李楊

摘 要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的形勢(shì)下，煤炭資源所體現(xiàn)出的價(jià)值越來越明顯。近年來，我國煤炭企業(yè)取得了巨大成就，這與其內(nèi)部工會(huì)所發(fā)揮出的橋梁紐帶作用有著直接關(guān)系，并且也在很大程度上提高了煤炭企業(yè)在維護(hù)與監(jiān)督方面的效率。然而，因我國煤炭企業(yè)的工會(huì)體制與運(yùn)行模式之間還存在較大的差異，所以往往會(huì)產(chǎn)生碰撞問題?；诖耍疚尼槍?duì)如何進(jìn)一步發(fā)揮煤炭企業(yè)內(nèi)部工會(huì)的橋梁紐帶作用展開了探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)職工穩(wěn)定工作；工會(huì)；橋梁紐帶作用

引言

工會(huì)最早出現(xiàn)在歐洲，形成于歐洲的第一次工業(yè)革命之后，其主要就是為了使企業(yè)職工應(yīng)享有的相關(guān)權(quán)益能夠得到有效保障，對(duì)企業(yè)職工的地位加以維護(hù)，所以，從某種程度而言，工會(huì)在加快煤炭企業(yè)發(fā)展步伐以及維系企業(yè)和員工之間良好關(guān)系上起著重要的橋梁紐帶作用。與此同時(shí)，由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，使得煤炭企業(yè)為能夠更加充分的體現(xiàn)出其自身所具備的功能，便必須全面發(fā)揮出其工會(huì)的橋梁紐帶作用，所以，對(duì)于煤炭企業(yè)而言，大力宣傳和推廣具有較高科學(xué)性與合理性的相關(guān)理念，同時(shí)將其充分應(yīng)用于工會(huì)建設(shè)的過程中，就能夠在很大程度上促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和工會(huì)發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一。煤炭企業(yè)內(nèi)部工會(huì)作用的充分發(fā)揮不僅可以確保企業(yè)始終處于正常運(yùn)行的狀態(tài)，同時(shí)還有助于更好的維護(hù)職工理應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)益。所以，要想使煤炭企業(yè)的改革和發(fā)展速度更快，就必須高度重視其內(nèi)部工會(huì)橋梁紐帶作用的充分發(fā)揮。

一、發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)保障方面所具有的作用

首先，煤炭企業(yè)在生產(chǎn)勞動(dòng)的過程中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)往往都比較大，這也就使得煤炭企業(yè)一直關(guān)注著與安全生產(chǎn)有關(guān)的問題，而且這也是必須高度重視的問題，所以，工會(huì)除了要全力維護(hù)職工應(yīng)有的權(quán)益外，還必須確保職工能夠始終處于安全、良好的工作環(huán)境中，使職工的人身安全盡可能得到最大的保障。在這個(gè)過程當(dāng)中，要充分利用宣傳教育的方式，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，煤炭企業(yè)要利用好自己所占據(jù)的各種優(yōu)勢(shì)，針對(duì)每一個(gè)職工做好安全生產(chǎn)教育工作，在提高職工綜合素質(zhì)之前一定要先讓他們具備較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)，使企業(yè)能夠更加順利的向前發(fā)展。此外，企業(yè)在開展相關(guān)的宣傳工作時(shí)，工會(huì)一定要給予全面的配合，要定期或不定期的針對(duì)職工開展相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容包括技能操作和理論知識(shí)，與此同時(shí)，工會(huì)還應(yīng)與其它的煤炭企業(yè)建立起良好的合作關(guān)系，并共同開展安全生產(chǎn)方面的教育工作，全面實(shí)施崗位責(zé)任制，進(jìn)一步提升分工的明確性，在最大程度上使企業(yè)和員工的思想理念形成統(tǒng)一，確保職工能夠在安全、良好的環(huán)境中工作。其次，要發(fā)揮出群眾的安全監(jiān)督作用，企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展的過程當(dāng)中，要充分利用各種積極力量和相關(guān)因素，提高職工參與的積極性和主動(dòng)性，企業(yè)應(yīng)選擇責(zé)任心較強(qiáng)且安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)也足夠豐富的職工針對(duì)井下工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，要認(rèn)真并仔細(xì)檢查相關(guān)工作是否存在不足之處，確保礦區(qū)工作能夠始終處于安全生產(chǎn)的狀態(tài)下。另外，煤炭企業(yè)的工會(huì)還應(yīng)充分利用其在組織方面所占據(jù)的優(yōu)勢(shì)，組建由廣大群眾共同構(gòu)成的監(jiān)督隊(duì)伍，并定期開展與安全生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)，同時(shí)還要適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)以及取得較好效果的職工，以此進(jìn)一步強(qiáng)化職工在安全生產(chǎn)方面的意識(shí)。

二、建立并不斷完善相關(guān)機(jī)制

企業(yè)的工會(huì)組織能夠確保企業(yè)職工應(yīng)享有的權(quán)益受到有效維護(hù)。因此，一定要在充分發(fā)揮其作用的同時(shí)不斷研究更加有效的工作方式。煤炭企業(yè)應(yīng)建立并不斷完善相關(guān)的維權(quán)機(jī)制和訴求機(jī)制。對(duì)于煤炭企業(yè)來講，要想取得更好的發(fā)展，首先就一定要維護(hù)好職工理應(yīng)享有的權(quán)益。當(dāng)前，盡管我國多數(shù)的煤炭企業(yè)面臨虧損狀況，但此時(shí)，就更要不斷加大維護(hù)職工應(yīng)有權(quán)益的力度，工會(huì)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)與工會(huì)所有人員共同學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，并樹立較強(qiáng)的法制觀念，借助于相關(guān)的法律法規(guī)提高企業(yè)的管理效率。此外，煤炭企業(yè)還必須建立起有效的訴求反饋機(jī)制。工會(huì)不僅為企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)制度提供保障，同時(shí)也在建立企業(yè)與職工良好關(guān)系上起著重要的橋梁紐帶作用，所以，煤炭企業(yè)必須建立并不斷完善工會(huì)的組織架構(gòu)，使員工能夠更好的進(jìn)行訴求反饋。另外，還要以加快企業(yè)發(fā)展步伐和有效維護(hù)職工應(yīng)有權(quán)益作為主要目的，建立并不斷完善相應(yīng)的集體合同制度，要高度重視協(xié)商的制度化、程序的規(guī)范化以及內(nèi)容的精細(xì)化等因素，全面維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。工會(huì)及其內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)時(shí)了解職工的思想狀態(tài)，要和勞資部門進(jìn)行充分的溝通和交流，并針對(duì)工資分配方案的制定進(jìn)行嚴(yán)格管理，提高工資集體協(xié)商的工作效率。有效實(shí)施“陽光工程”及企務(wù)公開制度，體現(xiàn)職代會(huì)與企務(wù)公開的作用，加大職工代表的參與力度，提升其參政與議政的質(zhì)量。

三、結(jié)束語

綜上所述，煤炭企業(yè)對(duì)于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著至關(guān)重要的意義，能夠使得國家和社會(huì)更加順利的向前推進(jìn)，但安全生產(chǎn)問題也必須得到高度重視。充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，能夠使企業(yè)和職工進(jìn)行更好的溝通和交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)中存在的問題和不足之處，并為職工創(chuàng)建更加穩(wěn)定、和諧的工作氛圍。以此使煤炭企業(yè)取得更好的發(fā)展。