齊歡

（廣東水電二局股份有限公司，廣東 廣州 510000）

政工工作在國有企業(yè)的前進(jìn)過程中有著重要的作用，政工工作的發(fā)展質(zhì)量對我國的國有企業(yè)精神文明創(chuàng)建有著重要的推動作用，對我國企業(yè)的長久發(fā)展和建設(shè)有著至關(guān)重要的影響作用?，F(xiàn)階段國有企業(yè)的發(fā)展需要不斷以政工工作為發(fā)展的基礎(chǔ)，提高企業(yè)員工的凝聚力，保證國有企業(yè)在市場競爭中占有一席之地。

一、國企政工工作的意義所在

（一）完善企業(yè)管理制度

國企在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用十分重要。而國企的政工工作，在很大程度上幫助國企在制定發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)以及人才任用、干部培養(yǎng)、干部管理、企業(yè)文化等方面提供意見與對策，發(fā)揮了黨組織的政治核心力量，從而幫助國企健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展。因此，國企政工工作在很大程度上是國企管理制度的一個重要基礎(chǔ)，同時還能督促國企不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)和管理，推動國企管理制度不斷的完善，最終促進(jìn)國企的不斷發(fā)展和提升。

（二）推動企業(yè)和諧發(fā)展

國企政工工作是國企其他工作的一個重要基礎(chǔ)，是保證企業(yè)落實(shí)黨的政策的重要保證。國企政工工作，在黨的指引下，政工干部的積極帶頭下，充分發(fā)揮政工工作的優(yōu)勢和影響力，廣泛的激勵和調(diào)動企業(yè)廣大職工的工作積極性，不僅能激勵員工還能關(guān)心、體貼員工，使得企業(yè)每個員工能明確目標(biāo)與任務(wù)，全員上下一條心，形成和諧工作的氛圍，最終為國企的未來發(fā)展提供基礎(chǔ)動力。

二、做好國企政工工作的策略

（一）提高對于政治工作的重視程度

國有企業(yè)應(yīng)該提高對于政治工作的重視程度。具體來講，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)階層人員應(yīng)該積極提高自身在政治方面的修養(yǎng)，充分認(rèn)識到政工工作在企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的重要作用，提高對于政治工作的重視程度，不能一味地發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而是要結(jié)合黨的戰(zhàn)略方針以及市場的發(fā)展變動平衡好企業(yè)中政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的關(guān)系。同時，企業(yè)中的員工也應(yīng)該有一定的思想覺悟，積極主動地提高自身在思想政治方面的修養(yǎng)，在工作中主動配合領(lǐng)導(dǎo)階層人員，實(shí)現(xiàn)企業(yè)上下共同開展政工工作的良好局面。

（二）提高企業(yè)中政治工作人員的綜合素養(yǎng)

企業(yè)中開展政治工作的工作人員的綜合素養(yǎng)在很大程度上決定了政治工作的質(zhì)量和效率，因此為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)中政工工作的優(yōu)化，必須要對工作人員的政治修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)進(jìn)行有效提高。國有企業(yè)可以定時定期的在企業(yè)中舉辦思想政治方面的知識培訓(xùn)，為政工工作人員傳達(dá)最新的方針和政策，同時對先進(jìn)思想進(jìn)行傳播，這樣就可以使企業(yè)中的政治工作人員緊跟時代發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)中政工工作質(zhì)量和效率的提高。除此之外，企業(yè)中可以實(shí)施嚴(yán)格的考評制度，將個人思想政治水平以及開展政工工作的質(zhì)量與員工的個人業(yè)績掛鉤，這樣不僅可以充分激發(fā)企業(yè)中員工提升個人政治素養(yǎng)的積極性，還可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)中政工工作的優(yōu)化，同時還可以為國有企業(yè)在市場中的長遠(yuǎn)健康發(fā)展提供人才數(shù)量和質(zhì)量上的保障。

（三）對政工工作的內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化

在市場經(jīng)濟(jì)的時代背景下，人們更多的對個人利益較為關(guān)注，因此國企政工工作的開展也要結(jié)合時代和個人需求來進(jìn)行，將時代需求、個人需求和政工工作有機(jī)融合，根據(jù)具體情況對政工工作的內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化。具體來說，就是國企要在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，遵循市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，在此基礎(chǔ)上大力發(fā)展“以人為本”的文化，以員工的實(shí)際需求為準(zhǔn)，建立人性化的文化氛圍。政工工作的內(nèi)容除了宣揚(yáng)黨的基本方針、路線政策以及科學(xué)發(fā)展觀等宏觀理論之外，還對員工的實(shí)際利益進(jìn)行考慮，切實(shí)關(guān)注員工的思想狀況，并對其中存在的問題進(jìn)行及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，使員工能夠切實(shí)感受到政工工作和自身的密切關(guān)系，從而以更好的態(tài)度參與到政工工作中來。

（四）創(chuàng)新工作形式，強(qiáng)化企業(yè)管理實(shí)效

傳統(tǒng)的政工工作大多是固化形式忽視內(nèi)容，如定期學(xué)習(xí)、走過場考試、做總結(jié)等，屬于布置型、答題式，這樣的做法看似制度健全，實(shí)際收效甚微，甚至形同虛設(shè)。要徹底改變這種形式主義的東西，不斷創(chuàng)新工作形式。第一，要改變黨組織獨(dú)立工作的形式，圍繞企業(yè)主營工作，發(fā)揮黨政工團(tuán)的合力。這里要注意兩個問題，一是黨組織單兵作戰(zhàn)，單向工作脫離實(shí)際，無法切中員工真正思想動態(tài)，走不到員工心里去，要與相關(guān)業(yè)務(wù)部門一起研究員工思想動態(tài)，以達(dá)到政工工作“量效齊增”的效果。二是政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營等工作并列。政工工作不是單項(xiàng)的部門工作，要有全融入全覆蓋的組織體系保證，充分利用黨工團(tuán)各級組織，建立高效和諧的小團(tuán)隊(duì)，使之真正成為員工靈魂的工程師，解人心靈深處的困頓，真正起到凝心聚力作用，為企業(yè)完成各項(xiàng)工作任務(wù)保駕護(hù)航。

（五）加強(qiáng)國企政工工作對信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用

信息技術(shù)的飛速發(fā)展，不僅僅改變了人們的生活方式，還改變了人們的思想境界，使人們的世界觀變得與以前不同。國有企業(yè)政工工作的對象是企業(yè)全體員工，所以隨著企業(yè)員工思想的轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)政工工作也要隨之改變。國有企業(yè)政工工作可以與信息技術(shù)相結(jié)合，利用互聯(lián)網(wǎng)的便利，通過網(wǎng)絡(luò)，開展各種豐富多彩的活動，把企業(yè)文化與政工工作的重要思想傳播到每一位員工耳中?；ヂ?lián)網(wǎng)的應(yīng)用，使政工工作開展的難度大大降低，而且提高了政工工作的效率，保障了政工工作的質(zhì)量。

結(jié)束語：

綜上所述，在國有企業(yè)中，企業(yè)文化與政工工作密不可分。在實(shí)際工作中，企業(yè)文化與政工工作相結(jié)合，可以更好的提高企業(yè)員工的政治思想覺悟，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)員工在工作中專業(yè)性更強(qiáng)，積極性更高。所以我們要通過企業(yè)文化的傳播，重視企業(yè)政工工作的發(fā)展，不斷創(chuàng)新，提高國有企業(yè)政工工作的工作水平。