楊 光

(中共興安盟委黨校，內(nèi)蒙古 烏蘭浩特 137400)

改革開放已走過四十年，在此時間節(jié)點上，習(xí)近平總書記發(fā)出了“堅定改革開放再出發(fā)的信心和決心”的號召。自黨的十八大以來，我們提出全面深化改革戰(zhàn)略布局，機遇與挑戰(zhàn)始終并存。然而，隨著改革的推進，其復(fù)雜性、敏感性日益凸顯，這就要求我們不僅要有堅持改革的決心，還要有擔(dān)當(dāng)作為的精神。

“知責(zé)任者，大丈夫之始也；行責(zé)任者，大丈夫之終也”[1]，廣大干部們要以“五個過硬”的要求，更加鼓足干勁兒的展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，努力成為改革開放新起點的先鋒模范。

堅持信念過硬，始終不忘初心?！盀橹袊嗣裰\幸福，為中華民族謀復(fù)興”[2]始終是共產(chǎn)黨人不能忘記的初心和使命。當(dāng)前，國內(nèi)外形勢正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化，我國社會主要矛盾在十九大報告中已明確指出“轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”[2]，我們的前景十分光明，挑戰(zhàn)也十分嚴峻。這一時期，更加需要廣大干部堅定理想信念，面對改革，既不走封閉僵化的老路，又不走改旗易幟的邪路，始終堅持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。

堅持政治過硬，對黨高度忠誠?！案刹扛矣趽?dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分?！绷?xí)近平總書記這一闡述，說明了干部擔(dān)當(dāng)作為的性質(zhì)，是品格和本分的要求。廣大干部要深入貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，踏踏實實的為黨分憂、為民解憂、為深化改革做貢獻，決不能以改革創(chuàng)新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套，真正盡到從政本分。

堅持責(zé)任過硬，爭當(dāng)改革的實干家。改革開放已經(jīng)四十年，新中國成立七十年，中國共產(chǎn)黨即將建黨百年，我們的祖國即將大踏步的實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢。為實現(xiàn)這一奮斗目標，就需要廣大干部以釘釘子的精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。廣大干部在改革開放的事業(yè)中，一方面要筑牢“責(zé)任就是使命”的意識，始終堅持對黨忠誠，對人民負責(zé)，積極履行自己的職責(zé)；另一方面要提升“責(zé)任勝于能力”的境界，廣大干部在干事創(chuàng)業(yè)過程中應(yīng)全力以赴、盡力而為，正如習(xí)近平總書記所說：“人民把我放在這樣的工作崗位上，就要始終把人民放在心中最高的位置，牢記人民重托，牢記責(zé)任重于泰山。”[3]如此才能起到“率先垂范、以上率下”的效果，才能真正展現(xiàn)干部的“能力”，推進“改革開放”的向上步伐。

堅持能力過硬，善于擔(dān)當(dāng)作為。新形勢下的改革,“已進入深水區(qū)，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭”。這就要求廣大干部不僅僅要敢于擔(dān)當(dāng)作為，更要善于擔(dān)當(dāng)作為。強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，促使廣大干部全面提高八種本領(lǐng)，在改革開放的新時代，這是一名干部善于擔(dān)當(dāng)作為的底氣。提升學(xué)習(xí)本領(lǐng)和政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)有助于筑牢擔(dān)當(dāng)之“魂”，提升改革創(chuàng)新本領(lǐng)和科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)有助于把穩(wěn)擔(dān)當(dāng)之“舵”，提升依法執(zhí)政本領(lǐng)和群眾工作本領(lǐng)有助于夯實擔(dān)當(dāng)之“基”，提升狠抓落實本領(lǐng)和駕馭風(fēng)險本領(lǐng)有助于增強擔(dān)當(dāng)之“效”，只有形成合力才能使干部從敢擔(dān)當(dāng)變成善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，成為改革的?zhí)行者。

堅持作風(fēng)過硬，做人民滿意的好干部。習(xí)近平強調(diào),“廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果,是社會主義的本質(zhì)要求,是我們黨堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的重要體現(xiàn)?！盵4]作為改革的執(zhí)行者，廣大干部不能凌駕于人民之上，要守好擔(dān)當(dāng)作為的底線，打造風(fēng)清氣正的政治氛圍；要以“君子慎獨”的精神，嚴格遵守黨章及各項規(guī)章制度；要不斷加強個人道德修養(yǎng)，培養(yǎng)“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”[5]的情懷。

同時，要鼓足干勁兒，有面對困難的勇氣。改革從來不是一帆風(fēng)順的，“艱難困苦，玉汝于成”。在這一過程中，廣大干部必須干出經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的實績。然而，正如鄧小平所言：“共產(chǎn)黨也難免犯錯誤，但只要堅持實事求是，堅持改革，走自己的路，不犯大的錯誤，我們的事業(yè)就會蓬勃發(fā)展?！盵6]因此，在去年頒布的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》中，進一步指出要建立健全容錯糾錯機制，對干部在改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的失誤錯誤給予寬容，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，激勵干部?dān)當(dāng)作為。在此機制下，廣大干部更要在艱難險阻中敢于迎難而上，為經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題提出前瞻性的解決思路和措施，為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

今年，是新中國成立70周年，我們的干部更要把握住“改革開放”這一重要歷史機遇，提升自身本領(lǐng)，善于擔(dān)當(dāng)作為，讓改革更加深入，讓發(fā)展更有質(zhì)量，讓人民更有獲得感，為共和國七十華誕獻禮！