文銳

（中國石油天然氣股份有限公司陜西延安銷售分公司，陜西 延安 716000）

一、加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)的重要意義

（一）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，從而進(jìn)一步推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的重要內(nèi)容

打鐵必須自身硬，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。全面從嚴(yán)治黨，必須不斷加強(qiáng)基層、夯實(shí)基礎(chǔ)。只有黨的基層組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮先鋒作用，黨的根基才能牢固，黨才能有凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容之一，是新時(shí)代進(jìn)一步推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的重要內(nèi)容之一。

（二）加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)，才能筑造做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。當(dāng)前，我們的企業(yè)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，是“十三五規(guī)劃”背景下企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期。國有企業(yè)的各級(jí)黨組織，尤其是基層的黨支部在企業(yè)中所發(fā)揮的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，發(fā)揮的引領(lǐng)黨員、團(tuán)結(jié)群眾的本領(lǐng)，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、做強(qiáng)做優(yōu)做大至關(guān)重要。

二、堅(jiān)持以黨支部建設(shè)為龍頭，全面帶動(dòng)基層黨組織建設(shè)

根深才能葉茂，固本才能培元。黨支部是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，是黨在基層組織中的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。在整個(gè)黨的建設(shè)中，黨支部作為黨的基層組織，有著特殊的重要作用。加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)，對(duì)于深入貫徹黨的十九大精神和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸和覆蓋、進(jìn)一步團(tuán)結(jié)凝聚廣大干部職工、促進(jìn)國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

各級(jí)黨組織必須增強(qiáng)管黨意識(shí)，牢固樹立“不抓基層黨建是失職、抓不好基層黨建是不稱職”的觀念；各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)和各類技術(shù)業(yè)務(wù)干部必須牢固樹立起“基層黨建、思想政治工作是單位管理的重要組成部分”、“不重視基層黨建、思想政治工作的干部不是好干部”的理念，充分認(rèn)識(shí)黨支部建設(shè)對(duì)于基層黨組織建設(shè)的工作重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

落實(shí)黨建工作責(zé)任制的目標(biāo)體系。要把黨支部建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等黨建工作目標(biāo)，納入到單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的任期和年度工作目標(biāo)中，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制的考核工作，堅(jiān)持做到黨建與業(yè)務(wù)工作“兩個(gè)目標(biāo)一起制定，兩個(gè)責(zé)任一起落實(shí)，兩項(xiàng)工作一起檢查，兩個(gè)成果一起考核”，把黨的基層組織建設(shè)情況作為考核黨委及其主要領(lǐng)導(dǎo)同志工作實(shí)績的一個(gè)重要依據(jù)。

三、抓實(shí)黨小組建設(shè)

黨小組是黨支部的有機(jī)組成部分，對(duì)保證黨支部各項(xiàng)任務(wù)完成具有十分重要的作用。目前，在一些國有企業(yè)中，突出存在著黨支部對(duì)黨小組重視程度不夠、黨小組活動(dòng)質(zhì)量不高、黨小組長作用發(fā)揮不到位，以及黨小組不清楚自己應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和必須履行的義務(wù)，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性等問題。這些問題嚴(yán)重影響著黨小組作用發(fā)揮，制約黨支部建設(shè)和發(fā)展。

為此，加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)，基礎(chǔ)是要抓好黨小組建設(shè)。一是要不斷提高黨小組擺位。黨支部要把黨小組建設(shè)列入重要議事日程，特別是要按照有利于黨員活動(dòng)、有利于陣地作用發(fā)揮、有利于促進(jìn)工作落實(shí)的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨小組工作的指導(dǎo)，做到既敢于放手放權(quán)，又不放松指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核。二是要充分激發(fā)黨小組工作活力。重點(diǎn)是根據(jù)自身組織特征，充分利用“微元素”，以“微”促漸，以“微”擴(kuò)面，將學(xué)習(xí)、交流、工作等與黨員活動(dòng)交叉進(jìn)行，創(chuàng)造性地開展彰顯特色、體現(xiàn)實(shí)效的主題活動(dòng)，在黨小組之間和廣大黨員之間形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

四、堅(jiān)持以科學(xué)的考評(píng)機(jī)制為保證，促進(jìn)黨支部建設(shè)整體水平提高

加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)、促進(jìn)國有企業(yè)基層黨建責(zé)任落實(shí)，關(guān)鍵是要建好用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒。要堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、便于操作、切實(shí)可行的原則，建立起科學(xué)的黨支部工作評(píng)價(jià)考核機(jī)制。在對(duì)黨支部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的實(shí)際操作過程中，堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、定期考核和經(jīng)常性的隨機(jī)抽查相結(jié)合、全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合的考核方法，嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)形式和程序，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，確保考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性、公正性、指導(dǎo)性，使考評(píng)結(jié)果真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)、帶動(dòng)中間、鞭策后進(jìn)，普遍提高的作用。

五、強(qiáng)化服務(wù)宗旨，凝聚人心添活力，打造有良好群眾基礎(chǔ)的基層黨支部

一是開展“以心交心”工作。分別建立公司和各基層隊(duì)微信群，通過微信群聊方式暢通交流渠道。針對(duì)不同人群、不同矛盾和各節(jié)點(diǎn)職工思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行聊天談心，疏導(dǎo)思想，增進(jìn)干群關(guān)系。二是重點(diǎn)群體重點(diǎn)關(guān)注，針對(duì)個(gè)別人員由于長期出差在外，無法照顧家庭，引起家庭矛盾，支部書記主動(dòng)與員工家屬進(jìn)行電話溝通，到醫(yī)院看望住院家屬，并組織召開“人員家屬座談會(huì)”，講道理、明形勢(shì)，做好解釋和溝通，化解矛盾。三是做好“四必訪、五必談”工作，讓員工愉快放心工作。

六、總結(jié)

在國有企業(yè)的發(fā)展中，基層黨組織建設(shè)是非常重要一部分。通過基層黨組織可以更好的落實(shí)黨的路線方針。在新時(shí)期，通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，可以更好的鍛煉高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，去實(shí)現(xiàn)黨的新時(shí)代偉大目標(biāo)。