任麗娜

文化是一個企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化是一項系統(tǒng)工程。在企業(yè)發(fā)展歷程中，它不是一成不變的，而應隨著社會經(jīng)濟發(fā)展與時俱進，不斷擴展內(nèi)涵。5G時代即將到來，打造線上和線下相結合的可提供一站式文化服務的平臺，是服務企業(yè)文化建設，滿足員工需求，搭建各類文化實踐行動陣地，形成一批具有企業(yè)特色的文化符號，有效提升企業(yè)網(wǎng)文化服務水平和服務效能，豐富員工文化生活，推進企業(yè)文化軟實力建設。

一、平臺定位

企業(yè)網(wǎng)上文化平臺運用互聯(lián)網(wǎng)技術構建的互動、便捷、聚集、高效的企業(yè)內(nèi)部各單位文化信息集約化服務平臺。解決文化服務過程中員工“我要知道”，“我要參與”，“我要互動”的三方面需求，為企業(yè)員工提供“可讀”、“可看”、“可學習”、“可互動”的綜合性文化大餐，實現(xiàn)企業(yè)文化信息的共享。

文化平臺主要以文化服務為切入點，整合企業(yè)文化資源形成的文化服務作為大數(shù)據(jù)，引導和鼓勵員工參與，為員工提供優(yōu)質的文化生活的服務中心。員工只需要通過手機APP（微信小程序）、網(wǎng)站等渠道即可隨時隨地獲取企業(yè)文化活動，為員工提供多樣化企業(yè)文化服務途徑和服務資源。

二、功能特色

平臺以文化資訊、培訓學習、企業(yè)風采、短視頻等功能，美化操作界面，簡化注冊程序，架起員工與企業(yè)文化落地之間的線上橋梁。打開平臺，即可通過熱點推薦，按興趣分類形式，快速推送員工感興趣的文化活動。

三、版塊設置

1.文化資訊。主要是將企業(yè)文化建設中的最新最熱的文化資訊推送到多維度的文化終端和載體，讓員工第一時間獲取。

2.學習路上（黨課學習）。以“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的形式，通過網(wǎng)絡發(fā)布學習資源的開放在線教育平臺，不定期更新一些視頻資源和學習PPT，供員工學習，有助于提高員工整體素質。

3.企業(yè)風采。用圖片展示企業(yè)發(fā)展歷程、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、黨的建設和企業(yè)文化的成果。

4.青年風采。以圖片的形式展現(xiàn)員工的責任與擔當，新時代青年員工的精神風貌。

5.文化故事。反映成立以來在創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程中涌現(xiàn)出來的開拓進取、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、實干擔當?shù)牡湫褪论E、先進人物。

6.微視頻。利用新媒體的“短、快、精”的特點隨時隨地記錄員工的工作和生活。

四、特色應用

1.實現(xiàn)一站式文化服務。能夠將公司的企業(yè)文化活動、動態(tài)、文化資源等信息，利用文化云平臺進行組合發(fā)布，各種文化資源一站掌握。

2.實現(xiàn)線上線下融合方式轉變。線上平臺是對公司傳統(tǒng)文化的有益補充和延伸擴展，線上線下互為一體，相互支撐，線下閱讀，線上學習、互動，通過線上文化服務數(shù)據(jù)的采集和積累，同時通過用戶反饋和需求積累，不斷優(yōu)化公司企業(yè)文化，提高企業(yè)文化落地效果。

3.實現(xiàn)企業(yè)文化品牌化、特色化。充分利用文化平臺建設，聚攏各單位文化資源、挖掘企業(yè)文化特色資源，不僅豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，有利于形成文化體系，同時能夠促進企業(yè)文化數(shù)字化建設走向體系化、品牌化建設。

（作者單位：延長石油油氣勘探公司）