陳海燕
(福建省邵武市立醫(yī)院病理科,福建 邵武 354000)
醫(yī)院病理技術(shù)室是醫(yī)院日常開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要平臺,與患者病情診斷有著十分密切的關(guān)系,同時高質(zhì)量的病理技術(shù)工作,能夠直接對醫(yī)院日常經(jīng)濟(jì)效益以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)建設(shè)、未來長遠(yuǎn)發(fā)展有積極影響。參考目前臨床中針對病理技術(shù)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)通過采用質(zhì)量控制以及規(guī)范化管理,可以提升醫(yī)院病理技術(shù)操作質(zhì)量,有助于臨床病理診斷準(zhǔn)確率的提升[1]。在此研究背景下,本院于2015年11月至2017年11月,選擇182次病理技術(shù)操作,積極對質(zhì)量控制以及規(guī)范化管理的臨床應(yīng)用價(jià)值,做出更加深入的研究以及分析工作,現(xiàn)報(bào)道如下。
1.1 臨床資料 選取2015年11月至2017年11月本院的182次病理技術(shù)操作為此次研究對象,根據(jù)不同的質(zhì)量控制以及規(guī)范化管理措施進(jìn)行分組,分為研究組和參照組,每組91次。同時選擇本院72名醫(yī)護(hù)工作人員,男性醫(yī)護(hù)工作人員為49名,女性醫(yī)護(hù)工作人員為23名,年齡29~58歲,平均年齡(42.17±1.33)歲,兩組資料比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。此次研究獲得了本院倫理委員會的批準(zhǔn)以及認(rèn)可。
1.2 方法 參照組實(shí)施常規(guī)的病理技術(shù)操作管理。
對研究組實(shí)施病理技術(shù)操作質(zhì)量控制以及規(guī)范化管理。①構(gòu)建完善的檔案管理體制:本院病理檔案基本由患者的診斷資料、標(biāo)本以及申請單組成,高質(zhì)量的病理檔案管理,對患者的病理診斷準(zhǔn)確性有著十分重要的作用。但是就目前而言,常規(guī)的病理檔案管理模式,容易在進(jìn)行標(biāo)本處理、申請單處理時出現(xiàn)多種失誤,從而影響到病理檔案管理質(zhì)量,降低病理診斷結(jié)果準(zhǔn)確率,危及患者的生命安全。因此,構(gòu)建完善的病理檔案管理模式就顯得十分重要了。積極利用現(xiàn)代化管理設(shè)備、技術(shù),逐步取代傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案,提升檔案分類保存質(zhì)量以及效率,并且更加便于搜索以及查詢工作,同時建立規(guī)范的申請單書寫流程,避免難以辨認(rèn)情況的出現(xiàn)以及漏填、誤填等情況的出現(xiàn)。另外,要建立科學(xué)的獎罰制度,對出現(xiàn)失誤的工作人員,要給予相應(yīng)的處罰措施,以此提升工作人員的責(zé)任心以及工作積極性[2]。②重視標(biāo)本處理工作:作為病理技術(shù)質(zhì)量控制以及規(guī)范化管理的核心內(nèi)容,標(biāo)本處理工作的重要性不言而喻,一旦出現(xiàn)失誤,則容易對后續(xù)的臨床診斷工作帶來極大的負(fù)面影響,對患者的生命安全造成一定的威脅。標(biāo)本轉(zhuǎn)移過程是出現(xiàn)失誤的重要一個環(huán)節(jié),為確保標(biāo)本轉(zhuǎn)接不受到污染,工作人員必須要提高重視度,將送檢標(biāo)本放置于封閉的容器中,降低標(biāo)本固液受到污染的概率。同時工作人員需要核對標(biāo)本信息,構(gòu)建完善的患者病理檔案,保障數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠,降低后期誤診情況的發(fā)生,最后工作人員需要根據(jù)標(biāo)本取材以及制片流程進(jìn)行,降低標(biāo)本取塊不合格情況的發(fā)生。③重視試劑質(zhì)量問題:常見的試劑管理問題主要為使用記錄問題以及質(zhì)量控制指標(biāo)構(gòu)建問題,針對此,首先需要積極建立完善的試劑審查制度,構(gòu)建相應(yīng)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),用以約束以及提高試劑質(zhì)量,并且保障病理技術(shù)人員能夠在實(shí)際病理檢查的過程中,可以正確把握試劑使用量,降低試劑使用失誤問題的出現(xiàn)[3]。其次,要構(gòu)建完善的試劑使用記錄管理體系,要求病理技術(shù)工作人員必需要嚴(yán)格登記試劑使用過程,一方面可以保障試劑使用質(zhì)量,另一方面,也可以在試劑使用出現(xiàn)問題的時候,追究責(zé)任到個人[4]。
1.3 觀察指標(biāo) 統(tǒng)計(jì)比較兩組不良事件發(fā)生情況以及醫(yī)護(hù)工作人員滿意度。
1.3.1 不良事件發(fā)生情況觀察指標(biāo) 對醫(yī)院病理技術(shù)操作中出現(xiàn)的切片不完整、染色不當(dāng)以及錯漏等不良事件發(fā)生情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)觀察。
1.3.2 醫(yī)護(hù)工作人員滿意度觀察指標(biāo) 本院選擇問卷調(diào)查法,通過本院共72名醫(yī)護(hù)工作人員,客觀對本院自制的百分制滿意度調(diào)查問卷進(jìn)行填寫,評價(jià)此次研究內(nèi)容,包括管理質(zhì)量、規(guī)范化效果等,評價(jià)等級分為:非常滿意(80~100分)以及一般滿意(60~79分)、不滿意(≤59分)。滿意度=(非常滿意+一般滿意)/總例數(shù)×100%。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 統(tǒng)計(jì)學(xué)通過SPSS 20.0軟件處理。計(jì)量資料采用“±s”表示,組間比較采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料以率(%)表示,采用χ2檢驗(yàn);P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2.1 兩組不良事件發(fā)生情況比較 統(tǒng)計(jì)分析研究數(shù)據(jù),研究組不良事件發(fā)生率為(7.69%),少于參照組不良事件發(fā)生率(20.88%),差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。
2.2 兩組醫(yī)護(hù)工作人員滿意度比較 醫(yī)護(hù)工作人員對研究組的滿意度為97.22%,高于參照組的87.50%,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表2。
醫(yī)院病理技術(shù)室的工作復(fù)雜,且工作量巨大,而臨床對病理技術(shù)操作質(zhì)量要求極高,需要病理技術(shù)操作工作人員必須有著系統(tǒng)的知識體系武裝,可以在日常工作中根據(jù)規(guī)范的操作流程進(jìn)行實(shí)際工作開展,降低病理報(bào)告失誤,但是常規(guī)的病理技術(shù)操作管理模式,并不滿足現(xiàn)階段病理技術(shù)發(fā)展的實(shí)際需求,需要積極尋找更加科學(xué)、有效的管理辦法[5-6]。
表1 兩組不良事件發(fā)生情況比較[n(%)]Table 1 Comparison of adverse events between the two groups[n(%)]
表2 兩組醫(yī)護(hù)工作人員滿意度比較[n(%)]Table 2 Comparison of satisfaction between two groups of medical staff[n(%)]
此次研究結(jié)果顯示,通過實(shí)施質(zhì)量控制以及規(guī)范化管理措施后,醫(yī)院病理技術(shù)操作不良事件發(fā)生情況較少(7.69%)低于常規(guī)管理模式的操作不良事件發(fā)生情況,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);同時醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作人員的滿意度提升,對研究組的滿意度為97.22%,高于參照組的87.50%,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。就現(xiàn)階段來說,我國醫(yī)院病理技術(shù)室的管理質(zhì)量較差,且病理技術(shù)操作缺乏規(guī)范性管理。因此,往往會出現(xiàn)操作技術(shù)不良事件發(fā)生,影響病理診斷結(jié)果,對患者的臨床治療方案有著負(fù)面作用,嚴(yán)重時危及患者的生命安全[7-8]。在這種情況下,積極選擇一種更加科學(xué)的管理模式,提升醫(yī)院病理技術(shù)的操作質(zhì)量,就顯得十分必要[9-10]。通過強(qiáng)化質(zhì)量控制管理,可以進(jìn)一步完善病歷檔案管理制度,可以降低病歷檔案丟失、保存不完整等情況的發(fā)生,同時可以根據(jù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的申請單、標(biāo)本處理管理流程,降低失誤情況發(fā)生,有助于保障病理技術(shù)操作質(zhì)量,有助于提升病理結(jié)果準(zhǔn)確性,對患者臨床診斷有著積極的作用[11-12]。
綜上所述,對醫(yī)院病理技術(shù)管理的過程中,積極強(qiáng)化質(zhì)量控制力度,并重視規(guī)范化管理的重要性,能夠提升病理技術(shù)質(zhì)量,且可以降低病理技術(shù)操作不良事件發(fā)生情況,有助于醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作人員滿意度提升,對醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的推動作用,具有十分顯著的應(yīng)用效果,于臨床中進(jìn)行推廣的價(jià)值較高。