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把“以人民為中心”的發(fā)展思想 貫穿到駐外煤炭營銷工作中的若干思考

2019-01-13 12:01漸偉
魅力中國 2019年32期
關(guān)鍵詞:駐外以人民為中心職工群眾

漸偉

(兗州煤業(yè)股份有限公司營銷中心,山東 兗州 273500)

黨有所呼,企有所動。在新時代駐外煤炭營銷工作中,要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“以人民為中心”的發(fā)展思想,堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享,讓駐外煤炭營銷人員生活更加美好。

一、落實“以人民為中心”的發(fā)展思想,就要帶領(lǐng)職工群眾過上美好生活

習(xí)近平總書記在黨的十八大勝利閉幕后,鄭重宣示“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)。”在對外開發(fā)煤炭營銷戰(zhàn)線上,唯有帶領(lǐng)職工群眾實字當(dāng)頭、干字為先、圓滿完成任務(wù)、創(chuàng)出更大效益,才能實現(xiàn)職工收入的增長,過上幸福美好的生活。

一是堅決完成增量銷售任務(wù)。當(dāng)前,對外開發(fā)邁上發(fā)展的快車道,高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)將是新常態(tài),增量銷售任務(wù)十分繁重。這既是壓力,也是機(jī)遇。要變壓力為動力,化不利為有利,積極迎接挑戰(zhàn),主動接受磨練,敢于當(dāng)弄潮兒,勇于做先行者。要發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神,充分發(fā)揮個人聰明才智,立足崗位,埋頭苦干,努力創(chuàng)出無愧于組織、無愧于時代、無愧于個人的成績。

二是積極推進(jìn)增收創(chuàng)效工作。企業(yè)的終極目標(biāo)是創(chuàng)造利潤,營銷工作的最終體現(xiàn)是實現(xiàn)效益最大化。要刻苦鉆研智慧營銷,熟練運用數(shù)學(xué)模型,精心研究優(yōu)化方案,努力實現(xiàn)品種結(jié)構(gòu)最好、運輸費用最省、綜合價格最高、經(jīng)濟(jì)效益最佳。要善于做好市場調(diào)研,保持敏銳的洞察力,保持快速的行動,積極搶占高價位區(qū)域、高價位行業(yè)和高價位客戶。

三是奮力開創(chuàng)營銷嶄新局面。保爾·柯察金有句名言,當(dāng)他回首往事的時候,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞恥。對外開發(fā)盡管條件艱苦,但是前景廣闊、勝利在望、大有可為。要發(fā)揚敢叫日月?lián)Q新天的精神,撲下身子,艱苦創(chuàng)業(yè),夯實營銷工作基礎(chǔ)。要創(chuàng)新工作思路,改變慣性思維,勇于探索嘗試,敢于淌出新的路子,用苦干加巧干,用青春加汗水,創(chuàng)出無悔的業(yè)績,干出一番轟轟烈烈的事業(yè),再次開創(chuàng)營銷工作新局面。

二、落實“以人民為中心”的發(fā)展思想,就要不斷提高職工群眾的生活質(zhì)量

中國夢最終要體現(xiàn)在職工生活不斷改善上,體現(xiàn)在職工的好日子中。在今后的工作中,要不斷加大工作力度,逐步改善辦公生活居住條件,進(jìn)一步提高駐外人員生活質(zhì)量。

一是居住條件再改善。在部分礦建設(shè)初期、新加入人員逐步增多、職工宿舍加快建設(shè)的情況下,職工發(fā)揚互幫互助精神,讓一讓、擠一擠、湊一湊,很快安定了下來。在條件允許的情況下,繼續(xù)做好宿舍建設(shè)工作,能擴(kuò)建的提前做好手續(xù)準(zhǔn)備,爭取盡早開工;能開工的提前做好人機(jī)料準(zhǔn)備,爭取條件具備后立即投入建設(shè);正在建設(shè)的,加快工作進(jìn)度,盡早建成投用。學(xué)習(xí)先進(jìn)礦井經(jīng)驗,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)職工公寓,讓職工住的更加溫馨舒適。

二是生活條件再改善。多年來,各級領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心職工生活,時??纯达埐丝谖逗貌缓?、被子薄不薄、暖氣熱不熱、洗澡水合不合適,受到了職工群眾的擁護(hù)和愛戴。在條件有所改善的情況下,繼續(xù)保持良好工作作風(fēng),定期深入基層、深入群眾、深入兩塘(堂)一舍,及時掌握實際情況,積極改進(jìn)工作。探索菜系標(biāo)準(zhǔn)化制作、用品標(biāo)準(zhǔn)化配備、溫度達(dá)標(biāo)化提供,讓職工吃得更好、蓋得更暖、睡得更香、生活得更有品味。

三是娛樂條件再改善。在遠(yuǎn)離本部、家人和熟悉環(huán)境的情況下,職工的精神容易空虛,生活容易變得乏味。針對駐外工作實際,要學(xué)習(xí)借鑒軍旅文化生活,大力開展豐富多彩的娛樂活動,滿足職工群眾的精神文化需求。發(fā)揮群眾性組織的作用,開設(shè)職工娛樂室、健身室、圖書室、放映室等,成立乒協(xié)、羽協(xié)、籃協(xié)等組織,舉辦樂器、書法、手工、游泳、健身等培訓(xùn)班,培養(yǎng)職工的興趣愛好,陶冶職工的情操,給生活增加更多色彩。組織開展環(huán)湖行、沙地行、地企聯(lián)誼、愛心幫扶、愛國主義教育等,舉辦象棋、跳棋、圍棋等比賽,豐富職工精神世界,提振精神動力,滿足精神需求。

三、落實“以人民為中心”的發(fā)展思想,就要超前謀劃建設(shè)職工安居樂業(yè)家園

習(xí)近平總書記指出,“期盼有更好的教育、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件……”。在對外開發(fā)逐步走上正軌的情況下,提前做好謀劃建設(shè),讓職工生活更加幸福。

一是謀劃職工住房問題。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)愛下,職工宿舍樓逐步建起,住房條件有了較大改善,生活設(shè)施逐步配套完善。隨著對外開發(fā)戰(zhàn)略的深入推進(jìn),駐外員工隊伍逐步增多。在近幾年當(dāng)?shù)胤績r增長較快的情況下,職工一時難以籌集較多資金自行購房。從緩解職工購房壓力、協(xié)助職工解決住房問題、方便職工集中出行等角度,有待引入房地產(chǎn)開發(fā)公司協(xié)助解決,讓職工盡快安頓下來,更好地投身到開發(fā)建設(shè)中去。

二是謀劃孩子上學(xué)問題。孩子穩(wěn),家庭安。在礦區(qū)離城區(qū)較遠(yuǎn)、職工兩地分居較多、入學(xué)易受戶口房產(chǎn)等因素影響的情況下,超前系統(tǒng)考慮孩子入托、上學(xué)、考學(xué)等一系列問題,在條件允許的情況下,加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的溝通,積極爭取政策支持,一攬子解決有關(guān)問題,讓職工安心地投入到工作中。

三是謀劃上班出行問題。上下班乘車方便是職工每天面臨的重要問題。在對外開發(fā)礦區(qū)交通不太發(fā)達(dá)的情況下,加強(qiáng)班車管理,讓職工乘車更加方便,出行效率更高,綜合成本更低。在條件具備的情況下,盡可能讓職工居住得相對集中,為職工創(chuàng)造更加便利的條件。

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