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人工智能時代財務會計向管理會計的轉型分析

2019-01-10 06:58:15楊盛楠
財經界·下旬刊 2019年12期
關鍵詞:管理會計財務會計轉型

摘 要:目前,人工智能在社會各個領域中得到了廣泛應用,當然也包括會計領域,另外,隨著社會的快速發(fā)展,企業(yè)的經營環(huán)境也發(fā)生了明顯變化,業(yè)務發(fā)展不僅強調個性化,而且還要求時效性,傳統(tǒng)的財務會計已經無法符合企業(yè)內部管理需求,因此,應該促進其向管理會計轉型,以此來最大限度地提高企業(yè)的經濟效益?;诖耍瑸榱颂岣咂髽I(yè)內部管理效率,文中重點分析了人工智能時代財務會計向管理會計的轉型。

關鍵詞:人工智能? 財務會計? 管理會計? 轉型

隨著社會經濟的快速發(fā)展,財務工作的重要性開始日益凸顯,但是,傳統(tǒng)的財務工作卻仍舊以會計核算與納稅申報為主,從而無法符合當代企業(yè)的發(fā)展需求,然而,企業(yè)需要的卻是“懂財務、會管理、懂業(yè)務”的管理型會計人才。另外,管理會計在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經營決策、評價與激勵管理等方面還發(fā)揮著至關重要的作用。目前,我國仍然缺乏大量的綜合型管理會計人才,并且管理會計也未得到廣泛應用,因此,應該推動財務會計向管理會計轉型,以此來提高企業(yè)內部管理效率。

一、建立健全管理會計人才培養(yǎng)體系

首先,建立健全課程機制,管理會計人才培養(yǎng)對象分別是高校的理論人才和企業(yè)的應用型人才。因此,企業(yè)財會管理課程中應該融入一些符合企業(yè)需求的實際操作內容,以此來提高管理會計人員的工作能力,并與企業(yè)需求相符合。其次,健全管理會計體系的構建需要企業(yè)的積極配合,企業(yè)應該全力配合各地主管部門的要求,全面落實管理會計人員培養(yǎng)方案,另外,企業(yè)還應該構建中長期發(fā)展規(guī)劃,并將其列進財務人員的年度培訓方案中,還有一點需要加以強調的是,對培訓方案進行構建的過程中,應該針對不同崗位和級別的人單獨展開培訓,這樣既有針對性,同時還能夠凸顯重點。最后,制定管理人才的激勵制度,鼓勵職工積極提出自己的意見,如果提出的意見有助于推動企業(yè)的發(fā)展,就應該給予其相應的獎勵。

二、加強構建信息化系統(tǒng)

一般來講,財務會計向管理會計的轉型往往需要以信息化系統(tǒng)為依托,管理會計涉及到的數(shù)據(jù)信息基本包括了企業(yè)從頭到尾完整的運行系統(tǒng),綜合性較強,不僅涵蓋了各種制度化、標準化的工作流程、完善的信息處理系統(tǒng),而且還有精準的財務分析和管理策略等,以上均離不開強大的信息系統(tǒng)為其提供支撐,另外,完善的企業(yè)財務信息體系,還能夠促使企業(yè)財務部門與其他業(yè)務部門之間實現(xiàn)信息共享,進而確保各個部門之間能夠有效地進行協(xié)調、配合,以此來推動財務管理工作的順利開展,充分地發(fā)揮出財務管理的潛能。此外,隨著人工智能的廣泛應用以及大數(shù)據(jù)信息化水平的不斷提高,企業(yè)對財務會計的各個方面也提出了更高的要求,因此,要想提升財務管理能力,符合當代經濟的發(fā)展需求,就一定要促進財務會計向管理會計轉型。

三、豐富會計人員的管理知識

首先,為了滿足財務會計向管理會計轉型的發(fā)展要求,財務人員應該立足于各個方面獲取與管理會計相關的知識,以此來豐富自身的知識儲備,另外,還要提高會計的專業(yè)水平,將會計理論知識同實際工作進行有機結合,鼓勵會計人員積極配合財務管理工作的開展,引導財務人員之間相互學習、形成良好的工作氛圍,提升他們的管理技能,以此來符合財務管理體系的需求,幫助財務人員做出正確決策,從而為企業(yè)的發(fā)展提供大量安全有效的數(shù)據(jù)信息。

其次,會計人員應該打破之前財務核算、重復記賬的角色束縛,讓自己成為以財務籌劃、數(shù)據(jù)信息處理為核心的戰(zhàn)略管理人員,并形成較強的戰(zhàn)略性思維,不要單純地統(tǒng)計數(shù)字,而是應該在提供各種財務報告的基礎上,著眼于如何處理大數(shù)據(jù)信息,既具備處理各種特殊信息的能力,同時還要能夠根據(jù)企業(yè)內部管理的需求,采取多樣化的會計處理方法,預測企業(yè)的發(fā)展前景,并對一些重要事項做出決策,不僅如此,還應該大力組織開展各種內在的控制與評價經濟活動,以此來提高企業(yè)的經濟效益。

四、結束語

綜上所述,信息化時代背景下,隨著科技水平的日益提高,財務會計向管理會計轉型必然會成為一種發(fā)展趨勢,這也是企業(yè)建立健全自身管理體系的內在需求,所以,管理人員應該結合企業(yè)實際,構建出相應的方案,以此來推動財務人員的轉型,提高企業(yè)內部管理效率,從而有助于推動企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻:

[1]盧瀘.新形勢下企業(yè)財務會計向管理會計的轉型分析[J].經貿實踐,2018(2).

作者簡介:楊盛楠(1986-),女,苗族:籍貫:云南大理,研究生,職稱:中級會計師? 助教,工作單位:昆明理工大學津橋學院, 研究方向:管理會計。

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