杜亞瓊

(大同煤礦集團東周窯煤炭有限責(zé)任公司，山西 左云 037101)

煤礦企業(yè)內(nèi)部關(guān)于煤炭企業(yè)自身生產(chǎn)、經(jīng)營以及內(nèi)部改革的發(fā)展都需要加強思想的引導(dǎo)，而黨建工作的開展不僅僅是企業(yè)政治工作的核心內(nèi)容，同時也關(guān)乎于企業(yè)自身的發(fā)展，加強煤炭企業(yè)黨建工作的開展，有助于推動企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營。

一、黨建企業(yè)黨建工作開展中存在的問題

(一)企業(yè)內(nèi)部重視程度不高

近幾年來隨著企業(yè)的發(fā)展水平不斷增高，企業(yè)自身的發(fā)展也不斷的轉(zhuǎn)變了經(jīng)營的思路，跟進市場發(fā)展的步伐。但是很多煤礦企業(yè)內(nèi)部只注重經(jīng)濟效益的提升，將重心放在提升自己的經(jīng)濟利益中，而忽視了對于黨建工作的開展。黨建工作的開展和執(zhí)行只停留在表面，只注重形式化的開展，而忽視了對于核心理念的認(rèn)識。尤其是在企業(yè)用人機制上只注重于技能的培養(yǎng)，而忽視了對于企業(yè)人才的品格的塑造和培養(yǎng)。

(二)黨建工作方式單一

現(xiàn)階段黨組織的工作情況來看，很多崗位對于黨建工作的重視程度不高，執(zhí)行力不強，落實的責(zé)任不到位。尤其是煤礦企業(yè)中一些基層工作者在黨建工作開展時，不愿意加強黨務(wù)工作，將主要的精力提升在業(yè)務(wù)工作上，不注重黨建工作的開展。部分單位的黨建工作的組織只是流于形式，并沒有進行集中性的學(xué)習(xí)。甚至有些黨員缺乏基本性的技能和基本的法治理念，以及文化素質(zhì)的提升，黨建工作的落實情況較差，很多基層黨組織開展黨建工作基本上只是走走過程而缺乏了實質(zhì)性的內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

(三)黨風(fēng)建設(shè)有待加強

少數(shù)黨員缺乏了對于黨性的認(rèn)識，在煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中，很多基層的黨員由于黨性認(rèn)識不高，就會產(chǎn)生作風(fēng)浮躁的現(xiàn)象。對于黨建工作開展的方向認(rèn)識不清，對于黨建工作和煤礦企業(yè)自身發(fā)展的前進性、曲折性認(rèn)識不清，使得很多煤礦企業(yè)的員工，總是希望向熱點崗位跳臺，而忽視了搞好自身工作的重要性。甚至在個別黨員身上還存在著鬧別扭、搞分歧的現(xiàn)象，沒有辦法認(rèn)真做事，工作中缺乏集體主義觀念。

(四)理論水平和實際工作有差距

對于黨建工作開展中所傳達的新知識、新思想、新理念理解的不夠透徹，不能用發(fā)展的眼光去看待這些知識，也沒有辦法對于自身的發(fā)展進行開拓創(chuàng)新。這就導(dǎo)致煤礦企業(yè)的內(nèi)部工作組織會忽視黨建工作，而煤炭企業(yè)內(nèi)部也時常出現(xiàn)黨建工作和實際業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)的現(xiàn)象，黨建工作開展沒有辦法取得良好的效果。

二、煤礦企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展策略

(一)創(chuàng)新機制，改變原本的工作方式

健全黨建工作，完善黨建工作機制，就需要加強煤礦企業(yè)各個部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員之間的相互協(xié)調(diào)與溝通。加強各部門之間員工的相互聯(lián)系，定期組織活動，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，聆聽廣大職工們的心聲。開展網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，選擇具有代表性的文章來開拓工作者的事業(yè)，為企業(yè)自身獻計獻策。同時要加強對于黨建工作開展時優(yōu)秀工作人員的精神宣傳活動，弘揚企業(yè)良好的工作方式和工作行為。要以當(dāng)前黨建工作開展的現(xiàn)狀為主，規(guī)范黨建工作的工作方式，創(chuàng)新黨建工作開展的工作體系，不斷發(fā)動黨建企業(yè)的各大員工參與到黨建工作中。創(chuàng)新黨建工作的方式和方法，推動煤炭企業(yè)自身的思想建設(shè)，增強企業(yè)自身的凝聚力。

(二)強化學(xué)習(xí)機制，提高工作人員的思想覺悟

黨建工作開展和落實要提高對于員工們的黨建工作思想上的認(rèn)識，所以就需要基層黨組織加強對于企業(yè)員工的素質(zhì)教育?？梢远ㄆ陂_展一些培訓(xùn)課程，對于黨建工作人員進行必要的培訓(xùn)，來幫助黨建工作人員，用科學(xué)的發(fā)展觀理念來看待和管理企業(yè)，促進企業(yè)的發(fā)展。同時在黨建工作開展時，要端正對黨建工作開展的態(tài)度，轉(zhuǎn)變對于黨建工作的觀念，及時的做好黨建工作開展的每一個環(huán)節(jié)，端正學(xué)風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子首先要提高自身的核心素養(yǎng)，同時要貫徹學(xué)習(xí)黨建工作的內(nèi)容，要定期的將自己黨建工作的總結(jié)和學(xué)習(xí)情況寫一份總結(jié)匯報，詳細(xì)闡述自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容，開展自我批評的教育工作。

(三)創(chuàng)新黨建活動，加強黨建教育工作

基層黨組織開展黨性教育工作時，為了幫助每一個黨員認(rèn)識好問題，解決好問題，就需要每一個領(lǐng)導(dǎo)班子都要搞好團隊建設(shè)，增強員工們自身的紀(jì)律性觀念和原則。要讓員工們自身可以樹立起責(zé)任心，明確廉潔自律的工作原則，建立起黨建工作機制。在基層黨建工作開展時，要加強對于整體工作的安排，開展系列黨建活動。不斷創(chuàng)新黨建工作的活動理念，開展系列黨建活動，有助于加強黨建工作的落實和發(fā)展，例如可以在微信公眾號和微平臺上建立黨建教育培訓(xùn)課程，設(shè)置多種趣味答題的小程序，加強黨建工作的教育和落實。

三、結(jié)束語

綜上所述，黨建工作的開展需要各部門的重視，需要強化基層工作的責(zé)任制，將每一個工作的責(zé)任分配到每一項任務(wù)中。新時代下煤礦企業(yè)要不斷創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展，面對時代的發(fā)展和新征程的號召，用實際的行動來促進黨建工作的開展和落實。