zé)權(quán)限，將其充分融入到企業(yè)日常的管理和工作當(dāng)中，通過制度層面建設(shè)使得企業(yè)黨組織作用能夠更加的制度化和具體化，確保思想黨建和制度治黨能夠有效結(jié)合，共同為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.4 鞏固黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

在國有企業(yè)深化改革過程中一定要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，要確保黨的建設(shè)和企業(yè)的改革發(fā)展同步進(jìn)行，使得黨的組織、工作機(jī)構(gòu)以及相關(guān)責(zé)任人同時設(shè)置，工作能夠同時進(jìn)行、確保相關(guān)機(jī)制以及工作能夠有效匹配。

（1）不斷完善黨組織設(shè)置。在企業(yè)內(nèi)部的各個等級建立起較為嚴(yán)格的黨建組織網(wǎng)絡(luò)，確保其覆蓋到企業(yè)的各個方面，從而有效消除黨組織建設(shè)的盲區(qū)，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，企業(yè)的黨組織建設(shè)到哪里。另外，隨著現(xiàn)今國有企業(yè)的海外業(yè)務(wù)增加，也需要在海外的機(jī)構(gòu)設(shè)置符合實際情況的黨組織，保證黨組織建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行，確保黨組織對于企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)；

（2）要進(jìn)行有效的人員配置。要以企業(yè)所具有的規(guī)模、職工的數(shù)量以及黨員的人數(shù)作為基本條件，嚴(yán)格遵照“專兼結(jié)合、精干高效”的基本原則來配比相應(yīng)比例的專職黨員干部以及高素質(zhì)的兼職黨務(wù)人員；

（3）確保充足的黨建經(jīng)費。要按照企業(yè)黨組織的規(guī)模、組織機(jī)構(gòu)的數(shù)量等條件，在企業(yè)的預(yù)算當(dāng)中來充分考慮國有企業(yè)黨建工作費用以及教育培訓(xùn)費用，確保黨建經(jīng)費有相應(yīng)的制度保障。

2.5 將管黨治黨的責(zé)任落到實處

（1）對于國有企業(yè)來說，黨委承擔(dān)著企業(yè)黨建的重要責(zé)任，是企業(yè)黨建的主體。這就要求其遵照從嚴(yán)治黨的基本理念，將管黨治黨的責(zé)任落到實處。黨委書記是黨建工作的主要負(fù)責(zé)人，要牢固樹立主責(zé)主業(yè)的意識，要從思想深處樹立起嚴(yán)抓黨建、認(rèn)真履職的觀念，將黨建工作當(dāng)成自身最主要的工作來抓；黨委班子的其他人員要積極配合黨委書將自身分管的工作落到實處，要嚴(yán)格落實好分管領(lǐng)域的黨建責(zé)任，通過共同努力來加強(qiáng)黨建工作。

（2）要不斷創(chuàng)新黨建管理工作和企業(yè)經(jīng)營考核相融合的方法及途徑，使得黨建工作的相關(guān)內(nèi)容能夠和企業(yè)的運營情況深層次結(jié)合。例如可以將績效考核制度（KPI、KSF等）應(yīng)用到黨建工作中來，通過更加明確的考核方式、更加量化的打分機(jī)制來提升黨建工作的效率。在此基礎(chǔ)上，也可以使得黨建考核結(jié)果和企業(yè)的相關(guān)人員薪酬以及任免相掛鉤，提升人員的積極性。同時要對黨建工作的問題進(jìn)行約談并整改，通過閉環(huán)的黨建考核來使黨建工作落到實處。

3 結(jié)束語

本文主要對新常態(tài)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作提出了幾點建議，通過本文的介紹能夠?qū)衅髽I(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供一定參考和幫助。

參考文獻(xiàn)

[1]王安琪.新常態(tài)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的思考[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2015（06）：15～17.

[2]何江萍.淺析新常態(tài)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的新思路[J].江西建材，2016（04）：18～19.

收稿日期：2018-10-6

作者簡介：楊霞輝（1972-），女，漢族，四川遂寧人，助理政工師，本科，主要從事政工管理工作。