胡印斌

“你們欺負(fù)弱勢(shì)群體，拍拍你們的良心?！边@兩天，一段“信訪局長(zhǎng)怒斥欠薪企業(yè)”視頻走紅網(wǎng)絡(luò)。12月5日，來自四川、湖北等多地農(nóng)民工到河北省蔚縣信訪局反映欠薪問題，局長(zhǎng)李海明找來企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)辦公，這才有了視頻中怒斥一幕。12月6日，企業(yè)就攜帶200多萬元現(xiàn)金到信訪局現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，百余名農(nóng)民工拿到工資。

局長(zhǎng)一發(fā)怒，百余農(nóng)民工的欠薪就到手了?？磥恚卫砬沸骄偷糜羞@樣的“狠勁”。其實(shí)，很多網(wǎng)友特別在意的“局長(zhǎng)怒吼”，只是一種情緒表露。真正起作用的，或許是局長(zhǎng)后邊的“硬話”。據(jù)媒體報(bào)道，當(dāng)企業(yè)負(fù)責(zé)人辯稱工資已交給各個(gè)工段的“包工頭”后，李海明一言點(diǎn)破，誰主管誰負(fù)責(zé)，如果你解決不了欠薪問題，“我們會(huì)向有關(guān)部門建議停止你企業(yè)在蔚縣從事建筑行業(yè)建設(shè)的資質(zhì)”。

先是動(dòng)之以“共情”，繼而曉之以“常理”，最后則給予“雷霆一擊”，這個(gè)信訪局長(zhǎng)顯然“套路”深、不簡(jiǎn)單。而其不憚其煩，不厭其細(xì)，堅(jiān)持讓企業(yè)在信訪局現(xiàn)場(chǎng)發(fā)薪，也等于封死了企業(yè)“閃展騰挪”的最后一個(gè)角度、一點(diǎn)空間，可謂完勝。

這些年來，隨著自上而下的強(qiáng)力治理，農(nóng)民工欠薪問題得到很大程度的改觀，但也有地方時(shí)而發(fā)生。像蔚縣這件事情，就因?yàn)閷訉愚D(zhuǎn)包而導(dǎo)致農(nóng)民工工資的支付脈絡(luò)越來越含糊，若非信訪部門強(qiáng)力介入，一管到底，還不知要扯皮到什么時(shí)候。

可見，必要的時(shí)候，政府出面介入追討欠薪，絕非越俎代庖，而本身就是在盡職履責(zé)，是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的負(fù)責(zé)態(tài)度?，F(xiàn)實(shí)中不乏這樣的案例，很多欠薪事件很復(fù)雜，承包轉(zhuǎn)包層層下行，債權(quán)債務(wù)夾纏不清，相關(guān)各方一扯好多年，而農(nóng)民工作為最底層的一群人，根本無力在這漫長(zhǎng)的扯皮中跟著長(zhǎng)跑。這個(gè)時(shí)候，政府“快刀斬亂麻”，先期解決農(nóng)民工工資問題，也是一種治理之道。

在12月4日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上通過的《保障農(nóng)民工工資支付條例（草案）》中已特別提到，要“明確用人單位主體責(zé)任、政府屬地責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任，按約定及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資”，也即，政府的屬地責(zé)任、部門的監(jiān)管責(zé)任與用人單位的主體責(zé)任一起，都是解決欠薪問題的法定責(zé)任，均不得有任何輕忽。

欠薪的企業(yè)為什么囂張？欠薪的單位為什么輕慢？無非都是有所依恃，不把處于社會(huì)最底層的農(nóng)民工放在眼里罷了。越是這個(gè)時(shí)候，就越是需要政府強(qiáng)力護(hù)持。一方面，要訴諸常情常理，找回清償欠薪的社會(huì)共識(shí)，喚起全社會(huì)的共情;另一方面，還是要有辦法、有手段，依法而行，要讓欠薪企業(yè)和單位有所戒懼。無論是逐出市場(chǎng)，還是移交司法，都要有些“硬手段”。

在12月4日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，國務(wù)院總理李克強(qiáng)動(dòng)情地說，農(nóng)民工在全社會(huì)處于弱勢(shì)群體地位，打工收入是他們的主要收入來源。要切實(shí)保障他們應(yīng)有的所得。這樣的話，希望這個(gè)社會(huì)都能聽到、聽進(jìn)去、有行動(dòng)。天寒地凍，年頭歲尾，該結(jié)賬了。