曹麗娜

(寧晉縣鳳凰中心衛(wèi)生院，河北 寧晉 055550)

醫(yī)療環(huán)境的逐漸嚴(yán)峻，加上日益緊張的醫(yī)患關(guān)系，導(dǎo)致醫(yī)院醫(yī)療工作者在工作中承擔(dān)的心理壓力很大，壓力的來源也日漸增多，這些都給醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的工作穩(wěn)定開展帶來了阻礙，因此必須在日常的工作中加強醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作人員的思想政治工作，這對于構(gòu)建和諧的醫(yī)院文化與價值觀有著不可替代的作用。

一、思想政治工作在醫(yī)院管理中的作用

思想政治工作在醫(yī)療水平提升中起著重要的作用，是醫(yī)院發(fā)展朝著正確方向發(fā)展的根本。因此此項工作的建設(shè)與水平提升必須盡早落實到醫(yī)療工作與團隊建設(shè)中，尤其是剛剛?cè)朐洪_展醫(yī)療工作的醫(yī)院職工，這些職工是醫(yī)院運轉(zhuǎn)的新鮮血液，只有思想認(rèn)識水平達(dá)到或是提升相應(yīng)水平，才會起到正向推動作用。

但是地區(qū)與地區(qū)、城市與城市之間的發(fā)展水平存在差異，導(dǎo)致此項工作開展的質(zhì)量參差不齊，加上很多醫(yī)院中的醫(yī)院職工對此項工作的重視程度不足，都讓此項工作的開展不能得到預(yù)期水平。教育工作一旦不能及時有效的開展就會讓醫(yī)院的后期建設(shè)與發(fā)展受到影響，因此對于工作開展中存在的問題應(yīng)受到廣大醫(yī)務(wù)工作人員與醫(yī)院管理者的重視，積極對導(dǎo)致問題出現(xiàn)的原因進行追蹤，并制定出針對性措施讓問題獲得最為妥善的解決。

隨著時代的發(fā)展，醫(yī)院的發(fā)展也伴隨著創(chuàng)新，因此院方應(yīng)在思想政治工作中注重理念創(chuàng)新，迎合時代發(fā)展特征的同時也讓成長在信息時代的醫(yī)院職工的切身需求得到滿足。

二、促進文化建設(shè)的醫(yī)院職工思想政治工作路徑

(一)加強傳統(tǒng)渠道的思想引領(lǐng)

參與思想政治工作的人員是促進此項工作開展的內(nèi)生動力源泉，同時這是一個思想交流的過程，這同樣是一個情感傳遞的過程。因此想要對醫(yī)院人思想政治工作質(zhì)量進行提升，醫(yī)院必須秉承以人為本的原則，給予醫(yī)院職工更多的關(guān)心。

同時，還要注重傾聽醫(yī)院職工在思想政治教育工作中的基本需求與意見，讓工作可以更為貼合醫(yī)院工作人員現(xiàn)實生活中遇見的問題。也可以采用師徒結(jié)對互助的方式，讓年長職工給醫(yī)院職工提供更多的醫(yī)務(wù)與思想方面的經(jīng)驗，指導(dǎo)這項工作的有效落實，讓責(zé)任到人思想教育工作高質(zhì)量完成。給醫(yī)院職工的更多的人文關(guān)懷，采用感情留人、事業(yè)留人的方式，讓醫(yī)院職工在醫(yī)院中感受到來自四面八方的關(guān)心，進而在醫(yī)院的工作過程中找到家的溫馨感。也可開展讀書分享活動，引導(dǎo)醫(yī)院職工對社會主義核心價值觀的自覺學(xué)習(xí)，并在實際工作中努力踐行，構(gòu)建“仁愛型醫(yī)院”的核心文化價值觀。

(二)與時俱進，拓展創(chuàng)新交流渠道

伴隨網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，微信、微博等社交平臺開始在人們的社交工作中扮演重要角色。醫(yī)院中的醫(yī)院職工們?nèi)粘Ｉ钪袑@些社交平臺的使用較為頻繁，因此思想政治工作可以立足這些社交平臺開發(fā)出新的溝通渠道。并利用這些網(wǎng)絡(luò)平臺對醫(yī)院職工們的訴求進行了解，在尊重與理解的基礎(chǔ)上進行輿論引導(dǎo)工作。設(shè)立公眾號或是開通微博賬戶方式建設(shè)一些社區(qū)，讓醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的思想動態(tài)得到掌握，指導(dǎo)思想政治工作的針對性開展，增強時效性。

醫(yī)院職工的思想較為先進，生活中樂于關(guān)注社會時事。因此，也可根據(jù)這些時政熱點開展辯論會、思想交流會，促進醫(yī)院職工與同齡者之間的交流，互相鼓勵促進。

加強與外國留學(xué)生的中醫(yī)學(xué)術(shù)交流工作，或是邀請業(yè)內(nèi)知名的老中醫(yī)對醫(yī)院職工的思想政治工作進行水平提升，分享經(jīng)驗。作為醫(yī)院方，還要關(guān)心這些醫(yī)院職工的個人問題，制定出更多的住房補貼政策，減輕醫(yī)院職工承擔(dān)的住房壓力。個人問題也大多沒有得到良好解決，所以房貸、車貸、婚姻等都是他們實際工作中所面臨的問題，醫(yī)院應(yīng)該在政策允許的情況下定更多優(yōu)惠政策，幫助這些醫(yī)院職工家庭與婚姻方面得到更好的安置。同時，可以組織一些聯(lián)誼活動，讓醫(yī)院職工可以不必為個人問題煩惱，更為安心踏實投入到工作中，服務(wù)更多患者。

(三)發(fā)揮先進典型的示范帶動作用

醫(yī)院職工由于此時所處的年齡階段，導(dǎo)致日常生活與工作中經(jīng)常出現(xiàn)迷?；驈厢迩榫w。所以院方應(yīng)該經(jīng)常邀請專家開展專題講座，并配合外出參與培訓(xùn)的方式，提升醫(yī)院職工的思想認(rèn)知水平，使用先進的思想理念引導(dǎo)醫(yī)院減輕他們思想上的重壓與迷茫感。其次，是用老一輩義務(wù)工作者的先進事跡與工作情況來對醫(yī)院進行引導(dǎo)，講解更多經(jīng)驗與實例，協(xié)調(diào)醫(yī)院義務(wù)工作人員在現(xiàn)實生活中產(chǎn)生的孤獨和落差感。

還要積極組織模范人物或先進事跡動員大會，使用這些感人的事跡和精神提升醫(yī)院職工的思想政治水平，幫助他們在實際工作中樹立正確的價值觀，在實際工作中逐漸養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、為醫(yī)療事業(yè)獻身的認(rèn)知。組織醫(yī)院職工參加志愿者活動，為醫(yī)院附近的社區(qū)居民提供義診服務(wù)，在這些社會實踐中養(yǎng)成良好的職業(yè)道德操守，提升個人思想認(rèn)知水平，鼓勵醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作人員實際工作中積極上進。

三、結(jié)語

醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作人員在醫(yī)務(wù)人才隊伍建設(shè)中承載著不可替代的作用，只有這些醫(yī)院職工的思想政治水平得到整體性提升，或是上升到一定的高度，才能讓醫(yī)院的文化建設(shè)與科學(xué)事業(yè)發(fā)展獲得巨大的進步，并讓醫(yī)院的醫(yī)療工作水平也獲得提高。